集团公司宣传思想工作意见6篇

篇一：集团公司宣传思想工作意见

　　

　　国企集团公司2021年宣传思想文化工作总结和2022年工作要点

　　2021年是建党xx周年，也是“十四五”计划的开局之年。今年以来，xx集团公司党委在集团党委和上级党委的坚强正确领导下，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为指导，以促进公司思想政治建设和精神文明建设为目标，以xx学习教育为重要抓手，紧密围绕中心工作，找准立足点，充分发挥宣传思想工作的思想引领、舆论推动、精神激励和文化支撑的重要作用，主动作为，真抓实干，高标准推进，严要求落实，深抓公司意识形态及宣传思想文化工作，较好地完成了公司党政安排的各项工作任务，为xxx集团公司高质量发展目标任务的有序推进提供了精神动力和思想保证。

　　一、2021年宣传思想工作完成情况及工作特点

　　（一）紧密围绕xx学习教育工作主线，强化思想引领，筑牢信仰之基

　　xx集团公司党委把xx学习教育与庆祝建党xx周年、深入开展“党建经营一体化”工作有机结合，第一时间成立xx学习教育领导小组，按照“学、寻、颂、践”四步走模式，从“学xx、悟思想、办实事、开新局”四个层次，以xx学习教育“任务清单”为基础，“线上线下”联动开展学习教育，引导广大党员干部学史明理、强化思想引领，学史增信、筑牢信仰之基，学史崇德、传承奋斗精神，学史力行、强化

　　担当作为。

　　在线上，xx集团公司党委紧密结合xxx行业工作实际，搭建学习“云平台”，畅通在线学习渠道。组织党员、重点发展对象、积极分子和团员青年、职工群众开展了“我来讲xx”特色活动。截至目前，已累计制作“我来将xx”视频xxx期，观看学习人数突破xxx人次；发布主题党日、专题学习等xx学习教育相关推文xx篇，覆盖xxx余人次，全方位、多层次打造了一个突破时间和空间限制的xx学习“云”平台，不仅有效克服了xxx行业特有的“工学矛盾”，营造了浓郁的xx学习氛围，更有力提升了一线党员的学习效率，切实推动xx学习教育入耳、入心、入脑。

　　在线下，一是购买配发《论中国共产党历史》等书籍3批xx类共xxx本。举办读书班，组织领导班子开展集中封闭学习，补足精神之钙。今年以来，公司领导班子共开展集中学习xx次（含xx次研讨交流，形成研讨心得xx篇），切实提高了班子成员的大局观和全局意识。同时，组织各一线单位利用班前会、交接班契机组织专题学习，实现学习重点对象全覆盖。二是紧密围绕“xx学习教育”开展特色主题党日xxx次，开展线上xx知识竞赛活动1次，组织170余人次踊跃参与平台线上xx知识竞赛，累计xx人获奖，成效显著。三是严格落实《领导班子联系点制度》，组织班子成员下沉一线调研9人次，集中力量为职工办好事、办实事16件，完成率100％（其中xxx岗位竞聘、xxx场地建设等实事受到广大职工的高度好评）；同时，将

　　“我为职工办实事”完成情况向员工一一通报，形成闭环管理。四是发挥“关键少数”作用，领导干部带头讲党课。7月份，xx集团公司党委组织公司领导干部结合公司运营实际，累计下沉基层讲党课3人次。公司党委书记xxx对公司第一党小组讲授《学习百年xx勇担时代重任》党课，公司副总经理xxx下沉到xxx现场，公司副总经理xxx赴xxx讲述党课。五是创新xx学习教育载体，推动xx学习教育鲜活生动。xx集团公司党委先后组织开展了“纪念建党xx周年”主题青年演讲比赛、七一高唱红色歌曲《xxx》、xx学习竞赛等活动，不断引导广大党员干部和职工群众，从党的非凡历史中寻找初心、激励使命，从红色基因中汲取前进力量，坚定信念、激发坚强意志，坚定必胜信心，掀起了xx学习教育的高潮。

　　通过开辟“线上＋线下”模式的xx学习教育，xx集团公司党委切实把xx学习教育与强化思想引领、筑牢信仰之基紧密结合起来，实现以学聚力、以学促干，真正学出党性觉悟、学出责任担当、学出能力素养、学出过硬作风，推动公司发展全面提质增效。

　　（二）围绕四个“主”字做文章，深耕公司意识形态“责任田”，发挥宣传思想工作舆论推动重要作用

　　2021年，xxx集团公司深入贯彻落实《xx集团党委意识形态工作责任制实施办法》，严格按照《xxx集团公司2021年意识形态工作实施方案》，挺进主战场，把握主动权，管好主阵地，建强主力军，旗帜鲜明地举旗亮剑、强

　　本固基、激浊扬清，不断加强公司网络舆情的监测预警、风险评估、应急处置、舆论引导等工作，并按时间节点认真组织开展了每月意识形态分析研判工作，充分发挥宣传思想工作的舆论引导重要作用，确保公司意识形领域情况良好，平稳有序。

　　树立“主战场”意识

　　（1）坚持党的领导不动摇，落实党管意识形态主体责任。xx集团公司党委定期每月开展意识形态分析研判工作，科学研判公司意识形态领域形势，牢牢把握意识形态工作的领导权，同时，坚持把学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九届五中全会精神作为重中之重，累计开展党委中心组学习、党员干部学习教育xxx次，带动全公司各级党组织及全体党员干部结合实际思考学习，深刻领会蕴含其中的政治意义、理论意义、实践意义，以坚定的思想政治定力抵制和反对各种“杂音”“噪音”的干扰，以强大的理论武装和思想引领，补足精神之“钙”，打造“金刚不坏之身”。

　　（2）坚持正确方向不动摇。xx集团公司党委把牢政治方向，自觉向党的理论路线方针政策看齐，宣传党的主张，传播党的声音，坚持团结稳定鼓劲，正面宣传为主，通过微信公众平台创设“xx学习教育”“反腐警示教育园地”“安全生产伴我行”等线上学习专栏，拓宽宣传阵地建设的多样性。2021年以来，公司微信公众号累计发文xxx篇，阅读量突破xxx人次，其中单个新闻阅读量突破1666人次，创历年

　　之最。

　　把握“主动权”原则

　　（1）牢牢掌握领导权。xx集团公司党委坚定不移地站在意识形态战线最前沿，落实重要时间节点舆情把控，始终做到把责任放在心上、任务担在肩上、工作抓在手上，切实形成党委统一领导、党政齐抓共管、党委宣传部组织协调、有关部门分工负责的意识形态工作格局，推动意识形态工作常抓不懈。

　　（2）牢牢掌握管理权。全面落实意识形态工作责任制，将意识形态工作纳入党支部委员会议事日程，纳入中心组学习重要内容，纳入领导班子和领导干部目标管理，加强日常指导督查，提升公司意识形态工作总体工作水平。同时，对公司内部各单位运营的微信公众号平台严格政治审查，确保对外宣传材料的真实性、准确性。

　　抓好“主阵地”管理

　　（1）牢守互联网阵地。互联网早已成为意识形态斗争的主阵地。今年以来，xxx集团公司不断提高网上意识形态驾驭能力，在党委的统一领导下，以党委宣传部和公司办公室为主要责任部门，填写完善了公司《舆情信息员统计表》，并要求各单位在交接班时对加强舆情管理工作作出重点安排，切实做好网络舆情预知、预警、预置工作，全力营造风清气正的网络环境。今年，在xx地区xx地区地区发生xxx病例、新冠疫情反复等重大公共安全事件时，公司党委快速反应，第一时间联系政府管控部门，获取时

　　间准确信息，随即通过微信公众号、企业微信等平台及时发声，讲清事实真相、政策措施以及处置结果，认真回应广大职工关切，发挥了宣传思想工作的良好舆论引导作用。

　　（2）用活融媒体武器。当前媒体发展已经入融媒体时代，xxx集团公司在“准”“新”“微”“快”上下功夫，创新推出视频宣讲、短视频播放等宣传产品，在内容创新和传播速度上占得先机；用好用活最新技术，运用移动直播、无人机采集、云台拍摄等技术，丰富表现形式，增强信息呈现质量和冲击力。

　　建强“主力军”队伍

　　（1）打造政治过硬的主力军。xxx集团公司始终坚持“党管宣传”的原则，目前，公司党委宣传部3名正式工作人员均为党员，1名借调人员为预备党员。同时，公司党委加强宣传队伍教育，组织各场站宣传人员开展宣传专题培训2次，不断提高宣传队伍的政治素质和理论水平，确保宣传系统和宣传队伍不出杂音、不放噪音、不跑调子。

　　（2）打造作风优良的主力军。好作风出战斗力。今年以来，xxx集团公司坚持务实之风，坚决纠正宣传思想文化工作中的“四风”，特别是形式主义、官僚主义，着力解决照搬照抄、做表面文章、上下一般粗等突出问题，着力推进思路理念、内容形式、方法手段、话语体系、体制机制等创新，先后编发了《xxx》、《献礼百年｜矢志不渝跟党走》、《并网｜xx光伏项目》等特色公众号文章，阅读量均突破1000人次。

　　（三）统一思想，凝聚力量，充分发挥宣传思想工作的鼓动和激励作用，营造公司良好发展“软环境”

　　树立典型，表彰先进，发挥宣传的旌旗作用。今年以来，xxx集团公司把握“五一”、“五四”、“七一”重要时间节点，先后在微信公众号平台上撰写发布了《xx匠心｜致敬xxx集团公司全体职工》、《致青春｜向时代的“后浪”看齐》、《胸怀千秋伟业，恰是百年风华！》三篇图文消息，累计宣传先进人物典型35名，先进集体14个，特别是在“七一”建党百年之际，xx集团公司党委组织召开“庆祝建党xx周年表彰大会”，进一步表彰先进、鼓舞士气、激励干劲，充分发挥宣传的旌旗作用、感染作用，使广大员工在思想上受到深刻教育，在精神上得到极大激励，为公司高质量发展注入活力。

　　紧贴公司生产经营实际，对外宣传有力有效，发挥宣传思想正面鼓动作用。xxx集团公司党委宣传部紧紧围绕公司党政中心工作，精心组织策划、深入一线采访、提高稿件质量，不断提高对外宣传的工作质量，展示了公司高质量发展的良好形象。一是有力展示企业发展亮点。为对外展示公司公司品牌形象，党委宣传部组织宣传工作人员深入xxx项目、xxx项目等多个施工现场，对公司安全生产、项目建设、经营管理工作中的创新做法、特色经验组织立体式、全方位的集中宣传报道。今年共计在集团公众号发布稿件1篇、平台公众号发布稿件2篇，平台内刊发布稿件5篇，全面展示了公司高质量发展的新形象。二是有力

　　弘扬先进人物事迹。党委宣传部人员转变工作作风、深入一线采访，掌握新闻动态、挖掘典型实际，全面弘扬公司一线干部职工在疫情防控及生产经营工作中的务实作风和全新担当，增强了公司职工提升自我、推动发展的自豪感和荣誉感，为xxx集团公司高质量发展发挥了积极的作用。

　　（四）紧贴企业文化内涵，构建企业文化精神“高地”

　　隆重庆祝建党xx周年，组织开展形式多样的特色主题党日活动，其中“薪火相传时代有我”沉浸式主题党日活动得到广大党员干部的高度好评，《xxx》“七一高唱红歌”活动被集团公众号转载刊发。

　　总结提炼公司十年发展历程中的文化精髓，逐步形成“建设西北地区卓越的xx运营商”的企业愿景，并以灵武风光电站为试点建成了文化走廊。另外，公司宣传册已完成初稿设计，目前正在修改完善中。公司党委旨在以丰富的企业文化充实厚重的党建文化，使企业文化建设既体现党建文化要求，又符合生产经营规律。

　　（五）宣传思想工作队伍建设实现加强

　　为提高基层宣传工作者队伍素质，xxx集团公司以日常教育和集中培训的方式，促进宣传工作水平实现提升。

　　强化日常教育。今年以来，xxx集团公司党委宣传部深入基层单位，组织宣传专责对公司年度宣传要点内容开展专题讲解5次，引导基层单位对宣传思想工作高度重视、积极参与，为全年宣传思想工作的有声有势开展奠定了良好的基础。

　　开展集中培训。今年以来，xxx集团公司党委宣传部依托集团、平台公司培训，共组织12名基层通讯员开展2场次新闻写作知识培训活动，对新闻写作、新媒体写作等知识深入讲解，促进宣传工作队伍整体工作水平实现提升。在培训中，党委宣传部号召全体通讯员把加强业务知识学习作为自身建设首要任务，不断提高综合素质和工作能力，为扩大公司的社会影响力和品牌美誉度贡献力量。

　　二、2021年宣传思想文化工作创新亮点

　　（一）搭建学习“云平台”，畅通在线学习渠道

　　按照《xxx集团公司xx学习教育实施方案》，公司党委以“云党课”的方式，组织党员、重点发展对象、积极分子和团员青年、职工群众开展了“我来讲xx”特色活动。截止目前，已累计制作“我来将xx”视频28期，观看学习人数突破4200人次；发布主题党日、专题学习等xx学习教育相关推文25篇，覆盖4000余人次，全方位、多层次打造了一个突破时间和空间限制的xx学习“云”平台，不仅有效克服了xxx行业特有的“工学矛盾”，营造了浓郁的xx学习氛围，更有力提升了一线党员的学习效率，切实推动xx学习教育入耳、入心、入脑。

　　（二）创新“沉浸式”主题党日，推动xx学习教育鲜活生动4月25日，xxx集团公司党支部以理论实践相结合、线上线下相结合、学习品悟相结合的方式，创新xx学习教育内容和手段，开展了“薪火相传时代有我”沉浸式主题党日活动。活动过程中，党委全体党员通过“看舞台话剧、听音

　　乐党课、唱红色歌曲、悟红色家书”的立体式教学方式，切身感受到了“信仰的力量”。经后期调研反馈，参加活动人员对“沉浸式”主题党日活动给予了高度评价，有力地推动了xxx集团公司xx学习教育走心、走深、走实。

　　（三）高唱红歌献礼百年，矢志不渝跟党走

　　在庆祝建党xx周年之际，xx集团公司党委组织扎根西北地区一线的“xx人”，以日常运维工作为背景，以昂扬奋斗为主旋律，满怀激情、手握党旗、脸贴国旗、高唱红歌——《xxx》，经后期制作形成了《庆祝建党xx周年专题MV》视频材料，并先后被集团和平台转载发布，累计宣传覆盖5380余人次，推动xx学习教育全面掀起新高潮，抒发了“xxxx”和“xxxxx”浓浓的爱党、爱国情怀，达到了预期效果。

　　三、当前工作中存在的困难和对加强和改进系统宣传思想文化工作的意见建议

　　今年以来，xxx集团公司在宣传思想工作方面虽然取得了一定的成效，但还有很多工作没有做到位：

　　（一）工作开展的力度不大。部分一线生产单位，特别是生产经营任务较重的场站，对宣传工作抓得不够紧，往往把宣传思想工作作为一项软任务，没有下大力气去认真落实。

　　（二）队伍建设的力度不大。公司党委及基层党组织从事宣传思想工作的力量还亟需加强。公司党委宣传部在宣传人员配备、培训等方面还存在一定程度的欠缺，公司对外宣传等工作开展的成效还有待加强。基层党组织没有

　　从思想上对宣传思想工作高度重视，在宣传工作者队伍建设等方面还存在疲于应付的现象。

　　（三）宣传活动的形式还不够丰富。xxx集团公司在开展宣传思想工作的过程中，有事还存在局限于理论武装、实践学习、思想教育等形式，没有深入解放思想，以新思维、新举措开展宣传工作。今年以来，受疫情反复及公司宣传专责人员能力、经营不足影响，宣传活动开展力度较为欠缺，开展宣传活动的形式较为单一、内容不够丰富，在一定程度上制约和影响了宣传思想工作的整体水平。下一步的工作中，xxx集团公司将解放思想、创新形式，带动各级党组织开展职工喜闻乐见、积极参与的宣传活动，努力扩大宣传工作的号召力和影响力。

　　（四）宣传人员的作风还需要转变。公司党委宣传部在日常宣传思想工作开展的过程中，还有等待基层写稿件、依赖基层报素材的现象，不仅影响了宣传工作的时效性和新闻稿件的质量，更增加了基层单位的负担。基层单位也同样存在宣传工作者作风转变不到位的现象，导致部分亮点突出、时效性强的稿件没有第一时间撰写、第一时间发布，极大程度地影响了公司的宣传工作质量。在下一步工作中，xxx集团公司党委宣传部将制定宣传工作考核办法，促进各级宣传工作者深入转变工作作风、深入挖掘一线亮点、提高新闻报道水平。

　　四、2022年宣传思想工作计划

　　2022年xxx集团公司提高运营质量的攻坚之年，也是

　　加快发展步伐的关键之年。2022年的宣传思想工作将以新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为指导，坚持并深化不忘初心、牢记使命，承担起举旗帜、聚民心、育新人、兴文化、展形象的使命任务，围绕公司高质量发展主题主线，积极发挥举旗定向、服务大局，统一思想、凝聚共识，维护稳定、促进和谐的作用，引导和激励xxx集团公司广大职工为明年各项任务的顺利完成、公司在新的起点实现新的跨越而努力奋斗。

　　（一）举旗帜，抓好理论武装，打牢推动发展的思想基础

　　一是深化政治理论教育。按照党委中心组、党员干部月度学习计划，利用内刊、网站、微信公众号等载体，以“三会一课”为主要形式，深入抓好习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大、十九届历届全会精神的学习宣传。分专题、分层次开展研讨交流，引导党员干部真正领会精神实质、切实做到学懂悟透，进而用新思想、新要求指导本职工作。二是推进党员素质提升。改进并完善党员干部学习计划及学习制度，结合生产经营中的热点难点问题，定期编发理论学习材料，组织理论宣讲报告会，动员基层党支部书记为党员上专题党课，努力丰富党员教育内容、创新党员教育形式、加大党员培训力度，引导全体党员牢固树立热衷学习、崇尚学习、终身学习的理念，切实做到以学习促提升、以学习助发展。

　　（二）聚民心，抓好思想教育，集聚拼搏奋进的精神

　　动力

　　一是开展形势任务教育。xxx集团公司将以下基层、面对面、点对点的方式开展好形势任务教育。大力宣传上级党委对加强党的建设、开展宣传工作、强化中心工作的要求部署，充分发挥宣传思想工作舆论引导、释疑解惑的作用，引导广大职工认清形势、坚定初心、增强信心，切实让上级党委的决策部署走近职工、深入人心。二是精心组织专题宣传。2022年是中国共产主义青年团成立xx周年，届时，xxx集团公司计划围绕这一重要时间节点，开展主题实践活动，以主题征文、演讲比赛、知识竞赛等形式，宣传共青团的光荣历史和重要伟绩，激发广大团员青年在认真履职尽责、推动企业发展中创出的过硬业绩，在全公司范围内掀起创先争优的热潮、汇聚拼搏奋进的合力。

　　（三）育新人，抓好队伍建设，开创宣传工作的崭新局面

　　在明年的工作中，xxx集团公司将创新形式抓好队伍建设，不断提高宣传思想工作者的理论素养和业务能力。一是不断壮大宣传队伍。联合组织人事部等部门，以定向培养等方式，建立健全基层通讯员队伍，为宣传思想工作的开展注入新鲜血液。二是多措并举开展培训。通过专题解读、专项培训等形式，深入宣传公司年度宣传思想工作的指导思想、总体思路、发力举措，引导宣传工作者时刻明确目标任务、精准有力开展工作。要求基层党支部制定宣传人员培训计划，举办通讯员业务培训班、“微课堂”等活动，不断提升基层通讯员的业务技能。三是转变宣传人员作风。以专题党课、专项检查等方式，加强宣传人员作风建设，推动各级宣传思想工作者加强调查研究、提高稿件质量，树立宣传思想工作者的崭新形象。

　　（四）兴文化，抓好活动开展，打造更具特色的文化品牌。

　　xxx集团公司将积极加强企业文化建设，为公司的高质量发展打造更具特色的文化品牌。一是加强企业文化建设。结合集团公司发展战略及工作实际，围绕“建设西北地区卓越的xx运营商”的企业愿景，全面系统建立企业文化体系，精心打造更具公司发展特色的企业文化。以网站、内刊、微信公众号等载体，对企业文化深度诠释、广泛宣传，努力打造特色文化品牌，提升企业文化软实力。二是推进思想道德建设。针对公司明年工作任务重、压力大的实际，深入开展社会主义核心价值体系教育活动，坚持用社会主义核心价值观鼓舞斗志、凝聚人心。实施文明素质提升工程，积极推进职工思想道德建设，加大先进典型、道德模范选树、弘扬力度，在全公司内形成忠诚担当、务实奉献的价值导向，唱响高质量发展的主旋律。

　　（五）展形象，抓好外宣工作，展现积极向上的良好形象

　　明年的宣传思想工作中，xxx集团公司将全力以赴抓好对外宣传报道工作，展现公司奋力前行、积极向上的良好形象。一是加大对内对外沟通力度。编写下发《xxx集团公

　　司对外宣传工作管理办法》，畅通基层新闻上报渠道，确保第一时间得知并掌握基层新闻动态，为精心策划、组织采访奠定基础。二是提高新闻报道工作质量。坚持团结鼓劲、正面宣传的工作主基调，牢牢把握正确舆论导向，组织党委宣传部宣传专责人员、基层通讯员深入施工一线、基层现场报道基层党组织建设、安全生产、工程建设等工作领域的创新实践、特色做法等，特别对于各级党组织、基层单位贯彻落实上级党委、公司党委要求、不断提高工作质量的优秀做法和先进人员深入报道，以新闻稿件质量的不断提升营造对外宣传工作的声势，提升公司的社会知名度和品牌美誉度。

篇二：集团公司宣传思想工作意见

　　

　　宣传思想和职工教育工作意见

　　第一篇：宣传思想和职工教育工作意见

　　宣传思想和职工教育工作意见

　　今年是全面贯彻落实党的十七届五中全会精神的关键之年，是中国共产党成立90周年，也是实现“十二五”发展规划的开局之年。

　　今年，我处宣传思想工作的指导思想和总体思路是：高举中国特色社会主义伟大旗帜，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，围绕“服务地方经济，实现跨越发展”这个中心，理论学习有新的拓展，舆论宣传有新的提升，文明创建有新的特色，思想教育有新的载体，实现“提高队伍素质，展示服务形象”这个目标，为实现全年奋斗目标营造良好的舆论氛围，提供坚强的思想保证。

　　一、多形式开展理论教育活动，理论学习有新的拓展

　　1、抓好领导干部和党员干部的理论学习。充分发挥党委理论学习中心组的龙头作用，中心组学习不少于10次。

　　2、开展“周五”学习“五个一”活动，（即每月集中学习一次、每次突出一个主题、重点研究一个方面的问题、理清一项工作思路、推动一个方面的工作），加强学习的计划性、针对性，提高学习效果。

　　3、继续深化党员干部自主学习活动，坚持自学制度，推荐统读一本书《中国共产党党史》。今年继续组织1-2次学习心得交流会。对笔记定期进行检查。

　　4、继续开展“党员自主讲坛”活动，形成特色，创造品牌，推进理论学习工作化、成果化，整体带动全处理论学习。

　　5、组织参加《周末讲座》、市民大讲堂等活动，开拓视野，1拓展思维。

　　6、根据上级的要求和干部职工的实际需要，继续抓好党员轮训和职工继续教育工作，重点抓好职工应用性培训，扩大职工参加岗位培训覆盖面。全员教育培训率要达到70%以上。

　　二、多途径强化职工思想教育，职业道德素质有新的提升

　　1、开展“社会主义核心价值体系”专题教育活动。弘扬核心价值理念。开展服务明星、岗位标兵评选、志愿者服务等系列活动，从各个不同层面弘扬核心价值观，全面提升航道的文明素质。

　　2、继续开展“立足新起点、展示新形象、谋求新发展”主题教育。结合建党90周年，加大对国情、中共党史的教育。宣传航道有关改革的政策、措施，引导干部职工正确理解航道面临的形势和任务，明确工作目标任务，正确处理个人与集体的关系，顾全大局，支持、拥护和参与各项改革。

　　3、加强职业道德建设。深入贯彻《公民道德建设实施纲要》，建立健全适合航道系统的职业道德规范。深入开展群众性道德实践活动，组织职工积极参与爱心奉献、扶贫济困等活动，完善道德实践机制。

　　4、开展

　　“公民礼仪”活动，做好市创建文明城市工作，引导广大干部职工自觉遵守公民道德基本规范，不断深化思想道德建设。

　　5、深化创先争优活动成果，对照个人承诺进行查找，制订整改措施。加大对处“十二五”规划的宣传和学习，提高干部职工解决实际问题的能力，在落实完成年度工作任务中创先争优。

　　三、多举措开展文明创建，文化建设有新的突破

　　1、以创建“文明单位”、“文明窗口”、“文明处（科）室”等活动作为基础工程，进一步推进“点—线—网”创建体系的建设，对照省厅的总体要求对创建目标和任务进行分解。做好全处

　　下一轮次市级文明单位的创建，按照“三步走”的争创思路，积极做好创建更高层次文明单位的各项工作。

　　2、大力推行信息公开和政务公开，进一步完善承诺制、公示制、首问负责制、AB角制等制度，向社会公布办事程序、服务规范、收费标准、咨询办法等，提高社会公众对行业的知情度。

　　3、继续开展“学习型、服务型、创新型”单位创建活动。

　　以培养“廉洁、勤政、务实、高效”的工作作风为目标，增强党员干部的服务意识。进一步完善岗位职责和工作目标责任制，加强工作考核。

　　4、开展“倡导健康文明生活方式，提高幸福指数”系列文体活动。

　　组织和充实读书、摄影、文体、写作等兴趣小组，保证活动时间、经费的落实。参加局组织的庆祝建党90周年文化系列活动。

　　5、深入开展“让人民满意，为党旗增辉”主题实践活动，坚持暗访和群众满意度测评，争创“群众满意窗口”。

　　6、继续深化“雷锋服务台”创建工作，不断丰富服务品牌的内涵，重点在联系工作实际岗位职能上下功夫，让雷锋精神日常化、岗位化、具体化。制订和完善差异化、人性化服务标准，推行承诺服务、跟踪服务等，形成有特色的品牌手册。

　　7、深入开展“工人先锋号”、“星级管理艇”等文明创建活

　　动；继续开展“服务明星”人物评选活动。大力培塑自己的先进典型，继续开展操作规范演练等活动，发挥先进的示范引领作用。

　　7、推进创建管理信息化建设。对文明创建实施动态管理。全面推行精神文明建设电子台帐，促进精神文明建设基础台帐规范化，提高工作效率。

　　四、多方位推进舆论宣传，内外形象有新的展示

　　1、牢固树立“影响力在一定程度上也是生产力”的思想，进

　　一步强化宣传意识，以全年主要工作目标为重点，着力推进舆论宣传，突出新亮点宣传。

　　2、强化宣传组织工作，提高宣传力度。组织通讯员参加省、市宣传报道骨干培训班。进一步落实新闻稿件奖惩制度，做好每月用稿情况的统计，年底通报和评选新闻宣传先进工作者等工作。

　　3、合理确定不同阶段的重点阵地和重点项目，有计划、有步骤地开展宣传工作。在一如既往做好航道重点工程、重大活动、重要成果的宣传报道的同时，精心选题、精心策划、精心组织，主动加大与新闻媒体的合作力度，突出抓好面向社会等不同层次的宣传，力求刊登、播出一些重头文章和节目。

　　4、加强内部媒体阵地建设。坚持互联网、大厅大屏适时更新。制作一本反映行业“十一五”发展成果的画册。

　　5、依托思想政治工作教育研究会，开展职工思想政治工作的理论研究和实践推广工作。组织开展理论研讨和经验交流活动，写出有深

　　度、有分量的思想政治工作论文。

　　6、各部门完成论文1篇；xx单位完成经验交流总结1篇、论文8篇；xx单位经验交流总结1篇、论文2篇；xx单位经验交流总结1篇、论文2篇；xx单位经验交流总结1篇、论文3篇；xx单位经验交流总结1篇、论文1篇。

　　7、落实党员议事制度、职工代表议事制度，开展好“党员思想动态信息卡”活动，并逐步在全处干部职工中推广。

　　8、按照省局要求，发挥好新闻发言人的作用。参加新闻发言人培训，加大方针政策、服务品牌、先进典型的正面宣传力度，把握新闻宣传舆论导向和主动权。

　　第二篇：公司党委宣传思想工作意见

　　文章标题：公司党委宣传思想工作意见

　　2007年是————公司严细管理、加快发展的一年。按照《————公司2007年党委工作要点》要求，结合实际，对宣传思想工作提出如下意见。

　　一、指导思想

　　以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习、宣传、贯彻党的十六届六中全会精神，全面落实科学发展观，坚持正

　　面宣传，把握正确导向，锲而不舍，探索求新，积极创造宣传思想工作的新成果，宣传和动员全公司广大干部职工，为实现全年各项生产任务总体目标，做好统一认识、理顺情绪、凝心聚力、鼓舞士气的大文章，提供强有力的思想保证和舆论支持，以实际行动迎接党的十七大胜利召开。

　　二、以开展学习政治理论知识为主题，提高干部职工政治素质

　　1、抓好两级政治理论学习。把武装头脑、掌握政策、开阔眼界、统一思想作为党委中心组和基层支部理论学习的基本要求，加强对两级政治理论学习的服务和指导。以提高领导干部研究问题、分析问题、解决问题的能力为目标，优化学习内容，探索学习服务的新方法。认真落实学习制度，定期制定学习指导意见，明确必学和选学内容，组织撰写体会文章，增强领导干部自学的积极性。

　　2、抓好职工学习。各基层区队党支部要按照学习计划安排，利用政治学习日，组织职工认真学习，培养和挖掘基层有特色的职工学习方法，使职工提高认识,了解时事，认清形势，明确任务。

　　3、做好党的十七大精神的学习宣传工作。党的十七大召开之后，提出公司学习贯彻安排意见，通过编发辅导材料、举办专题讲座等形式，分层次、有重点地组织好党委中心组、基层支部、全体党员和职工群众的学习。基层各单位要结合实际，开展多种形式的宣传学习，领会精神实质，把干部职工的思想统一到十七大精神上来，以完成全年生产经营任务目标的实际行动和优异成绩落实党的十七大精神。

　　三、深化形势任务教育，把握正确舆论导向，强化宣传思想教育

　　1、抓好形势任务教育。4月份，围绕学习贯彻集团公司“两会”精神和党委工作会精神，集中组织好上半年形势任务教育，大力宣传2006年公司生产经营、改革发展、维护稳定取得的成果，大力宣传2007年公司面临的严峻形势和艰巨任务，真正把形势讲清、任务讲明、压力讲透，进一步提高干部职工严细管理、提产降耗的积极性。根据形势发展要求，加强总体策划力度，宣传企业的发展目标、发展前景，用集团公司和————公司的发展决策统一干部职工思想，教育干部职工坚定信心，做好企业各项工作。

　　2、抓好典型宣传推广。做好典型选树工作，在激发员工立足本职、创新创效创优自豪感上下功夫。注意从不同层面、不同群体中培养树立先进典型。利用各种宣传工具，做好职工身边典型的宣传报道，加大内外宣传力度，充分展示职工良好的精神风貌，不断扩大典型影响力，进一步激发干部职工立足本职、建功立业的积极性。全年力争在省、部级以上媒体发稿10篇，在地市级媒体上发稿10篇，在矿工报发稿80篇，在义煤网站上发稿90篇。

　　3、深化普法工作。按照“五五”普法工作需要，完善基层单位的工作职责，全面推进公司普法工作。根据公司工作需要，适时组织专题法制讲座，做好法制宣传教育骨干培训工作，组织好普法考试和“12.4”法制宣传日活动。

　　四、充分运用好创建活动这个载体，加强精神文明建设

　　1、开展文明单位创建活动。做好省级文明单位的管理、申报工作。继续深入开展文明车间（科室）、文明窗口、文明员工的创建活动。全公司各级领导干部，要以高度的责任感和饱满的热情投身到这项工作当中去，结合实际，立足本职，真抓实干，切实把该项工作落到实处，促使每一位职工都能从自身出发，从小处着眼，从点滴做起，真正使文明创建工作经常化和制度化，最终实现创建省级文明单位目标。

　　2、加强主旋律教育。围绕建党86周年、建军80周年、香港回归10周年、党的十七大召开等重大事件，组织开展形式多样、全员广泛参与的主题宣传教育活动，切实加强爱国主义教育、革命传统教育、民族精神教育和时代精神教育，引导全体员工进一步增强民族自豪感、历史使命感和工作责任感。

　　3、加强社会主义荣辱观教育。大力弘扬以“八荣八耻”为主要内容的社会主义荣辱观。要把社会主义荣辱观教育与员工素质结合起来，与企业文化建设结合起来，与工作实践结合起来，与制度建设结合起来，在全公司形成知荣辱、讲正气、树新风、促和谐的文明风尚。

　　五、把握提高舆论引导能力要求，规范新闻宣传工作

　　1、提高新闻宣传与管理工作水平。坚持团结稳定鼓劲和正面宣传，完善通讯员例会制度，努力形成以宣传部门为主导，相关部门配合的舆论引导工作机制，增强干部职工的向心力，提高企业的凝聚力。进一步调动通讯员队伍的积极性，做好新闻

　　宣传工作，为企业生产经营、改革发展创造良好的舆论环境。

　　2、加强宣传阵地建设。在服务生产、推介基层经验、提高指导水平上下功夫，不断强化互动性，扩大影响力。按照“适宜适度，突出重点，注重实效”的原则，进一步提高宣传人员的业务素质和工作技能。

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　　第三篇：2号：宣传思想工作意见

　　中共

　　委员会文件

　　华矿发[2011]2号

　　山东华泰矿业

　　有

　　限

　　公

　　司

　　★

　　中共山东华泰矿业有限公司委员会

　　二〇一一年宣传思想工作意见

　　2011年是全面贯彻落实党的十七届五中全会精神的关键之年，也是实现“十二五”发展规划的开局之年，更是我们华泰矿业开拓创新，发展攻坚的重要一年。宣传思想工作既面临着艰巨的工作任务，也面临着难得的历史机遇。为此，2011年公司党委研究提出以“构建一个格局、深化两项创建、培育三种意识、强化四项管理、推进五项教育”为主要内容的“12345”宣传思想工作的指导思想和总体要求，为促进企业和谐发展提供坚强的思想保障和舆论支持。

　　主要内容是：

　　“1”，即：坚持以十七届五中全会精神为指导，构建一个大宣教格局；

　　“2”，即：以迎接建党90周年为主线，深化学习型党组织、创先争优争做干事创业先锋两项创建；

　　“3”，即：以企业转方式调结构为重点，开展发展意识、创新意识、忧患意识三种意识教育；

　　“4”，即：以提升宣传工作服务水平为切入点，扎实做好宣传队伍建设、企业形象和新闻宣传、舆情信息管理、宣传思想工作考评等四项管理；

　　“5”，即：以创建和谐华泰为目标，抓好文明单位建设、“四德工程”建设、党风廉政建设、企业文化建设、协会管理等五项宣传教育工作。

　　具体措施是：

　　一、深入学习宣传十七届五中全会精神，构建一个大宣教格局。

　　党的十七届五中全会是在我国全面完成“十一五”规划、即将开始“十二五”规划，进入全面建设小康社会的关键时期召开的一次重要会议。认真学习宣传、贯彻落实党的十七届五中全会精神，把广大党员干部群众的思想统一到全会精神上来，进一步促进企业又好又快发展，是当前和今后一个时期的重要政治任务。2011年上半年要对学习贯彻党的十七届五中全会精神，集中开展形势政策宣传教育。

　　一是认真做好十七届五中全会的学习宣传工作，深化拓展理论武装。从2011年一月份开始到2011年全国“两会”前，主要是集中学习宣传党的十七届五中全会精神，学习宣传“十一五”时期取得的巨大成就和“十二五”规划建议的主要内容。通过采取“走出去、请进来”等方式，开展多层次的十七届五中全会精神理论骨干培训活动，提高全员对会议精神的把握和理

　　解，持续做好全会精神和形势任务教育，统一思想，提高认识，确保把全员思想统一到全会精神上来，统一到企业发展上来，抢抓机遇，凝心聚力，促进企业又好又快发展。

　　二是组织开展好十七届五中全会精神宣讲工作，推进理论普及进基层。从2011年全国“两会”召开到“五一”前，主要是集中学习宣传全国“两会”精神和“十二五”规划纲要。党群部要编发宣传提纲，全方位、多角度地宣传、阐释五中全会的重大意义和主要精神，解读“十二五”规划建议的战略部署和政策措施。要发挥基层宣教阵地作用，组织有关政工干部、基层单位党政主要负责人，面向广大干部职工集中开展宣讲活动，立足企业基层实际做好群众关注的热点、难点问题，推进理论普及走进基层，走近职工群众生产、生活。

　　三是切实做好重大理论现实问题的研究与创新工作，促使理论成果转化为实践成果。要针对企业改革发展等重大理论现实问题，集中组织调查研究，抓好理论研究，并有计划地召开专题研讨会、座谈会、学习会，不断深化对一些重大理论问题的研究和攻关，积极推动理论创新。要着眼于解决实际难题，找准切入点，把理论学习与实际工作有效地联系起来，用科学理论指导实践，力争年内推出一批有价值、有深度的研究成果，让干部职工看到我们理论研究的实际工作价值，搭建崭新的理论创新宣教平台，实现理论成果与实践成果相互转化、持续促进的科学化、规范化、制度化。

　　二、扎实开展迎接建党90周年庆典活动，深化学习型党组织、创先争优争做干事创业先锋两项创建

　　创建学习型党组织、开展创先争优争当干事创业先锋是我们当前和今后较长一段时间内面临的两项重要政治任务，是新形势下加强党的建设的重要举措。2011年，我们要以迎接建党90周年庆典为契机，进一步深化学习型党组织和创先争优争

　　当干事创业先锋这两项工作，确保取得实效。

　　（一）深化学习型党组织创建工作，提升党员干部促进企业科学发展的能力。

　　建设学习型党组织，是建设学习型政党的基础工程，也是我们提高团队智商、提升党员干部促进企业科学发展能力的重要途径。2011年，我们要深入持久地抓好学习型党组织创建工作，注重解决好四个问题，实现学习的大转型、大变革。

　　一是要解决好“是什么”的问题，深刻理解学习型党组织建设的重大意义。要下发专题宣传提纲，通过简报、电视访谈、上党课等多种形式，进一步在广大党员中对学习型党组织建设提出的背景、深刻内涵做全面细致的宣传讲解，让大家真正明白什么是学习型党组织，进一步明确学习型党组织建设的指导思想、总体目标、重点内容、基本特征和基本要求是什么，明确建设学习型党组织的具体任务是什么，要让党员清楚的知道学习型党组织与一般学习型组织的共性和区别是什么，教育引导党员区别于一般群众，比以往更加积极地参加各类学习活动，把建设学习型党组织作为重大而紧迫的战略任务抓紧抓好。

　　二是解决好“为什么学”的问题，实现基层党组织学习方式的重大转型。要针对我们在学习过程中存在的种种问题，以

　　开放的胸怀接受信息化背景下的国内外先进学习理念，对照实际找不足，引发广大党员转变学习理念和学习方式的思考，进一步增强学习的责任感和使命感，增强学习的紧迫感和自觉性，促进我们的学习由以书本为中心的学习转向以问题为中心而读书的学习；以提高素质为目标的学习转向以提高能力为目标的学习；由个人化学习转向组织化学习；由灌输式学习转向研讨式学习；由人生的一个阶段的学习转向终生学习，促进基层党组织学习方式的五个重大转型，实现学习的大变革。

　　三是要解决好“学什么”的问题，努力提高党员干部理论素养和实践能力。要全面系统地学习、掌握和贯彻中国特色社会主义理论体系；深入学习、准确掌握科学发展观的科学内涵和精神实质，深刻理解科学发展观对各方面工作提出的新要求，紧紧围绕公司的发展战略，创新发展理念、理清发展思路、破解发展难题；要深入了解社会主义

　　核心价值体系的基本内容和实践要求，教育广大党员干部始终坚定理想信念，自觉践行社会主义荣辱观，培养高尚道德情操和健康生活情趣，保持昂扬奋发的精神状态；要学习掌握推动改革发展所必需的各方面前沿管理理论和现代信息技术业务知识，不断提升党员推动企业科学发展的本领。

　　四是要解决好“怎么学”的问题，不断提高建设学习型党组织的科学化水平。要大力推行“链式学习”模式，注重做好六个环节，即：找问题——小组研讨——自主学习——知识共享——深入研讨——实现创新。这六个环节一环连着一环，周而复始，不断循环，把学习变成一个找到问题、解决问题、实现创新的过程，把学习变成一个提高个人智商和团队智商，激活党组织智力资源的过程，提高建设学习型党组织的科学化水平。要建立组织导学、领导带学、典型引学、实践促学、制度励学等学习机制，设立“党委中心组学习示范点”，广泛开展“学习型党支部”创建活动。要开设“领导讲坛”、“干部论坛”、“网络互动”等学习交流平台，改进读死书、念文件的学习方式，以党员领导干部规范的学习行为影响和带动基层党组织的学习保持常态化，促进学习成果共享。

　　（二）深化创先争优争当干事创业先锋创建活动，巩固扩大学习实践活动成果。

　　一是加大创先争优活动的再宣传再发动工作。要发挥典型引路作用，及时发现、总结和推广创先争优活动中的典型做法和经验，大力宣传各专业各单位涌现出的先进集体和优秀个人的事迹，营造浓厚氛围，再次掀起创先争优活动高潮。

　　二是开展迎接建党90周年系列庆祝活动。以迎接建党90周年为契机，以“十颗星”争创活动为主线，以实现第八个安全年为重点，以降本增效为切入点，以党群共创为结合点，深入扎实的开展好“创先争优，向党献礼”系列活动，真正把评选先进的过程变成是培养先进、宣传先进、带动群众的过程，使创先争优活动有载体、见实效。

　　三是举办“先模事迹报告会”。要广泛开展“工人先锋号”、“红旗班组”、“争创金牌班组、争当金牌员工”、“青年文明号”、“岗位能手”等一系列创争、创建及评选活动，适时组织召开各类先进先模事迹报告会，把先模的形象树起来，把

　　职工队伍带起来，教育引导广大职工向身边的先进看齐，在本职岗位上创先争优、建功立业。

　　三、紧紧围绕转方式调结构工作重点，开展发展意识、创新意识、忧患意识三种意识教育

　　一是开展全员发展意识教育。紧紧围绕“为什么发展、如何发展、发展谁受益”等问题展开全员思想解放大讨论活动，教育引导广大干部职工以“等不起”的紧迫感、“慢不得”的危机感、“坐不住”的责任感，增强全员科学发展意识，激发立足本职促发展的积极性。

　　二是大力开展创新创效意识教育。重点做好“三个一”活动，即：大力创建一批创新创效团队，推广一批企业管理创新成果，命名表彰一批岗位创新创效能手，掀起全员创新创效热情。

　　三是开展忧患意识教育。围绕企业安全、生产、经营、发展、稳定等方方面面的工作，扎实开展忧患意识教育，组织干部职工认真查找工作中存在的问题与不足，制定相应整改措施，促进企业各项工作又好又快发展。

　　四、全面提升宣传工作服务水平，扎实做好宣传队伍建设、企业形象和新闻宣传、舆情信息管理、宣传思想工作考评等四项管理

　　一是做好宣传队伍建设，提升舆论引导能力、服务大局的能力，唱响主旋律打好主动仗。要进一步整合宣传资源，重新整顿组建一支宣传员、通讯员、信息员队伍。要加强制度建设，建立考评体系，促进宣传员、通讯员、信息员队伍的工作规范

　　化、制度化、常态化。要坚持定期开展业务培训，邀请、聘请相关领导、有经验的新闻记者授课，宣传形势政策，传授工作方法，提升宣传队伍素质。

　　二是抓好企业对内对外形象宣传和新闻宣传工作，内强素质、外树形象，为企业发展营造良好环境。对内要在进一步提升电视新闻节目的质量、容量的基础上，更加注重在安全生产、经营管理、改革发展、信访稳定等各个方面加强深度宣传报道，突出发挥好电视媒体的宣传、监督功能，让舆论监督成为推动工作开展的重要力量。对外要进一步加强与各级报刊、电视、网站的广泛联系，在加大《新汶矿工

　　报》、新矿电视、新矿网站新闻稿件投送质量与数量的基础上，积极向《莱芜日报》、《山东工人报》、《山东矿业》、《中国煤炭报》等地市级、省部级、国家级等重点报刊发展，逐步建立起对外宣传报道的主渠道，打好企业对外宣传报道的主动仗。

　　三是强化舆情信息管理，做好舆论引导、舆论监督工作，重视网络舆情监控工作，促进企业和谐稳定。宣传通讯员队伍要加强本单位舆情信息收集和报送工作，每月汇报一次，形成制度；要加强网络舆情监控，重点加强对特殊时期、特殊事件的网络舆情的最新动向和发展趋势的深度分析与研判，及时形成舆情分析报告，为领导科学决策提供参考依据。

　　四是做好宣传思想工作考评工作，量化考核指标，讲求实际效果，推动宣传思想工作由虚到实的转变。要根据集团公司宣传部关于对宣传思想政治工作量化考核目标管理规定，结合公司党委工作重点，制定完善内部宣传思想政治

　　工作考评办法，促进宣传思想政治工作规范化管理、程序化运作、分值化考核。

　　五、积极创建平安和谐华泰，抓好文明单位建设、“四德工程”建设、党风廉政建设、企业文化文化建设、协会管理等五项宣传教育工作。

　　一是开展“文明创建提升年”活动。要以创建省级文明单位和巩固“全国文明煤矿”为契机，进一步完善文明煤矿创建管理办法，建立科学的检查测评体系，健全创建档案管理制度，不断深化文明创建工作，促进企业和谐稳定发展。

　　二是深入推进公民道德建设工程。要大力开展“四德工程”建设活动，大力开展“关爱、诚信、感恩、责任”主题宣传教育活动和四德模范评选活动，全面加强社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德宣传教育，在全公司形成“知荣辱、讲正气、促和谐”的良好风尚。

　　三是强化党风廉政建设宣传教育工作。要区分各重要时间阶段和节点，有重点的组织开展有主题、有声势的廉政宣传教育活动，扎实推进“廉政文化六进入”活动，提高干部廉洁从业意识和群众积极参与监督的意识，在矿区营造“人人思廉、人人促廉”的风清气正的发

　　展环境。

　　四是全力推进企业文化建设。要针对企业发展实际，把企业文化建设融入大集团文化建设，进一步丰富完善企业文化建设管理体系，总结提炼企业核心价值文化理念，以文化引导实践，以实践丰富完善文化建设，把华泰矿业的安全行为文化打造成一个特色文化品牌。要扎实开展丰富多彩的群众性文化活

　　动，活跃职工的业余文化生活，倡导健康向上的生活方式，娱乐干群身心，努力营造华泰和谐安定团结、文明向上的新景象。

　　五是全面加强协会管理工作。要进一步规范煤炭经济研究会、职工思想政治工作研究会、煤炭工业协会等各类协会日常工作的管理和沟通协调工作，及时做好相关理论研究成果和重大课题的申报评选工作，不断提升企业在协会界的声誉和影响力，促进企业各项工作又好又快发展。

　　二○一一年一月一日

　　发：党委委员，董事，副经理、总师、安监处长，经理助理、副

　　总师、各党（总）支部，存档

　　中共华泰矿业公司委员会党群部

　　二○一一年一月一日印

　　第四篇：县委宣传部宣传思想工作意见

　　二00五年是我国深入贯彻党的十六大和十六届三中、四中全会精神的重要一年，也是我县发展黄金期的重要一年。我们要进一步加强和改进宣传思想工作，不断提高建设社会主义先进文化的能力，发挥好宣传部门在全县总体工作中的重要作用。现提出二00五年宣传思想工作意见。

　　一、指导思想

　　二00五年，宣传思想工作的指导思想是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻十六大和十六届三中、四中全会精神，全面贯彻以人为本、全面协调可持续发展的科学发展观，全面贯彻“八精六建”的全面发展战略，坚持服务中心和正确引导的方针，以科学的理论武装人，以正确的舆论引导人，以高尚的精神塑造人，以优秀的作品鼓舞人，形成新机制，探索新方法，开辟新渠道，占领

　　新阵地，服务经济，服务基层，服务企业，服务群众，搞好大宣传，搞活大文化，为全县改革发展稳定提供更好的思想保证、舆论力量和文化支持。

　　二、主要工作

　　1、理论工作实现高旗帜、新突破，切实把学习贯彻“三个代表”重要思想、全面建设小康社会目标、科学发展观、加强党的执政能力建设要求和保持共产党员先进性教育进一步引向深入。在理论工作的内容上体现高旗帜，要通过中心组学习、党日活动、集中培训、座谈会、研讨会、报告会、单位集体学习、个人自学、撰写文章、理论考试、知识竞赛等形式，推进和深化理论学习，使干部党员特别是领导干部基本掌握“三个代表”重要思想的科学体系、精神实质和丰富内涵，基本掌握全面建设小康社会目标的重大意义、基本方向和工作要求，基本掌握科学发展观的核心本质、根本要求和重要关系，基本掌握加强党的执政能力建设的指导思想、总体目标和主要任务，使全县80%以上的在编人员比较系统地掌握党的基本理论、基本战线、基本纲领和基本经验。在理论工作的对象上体现新突破，继续抓好县科级干部的中心组集中学习，保证时间，创新方法、全面实现“八有”，即：有制度、有计划、有记录、有辅导、有讨论、有笔记、有文章、有档案，全年集中学习在10次以上，局级单位机关的集中学习做到“五有一报告”，即：有制度、有专题安排、有笔记、有理论辅导员、有定期测试，每月向县委宣传部报告一次学习情况。对中心组学习组织一次观摩和通报表扬。大力开展建设学习型机关活动，作为一项重点工作来抓，争取有50%以上的局级单位建设成为学习型机关。要出台具体的创建标准，加强创建指导，严格检查验收，推广有效做法，带动整个理论工作实现新突破。同时面向基层开展理论工作，抓好中学生、专业技术人员、农村基层干部、社会组织人员、社区管理人员、企业管理人员的理论学习，实施的“七进”、“百讲”工程，即理论工作进学校、进站所、进农村、进社区、进企业、进事业单位、进社会组织，在100个以上基层单位组织理论辅导讲题。根据上级要求和县委安排认真搞好保持共产党员先进性教育工作。要把理论联系实际

　　作为理论工作的关键环节来抓，联系加快实施全面小康建设目标和“八精六建”发展战略，立足解决思想、加快发展，要求干部党员特别是领导干部带着问题学习，带着工作调研，带着思考写文章，每人写文章两篇以上，5月份和11月份组织两次文章收集和观摩，推动以理论统率工作、以理论指导实践。下发两批调研和论文题目。通过扎扎实实的理论工作把科学理论转化为全县广大干部群众发展各项事业的巨大力量。树立10个理论工作先进集体。

　　2、舆论宣传实现高水准、新作为，进一步唱响主旋律，打好主动仗，坚持正确引导，舆论先行，宣传好中央、省委、市委、县委关于发展改革稳定的重大决策和部署，服务好“八精六建”发展战略的实施，开展好各种特色鲜明的主题活动，大力引导和推动学习先进典型的活动，积极创新和提升思想政治工作，抓紧进行爱国主义教育和未成年人思想道德教育。要通过座谈会、报告会、专栏和专题节目、演讲比赛、有奖征文、知识竞赛、培训、参观、专项展览、街头和广场宣传咨询活动等形式，营造有利于改革发展稳定的浓厚氛围，把包括新经济组织人员、下岗失业人员、离退休人员、特殊困难人员在内的社会各阶层群众的思想统一到全面建设小康社会的目标上来。要重点把学习贯彻“三个代表”重要思想、加快实现全面建设小康目标、学习贯彻科学发展观、加强党的执政能力建设、实施“八精六建”发展战略、发展非公有制经济、深化各项改革、大力进行重点工程建设、调整产业结构、优化发展环境等方面的创造性工作和先进典型宣传好。要和全县各部门、各单位、各乡镇协调配合，精心组织各种专项宣传活动。要针对性地开展形势、政策和法制教育。要坚持开展公民道德教育。要组织宣传思想工作专题调研活动，深入基层，深入群众，掌握热点、难点问题和典型事例，抓住有意义的新情况、新动态和新鲜做法，以指导、推动工作。更好地实现宣传部宣传室、通讯组、广电中心的协同作战，聚合力量，搞好中心和重点宣传。组建新闻中心，加快信息的集中和利用，增强新闻辐射力量。扎扎实实进行县、乡、村、组四级宣传网和爱国主义教育基地的建设，为宣传思想工作创造更好的基础。制定突发事件宣传疏导工作预案。安排抗日战争胜利6周年纪念性宣传活动。要在通讯报道工作中实现“大、快、头”的明显增加，发稿数量和质量实现新的突破，翼城的对外形象更加具有吸引力。把典型宣传作为一项重点工作来抓，组织认真、广泛的先进评选，积极发现和总结先进典型，对一批先进集体和先进人物进行大张旗鼓的宣传推广。开展好“弘扬太行精神”和学习“鸿海精神”活动。树立10个先进集体，10个先进人物。

　　3、文明创建实现高起点、新机制，继续推动文明城市、文明村镇、文明行业以及文明单位的创建，推进信用政府、信用单位、信用企业、信用公民的建设和培养。要在原来较好的工作基础上，把创造优美环境、优良秩序、优化服务、优化管理的活动深入开展下去。要重点组织好服务经济、基层、企业、群众，讲诚信、规划、法制、科学的主题活动。要深入开展“四为”活动，使党员干部真正成为精神文明建设的表率和中坚。要深入开展“十星级文明户”活动，改进评选办法，修订星级标准，年内使挂牌的户数占到全县农业户数的50%、32500户以上，全县城镇户数的20%、5000户以上，共计37500户以上。要使市级以上文明单位和园林化村有明显增加，县级文明单位在动态管理下得到整体提高，社会效果更加明显。要使各类精神文明先进典型得到更好的宣传推广，起到辐射带动作用。要深入开展公民道德和未成年人思想道德教育活动。与各有关部门配合，扎实建立起家庭、社会、学校有机联动的未成年人思想道德教育活动网络，实现未成年人思想道德教育经常化、制度化、系统化，并在电脑网络、流动人口、学校德育、假期活动等几个重点环节上取得明显的工作进展。组织和协调好各种形式的群众性精神文明创建活动，不断扩大其效果。树立一大批先进典型。

　　4、文化艺术工作实现高聚合、新思路，大力发展文化事业和文化产业，加宽文化活动的辐射面，加大特色文化的展示度，加快文化基础设施建设的速度，加强文化市场管理的力度，加高基层和群众文化活动的品位和繁荣程度，加深文化领域改革。要发扬好文化工作的宣传舆论功能，认真解决好文化工作为全县中心工作服务的问题，在寓教于乐、寓宣传鼓动于文化活动上多下功夫。要组织好内容丰富、受

　　众量大的大型群众文化活动，组织好有翼城特色、艺术程度高的专业演出，组织好送戏、送电影、送图书下乡的活动，组织好对基层文化活动的指导和帮助，使全县人民更多享受到先进文化的成果。要下功夫搞好文艺创作工作，推出一批好的作品。坚持培养文学、美术、音乐、舞蹈、摄影、民间艺术等方面人才。要打造翼城的文化品牌，创作演出一批有翼城特色、受群众欢迎的好节目。要提升和规范文化社团、乡镇文化馆、村文化室、文化大院的设施建设、管理水平和运作秩序。要培养和持续可以发挥带动作用的文化龙头组织和企业。注意理顺文化的事业单位与政府的关系。完成文化广场和体育中心的建设工作。向国家申报“花鼓之乡”，拍摄以李鸿海为主人公的电视剧，开展民间民俗文艺资源基本情况调查摸底和重要文化资源发掘保护工作，做好文化事业和文化产业发展纳入全县“十一五”计划的准备工作。文化市场管理加强队伍，完善制度，明确责任，进一步搞好，特别是要把网吧整治工作搞好，坚持进行“扫黄打非”工作，摸索出一套行之有效的管理、监控和打击的办法，发展“绿色网吧”，把网络对未成年人的不利影响减少到最小。

　　5、队伍建设实现高形象、新理念，把宣传系统的领导班子建设成为坚决实践“三个代表”重要思想的坚强领导集体，把宣传文化队伍建设成政治强、业务精、作风正的过硬战斗集体。大力加强对宣传文化工作人员的教育、培训和管理，努力改善宣传文化部门的工作条件和政治待遇，改善工作人员的结构。坚持不断完善以岗位责任制为主要内容的各项工作制度和管理制度，提高工作效率。坚持不断强化宣传文化工作人员的学习意识、创新意识、政治意识、道德意识、大局意识、协作意识和纪律意识、法制意识，为搞好整个宣传文化工作奠定坚实的基础。特别注重在思想上使每一个宣传文化工作人员认识到宣传思想工作是党和国家工作大局的重要组成部分，宣传思想工作责任重大、岗位光荣，认识到宣传思想工作面临新的形势和任务，宣传思想工作要坚持以人为本、服务群众，自觉做好宣传思想工作。

　　在新的一年里，全县宣传思想工作必将形成一个新的局面。全县宣传文化部门的全体同志要解放思想，实事求是，与时俱进，不辱使

　　命，以饱满的工作热情和昂扬向上的精神状态，围绕县委中心工作，努力实现五高、五新，扎扎实实做好各项工作，真正把全县宣传文化工作搞上去。

　　第五篇：07年宣传思想工作意见

　　2007年宣传思想工作意见

　　文章标题：2007年宣传思想工作意见

　　2007年党委宣传思想工作意见

　　2007年是深入贯彻落实科学发展观，积极推进社会主义和谐社会建设的重要一年。为切实抓好今年我矿的宣传思想工作，特提出2007年宣传思想工作意见：

　　一、指导思想

　　以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习、宣传、贯彻党的十六届六中全会精神，坚持把握正确的舆论导向，唱响和谐社会建设的主旋律，全面落实科学发展观，锲而不舍，探索求新，积极创造宣传思想工作的新成果，宣传和动

　　员全矿广大职工群众，为实现“安全基础管理年”、“企业文化建设年”活动的总体目标，提供强有力的思想保证和舆论支持。

　　二、工作重点

　　（一）以开展学习政治理论知识为主题，提高干部职工政治素质，打造学习型企业。

　　1、坚持政治大课制度。政治大课每季度一次，由矿党委委员、党群部门负责人主讲。政治大课内容必须紧紧围绕学习宣传贯彻党的十六届六中全会精神和党的十七大精神，牢牢把握为构建和谐平安矿区作贡献这一主题，大力唱响科学发展、共建和谐的主旋律。为促进矿区的改革发展稳定提供强大的精神动力。

　　2、矿党委宣传科安排好每月基层区队和矿党委中心学习小组政治理论学习计划。一是各基层区队党支部要按照学习计划安排，利用“周五”，组织职工认真学习，使职工提高认识,了解时事，认清形势，明确任务。二是矿党委中心学习小组要坚持好每月两次的集中学习制度。矿党委中心学习小组成员摘录笔记的字数和撰写心得体会文章符

　　合上级党委规定的要求。

　　3、坚持每季度举办一期副科级以上干部理论培训班。组织科和宣传科要相互协作，采取集中授课的方法，逐步提高我矿副科级以上干部的政治理论素质。同时，全矿地面副科级以上干部全年摘录学习笔记不少于3000字，撰写1000字以上的心得体会文章1篇；井下副科级以上干部全年摘录学习笔记不少于2000字，撰写1000字以上的心得体会文章1篇。

　　4、继续抓好思想政治工作研究分会工作。一是坚持思想政治工作研究分会活动制度。全年思想政治工作研究分会集中活动不少于两次；二是开展一次理论调研活动。适时组织分会会员，围绕企业工作的重点、难点，展开调研，为促进企业发展，献计献策。三是思想

　　政治工作研究分会会员全年撰写有一定指导性的理论文章不少于两篇。四是围绕建局50周年大庆，组织分会会员撰写具有一定水平的理论文章、调查报告等，汇编成册，向建局50周年献礼。

　　(二)以实施“企业文化建设年”活动为主线，提升企业软实力，增强企业核心竞争力

　　1、企业文化是企业职工在长期实践中形成的共同理想追求、价值观念和行为准则。先进的企业文化是企业持续发展的精神支柱和力量源泉，是企业核心竞争力的重要组成部分。局党委结合丰矿实际，提出了全局企业文化建设三年规划，即：2007年为企业文化建设实施年。2008年为企业文化建设深化年，2009年为企业文化建设创新年。在积极实施企业文化建设的过程中，我们要从战略的高度，充分认识打造企业文化的重要性和紧迫性，努力做到文化强企、文化育人，不断提升企业软实力，进一步增强企业核心竞争力。2、2007年，我矿企业文化建设要抓好四个方面的重点内容：一是逐步建立企业经营哲学。企业经营管理是具有创造性的综合艺术。企业文化是在企业管理实践中不断发展的。企业经营管理以文化为基础，文化又对企业的经营管理起着巨大的推动作用。实践证明：企业文化是当今世界最先进的管理理论，我们要借企业文化建设之东风，促进企业经营哲学理念的逐步形成。二是大力培育企业精神，企业精神是企业价值观的集中体现，是由企业的理想、信念、价值取向，经营信条、道德标准等汇集而成的意识形态。企业精神作为潜在的生产力，在企业的生产经营中发挥着凝聚、激励、感召、引导、协调、规范等重要功能。我们要继续大力宣扬“改革图强、创新发展”的建新企业精神，使其成为全矿广大职工群众的强大精神动力。三是着力完善企业管理制度。企业管理制度在企业文化建设体系中占据重要地位。今年矿务局提出了开展“安全基础管

　　理年”活动的要求，我们要通过企业的整章建制，大力提倡说实话、干实事、求实效的工作作风，引导广大职工掌握应知应会的基本要领，上标准岗，干标准活。四是积极塑造企业良好形象。企业形象是企业“三个文明”建设的外在表现，是实力、素质、信誉、竞争的标志，也是企业的无形资产。我们要通过文明生产和安全质量标准化建设，在井上、井下营造优美的生产环境和工作环境，使广大职工增强对矿山的归属感和认同感。

　　3、结合实际，有的放矢，认真开展好企业文化建设的四项活动。一是开展企业文化知识讲座活动。矿党群部门通力协作，在今年上半年与下半年各举办一次“企业文化讲座”培12全文查看

篇三：集团公司宣传思想工作意见

　　

　　企业宣传工作思路9篇

　　企业宣传工作思路1宣传是公司内部文化的一项必不可少的工作，是大公司更应该注重公司的宣传工作。而且信息的公布与否的把关。宣传好的是起榜样作用，公布差的是起震慑作用，抓些典例是教育作用，传些知识是员工认知作用。公司已从小公司步入大中型企业，不管在管理上在企业文化上都着许多之处。这就要求要现在，把握长远利益。那么宣传就成了一项不可缺少的工作。

　　一、橱窗、黑板报宣传要求：

　　1、其宣传作用，宣传公司品牌意思文化内容在公司内部展开宣传活动。

　　2、橱窗、黑板报制作要求内容，新颖，贴近生活，可读性强。

　　3、橱窗、黑板报原则上每月更换一期。每一期都不要有旧的痕迹。

　　4、橱窗中的公告栏目要求每日更新，主要公布公司重大事宜每日公司的生产违规问题。

　　5、每期板报应备份收藏。

　　二、结构：

　　宣传本身是难度的工作，它要求搞宣传的人绘画、书法、文笔等

　　1/26都有较高水准，除此以外而且能善假于物，有严谨的工作作风，善于修改稿件，知识面广等特点。

　　1、主要人：要求知识面广、具备审稿改稿能力而且具备宣传必备的素质，能长远，宏观调控。

　　2、人员：专工绘画人员、书法人员、采编人员。

　　不过今后跨入正规大公司模式就得采用的模式。才能适合企业发展不同阶段的需要。

　　三、宣传必备工具：

　　1、橱窗：

　　它是个信息的载体，属于公共设施的一。考虑到在室外宣传栏要经受风雨的洗刷，用水泥建筑加上挡风玻璃，在背侧加上插销、锁匙以防被破坏。要求适合人群（如图所示）即可。

　　2、画笔工具：

　　普通铅笔b型、hb型素描笔若干支，大中小型号的毛笔各2只、美工狼毫笔3支、排刷大中小型号的各1只、柔软油漆刷大中小规格的各1把。

　　3、纸张：

　　a0型号纸（海报宣传用纸）一叠：白色的（用量）/粉红色的（有时用到）/红色的（少用）。特殊需要纸张，需要时购买。

　　2/264、颜料：

　　普通广告颜料、墨水。设备：调色板和调色刀1套，长直尺1把，大三角板一套，剪刀1把，橡皮擦1个，刀片一盒，糨糊一瓶，大小水桶各1个，海报参考书籍一本，抹布一条，袖套一双。办公宣传室（工作时候不会受干扰即可），宣传绘画写字可用桌一张，工具箱柜（平时没用时可以收起来，以免污染视线。）

　　四、宣传内容计划。

　　1、有目的的宣传，宣传活动有计划。

　　每一期的宣传都要注明”第几期”，”某年某月某日”，落款为””等字样，以示正规。

　　2、宣传大体内容为：

　　企业简介、发展史、品牌标志的意义、市场定位、员工手册内容、规范、各工序的要求及意义、违规事件公告、好人好事表彰、渔具知识、最新决策、报刊、行业市场走向等等可以员工素质、员工工作强化纪律的事件或理论知识。

　　3、宣传版式由刊头，正文和落款三大构成，显得正规而美观，三者缺一不可。

　　4、宣传内容的下达要提前一周，才有足够的，才有把事情好。特大事情的公布需经审阅，只是做一计划梗概。

　　五、前一期板报的。

　　3/26上一期的板报有价值的理应收藏，为今后的更宣传借鉴。

　　企业宣传工作思路2根据总公司《关于进一步加强企业对外宣传工作的意见》的通知精神，为进一步加强对外宣传工作，建立有效宣传机制，合理利用各种宣传资源和平台，营造有利于企业改革发展的社会氛围，提升闽运的总体社会知名度，促进企业健康快速发展，现根据总公司对外宣传总体部署，闽运修理公司提出以下工作计划：

　　一、坚持对外宣传工作的思想指导和基本要求。

　　（一）指导思想。

　　以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻党的xx大、xx届x中、x中全会精神，凝聚力量、着力创新、加快发展，坚持服务企业改革发展大局，着力宣传企业改革和发展成就，凸显企业在海峡西岸经济区建设中的地位和作用，树立企业优质市场品牌，提升企业社会认知度，积极营造有利于企业改革发展的社会环境。

　　（二）基本要求。

　　1、全面准确。

　　对外宣传的内容要全方位、多角度地准确体现企业认真贯彻总公司所开展的改革与发展的各项主要工作。

　　2、注重整体。

　　4/26要以闽运对外宣传的整体性和统一性，塑造企业品牌和社会形象，积极推进和实施标准化、规范化、系列化的闽运视觉识别系统，应用于企业对外宣传和业务推广。在举行公共社会活动及应用于对外交往的名片和宣传材料印制时，须统一使用闽运企业标识，提高社会各界对闽运的识别度和认知度。

　　3、创新方式。

　　要注重宣传效果、创新宣传方式，充分利用各种介质的活动平台和媒体开展企业对外宣传工作，形成多层次、全方位的企业对外宣传格局，提高企业社会影响力。加强企业信息工作，完善信息网络建设，善于捕捉新信息，提高信息质量，扩大信息发送范围，发挥信息宣传工作应有的影响力。搭建企业对外宣传平台，以点带面，重点展示企业在区域经济发展中所处的重要地位和发挥的重要作用。精心组织，积极参与。努力在市场活动中的活动平台上展示企业的竞争实力和发展成就，拓展宣传空间，提升企业知名度。

　　二、完善企业对外宣传工作的组织领导和工作机制。

　　（一）建立闽运修理公司对外宣传领导工作机制。

　　1、闽运修理公司设立对外宣传办公室。

　　在总公司对外宣传办公室的指导下，负责组织协调指导本单位对外宣传工作，研究确定阶段性企业对外宣传任务、要求和措施，对重大对外宣传活动进行部署、组织和协调。

　　5/262、公司成立由党支部书记董鲁榕同志为分管领导，公司综合办公室为专门负责部门的对外宣传组织机构。

　　根据总公司的对宣传的基本要求，涉及领导视察、重大建设工程开竣工、重大投资项目的协商签约、参加重要招商投资展览会等是关全局的宣传事项，应报闽运总公司对外宣传办公室审核。闽运修理公司有关业务主管部门和各部门、车间要积极协助提供具有宣传价值的新闻线索和宣传材料，大力配合做好企业对外宣传工作。

　　3、公司所属各部门、车间要重视对外宣传工作，指定一名熟悉生产经营业务、有一定文字表达能力的同志担任本部门、车间兼职通讯员，名单于xx月xx日前报公司综合办。

　　建立责任制，根据闽运总公司有关对外宣传工作的部署，明确任务要求和工作重点，精心组织实施，充分发挥各部门、车间通讯员的主动性和积极性，努力形成上下联动的对外宣传格局。

　　（二）建立对外宣传信息共享工作机制。

　　建立公司对外宣传办公室每半年组织召开一次宣传通讯员协调会议，通报本单位及兄弟单位信息报道，对外宣传开展情况，交流宣传信息工作经验，表扬在对外宣传方面做的较好的通讯员及所在部门、车间，年终对信息报道、对外宣传工作进行小结，对工作突出的予以奖励。

　　三、加强企业对外宣传队伍的素质建设和物质保障工作计划。

　　6/26（一）公司本部要努力建设精简高效、结构合理、力量充实的强有力的对外宣传工作队伍。

　　（二）要加强对外宣传队伍建设，充实选拔一批具有较高理论素养、熟悉企业经营管理和宣传工作、作风扎实的人员从事企业对外宣传工作。

　　宣传骨干要熟悉交通企业生产经营管理知识，善于把握难点热点问题，提高分析判断和处理企业宣传业务的能力。要加强学习，勇于实践，增强对外沟通协调能力和宣传活动策划组织能力。

　　（三）要保证必要的对外宣传经费和物质投入。将对外宣传工作经费纳入年度经费预算管理。要配置必要的既符合现代化要求又根据实际工作需要的宣传设备。

　　四、建立企业对外宣传工作的激励约束机制。

　　企业对外宣传工作要纳入本企业的工作目标责任制，认真加以考核，并表彰企业对外宣传工作先进部门、车间和优秀企业通讯员，增强各部门、车间通讯员开展对外宣传工作的积极性和创造性。

　　企业宣传工作思路320_年，是公司实现“__”发展目标承上启下的关键之年，也是公司树立品牌、全力推进事业发展的夯基之年，任务艰巨而繁重。公司宣传工作紧紧围绕年初提出的“__”的工作方针和完成年度销售收入_亿元，利润总额_万元的经营目标，精心策划，精心组织，充分发

　　7/26挥了宣传工作围绕中心、服务大局、为发展营造良好氛围的作用。以下是我公司这一年为企业宣传做的工作。

　　一、宣传思想工作

　　1、继续开展思想政治工作“绿色通道”工程，每季度组织开展一次职工思想状况调查，及时了解职工的思想动态及关注的热点问题。并紧紧围绕我局的企业发展战略、愿景目标和中心工作，立足改革的大局，准确传达、解释各项与改革相关的方针、政策与部署，帮助广大干部职工认清形势，统一认识，增强支持改革、参与改革的自觉性

　　2、围绕“__服务进万家”工程、电力建设、市场开拓、安全生产、经营管理、企业增收节支、降本增效等中心工作，积极做好内外宣传工作，增强宣传工作的针对性和实效性，寻求满足职工群众多层次、多样性、多方面文化需求的新方式，努力培育宣传工作新亮点。要结合互联网等现代传媒的发展，探索运用高新技术拓展宣传工作的新手段，努力形成宣传工作的新特点。要针对当前宣传通讯员工作队伍整体素质与新时期新任务不尽适应的现状，采取请进来、走出去等多种方式，加大对通讯员的培训力度。要进一步加大对基层宣传报道工作的考核力度，实行按月考核。

　　3、要进一步扩大“服务明星”评选活动的影响和作用，组织开展“服务明星”巡回事迹报告会。充分发挥先进典型的示范、辐射、带动作用，在全局上下形成崇尚先进、学习先进、争当先进的良好风

　　8/26尚。

　　二、精神文明建设工作

　　1、在保持“全国文明单位”、“全国创建文明行业工作先进单位”、国家电力公司“双文明单位”、“__单位标兵”等一系列荣誉称号的基础上，进一步增强搞好精神文明建设工作的自觉性及责任感和紧迫感，要紧紧围绕我局的中心工作和企业发展战略规划，积极探索和创新精神文明建设工作的新途径、新办法，要通过建立健全精神文明建设工作的长效机制，在实现精神文明建设工作的科学化、制度化、规范化上下功夫，不断巩固、发展和扩大我局精神文明建设成果，不断增强精神文明建设工作的针对性和实效性，不断扩大精神文明建设工作的影响力和覆盖面。

　　2、按照__(集团)公司精神文明建设责任状的工作安排和部署，认真落实，全面完成各项工作内容。

　　3、以构建和谐企业为目标，坚持以人为本的科学发展观，建立享受工作、保证完成任务、追求卓越的企业理念，营造良好的生产经营和改革发展氛围。要逐步推广和全面导入实施cis(企业形象识别)系统工程，编制《__系统手册》，通过理念识别，强固企业的精神支柱，弘扬企业精神;通过行为识别，规范干部和职工的言行，焕发企业发展的生机;通过视觉识别，不断营造企业的良好形象，推动企业的全面发展;切实加强企业内质外形建设，使我局从标志、职工整体精神风貌、服务用语及服务流程等方面都以崭新的形象出现在公众面

　　9/26前，并逐步建立适应企业改革发展要求，具有鲜明时代特征和巴彦淖尔电力特色的企业文化体系。

　　4、优质服务是供电企业生存发展的生命线，要把精神文明创建工作的重点落到进一步提高电力优质服务水平上，努力提高企业的美誉度。要通过深入开展“__服务进万家工程”，把优质服务送进千家万户，推动我局优质服务再上新台阶，同时要结合我局的工作实际和特点，努力培育具有__特色的服务文化和服务品牌，全面提升企业的核心竞争力，不断提__的知名度、美誉度，并使这一服务品牌成为反映__总体实力和整体形象的综合性标志，并力争用3-5年时间把这一品牌打造成__区乃至全国的著名品牌。

　　企业宣传工作思路4为统一思想，提高员工素质，增强凝聚力，塑造公司良好形象，更好地做好新形势下的企业宣传工作，推动企业文化建设，制定本计划。

　　一、指导思想。

　　坚持宣传党的路线方针政策，以经济建设为中心，围绕增强企业凝聚力，突出企业精神的培育，把凝聚人心，鼓舞斗志，为公司的发展鼓与呼作为工作的出发点和落脚点，发挥好舆论阵地的作用，促进企业文化建设。

　　二、宣传重点。

　　10/261、公司重大经营决策、发展大计、工作举措、新规定、新政策等。

　　2、党的方针政策、国家法律法规。

　　3、先进事迹、典型报道、工作创新、工作经验。

　　4、员工思想动态。

　　5、公司管理上的薄弱环节，存在的问题。

　　6、企业文化宣传。

　　三、具体措施。

　　1、端正认识，宣传工作与经济工作并重。

　　宣传工作是教育、激励员工的一种方式，是企业不可缺少的一项工作。“企业要发展、要实现奋斗目标，离不开全体员工的不懈努力，只有进一步加强宣传工作，才能激发起员工的斗志，形成向心力，各项工作才能战无不胜，才能建立起公司特有的企业文化”。因此，要端正认识，把宣传工作作为一件大事来抓好、做好。

　　2、强化措施，把宣传工作落到实处。

　　（1）建立公司宣传网络，组建一支有战斗力的宣传队伍。

　　公司办公室负责整个公司的宣传工作，各分公司设立一人兼职负责分公司的宣传工作，各部室至少要有一名兼职宣传报道员、各分公司至少要有xx名兼职宣传报道员从事企业宣传报道工作。各部室、11/26各分公司在2月20日前将宣传报道员名单报公司办公室，由公司办公室负责于xx月xx日组织宣传知识培训，提高其工作能力，适应公司宣传工作的需要。

　　（2）自xx月份开始恢复《报》。

　　每月一期，期间根据需要增发副刊。凡公司员工均可投稿，公司宣传报道员每月至少一篇，稿件形式不限，宣传内容以xx年宣传工作重点为主，所有稿件一经刊登按字数发放稿酬。优秀的稿件向上级报刊推荐。

　　（3）黑板报每半月一期。公司办公室负责办公楼东头的板块，技术中心负责办公楼西头的板块，综合管理部、质量部在机床制造分公司范围内各选一块，其余的由两个分公司负责安排完成。

　　（4）宣传栏由公司办公室负责根据需要不定期更换。

　　（5）更新、增添标语牌。要统一字体，统一着色，使之体现公司文化特色。道路上悬挂标牌由公司办公室负责更换，其他由各分公司负责。

　　（6）做好专题宣传活动。各部室根据需要牵头做好这项工作。如：安全月、质量月等。

　　（7）开展评优树先工作，体现人本精神。开展评选质量标兵、技术能手、劳动竞赛等活动，激发员工的劳动热情，增强员工的团队精神。

　　12/26（8）群团组织要广泛开展文体娱乐活动，既要轰轰烈烈、扎扎实实，有要讲究实效。

　　（9）各分公司、部室要开好班前班后会，`

　　（10）加强对外宣传力度，主要是公司形象宣传和产品广告宣传等。

　　企业宣传工作思路5过去的一年，我公司在县局机关党委的领导下，总支委一班人能围绕生产经营这个中心，统一思想、凝聚力量、负重奋进，以知识武装工程为载体，激励广大员工团结奋斗，树新世纪职工新形象，突显思想工作“生命线”作用。为较好好完成了各项任务，提供了智力支持和思想保证。根据县局有关要求，现将我公司宣传工作简要总结如下：

　　一、围绕中心，凝心聚力

　　为行政工作提供智力支持，为企业所需要，为股东所理解，为职工所拥护，为党员所欢迎。一句话，无论是组织工作还是宣传工作就是服从于和服务于企业的一切经营活动。

　　20_年在建工程近亿元，由于多为bt(垫资)工程，企业的资金周转非常艰难。工会工作能紧紧围绕中心工作搭台唱戏，以争创“满意工程”主题活动为载体，以目标凝聚人心，以目标焕发干劲，再塑造交通铺桥筑路人的形象。在宣传的途径上，作为工程建设的企业，不

　　13/26等同行政执法单位、不类似行业管理，我们只有不拆不扣地为完成既定目标任务摇旗呐喊。作为企业宣传工作首当其的就是以人为本，在保稳定、促发展上下功夫。并从企业文化、企业安全文化角度出发，着重宣传鼓动，推广创新法，表彰好人好事，弘扬正气，使单位的员工心正、气顺、人气旺，充满生机活力。s225线rd-3标，造价1.15亿元，合同工期540天。该项目部无论是人员设备，还是办公设施创造了一流。该项目部设为办公区、试验区、生活区。搭建房16间，租用房3间，占地面积1000m2。该项目部的设置不仅在硬件上符合创建文明工程的一流环境，在业余生活上还配置了蓝球场、羽毛球场地，增加了乒乓球活动室。s225rd-3标工程自20__年初开工以来，全体参战人员豪情满怀，以“树精品意识，创优质工程”为主题，做到项目建设争进度，质量创优争信誉，创精品工程争贡献为已任，紧紧扣紧质量创优这个主线，奋力拼搏，通过比思想、赛工作;比进度、赛质量;比降耗、赛贡献等活动，工程质量与进度多次检查评比名列前茅。在任务重、资金短缺的情况下，项目在建人员不断优化施工方案，利用新时期职工渴望实现自我价值的愿望和希望领导尊重人格心理等形式，调动积极性，其中宣传工作起到潜移默化的作用。

　　在宣传教育上，全年各类参培60人次。受教育的68%，其中发表市级刊物技术论文3篇，政工论文1篇，如东快讯一篇，如东交通2篇。如东电视采访滚动播放4次，广播用稿3篇。

　　二、以文化建设为载体，突出保证作用

　　14/26质量是企业的生命，业主的满意是我们最大的追求。多年来，多项优良工程成绩的取得，体现了施工单位对人民负责，对社会负责的责任感，也给公司增加信誉度，赢得了市场。今年来，我公司在抓好工程质量建设的同时，还注重了企业文化建设。开展了职业责任、职业道德系列教育，开展了“敬业在班组，奉献在岗位”等系列活动，把开展学劳模，学身边人先进事迹作为争创的主题教育。公司先后表彰了爱岗敬业，学劳模先进个人的活动，较好地引导员工学习转化为班组、企业的创新动力。

　　由于几年工程垫资，造成施工中资金短缺，全体员工1-12月份未发放工资，无疑对企业开展各项活动受到制约，公司工会等组织积极与行政配合，围绕中心工作，重点突出企业文化宣传工作，弘扬企业精神，注重企业安全文化建设，通过树典型、树正气，开展读书考级奖励活动，鼓励年轻人争当多面手和技术能人，公司涌现出多名优秀青年技工，如胡良玉等一专多能的骨干。四分队在去年学技术创新技术活动中，被县总评为“工人先锋号”先进班组。七分队在完成洋口港太阳岛道路建设中，被业主誉为“路出精品，人出精兵”。广大员工以实际行动实践了职业道德的灵魂。

　　三、存在问题和今后的打算

　　总结过去一年的宣传教育工作，我们还存在如下问题：

　　1、做宣传报道工作的思想重视不够，组织不健全;

　　2、没有及时弘扬身边人和事;

　　15/263、培养写作新手不够;

　　4、激励机制有待进一步完善。

　　针对以上存在问题，有待我们进一步解放思想、更新观念，强化领导。目下交通市场竞争日趋激烈，对我公司的发展、壮大带来了许多不利因素。就我县交通和建设市场而言，我公司在招投标中现处于劣势状态，交通资质的申报难上台阶，市政工程资质的申报我们还远远的不如个体户，_公司用敢作敢为的胆识已超前跨越申报了两个二级总承包资质。针对以上情况我公司在招投标市场中将仍处于被动的局面。近十年内我公司有几十位志愿兵，不到十年陆续就要退休了，在这样一个特殊的过渡期内，我们将面临着由过去行政管理体制留下的这几十名志愿兵转业后为发展交通作出了应有贡献的财富群体，下岗的危机和不安定压力，让我们深感责任和使命重大。

　　20_年我们将按照富有时代性，体现实践性的要求，做好宣传和报道工作，进尔为企业发展提供智力支持和思想保证，为建设和谐交通作贡献。

　　企业宣传工作思路6在这一年，《__法》正式颁布实施，这一我国城乡建设发展史上的一件里程碑事件实现了从规划宣言阶段到规划法典阶段的过渡。《__法》明确提出了加强公众参与、舆论监督，强调城乡规划公共政策的属性，这也突出了规划宣传工作的紧迫性和必要性，同时也为我

　　16/26们的新闻宣传工作提出了新的的要求和标准。

　　一、阶段工作

　　在局领导的领导和指挥下，在科室同志的支持和帮助下，我们共同努力，积极工作，力争将我分局新闻宣传工作提上一个新的台阶。纵观一年来新闻宣传工作，主要分为三个阶段：

　　1、摸索阶段

　　这一阶段新闻稿没有形成规模，主要依靠各业务科室就科室工作向媒体进行投稿，相互间很少沟通也没有进行信息整合和再挖掘。最重要的是没有和媒体间建立联系和有效沟通，不熟悉媒体公告的特点和要求，使得很多好的稿件没有被采纳。所以这一时期稿件量普遍偏少，只有不到10条。

　　2、探索阶段

　　这一阶段在局领导关注和支持下，展览中心对前一阶段新闻宣传工作进行总结和剖析，明确自身工作任务，研究制定新闻宣传方案和可行性措施，加大新闻报送及挖掘力度，加强与各类媒体的沟通和交流，并多次邀请媒体工作者对我局信息员进行专业培训，提高了信息员的新闻采编水平。

　　具体采取了一下措施：

　　(1)对内制定《展览中心规划宣传制度》，其中包括座谈制度、日常业务工作宣传流程、会议及活动宣传流程、媒体联络流程、奖惩制

　　17/26度等，为今后的新闻宣传工作有了一个明确的规定。

　　(2)坚持科务会制度

　　继续加强对外宣传力度，通过科务会对重点、难点、有价值新闻进行挖掘和再加工，使之具有深度和广度，提高被媒体采用率。

　　(3)加大业务技能培训力度和跟进考核制度

　　在请专家到我局进行写作、摄像等知识的专业培训后，对参加考核人员进行考核，对培训内容进行梳理和总结，巩固培训成果。

　　(4)对局内宣传资料进行更新及深化

　　对已有宣传材料进行更新和在加工，必要时采取新的形势和手段进行宣传。

　　(5)对外也制定了相应的沟通机制和策略

　　加大与媒体联系、沟通

　　通过加强我局与广大新闻媒体之间的联系和沟通，确保信息渠道畅通，保证新闻宣传工作能够顺利开展。

　　同时深化特邀通讯员制度，并建立起有效沟通，使新闻能够及时准确的报送到相关媒体，共同发布，产生组团式效果。

　　(6)建立反馈机制

　　对新闻宣传(媒体单位)、法制宣传(志愿者)、规划宣传(局刊)的传播效果及时有效地进行调查，并对反馈回来的意见及时进行调整。

　　(7)建立专家沟通机制

　　利用现有资源，与专家学者建立长期联系，为今后的稿件创作提供质量保障和技术支持。

　　(8)下半年，展览中心准备缩短专栏刊登周期，加大新闻稿件的18/26报送量，还准备举办一期关于《城市规划管理条例》的专版。

　　截止到6月16日，我局在各类新闻媒体播报新闻共计48条，其中报社23篇，电台16条，电视台9条。

　　3、逐渐成熟

　　今年八月，在现有新闻宣传工作的基础上，分局同志再接再厉，深化座谈机制，积极与业务科室同志共同对新闻素材进行撰写;加强与媒体间的有效沟通，是新闻报道工作更加顺畅、高效;强化项目负责人制度，使得新闻宣传更加准时和有针对性。

　　二、机遇和挑战

　　经过一年的努力，20_年新闻宣传工作将在今年宣传工作由探索到成熟再到步入正轨的基础上，将存在更多的挑战和机遇，主要包括：

　　1、新的新闻采用量目标将为新闻宣传工作提出更高、更新的要求。明年新闻宣传工作目标将达到165条，除去12月份(不确定是否在宣传部统计范围内)平均每月15条左右，即每周要出4条新闻(同一新闻被转载两遍算两条)。

　　2、更加合理利用科室资源。业务科室的工作要逐渐成为新闻报道的主要内容，以事件的影响及作用为主线，以事件解决的问题及措施为着眼点，逐级分析，层层深入。

　　3、更加合理优化宣传资源。新闻报送将更加迅捷、通畅，新闻，新闻报送的格式、内容、途径将更加正规、合理、准确。实现当天事

　　19/26当天报，新闻不过夜;报一条采一条，无额外沟通;保持每一周与媒体联系一次，了解最近最新的动态及新闻主题。

　　总之相信在局领导、各科室领导同事的帮助和共同努力下，我分局新闻采用量将更百尺竿头更进一步，为实现规划全覆盖、做老百姓规划的目标打好基础。

　　企业宣传工作思路1、端正认识，宣传工作与经济工作并重。

　　宣传工作是教育、激励员工的一种方式，是企业不可缺少的一项工作。“企业要发展、要实现奋斗目标，离不开全体员工的不懈努力，只有进一步加强宣传工作，才能激发起员工的斗志，形成向心力，各项工作才能战无不胜，才能建立起公司特有的企业文化”。因此，要端正认识，把宣传工作作为一件大事来抓好、做好。

　　2、强化措施，把宣传工作落到实处。

　　①建立公司宣传网络，组建一支有战斗力的宣传队伍。公司办公室负责整个公司的宣传工作，各分公司设立一人兼职负责分公司的宣传工作，各部室至少要有一名兼职宣传报道员、各分公司至少要有8名兼职宣传报道员从事企业宣传报道工作。各部室、各分公司在2月20日前将宣传报道员名单报公司办公室，由公司办公室负责于2月22日组织宣传知识培训，提高其工作能力，适应公司宣传工作的需要。

　　20/26②自3月份开始恢复《报》。每月一期，期间根据需要增发副刊。凡公司员工均可投稿，公司宣传报道员每月至少一篇，稿件形式不限，宣传内容以XX年宣传工作重点为主，所有稿件一经刊登按字数发放稿酬。优秀的稿件向上级报刊推荐。

　　③黑板报每半月一期。公司办公室负责办公楼东头的板块，技术中心负责办公楼西头的板块，综合管理部、质量部在机床制造分公司范围内各选一块，其余的由两个分公司负责安排完成。

　　④宣传栏由公司办公室负责根据需要不定期更换。

　　⑤更新、增添标语牌。要统一字体，统一着色，使之体现公司文化特色。道路上悬挂标牌由公司办公室负责更换，其他由各分公司负责。

　　⑥做好专题宣传活动。各部室根据需要牵头做好这项工作。如：安全月、质量月等。

　　⑦开展评优树先工作，体现人本精神。开展评选质量标兵、技术能手、劳动竞赛等活动，激发员工的劳动热情，增强员工的团队精神。

　　⑧、群团组织要广泛开展文体娱乐活动，既要轰轰烈烈、扎扎实实，有要讲究实效。

　　⑨、各分公司、部室要开好班前班后会，`

　　⑩加强对外宣传力度，主要是公司形象宣传和产品广告宣传等。

　　21/26企业宣传工作思路一、目标：

　　1、建立和不断完善企业文化体系及企业文化培训体系，实现企业内部的上下同欲，提高团队的执行力。

　　2、不断丰富、完善、推广企业网站，推广企业文化、企业形象、企业产品及品牌，提高企业知名度、美誉度，以实现网络营销、提高产品销量。

　　3、构建员工精神家园，种植归属感基因，实现企业文化信仰化。以练强企业内功，提高企业核心竞争力，提升企业的整体素质与整体价值。

　　二、措施：

　　1、完善企业魂文化(愿景、使命、价值观)、法文化(规章制度)、行文化(员工手册)、显文化(网络及其他方式宣传和推广企业网站及企业文化、产品、品牌)、势文化(提高企业知名度、美誉度、可信度)。

　　2、完善企业三级培训体系。制定各部门日常培训制度和培训考核制度，责任到人;培训内容包括企业文化、规章制度、安全生产、技术工艺等。

　　每月进行一次企业文化培训(讨论)，即思想工作，包括魂文化、执行力、责任心、企业机制讲解的培训与讨论等;每半月进行一次规章制度及安全生产培训(讨论)，由各个车间和部门根据本单位实际情

　　22/26况组织编写培训提纲及教材，上报企业文化宣传部批准、备案。每周进行一次生产技术与工艺培训(讨论)，主要任务是车间内的员工相互之间学习生产技术以及生产小窍门、小技巧，共同探讨如何节约成本、技术创新。

　　建立培训制度的督查和考核机制。

　　3、不断丰富企业网站，不断通过贴吧、博客、微博、微信、飞信、短信等措施推广和宣传企业网站、企业形象、企业产品。

　　三、计划

　　1、白天：

　　1)丰富、完善企业文化和企业网站，推广企业网站、企业产品和企业形象;

　　2)制定各部门日常培训制度和培训考核制度，制作规章制度及安全生产制度的培训课件;

　　3)按照培训制度组织各类培训。

　　2、晚上：

　　1)接待或主动找员工沟通，了解员工思想状况，帮助员工解决各类思想问题，甚至包括帮助员工解决家庭问题、个人或家庭梦想等涉及到员工人生价值实现和人生幸福的问题。

　　2)抓住企业发生的每一件好人好事或各类事故，和大家一起讨论，引导员工对身边发生事件所应采取的正确态度与正确思想。

　　23/263)认真履行好“四不放过”原则

　　(1)事故原因未查清不放过;

　　(2)责任人员未受到处理不放过;

　　(3)事故责任人和周围员工没有受到教育并引以为戒不放过;

　　(4)事故制定的切实可行的整改措施未落实不放过。

　　企业宣传工作思路为全面落实“依法治国”基本方略，应对“十二五”时期经济社会发展的新形势，继续增强公司员工的法制观念和法律素质，充分发挥法制在我公司发展建设中的积极作用，特制定法制宣传工作，具体内容如下：

　　1、指导思想

　　以精神为指导，牢固树立和落实科学发展观，以弘扬法治精神为方向，以维护社会稳定为根本，坚持法制宣传教育与社会主义核心价值体系教育相结合、与社会主义法治理念教育相结合、与社会主义公民意识教育相结合、与法治实践相结合。

　　2、主要目标

　　深入开展法制宣传教育，扎实推进依法治理，进一步弘扬社会主义法治理念，建立健全的法律知识培训制度，逐渐强化经营管理人员的法治意识和法律素质，增强依法行使决策的能力。

　　24/263、主要任务

　　(1)继续深入学习宣传宪法和国家基本法律制度，加强中国特色社会主义法律体系的学习宣传，深入学习宣传中国特色社会主义法律体系形成的重要意义、基本经验及其基本构成、基本特征。深入学习安全生产、环境管理、职业健康等方面的法律，在全公司形成学法守法用法的良好法治氛围，充分发挥法律在经济社会发展中的规范、引导、保障作用。就我公司当下的发展形势，需重点学习宣传安全生产、环保管理、健康管理相关法律法规。

　　(2)加强反腐倡廉法制宣传教育。以中层以上管理人员为重点，加强宪法、行政监察法、审计法和廉政准则等相关法律法规和党纪条规的宣传教育，坚持反腐倡廉法制宣传教育与政治理论教育、理想信念教育、职业道德教育、党的优良传统和作风教育相结合，不断增强干部职工反腐倡廉意识，提高廉洁自律的自觉性。

　　(3)深入推进依法治理，扎实开展多层次多领域依法治理工作，总结推广经验，建立健全制度，不断提高创建水平。推进各部门结合自身特点开展依法治理，积极推进法律的有效实施。围绕生产发展中遇到的热点难点问题和经营管理薄弱环节，开展法制宣传教育和专项治理活动。

　　4、工作要求

　　(1)继续加强法制教育，干部职工全年学习时间不少于40学时，结合不同部门全面有针对性地开展学法用法活动。

　　25/26(2)坚持法制教育与道德教育相结合，从根本上提高经营管理人员法制意识和法律素质，形成学法用法遵法的好习惯。

　　(3)继续发挥各种媒体作用，全面推进法制宣传教育工作，扩大覆盖面和影响力。

　　(4)继续发挥干部的带头作用，干部带头学习、做笔记，随时将学习考核情况整理归档。

　　26/26

篇四：集团公司宣传思想工作意见

　　

　　.企业宣传思想文化工作存在的主要问题及整改措施

　　企业宣传思想文化工作面对的是最广大的员工群众。只有了解和掌握基层工作的现状和特点，才能在工作中体现时代性、把握规律性、富于创造性，为企业又好又快发展提供精神动力、思想保证和舆论支持。为此，经过广泛调研、座谈，了解掌握了目前企业宣传思想文化工作中普遍存在的一些问题，并结合实际，提出粗浅的意见。

　　一、存在的主要问题

　　1、思想政治工作存在断档现象，导致工作执行不力。企业经济效益的恢复性增长，使许多党员领导干部放松了对职工思想政治工作的重视，导致“一岗双责”作用发挥不好，尤其是在保安全、抓生产、严管理工作繁重的情况下，一些行政干部忽视了党建工作的重要性，对思想政治工作是一切工作“生命线”的重要性认识不足，“大政工”的工作格局被淡化、弱化。甚至有的单位机构和机制都不健全，导致思想政治工作的任务落实到井区、段队车间，显得软弱无力，工作迟缓，不推不动。

　　.

　　.2、宣传思想工作方法比较单一，实效性差。目前，还仍然存在把宣传思想工作当做是学文件、讲形势、谈任务，在开展宣传思想工作过程中图形式，走过场，灵活机动性不强，缺少针对性和实效性；只注重集中教育，不注重私下交流；只注重照本宣科，不注重灵活施教，教条、形式、官僚主义不同程度存在；在与职工群众的沟通过程中不不愿意动脑筋分析问题，抓不住主要矛盾和矛盾主要方面，导致宣传思想工作的方式方法，适应不了不断变化了的新情况。

　　3、企业文化建设没有真正落到实处。个别单位对企业文化建设存在误区，导致把企业文化写在纸上、画在墙上，而不能深入地灌输到职工头脑中，使之成为真正指导职工实践的指导思想，没有把企业文化作为一种最前沿的管理模式看待，与企业的管理相融合。文体活动论、环境美化论等认识很深，有了理念不灌输、有了制度不执行、有了标识不展示，使企业文化并没有能真正体现出企业职工所追求的价值观、经营理念和企业精神等深厚内涵，也没有真正发挥其推动企业持续健康发展的强大力量。

　　二、解决措施

　　.

　　.1、发挥思想政治工作生命线作用，不断构建大政工格局。思想政治工作是党的政治优势，是一切经济工作的生命线。在我们企业，思想政治工作也是引领构建和谐矿区的重要途径和手段，发挥思想政治工作生命线的作用，就要围绕生产经营中心，服务改革发展稳定大局，为实现企业又好又快发展提供思想保证和智力支持。要广泛深入宣传构建和谐矿区的奋斗目标和各项决策部署，宣传企业三个文明的协调发展，用当前我们企业经济发展、生产安全、政治稳定、队伍团结、职工安居乐业、企业形象提高的大好形势激励职工。要关心职工生活，帮助群众排忧解困，千方百计做好思想疏导，解难释疑工作，充分发挥思想政治工作的导航定向和“化瘀”作用，用关心职工的实际行动鼓舞职工，多做统一思想、凝聚力量的工作，多做坚定信心、振奋精神的工作，把职工群众的积极性、创造性凝聚到集团公司的改革发展和做好本职工作上来，营造聚精会神搞建设、一心一意谋发展的良好氛围。要在建立起“党委统一领导，党政共同负责，党政工团齐抓共管，以专职政工人员为骨干，各级管理人员落实一岗双责，职工群众广泛参与”的政治工作领导机制基础上，.

　　.进一步探索在现代企业制度下，发挥党组织政治核心作用的方法和途径，找到思想政治工作的着力点，使思想政治工作真正做到入经济、进管理、促发展、塑造人，形成思想政治工作与企业生产经营管理工作目标同向、措施同步、责任同担、成果同享，从而避免自我封闭式的单循环和两层皮现象。

　　2、创新工作方式方法，不断提升宣传思想工作感染力。要对于那些历久不衰的宣传思想工作方式、方法和手段要继承传统，提高质量，使之充分发挥优势，同时又要勇于创新，不断寻找新载体，用创新灵活的方式方法，吸引广大员工的参与热情。要根据不同时期形势任务的要求，结合干部群众思想、工作和生活实际，组织开展学习教育活动。过主题教育、集中教育等形势，对广大员工起到引导、激励、动员的作用。要通过群众性精神文明创建活动吸引干部群众广泛参与，并在参与中受到思想教育，提高觉悟。积极开展以“讲文明、树新风”为主要内容的精神文明创建活动，开展特色鲜明的创建活动。要通过优秀精神产品和健康有益的文化活动，教育和引导广大干部群众形成正确的价值观念、高尚的道德情操。要以优秀的作品鼓舞人，不断推出反映时代精神.

　　.的精品力作。要开展丰富多彩、健康有益的群众性文化体育活动。要营造健康的社会文化环境，坚决抵御封建文化糟粕和外来腐朽文化的影响。要对员工的良好素养大加宣传造势、组织奖励、号召学习、建塑品牌等行之有效的手段，使员工形成正确而牢固的世界观、价值观和人生观，形成良好的个人品质。

　　3、推进企业文化建设，不断增强企业“软实力”。一要加强领导。各级党政组织要树立文化统领的思想，切实加强对企业文化建设的领导，要以认真的态度、执着的精神、发展的眼光、创新的勇气抓企业文化建设。在补还安全、生产技术和职工生活欠帐的同时，保证企业文化建设方面的投入，特别是要舍得智力投资，以促进全员素质的提高和企业文化建设工作的开展。二要创新机制。把企业文化建设纳入到企业发展战略和绩效考核之中，定期检查评比，考核验收，要在企业形成党委统一领导，党政领导带头示范、密切配合、共同组织实施，宣传文化职能部门精心策划、协调运转，工团各方各尽其责、齐抓共管，全员共同参与的良好创建格局。三要和谐共进。要用先进文化理念营造改革发展的良好环.

　　.境，用企业文化建设成果打造品牌，加快企业改制重组进程；要把企业文化与企业生产经营相结合，深入贯彻落实科学发展观，用文化力激活生产力，切实增强企业文化建设的实效性；要针对当前经济体制深刻变革、社会结构深刻变动，职工思想深刻变化，利益格局深刻调整的时代背景，用社会主义核心价值体系引领职工思想，坚持团结稳定鼓劲，正面宣传为主，牢牢把握正确舆论导向，切实加强职工道德建设，深入推动精神文明创建活动，促进企业综合协调力不断改善，进一步提升企业的文化软实力。

　　宣传思想文化工作是我们党的优良传统和政治优势，任何情况下，只能加强改进，不能忽视削弱。这就要求我们要用发展的眼光审时度势，，认真思考、积极应对，运用各种方式方法，采取有力措施切实把企业宣传思想文化工作抓好抓实。

　　.

篇五：集团公司宣传思想工作意见

　　

　　公司关于进一步加强宣传思想工作的指导意见

　　为了进一步加强公司宣传思想工作，为公司改革发展和生产经营提供强有力的精神动力、思想保证和舆论支持。根据全国宣传部长会议精神、中煤集团和集团公司宣传工作要求，按照公司党委工作会议的总体部署，公司提出进一步加强公司宣传思想工作的指导意见，希遵照执行。

　　在公司燃气板块跨越式发展的关键时期，宣传思想工作面临新的形势和挑战，公司宣传思想工作承载者不可替代的重任。因此，无论在什么时候各单位和各部门都要强化大局意识、团队意识、群众意识和创新意识。一要融入中心，服务中心，增强大局意识。要站在讲政治的高度，与公司党委的中心工作保持高度一致，紧扣公司党政的发展战略决策，发挥舆论先导的作用，努力营造聚精会神搞建设、一心一意谋发展的氛围，动员和激励广大干部职工为实现公司燃气板块跨越式发展的目标而奋斗；二要进一步增强团队意识，在观念上达成共识，在工作上形成合力，要加强上下左右的协调，共谋发展，调动一切积极因素，有效整合宣传资源，努力营造大宣传的格局；三要进一步增强群众意识，必须贴近实际、贴近基层、贴近职工，深入基层调查研究，把握职工的思想脉搏，做好职工的思想政治工作，确保职工队伍稳定；四要进一步增强创新意识，宣传思想工作要有地位就必须有作为，要有作为就必须创新思维观念，用时代的要求来审视宣传思想工作，用发展的眼光来研究宣传思想工作，用改革的精神来推动宣传思想工作，努力使宣传思想工作更好地体现时代性、把握规律性、富于创造性。全力开创煤气公司宣传工作的新局面！

　　指导思想：坚持以邓小平理论和"三个代表"重要思想为指导，深入践行实科学发展观，按照"高举旗帜、围绕大局、服务人民、改革创新"的总要求，坚持"三贴近"，唱响主旋律，打好主动仗，进一步坚定信心，鼓舞士气，营造科学发展的浓郁氛围，为建设和谐燃气公司提供强大的精神动力、思想保证和舆论支持。

　　工作思路：围绕一个中心（改革发展和生产经营的中心工作），抓住两条主线（着力抓好十七大精神、十七届四中全会精神的宣传贯彻，着力抓好公司职代会精神、党委工作会议精神的宣传贯彻），构建三个平台（一是着眼宣传舆论导向抓好阵地建设，体现针对性；二是着眼宣传作用发挥抓好忠诚履职，体现实践性；三是着眼队伍与作风建设抓好素质提升，体现先进性），突出四个重点（基础管理、基层工作、改革创新、作风建设），做好五项工作（理论学习教育、新闻宣传舆论引导、企业文化建设、精神文明创建、统战工作和军民共建）。简称"12345"工作思路。

　　总体要求：要在四个方面下功夫，即在加强管理上下功夫，确保健康发展；在深入基层上下功夫，推动工作落实；在改革创新上下功夫，适应新的形势；在作风建设上下功夫，保持旺盛活力。实现宣传思想工作五个创新，即观念、内容、形式、方法、手段的创新，努力在六个方面有新的突破，即在理论教育、宣传思想、文化建塑、文明创建、统战工作和军民共建、队伍建设六个方面有新的突破。

　　一、进一步加强理论教育工作

　　宣传思想工作第一位的任务是坚持用中国特色社会主义理论体系武装党员干部，教育广大职工。要把学习实践科学发展观不断引向深入，要建立贯彻落实科学发展观的长效机制，完善学习教育制度，创新学习实践载体，把学习贯彻落实科学发展观贯穿于企业生产经营全过程、渗透到日常工作中，转化为广大干部职工的自觉意识和行动，转化为推动企业科学发展的内在动力。要在注重学习效果中促进思想观念转变：在解放思想研讨中形成发展共识；在学习借鉴中创新工作思路；在理论结合实际中破解实际难题；在理论指导实践的过程中增强发展信心。要以理论联系实际、突出三个层面教育为着力点，真正实现理论上提高、思想上解放、能力上提升、行动上自觉的目的。

　　一是要以领导干部为重点，认真抓好两级中心组的学习。公司两级中心组作为企业改革发展的带头人，要发挥示范带头作用，做到带头抓、带头学、带头用。要认真学习马克思列

　　宁主义、毛泽东思想，学习邓小平理论和"三个代表"的重要思想，学习科学发展观有关理论，学习法律法规和社会主义法治理念等。要坚持个人自学与集中学习相结合，坚持学习理论与指导实践相结合，坚持改造主观世界与改造客观世界相结合，大力弘扬马克思主义学风，进一步完善学习制度，规范学习管理，创新学习方式，拓展学习领域，完善学习机制。两级班子成员每年要完成1－2篇有较高质量的理论文章和调查报告，要把理论学习成果转化为领导企业科学发展的实际能力、促进企业科学发展的思路和措施，更加有效地解决影响制约企业科学发展的突出问题。公司今年三季度将举行两级中心组学习笔记展示交流会，就学习目的、学习内容、学习时间、讨论课题等做展示交流。为保证学习效果，要坚持每季度深入基层进行全面检查指导。

　　二是要以广大党员干部为重点，认真抓好党员干部的学习。要加强对广大党员干部的理论武装工作，进一步统一思想，坚定信念，明确方向，增强信心，有力地推动企业改革发展实践。要充分利用党员民主生活会、政治学习时间、党课学习等时间组织学习活动，把"三个代表"重要思想、科学发展观、党章知识、十七大精神、十七届四中全会精神、企业管理知识、安全规程等作为主要学习内容，每月集中学习不少于一次，每次不少于两个小时，自学时间不少于2小时，并要求做好学习笔记。

　　与此同时，广大党员干部要不断加强对学法重要性的认识，结合自身的特点和工作实际，确定学习内容，开展法律知识的自学，保证每年自学时间不少于40小时，由公司统一发放学法笔记本，要求处级干部完成一万字的学法笔记，调研学法用法文章一篇；科级干部完成五千字的学法笔记。定期检查考核，做到持之以恒，注重实效。在任命各单位和各部门领导干部前，公司党委组织人事部门和普法机构要对拟任的领导干部进行法律知识考试和学法用法考核。考试采取闭卷方式，考试不合格者可补考一次，再不及格者不予任命。公司将把领导干部学习法律知识和考试考核的结果以及遵纪守法、依法行政、依法办事情况作为领导干部选拔任用、晋职晋级、评先受奖等的重要依据之一。

　　三是要以全体职工为重点，认真抓好政治理论学习。要以"建学习型企业、育素质型员

　　工"为目的，利用多种形式，采取有效措施，形成学理论、强素质、比贡献的良好风气。要充分利用政治学习时间、班前班后会等时间，对全体职工进行党的基本理论、基本路线、方针政策的学习教育，进行科学发展观的学习教育。同时要通过各种手段，采用各种载体，对全体职工进行企业文化知识、管理知识、业务知识、安全操作规程等学习教育。通过扎实的学习教育活动，提高全体职工的素质，增强贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性，增强应对金融危机、实现企业科学发展的信心。

　　二、进一步加强宣传思想工作

　　企业的改革发展离不开良好的舆论环境和氛围。我们要坚持团结稳定鼓劲、正面宣传为主的原则，把解放思想与统一思想结合起来，把增强忧患意识和坚定信心结合起来，把促进改革发展和推动企业文化发展结合起来。要在探索长效机制提高舆论引导的有效性上下功夫，在突出实践特色联系实际上下功夫，在深入基层解决问题上下功夫，在促进发展提高水平上下功夫，营造适应改革发展新形势和社会环境新变化的舆论氛围。

　　一是做好形势任务的宣传，坚定信心。我们要坚持正面教育引导的原则，开展形式多样的宣传活动，不遗余力地宣传我们当前面临的形势和任务、应对危机的思路和措施，宣传集团公司与公司职代会精神和党委工作会议精神，明确全年确定的工作思路、工作重心、工作重点和各项奋斗目标、企业安全生产经营状况等等。要教育引导职工正确对待危机，真正认识到危机面前既有挑战又有机遇，认识到企业的进步和不断增强的综合实力，为我们应对危机奠定坚实的思想基础。要教育引导职工统一思想，坚定信心，形成上下一心、共克时艰的强大合力。要教育引导职工用发展的眼光看问题，用发展的思维解决问题，全身心投入到安全生产中去，在创造企业财富中实现自己的人生价值。

　　二是做好思想政治工作，稳定人心。思想政治工作是党的工作的重要组成部分，是经济工作和其他一切工作的生命线，是保证企业稳定实现健康发展的有效途径。思想政治工作要在内容、形式、方法、手段等方面不断改进创新，体现时代感、紧迫感与责任感，增强前瞻

　　性、主动性、有效性。要把教育人、引导人、鼓舞人与尊重人、理解人、关心人结合起来，把解决思想问题与解决实际问题结合起来，增强亲和力、感召力和影响力。要有针对性地做好一人一事的思想政治工作，将问题消灭在萌芽状态，将矛盾化解在日常工作中。要加大对热点问题的引导力度，多做解疑释惑、理顺情绪、平衡心理的工作。要坚持以人为本，深入开展调查研究，抓住涉及职工群众切身利益的问题，把温暖送到职工群众的心坎上。要坚持员工思想动态季分析报告制度，深入调查研究，掌握思想动态，及时上报各级领导。要实行责任追究连带制度，本部门、本单位负责人是思想政治工作的第一责任人，要确保职工队伍的稳定，如果本部门、本单位职工出现群体或越级上访等不稳定现象，要追究第一负责人的责任。

　　三是做好企业发展规划的宣传，凝聚人心。通过开展深入学习实践科学发展观活动，我们要大力宣传公司的发展目标，用美好的愿景凝聚人心，鼓舞士气，形成合力。要通过有效的宣传工作，把全公司干部职工的思想统一到企业的发展大计上来，把智慧和力量凝聚到实现公司的生产经营任务上来，努力营造团结一致、和衷共济、共谋发展的良好氛围，为推动企业持续快速发展做出积极的贡献。

　　四是做好日常工作的宣传，鼓舞干劲。做好公司职代会和党委工作会等重点工作的宣传报道，抓好双文明表彰会、重点工程建设、安全生产、班组建设、优质服务、成本管理、先进典型事迹等亮点工作的宣传报道，把握好企业改革发展中职工关心的热点问题的宣传报道，从而统一思想，振奋精神，鼓舞力量。要教育引导广大职工立足岗位，恪尽职守，认真践行"岗位就是责任，责任重于泰山"的工作理念和"以人为本，规章至尊"的安全理念，奋力做好各项工作，为企业改革发展贡献自己的力量。

　　要继续坚持宣传信息报告制度，要准确、及时、通过制定的《新华网太原燃气网页信息管理规定》及《太原市煤气公司信息管理考核细则》，加强宣传报道的管理，完整地报送宣传信息，实现宣传信息工作的程序化、规范化和制度化，确保信息来源真实可靠，传递渠道畅通有效。要加强阵地建设，对外要充分利用太原燃气网、对内要充分利用公司大显示屏等

　　新兴媒体，宣传企业的改革发展。要充分利用好太原煤气化报、电视台、集团公司网站、中煤集团《中国中煤》报、《中煤能源》杂志和中煤信息网等系统宣传媒体，各基层单位要发挥好板报、橱窗、广播等多种宣传阵地的作用。为公司安全生产经营、改革稳定发展、和谐企业建设营造良好的舆论氛围。

　　五是做好对外宣传工作，营造氛围。要坚持正面宣传为主的方针，积极主动做好对外宣传工作，营造有利于企业发展的良好的社会环境。要增强新闻敏感性，及时抓住有效新闻，拓宽广度，挖掘深度，扩大社会影响，尤其要做好公司改革发展、安全生产、重点工程建设、燃气供应、优质服务、天然气置换等重点工作的对外报道，牢牢掌握宣传工作的话语权和主动权。要严格遵守新闻外宣纪律，按照程序进行审核。要把握好力度和角度，严守商业秘密，确保公司生产经营的顺利进行。要与社会各主流媒体建立良好的沟通、协调、互助、共进的合作关系，形成稳定、有效、快捷的传播沟通渠道。

　　要抓好日常性的舆情信息监测工作，对媒体信息进行动态分析，为领导决策提供有效依据。要按照及时准确、有序推进、有效管理的原则，做好突发事件的宣传报道，要提高快速反应能力，保证第一时间深入现场了解情况，第一时间发布权威信息，掌握话语主动权，回应社会关注，抢占先机，赢得主动，为妥善处理突发事件提供舆论支持，有效维护企业形象。

　　三、进一步加强企业文化建设工作

　　随着时代的发展，文化越来越成为企业凝聚力的重要源泉，成为企业核心竞争力的重要因素，在企业竞争中的作用日益突出。要切实把企业文化建设纳入企业发展战略，常抓不懈。根据公司《2010-2012年企业文化建设规划》，要用三到五年时间形成公司互为一体、相互促进的"六位一体"（安全文化、执行力文化、廉洁文化、和谐文化、服务文化、班组文化）的企业文化建设格局，形成"体系健全、形成规模、发挥效能"的目的。今年企业文化建设要按照"递进推进、分步实施、目标分解、动态考核"的指导思想，做到"五个结合"，一是企业文化建设要与践行社会主义核心价值观相结合，二是与企业改革发展与生产经营工作相结

　　合，三是与基层党组织建设、党员队伍建设相结合，四是与思想政治工作相结合，五是与精神文明建设相结合。在四个方面下功夫，即在提炼完善基本理念、系统理念上下功夫；在修订完善制度，规范员工行为规范上下功夫；在完善视觉识别系统建设，规范形象识别系统上下功夫；在夯实基层建设，推进班组文化建设上下功夫。

　　一是进一步加强理念教育。经过几年实践与努力，公司文化理念已深入人心。今年要进一步创新、完善、修订和挖掘以企业基本理念、系统理念为主要内容的分支理念，总结提炼公司愿景、企业使命、企业作风、企业道德等，使公司理念系统更加完善。要通过形式多样的宣传教育，使企业精神和企业价值观为全体职工熟知、认同，并内化到行为上，真正做到用文化引领企业的发展。各单位要组织干部职工进行培训教育，尤其要加强对新进企业职工有效进行理念及有关知识的学习教育，使其理解掌握并自觉践行理念。职工对理念的掌握程度要达到90%以上。

　　二是进一步规范制度建设。公司所属各单位及各职能部门要对已经实施的各项制度和业务流程进行认真梳理，对照科学发展的思路做好"废"、"改"、"立"工作。对不符合企业文化核心理念与科学发展观要求的要进行修订，对不切实际的要及时废止，使各项规章制度要落实到每个岗位、每个环节、每个人；要进一步改革创新和完善企业劳动制度、用人制度、分配制度、责任制度、绩效考核等各项管理制度，使企业各项管理制度符合现代企业制度要求，要建立有效的企业文化建设管理标准和考核机制。要根据公司实际和自身行业特点，修改完善《员工行为规范手册》、《员工岗位操作规范手册》、《安全文化手册》、《廉洁文化手册》等有关手册，制定编发《员工文明礼仪规范》、《员工道德规范》，重点抓好仪表仪容、岗位纪律、工作程序、待人接物、现场环境和安全操作的规范工作，促进职工的行为养成和规范形成。

　　三是进一步完善识别系统。要严格按照集团公司《企业形象视觉识别系统管理手册》的要求，按照CI整体设计的基础部分和应用部分的标准，统一企业标准名、标准字、标准色、司旗、司歌、司徽等各种企业标识；规范单位办公用品、职工服饰、领导名片等；美化工作

　　环境、生产环境和生活环境；在生产车间、办公场所等制作企业理念的牌匾、图版、灯箱等，使企业文化展现在企业的各个方面。要做好企业形象宣传和产品的广告宣传，打造企业品牌，扩大企业的知名度和美誉度度。企业标识在公司内部和行业认知度要达到95%以上，在用户中的认知度要达到90%以上。

　　四是进一步夯实基层建设。今年要把企业文化建设的重心下移，在继续推进安全文化建设、廉洁文化建设、执行力文化建设、和谐文化建设的同时，突出班组文化建设这个重点。公司将制定下发《班组文化建设实施方案》，各单位要根据公司要求，结合自身实际，制定本单位的实施方案和实施细则，通过班组文化建设，形成完善的班组文化建设教育与管理体系，提高全员素质和技能；增强团队意识，提升相互协调能力；增强纪律观念，提升遵章守纪、安全作业的自觉性；夯实基础管理，保障安全生产。五是分类指导，条块结合，以块为主，重点突破。今年作为《企业文化建设规划》实施的第一年，扎实推进、务求实效是关键，要在突出重点的同时，注意整体推进。公司已制订下发企业文化建设年度实施细则，加大对企业文化建设的督导考核力度，并加强检查指导工作，要在全公司深入开展、稳步推进的基础上，选树一批在企业文化建设中有特色、有特点、有建树并在各个分支文化建设中有实际成效、有指导引领方向、有典型示范作用的单位，作为首批企业文化建设示范单位进行表彰命名。

　　四、进一步加强文明创建工作

　　公司文明创建工作坚持以社会主义核心价值体系育人固本，不断加强社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德建设；以创建文明单位、文明班组等为主要目标，广泛开展群众性精神文明创建活动。今年重点要做好以下三方面的工作：

　　一是进一步夯实基础工作，规范文明创建体系。依据"深化量化优化，从严从细从实"的原则，本着增强考核的可操作性和务实性目的，进一步落实文明单位创建管理办法，修改完善精神文明考核细则，以使考核更加贴近实际，真正体现考核的严肃性和实效性，要加大

　　检查考核力度。同时要进一步加强基础管理工作，健全各项制度，形成有效的工作机制，切实提高创建效果，进一步拓展和引深星级文明单位的创建工作。今年公司要制订出台《公司2010-2014年精神文明建设五年规划》，形成今后五年精神文明建设的纲领性文件。

　　二是进一步加大创建力度，深化文明主题创建工作。要围绕社会主义核心价值观这一核心，以践行社会主义荣辱观为切入点，深入贯彻《公民道德建设实施纲要》，把道德教育与道德实践紧密结合起来，推进以职业道德建设为主体的公民道德、职业道德、家庭美德、个人品德教育，大力弘扬爱国主义、集体主义、社会主义思想。要引深《企业文化手册》中的员工行为规范和员工文明礼仪规范等内容，组织开展多种形式的文明主题系列活动。各单位要结合本单位安全生产和经营实际，根据各自特点，开展有针对性、指导性、引导性的主题实践活动，为实现安全生产、构建和谐企业提供坚强的保证。

　　三是进一步加强管理，在重点工作上有提高。为了规范和加强精神文明建设先进典型的管理工作，今年公司将制定下发《先进典型管理办法》，从评选原则和程序、命名表彰、奖励和待遇以及日常管理等方面进行规定。今年要狠抓落实。要在文明选树上下功夫，确实把在精神文明创建工作中做出突出贡献、成绩显著、群众公认的先进典型选树出来，并不断进行培养，使其真正成为过得硬、叫得响、能起到模范带头作用的先进典型。要把先进的表彰奖励和待遇落到实处，要加强先进典型事迹的学习宣传，形成学习先进、崇尚先进、争当先进的良好氛围。

　　五、进一步加强统战工作和军民共建工作

　　统一战线是党的总路线、总政策的重要组成部分。统战人士是企业进步、社会发展的重要力量。做好新时期统战工作，是落实科学发展观、调动各方面的积极性、维护企业和谐发展的根本要求。根据今年集团公司统战工作要点，公司统战工作要坚持服务大局、突出重点、整体推进、落实到位的原则，重点抓好三方面的工作。

　　一是要认真组织，加强学习，提高统战人士的思想认识。要及时组织统战人士学习国家

　　及各级政府对统战工作的精神和政策，及时组织传达党的方针、政策，学习邓小平理论、"三个代表"重要思想、科学发展观等，以统一思想，凝聚力量，增强他们贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性。

　　二是要掌握政策，把握大局，提升能力。各单位要加强统战基础工作，实行动态管理，随时了解统战人士的变化情况，及时了解统战人士的思想动态，尤其要做好重点人群的管理，有针对性地做好思想政治工作，为他们释疑解惑，排忧解难。要继续做好党外知识分子的培养、选拔、推荐工作，为他们的成长创造条件。要继续做好传统节日的慰问工作，确保统战队伍的稳定。

　　三是广泛动员，统筹安排，开展形式多样的主题活动。今年要组织开展"三个一"的活动，即为了解统战人士的思想状况，调动积极性，组织一次问卷调查活动；为凝聚人心、和谐共处，丰富大家的生活，组织一次联谊活动；为有力推进公司又好又快发展，组织一次"我为企业献一计"的活动，团结和动员广大统战人士为企业发展建言献策，为公司改革发展做出新贡献。

　　军民共建工作是实践以人为本、构建和谐社会和增强军民鱼水情意的有效途径。今年我们将进一步加大军民共建工作力度，继续传承与各驻地部队结下深厚的军民鱼水情，重点抓好三方面的工作。一是组织"军(警)民一日活动"，学习部队的好作风。二是认真做好国防教育，提升全员国防意识。三是各管理站党（团）组织为驻地部队开展优质服务活动。

　　六、进一步加强宣传队伍自身建设工作

　　宣传队伍的素质高低决定了宣传思想工作的成效大小，直接影响着企业的形象。因此，加强宣传队伍自身建设显得尤为重要。

　　首先，要通过"四抓"，增强"四力"。一是突出理论抓学习，增强创造力；二是坚持原则抓团结，增强凝聚力；三是牢记宗旨抓勤政，增强战斗力；四是把握尺度抓导向，增强感召

　　力；努力建设一支政治强、素质高、业务精、纪律严、作风正的干部队伍。

　　第二，要针对性地开展"重实践、做实事、求实效"活动，进一步加强宣传干部的政治修养，并在具体的工作实践中进一步强化"五种意识"，做"五型"干部，一是强化政治意识，做"可靠型"干部；二是强化发展意识，做"创新型"干部；三是强化危机意识，做"学习型"干部；四是强化责任意识，做"履职型"干部；五是强化服务意识，做"务实型"干部。要牢固树立终身学习的观点，做到学习在先，领悟在先。学习马克思主义理论、邓小平理论、"三个代表"重要思想、科学发展观，学习有关业务知识、企业管理知识、科学文化知识等，增强做好宣传工作的能力，提高做好宣传工作的水平。

　　第三，要建立和完善学习培训机制和表彰奖励机制，为宣传干部的成长创造良好的环境。面对新形势新任务，宣传干部要更好地履行职责、成长进步，在实践中要真正把握好"长"、"宽"、"高"。"长"就是要有专长、有特长，按照"干什么、学什么、缺什么、补什么"的原则，从书本学习，在实践中提高，不断提高自身素质、业务水平和履职能力。"宽"就是要胸怀宽广，眼界宽阔，要破除本位主义、个人主义等，树立全局意识，要学会善于协调处理方方面面的关系，善于创造内部和外部工作环境。"高"，就是要站得高，不断提高自身境界，提高自身工作能力。要以高品质的人格魅力影响和带动周围的同志，以高品质的精神追求创造新的工作业绩。通过开展"五比五看"活动提高综合素质，即比政治，看谁的思想素质高；比学习，看谁的业务能力强；比效率，看谁的工作作风好；比服务，看谁的工作态度好；比创新，看谁的工作效率佳。广大宣传干部要弘扬求真务实的精神，以高度的政治责任感，奋发有为的精神状态，脚踏实地，恪尽职守，埋头苦干，圆满完成各项宣传工作任务，全力开创公司宣传思想工作的新局面。

篇六：集团公司宣传思想工作意见

　　

　　篇一:《宣传工作的几点建议》

　　关于开展好企业宣传工作的几点建议

　　宣传工作在企业中所发挥出的重要作用在此不再赘述。就我公司下一步如何

　　开展好宣传工作，提出以下建议，不当之处请见谅。

　　就我们企业目前来看，做好宣传工作的当务之急是建立健全宣传报道队伍，制定较为完善的相关制度，并且在各级领导的高度重视下，围绕企业发展大局，真抓实干，锐意进取，宣传工作才能有效发挥作用，达到引导人、教育人、塑造

　　人、培养人的目的，营造良好的企业文化氛围。就我们当前的形势，应做好以下

　　几项工作。

　　一，建立健全宣传队伍，围绕企业发展大局，发挥“喉舌”和“桥梁”作用，鼓舞人心，积极引导。

　　建立健全宣传通讯报道队伍，制定相适应的宣传报道制度。以集团党委、集

　　团公司的大政方针为宣传宗旨，充分发挥集团党委、集团公司的“耳、鼻、眼、喉舌”作用，及时把握信息宣传内容，做好“信息储备库”，适时在公司内、外进

　　行准确、及时、有效宣传，达到“内强职工素质，外树企业形象”的宣传目的，引导广大干部职工共同朝着企业的奋斗目标奋力前进。

　　一是在关键部门（如集团公司信息中心、技术中心、人力资源中心、审计、财会等相关部门）设立高层信息通讯站，及时搜集、掌握高管部门需要往下宣贯

　　的信息，使宣传在发挥“喉舌”作用的同时，也为广大干部职工对公司发展的方

　　针、政策有一个正确的认识，并积极贯彻执行。

　　二是在基层部门（如各分公司各职能部门、生产部、车间、班组）设立基层

　　信息通讯站，建立好通讯报道队伍，宣传报道基层最真实的生产、经营等各方面

　　的信息，便于高管部门及时了解掌握生产经营情况，对公司的进一步发展适时进

　　行调整，及时作出决策。使宣传工作发挥承上启下的“桥梁”作用，实现宣传工

　　作由主要反映情况向既反映情况又解决问题提升。

　　二、突出重点，关注热点，巧妙宣传，推动企业健康持续发展。

　　针对重点工

　　作，特别是需要重复宣传报道的，采取如消息、通讯、评论、专访、侧记等多种

　　报道形式，进行详解、阐释，提供相关背景链接等，帮助职工加深理解，引发职

　　工思考，引领工作方向，推动工作落实。除了在报纸上进行大篇幅宣传外，还可

　　以通过网络、黑板报、宣传栏等宣传途径进行宣传，在全公司形成铺天盖地之势，更好的起到舆论引导作用。

　　三、深入基层，发现、挖掘职工队伍中的亮点进行及时有效宣传。

　　职工群众

　　才是宣传工作的生命之源。因此，宣传报道要经常深入基层，深入生活，深入现

　　场，更好的发现和挖掘职工在工作生活中所创造的新经验、新方法，充分宣传本

　　单位职工中的先进典型事例，加大对先进单位、先进个人（尤其是劳动模范）的宣传力度和广度，引发广大职工的自豪感。同时，通过基层通讯站和基层通讯报

　　道队伍，可及时、有效地抓住职工队伍中的闪光点进行宣传报道，让人易于接受，既增强了宣传的感染力，又提高了宣传工作的质量与效果。

　　四、对于应急、突发事件，做到及时有效宣传。

　　及时有效，准确无误是宣传工作的生命。因此，信息宣传讲究时效性，分秒

　　必争。特别是针对涌现出的应急、突发事件，报实情，讲实话，求实效，做到第

　　一时间宣传报道，避免“新事旧闻”的现象发生。因此，这就要求必须打造“功

　　夫过硬”的通讯报道队伍。

　　五、对重大节日的宣传，立足创新。

　　宣传工作致力于及时反映企业内新事件，新成就、新经验、新知识、新人物

　　等方面下功夫，让职工喜闻乐见。针对公司每年的年终表彰大会、股（职）代会、安全生产月、送温暖、送清凉等等，以及“五一”、“七一”、“十一”等重要节日，若没有特色，没有新意，则进行综合报道。

　　六、伍的专业培训，提高宣传工作者的整体素质。

　　加强宣传报道队“闭门造

　　车”只会让宣传工作陷入绝境。因此，适当的对宣传人员进行一些培训，强化宣

　　传工作者的业务性、素质性，为宣传工作提供一个稳定和谐的报道环境。可采用

　　“走出去、请进来”的形式，根据实际情况，分期、分批选派通讯报道人员参加

　　市区宣传、媒体部门组织的学习培训，或请市、区宣传媒体部门专业人员前来公

　　司“传经送宝”，提高宣传工作人员的专业素质及综合能力，创造一个更好的学习、发展平台。

　　七、积极与上级宣传部门保持联系，取得上级宣传部门的支持。

　　宣传工作对

　　外的最终目的是为企业赢得良好的社会形象与声望。

　　加强与上级宣传部门的联系，把企业的好人好事，工作中取得的经验、成就等及时和上级宣传部门或通过上级宣传部门对外进行交流，更好地让宣

　　传服务于企业建设。

　　古人云“冰冻三尺非一日之寒”。相信在各级领导的关注下，在宣传工作人员

　　的共同努力下，我们的宣传报道工作会如芝麻开花节节高，很快就会开创企业宣

　　传工作新天地！

　　篇二

　　:《XX公司宣传思想工作总结及建议》

　　XX公司宣传思想工作总结

　　2013年，XX公司宣传思想工作以科学发展为指导，深入贯彻落实“十八大”精神，按照集团公司的要求，结合实际，坚持正面宣传，把握正确导向，注重文

　　化引领，突出典型示范，为国瑞公司安全稳定发展营造和谐的氛围。

　　一、深入开展形势任务教育，营造干事创业新氛围。公司通过组织参加“十

　　八大”精神培训班、开展“七条规定”学习活动、开展安全生产月活动、开展“节

　　资降耗”主题活动、召开“创先争优”表彰大会等，及时宣传集团公司新政策，增强了凝聚力。

　　二、结合兼并重组矿井实际，企业文化建设有新起色。

　　按照集团公司的要求，公司结合实际制定了企业文化建设工作实施意见和推进措施，确定了

　　“1362”

　　工程工作目标和时间规划。通过到超化矿、赵家寨矿参观学习，结合大矿的安全

　　管理理念，提出了适合兼并重组矿井企业文化建设工作的新方法，指导所属矿井

　　企业文化建设工作稳步推进。

　　三、切实提高职工道德素质，精神文明创建有新举措。今年

　　4月份，公司组

　　织编写《政治学习天天看》读本，并下发至所属矿井广大党员干部，要求党员干

　　部结合实际写出心得体会；今年

　　10月份，公司开展了“强素质、作表率”读书

　　活动做为进一步开展“五个怎么办”大讨论活动的具体行动，为广大党员干部发

　　放了三至五种共

　　1000多本关于团队管理、廉洁从政等方面书籍，每个支部开展

　　了两次以上读书大讨论活动；公司篮球队也多次到兄弟单位举行友谊赛；以及各

　　种节日文体活动的开展丰富了职工的业余生活，提高了职工的综合素质

　　四、营造良好发展氛围，舆论引导有新力度。公司坚持“突出工作重点，加

　　强正面宣传”的方针，及时在《矿工报》及矿区电视台等媒体报导典型事迹，为

　　公司发展营造良好的舆论氛围。

　　五、切实做好统战工作，营造团结和谐新局面。公司年初召开专门会议贯彻

　　落实集团公司统战工作精神，提高党员干部对统战工作的思想认识水平；通过开

　　展季度谈心、节假日慰问活动等，为公司发展营造了团结和谐的氛围。

　　六、存在问题及建议。兼并重组矿井经过多年发展沉淀，已形成一套独立的发展模式，如何打造以郑煤为主体、适合兼并重组矿井的企业文化，需要集团公

　　司进行指导。

　　篇三:《如何搞好企业宣传工作》

　　如何搞好企业宣传工作

　　宣传工作是教育、激励员工的一种方式，是企业不可缺少的一项工作。

　　“企业

　　要发展、要实现奋斗目标，离不开全体员工的不懈努力，只有进一步加强宣传工

　　作，才能激发起员工的斗志，形成向心力，各项工作才能战无不胜，才能建立起

　　公司特有的企业文化”。因此，要端正认识，把宣传工作作为一件大事来抓好、做

　　宣传工作为企业发展提供强有力的思想保证、智力支持和精神动力，所以要

　　求企业宣传工作必须适应新的形势，围绕经济建设这一中心，进行准确定位，抓

　　住重点和有效载体，实现制度创新，不断帮助职工提高素质，把握各种机遇，为

　　搞好搞活企业提供强有力的服务和保证。

　　企业宣传工作在企业中发挥了不可替代的作用，并受到企业越来越广泛的重

　　视，主要有以下几方面的原因

　　一是企业宣传工作是塑造企业外部形象的主要渠

　　道。随着企业市场竞争的日趋激烈，“品牌立企”已经成为企业扬名四方、持续发

　　展的主导战略。一方面，企业要通过较高的知名度、良好的声誉赢得社会的支持、合作伙伴的协作以及群众的拥护和信赖。另一方面，企业要通过自己的品牌赢得

　　更多的客户，争得更大

　　的市场份额，取得竞争优势，这就必

　　须发挥企业的宣传功能。近年来，我们公司不断加强了宣传队伍建设，健全

　　了以公司党委工作部为中心和基层通讯报道员为骨干的二级通讯报道网络。加大

　　对外宣传报道力度，每年都有几十篇反映企业技术创新、改革发展、企业管理等

　　方面的新闻报道在集团内各级媒体上刊登报道，提高了企业知名度，树立了良好

　　外部形象，在企业与政府、社会、客户之间架设了一条沟通的桥梁。

　　二是企业宣传工作是创造良好发展环境的主要手段。市场经济竞争激烈，企

　　业如何应对变化，加快发展？如何创造一个良好的发展环境来保证企业每一项经

　　营决策的执行和落实？发挥好企业的宣传功能可以收到意想不到的效果。因为企

　　业的决策，通过宣传部门采用适当的形式可以真实、准确、及时地传达到企业的各个层次，以达到转变思想，统一认识，凝聚力量，形成共识的目的。企业还可

　　以利用自身的宣传工具将党务公开、生产经营状况、企业发展动态、先进事迹以

　　及关系员工切身利益的热点难点问题等及时公之于众，鞭挞后进，鼓励先进，唤

　　起员工的认同感和积极性，形成良性的发展机制，推动企业健康发展。同时，还

　　可以将员工中的思想动态、意见和建议及时通过宣传工具反馈到决策层，便于马

　　上纠正和改进，调整策略，让经营策略更具实效性和现实性。我们公司在宣传工

　　作中充分利用集团电视台、集团报、公司简讯、OA办公平台等媒体，紧紧围绕

　　公司的生

　　产经营实际和企业发展阶段的不同要求，通过一组组动态画面、照片及各种

　　体裁的文章

　　反映了企业实时面貌，产生了巨大的宣传效应。同时，坚持了党群部

　　门与基层单位联系制度，采取党群部门人员与基层单位定月包干的方式，随时到

　　基层了解工作情况、员工思想状况，做到下情上达，便于领导及时掌握情况，及

　　时调整工作思路，促进各项工作的顺利开展。

　　三是企业宣传工作是培育企业文

　　化的主要方式。活动礼仪和文化宣传是传播企业价值观、企业理念、企业精神和

　　企业道德，推动企业文化建设最直接的表现形式。从载体意义上说，没有活动礼

　　仪和文化宣传就没有企业文化。当前，企业间的竞争已经从产品、技术竞争越来

　　越转向人才的竞争和文化的竞争。而一个好的企业文化是吸引和留住人才的关键

　　因素。如何将企业文化的理念、精髓和内容导入员工的头脑中，宣传是至关重要

　　的一部分。例如在员工中倡导“每天改善一点点，全年前进一大步”和“只为成

　　功找方法，不为失败找理由”的管理理念，一方面由宣传部门牵头，通过媒体向

　　外界宣传。另一方面广泛向员工灌输，并在灌输中不断提炼，将符合企业文化的重大活动、先进事迹、先进人物拍摄成画面、图片，制成光盘留作资料，及时广

　　为宣传，发扬光大。同时，公司内部刊物《公司简讯》也是我们公司企业文化的重要组成部分，在发挥宣传舆论功能的同时，也成为了员工学习工作生活的一部

　　分，使员工更快、更好的了解企

　　业的发展状态，其中员工天地又能给员工一个自由施展才华的空间，在培育

　　员工向心力、凝聚力和上进力等方面存在着不可或缺的重要作用。

　　四是企业宣传工作是企业领导干部对外交流和提升政治资本的筹码。对于一

　　个企业，领导在宣传管理上的价值体现，企业的发展和品味的提升，其企业文化、企业发展面貌、上级工作会议、同级单位交流、企业领导与上级和外界上流社会

　　进行频繁的交流、接触等

　　等，无一不与宣传工作紧密地联系起来。宣传工作搞好

　　了，则名不见经传。上级部门衡量基层单位及领导业绩的一个重要标准就是对企

　　业的对外宣传工作做得如何。因此，我们要把宣传工作与安全生产工作等同视之，它是对外形象交流和提升品牌价值的一种重要手段，更是企业领导对外玄耀、实

　　现领导价值和提升政治资本的有力筹码。

　　二、企业宣传工作要与时俱进

　　在肯定企业宣传工作重要性的同时，我们也必须清醒认识到造成宣传工作在

　　某些单位被淡化弱化的主要原因是企业宣传工作方式落后、内容陈旧、不能跟上

　　形势的需要和企业发展的步伐，因此，企业宣传工作必须要与时俱进。

　　1、不拘一格，形式多样。宣传工作不仅要面向企业内部，还要面向外界；

　　不仅要自上而下，还要自下而上。要将宣传工作作为企业发展战略决策实施的一

　　个重要环节，只要

　　宣传到位了，决策的传达、执行、实施和反馈才能不走样和高效率。

　　2、形成人人关注宣传，参与宣传的格局。现代企业宣传已不再是哪一个专

　　门宣传部门的工作，由于宣传工作已经和企业的地位、声誉、品牌知名度、市场

　　影响力等诸多因素交织成不可分割的一部分，因此，哪一个部门独立来完成这项

　　工作已经是不可能的。这就需要企业调动所有部门自觉地配合职能宣传部门进行

　　宣传，每一位员工也要自觉地去维护企业的声誉，以主人翁的姿态宣传好自己的企业。

　　3、建立健全宣传考核激励机制。党委切实加强对外宣传工作的宏观指导、统筹协调和归口管理。建立健全宣传工作制度和《企业宣传工作目标考核奖励办

　　法》，把宣传工作纳入企业对各单位的年终目标考核内容，实行目标管理，从而在

　　企业上下形成领导重视、宣传部门主动抓、相关部门配合抓、各单位参与的齐抓

　　共管的“大宣传”格局。

　　4、创新队伍建设机制。采取切实有效措施，加强宣传队伍新闻观教育、职

　　业道德教育和业务培训，进一步提高宣传人员的思想政治素质和业务素质，增强

　　他们的政治意识、大局意识、责任意识，提升做好外宣工作的能力，切实担负起

　　为天威集团跨越式发展服务的重任。建立健全新闻宣传网络。建立起骨干通讯员

　　定期培训制度，并请有关人员授课，使通讯员了解媒体的特点、开阔眼界，增长

　　知识。

　　篇四

　　:《关于成立

　　xx公司宣传部的建议方案》

　　关于成立

　　xx公司宣传部的建议方案

　　【洪兴

　　CEO】

　　一、成立背景

　　公司文化是在一定的条件下，公司生产经营和管理活动中所创造的具有该公

　　司特色的精神财富和物质形态。它包括文化观念、价值观念、公司精神、道德规

　　范、行为准则、历史传统、公司制度、文化环境、公司产品等，其中价值观是公

　　司文化的核心。随着公司的不断发展和进步，我们越发的能体会到一个公司中，文化工作建设和宣传的重要性，一个优秀的公司所做出的社会成就、社会贡献，也并非完全以货币的形式来衡量。

　　而往往很多公司，在“一切以经济建设为中心”的指导思想下，片面的侧重经济建设和发展，容易忽略公司文化建设的重要性。

　　xx公司自成立以来，一直没有成立专门的宣传部门，公司的宣传和文化建设

　　工作长期由公司策划部和行政部兼理，并没有专属的团队来开发、开展公司的公

　　司文化、公司宣传工作，从某种意义上说，影响了

　　xx公司的形象宣传、公司文

　　化、公司解释、网站建设等工作。策划部主要针对楼盘商业等活动进行策划，办

　　公室的日常行政工作比较繁琐，这两个部门都没有充足且专门的时间和精力去开

　　展公司的宣传策划等工作，公司的宣传策划、文化理念并没有系统的形成，直接

　　或间接的导致了“良好的宣传出不去、科学的宣传进不来、深刻的文化讲不出、员工的认知提不高、公司的活力上不去”等等问题的复现或新生。

　　而成立公司宣传部，能有效的开展一切前期的宣传工作，为公司即将开展的工作打好基础、做好宣传，能有效的协助公司的整体工作安排，提升工作效率、打造公司品牌，提升公司形象。

　　二、部门定位及职能

　　公司宣传部，作为直属公司的一个部门，其主要职能是负责公司日常的宣传、公司文化建设等工作，推广公司形象，在公司发展战略的整体规划下，开展宣传

　　工作，进行公司形象、品牌、产品、服务和公司文化的宣传推广。

　　部门职能

　　1、负责公司企业品牌、项目品牌等宣传推广工作。

　　2、负责公司企业文化建设

　　3、负责公司官方网站的建设和维护。

　　4、开展公共关系调研，及时了解政府及有关部门出台的房地产政策及实施

　　要求；了解新闻媒介关注的焦点；了解房地产业状况及发展趋势；对调研情况及

　　时整理材料，并向领导汇报。

　　5、搞好公共关系协调，协助公司各部门加强对外工作联系，有计划的开展

　　各项宣传活动，参与政府及有关部门组织的活动，与社会各界建立长效、可行的公共关系。

　　6、加强与新闻媒介的联系与沟通，负责安排公司领导人接受媒体采访，拟

　　发公司业绩新闻稿件，举行新闻发布会等活动，争取媒介的支持，提高公共关系

　　协调的质量和效率。

　　7、参与公司项目年度、月度市场推广策划、方案评审。

　　8、负责新闻媒体和广告公司的评价与选择，各类广告的设计发布及监测。

　　9、负责公司内各部门所有对外公开发布的文稿审核与媒体安排、发布、监

　　10、编撰公司简介、内刊、大事记等。

　　11、负责公司突发性事件紧急处置的对外联络和报告，协助做好突发事件的善后处理工作。

　　三、部门人员设置及岗位职责

　　人员设置经理

　　1名，宣传专员

　　1名、网站维护员

　　1名。

　　岗位职责

　　（一）经理

　　1、负责部门整体工作管理及制度的建立和完善；

　　2、根据公司整体战略，对公司宣传工作进行规划，并组织制定公司各阶段

　　具体宣传计划；

　　3、制定公司每年的广告投放计划、选择代理商、确定广告内容和形式。

　　4、负责企业形象的宣传与推广管理，维持公司的公众形象，树立公司品牌；

　　5、负责公司宣传、推广及其他相关宣传活动的组织与实施；

　　6、负责对媒体的联络和公关，建立和维护良好的媒体关系；

　　7、负责新闻媒体和广告公司的评价与选择，各类广告的发布及

　　监测；

　　8、负责公司对外对内宣传平台（如公司网站、公司

　　OA）的整体维护和管理

　　工作。

　　9、负责企业形象宣传与企业产品宣传之间的有效整合。

　　10、负责公司重大活动的宣传和协调接待工作，参与公司重大突发事件紧急

　　处置和善后处理活动，做好危机公关。

　　11、负责审阅对外发布的稿件，协调其他部门参与宣传的有关活动。

　　12、负责指导、管理、监督下属人员的业务工作及绩效考核，不断提高部门

　　人员整体素质及工作质量。

　　13、负责安排公司领导人接受媒体采访

　　14、完成公司领导交办的其它工作。

　　（二）宣传专员

　　1、负责撰写公司业绩新闻稿件和其他对外宣传材料及摄影摄像等工作。

　　2、负责公司内外所有宣传信息的搜集、整理和组织发布；

　　2、负责编写公司企业文化建设的相关内容。

　　3、负责编撰公司简介、周报、内刊、大事记等。

　　4、负责公司对外发布的文字材料、照片、录音、录像等资料的整理、存档

　　工作。

　　5、负责公司新闻发布会、记者招待会的组织工作和新闻单位来采访的管理

　　接待工作；

　　6、完成部门负责人交办的其它工作

　　三）网站维护员

　　1、负责公司网站建设和管理工作，及时更新内容，增加信息量。

　　2、负责公司微博平台建设和管理工作，及时更新内容，增加信息量。

　　3、负责公司微信平台建设和管理工作，及时更新内容，增加信息量。

　　4、负责对公司员工公共关系、企业文化知识的培训。

　　5、负责公司企业文化建设；

　　四、结束语

　　现提出成立公司宣传部的建议，是完全出于对公司发展大计的一个考虑，或

　　许还不太成熟的，鉴于本人目前来公司工作的时间不长，了解也不是很多，因而

　　考虑不周全之处，还请各位领导多多指点、教导。

　　篇五:《关于做好宣传工作的意见》

　　关于做好集团宣传工作的意见

　　根据晋煤集团宣传工作要求，结合我单位工作实际，为使员工及时了解集团

　　新闻和信息，加强员工之间沟通，加强企业文化建设，切实弘扬时代主旋律，更

　　好的为生产服务，为企业服务，特制定本意见

　　一、规范管理

　　1、建立兼职宣传员队伍，明确兼职宣传员职责

　　（附《兼职宣传员管理制度》）

　　员工是企业的主要信息源，做好宣传工作离不开员工，兼职宣传员日常与政工处

　　进行沟通，负责本单位、部门日常的新闻采编、写稿、素材提供等工作。政工处

　　搭建兼职宣传员交流的平台，提升宣传员专业素养，提升新闻质量。

　　2、新闻管理。兼职宣传员的新闻、报道、简讯等经单位领导审核后由单位

　　发送政工处。

　　3、考核与激励。为激励积极投稿，每季度对各单位宣传工作完成情况进行

　　通报，政工处对单位的稿件数量、质量进行考核，对表现突出的单位进行奖励，每年除评选年度投稿数量前三名的单位进行奖励外，还评选“年度十佳稿件（包

　　括视频、图片和文稿）

　　”，对获奖人员进行奖励。

　　三、稿件要求

　　稿件内容总体要求贴近生产生活、促进技术交流、展现员工情感、弘扬企业

　　精神、表达进取思想。

　　稿件内容

　　1、单位综合新闻（行业动态、相关的行业法规、信息的介绍，客户动态的介绍，上级检查、慰问，单位会议、演练，同级单位交流学，新产品、新服务的推介；）

　　2、专题报道（工程技术施工、改革、发展进程；单位、处室管理成果，对

　　问题的思考、讨论、总结，管理经验、技巧的推广和总结等）

　　3、人物报道（员工助人、先进事迹、风采展示）

　　4、班组工作生活（员工工作学习、抢修、抢险、恢复生产等，员工合理化议，思想指导、交流与讨论等等）

　　5、技术信息（岗位技术小改小革、操作技巧、岗位管理知识和有助员工技知识、经验的介绍））

　　6、法制宣传及报道；

　　7、员工自由稿件（不限形式和内容）

　　四、稿件形式

　　图片、文字、视频

　　五、新闻数量要求

　　1、化肥一厂、二厂、三厂、明泉制造公司每月视频新

　　意见和建

　　能提升的闻或报道至少

　　1篇，文字新闻至少

　　1篇，其他单位、处室稿件（文字或视频）

　　至少

　　1篇；各驻外公司每月稿件

　　1篇。

　　2、上级对集团的检查、慰问等稿件不计在内，单位员工自由新闻不计在内；

　　{企业宣传工作建议

　　}.

　　3、员工自由稿每单位至少

　　1篇，不设上限。

　　4、部门管理工作、各项报道新闻都需要着眼于实际工作。

　　附

　　兼职宣传员管理办法

　　兼职宣传员推荐表

　　山东明水大化集团

　　兼职宣传员管理办法

　　1．为及时、准确地捕捉集团的新闻信息，更好地为集团的生产、经营、管理等及各项工作服务，塑造公司良好的企业形象，规范兼职宣传员的采写工作，明确兼职

　　宣传员的职责权利，制定本办法。望各单位、处室积极配合，大力协作。

　　2．兼职宣传员主要任务是遵守集团企业文化建设和宣传工作原则，围绕集

　　团工作的重点、热点和特点进行新闻宣传，塑造良好企业形象，丰富员工文化生

　　活，把《明化人》报办成具有可读性、信息性、熏陶性的优秀内刊。

　　3．兼职宣传员任职要求

　　1具有良好的职业道德素质，责任心、事业心和活动能力较强；

　　{企业宣传工

　　作建议

　　}.

　　2熟悉本单位的情况，具有较强的新闻敏感性和文字表达能力，具有一定的新闻写作及摄影等专业技能；

　　3热心宣传工作，能认真履行兼职宣传员职责，积极投稿，完成集团安排的新闻采写工作；

　　4向政工处提出合理化建议，收集、时反馈读者、作者的意见和要求。

　　兼职宣传员确定

　　1各公司以车间为单位设置宣传员

　　1名，各处室推荐

　　1名兼职宣传员，报政工处审核确定；

　　2因工作变动等原因，不能继续担任兼职宣传员工作的，由所在单位再推荐

　　其他人选，并通知政工处予以确认。

　　兼职宣传员工作质量要求

　　1新闻内容包括报道所在单位活动的消息，宣传先进人物或重要事件的通讯、特写，对热点焦点问题的见解，以及适合《明化人》报的各类文章。

　　2文字新闻要求主题鲜明，文笔通畅，内容充实、生动，贴近企业实际，有

　　思想性、时效性、趣味性和可读性。新闻新闻务求真实，提倡写短稿。

　　3新闻照片要求主题突出、有闻价值、画面清晰。

　　兼职宣传员职责

　　1把握正确的舆论导向，及时宣传报道本单位生产、经营、管理等各方面信

　　息，内容必须真实、准确；

　　2兼职期间，必须认真写稿，投稿，及时收集整理所在单位的新闻线索，报

　　送本单位；

　　3每位兼职宣传员每期应至少向所在单位提供

　　1篇新闻稿；

　　4兼职宣传员除了自己根据要求采写新闻外，还要带动、指导、帮助本单位

　　爱好写作的员工积极撰写稿件；

　　5兼职宣传员应支持《明化人》报编辑工作，积极提出意见和建议；

　　篇六:《关于公司征求宣传工作意见与需求的报告》

　　关于省公司征求宣传工作意见与需求的报告

　　*****根据****公司??号文件要求，****公司非常重视，迅速组织有关人员讨论，转发放征求意见通知，充分征求意见，以便及时向

　　****公司进行回馈。

　　征求意见过程中，我们一致认为，今年以来，****公司办公室强调以服务为

　　主线，紧扣系统建设和管理转型两项重点任务，注重转变作风，不折不扣地落实

　　谁主管谁负责、谁主办谁负责的原则，执行力建设效果显著；注重科学管理，大

　　力弘扬真抓实干的精神；注重追求实效，既贯彻了

　　****公司精神，又紧密结合了

　　各地市公司实际，为加强全省办公室系统协作，强化服务，提高效率积累了经验，更展现了省公司办公室优秀的工作风貌，为地市公司树立了榜样。

　　对征集到的意见和建议，经过我们梳理分类，主要体现在内部宣传、外部宣

　　传、需求审核等三个方面，现将有关情况报告如下

　　一、内部宣传。

　　大家一致认为，内部宣传是企业文化建设，凝聚内部精神力量的重要渠道，必须予以高度重视。在已有的各项措施、方式的基础上，还应该有所加强

　　1、编发****电子刊

　　可以是周刊、旬刊或月刊，内容要整合公司全部宣传资源，统一各部门信息，以客户服务为主，整合省市公司企业文化、业务、行业、产经等信息，直接呈现

　　给广大员工和客户。电子刊应该发放到各营业网点、理赔中心和基层机构，加深

　　员工和客户对我公司的认知和客户服务的了解。

　　2、丰富内网宣传内容，增加地市公司频道。

　　现有内网格式、内容过于简单，来自地市公司和各营业网点的信息比较少，开辟独立频道，以内部论坛形式，给予一定授权，每天都可以上传图片、文字，监管由省公司办公室负责。

　　3、尽快实现信息宣传系统。

　　现在上报信息和宣传资源，多采用内部邮件，容量小、传输慢、阅读不及时、互动差，省公司应与信息技术部联系，做好后台支撑，实现地市公司通过新系统

　　报送信息。

　　二、外部宣传。

　　1、组织制作公司宣传片，可以是微电影。

　　针对目前广告呈现方式越发多元化与个性化，省公司策划拍摄一部具有

　　特色的宣传片或微电影，可以在各级公司营业职场中

　　LCD屏幕上播放，也可以在

　　其他有关公共场所、理赔远程维修点、车商

　　4S店等，将来自

　　****基层员工最真实

　　生活的片段展示给广大员工和客户。

　　2、设计制作宣传画册。

　　{企业宣传工作建议

　　}.

　　以突显****企业实力为核心，充分展示分公司在品牌、市场、人才、产品、技术、网络、客户、服务等方面的优势，在车站、机场、商场、会展、社区、公

　　共写字间等公众场所和人流密集区域进行公开投放。同时还可以成为营销人员的基本工具书，图文并茂地介绍给客户，画册可以是月刊，也可以制作成

　　DVD赠

　　送给客户或现场演示。

　　3、帮助联络媒体，鼓励一稿多投。

　　在现有户外、广播、电台、报纸为主的基础上，重视与政府网站和主要门户

　　网站的宣传联系，提高宣传投放、提高宣传针对性。特别是市县级电台花费小、区域范围影响大。

　　省公司应主动加强与各媒体的沟通联络，点面兼顾，运用有限

　　资源，通过订阅媒体报纸、组织新闻发布会、给记者提供稿件、有广告通过记者

　　投放等方法保持与媒体经常性联系，密切彼此关系。

　　5、宣传形式多样化

　　“体验式”宣传，不定期开展保险公司开放日活动，邀请公众、客户、投诉

　　人和媒体记者到柜面窗口、理赔中心、查勘定损中心参观，就消费者提出的问题

　　沟通座谈。

　　“连载式”宣传，在媒体网站开展典型赔案连载宣传，将理赔案例编辑成可

　　读性强的小故事，配以相应的保险知识宣传和政策解读，实现媒体系列报道。

　　“参与式”宣传，联合主要媒体开展主题有奖活动，邀请保险消费者共同参

　　与保险宣传，分享受益于保险的经历、介绍保险的功能作用、畅谈对保险业发展

　　的建议。

　　三、需求审核。

　　设置省公司宣传广告管理中心

　　类似财务中心二级部门，将集中收集整理、提交存档各类宣传资料，对广告、新闻宣传实施效果进行监督测评，在分级管理的前提下，实现省级集中化运作。

　　加快审核速度，扩大地市权限，增加费用，统一制作外宣模版与各地自主特色相

　　四、其他意见

　　1、培养稳定的通讯员队伍

　　将地市来稿做到全部发表，并对成绩突出的单位和个人，在系统内大力宣传

　　推广他们的做法，树立新闻宣传标杆，较好地发挥典型示范和引导作用。

　　2、强化培训指导，提高信息员队伍素质。

　　定期组织政策方针学习、新闻理论学习、范文学习、信息采编等培训讲座，定期发布信息宣传重点，注重提升信息员队伍的政治理论水平和政策敏锐度，在

　　采写思路上求创新，及时了解工作重点和领导关注的问题，有效提高信息员搜集

　　捕捉信息、提炼观点的能力。对涉及多家分支机构的重大信息稿件和调查报告，省公司办公室还采取集体采编、集

　　{企业宣传工作建议

　　}.

　　体修改的方式，让信息员交流体会、积累经验。

　　3、省市公司应该设立信息审核专员

　　专门负责信息内容的审核修改工作，修改情况反馈及时。更新现有信息、宣

　　传人员联系沟通方式，P通、手机QQ、微信、微博等一个也不能少。

　　以上意见和建议，仅限个人善意观点，如有不妥，望谅！

　　****公司

　　二O—三年十月十四日

　　篇七:《宣传队伍的几点建议》

　　关于通讯员队伍管理的几点建议

　　宣传工作在当今企业发展中扮演着重要的角色，它所开发和创造的无形资产

　　势必成为企业发展的宝贵财富。做好宣传工作的关键在于通讯员队伍的管理。通

　　讯员队伍是企业的喉舌，是网罗各层次信息的纽带，是开展好宣传工作的基础。

　　基于此，提出几点关于如何管理通讯员队伍的建议

　　、通讯员队伍管理体系

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