推进党建引领发展9篇

推进党建引领发展9篇推进党建引领发展　党建引领高质量发展总结和研讨）　范文（四篇）　党建引领高质量发展总结和研讨篇一　党建工作与经济发展同频共振开创高质量发展新格局　准东是下面是小编为大家整理的推进党建引领发展9篇,供大家参考。

篇一：推进党建引领发展

引领高质量发展总结和研讨）

　范文（四篇）

　 党建引领高质量发展总结和研讨 篇一

　 党建工作与经济发展同频共振开创高质量发展新格局

　 准东是我国 14 个整装煤田之一，预测煤炭储量 3900 亿吨，约占全疆煤炭储量的 17.8%、全国储量的 7%。作为产业集群的核心区、新旧动能转换的创新区、高质量发展的引领区，新疆准东经济技术开发区（以下简称：开发区）通过技术改造、精深加工，形成产业结构完善、体系健全、特色突出、实力强劲的“六大”支柱产业体系。

　 20xx 年，开发区党工委坚持全面从严治党，各级党组织履职尽责，发挥战斗堡垒作用，统筹疫情防控与经济社会发展，推动党建工作与经济发展同频共振，为开创开发区高质量发展新格局提供了坚强的组织保障。

　一、企业发展到哪里党的工作就开展到哪里

　 近年来，一大批新兴组织如雨后春笋般在开发区发展壮大。开发区通过摸底调查，建立完善台账，对新兴组织党建工作进行了“纵向到底、横向到边、不留死角、不留空白”的全方位、地毯式大排查。为理顺党组织关系，开发区成立了“两城五园”党委，构建起以党工委“统”、产业园（城

　区）“聚”、各部门“兜”的“上下联动、全域推进”工作机制，强力推进新兴组织党组织组建工作。

　 开发区新兴组织人员流动比较大，经常处于变动状态。为实现党的组织和工作有效覆盖，开发区党工委实行“一年两摸排、一年一检修”。“一年两摸排”即：每年根据市场监管部门提供的企业、商户登记信息，进行逐一走访，核清企业基本情况和运行状况、企业中的隐形和流动党员情况，促其亮明身份，做到人人亮身份、人人进组织。对党员数量不足的“两新”组织，大力开展“双向培养”工程，在严把政治关、质量关的前提下，采取适当倾斜、联创共建等多种方式发展党员、组建党组织。通过“同步建、引导建、上门建、联合建”，提升“两新”组织党组织覆盖率。截至目前，已实现三有非公企业“两个全覆盖”。昌吉准东经济技术开发区宏睿铝业有限公司、新疆顺泰铝业制造有限公司、新疆铂佳轻合金有限公司三家铝产品下游企业依托新疆东方希望有色金属有限公司铝产品成立了铝下游企业联合党支部，健全了党组织，进一步增强了行业企业凝聚力。“一年一检修”即：根据摸排情况，做好党组织设置调整。对分散的专业市场进行重点关注，对小微企业进行兜底管理，确定联络员，开展好“党的政策进企业、政府服务进企业、先进文化进企业”。坚持产业布局规划和党建规划同步制定，加快在重点工程建立党组织，确保重大项目建在哪里、重点企业落

　在哪里，基层党的组织就建在哪里、党的工作就覆盖到哪里，以党建强带动项目强、以党建兴引领企业兴，实现了“企业发展到哪里，党的工作就开展到哪里；哪里有党员，哪里就有党组织”的目标。山西潞安化工集团在准东投资 50 亿元，开发五彩湾一号矿井，预计 2025 年投产。在集团公司的支持下，项目开工建设后，五彩湾矿业公司党支部随即成立。党支部团结带领全体党员、职工克服新冠肺炎疫情带来的不利影响，加快建设力度，保质保量按期完成工期节点，充分发挥了基层党组织的战斗堡垒作用。

　二、推动机关党建与业务工作双提升

　创建“学习型、服务型、效能型、创新型、廉洁型”机关党组织，充分发挥机关党组织的战斗堡垒作用和党员干部的先锋模范作用，实现机关党建工作“走在前头、作出表率”的目标。结合人事薪酬制度改革，开发区党工委创新开展“抓党建、促管理、提效能、树形象”活动，推行了周派工、日落实制度。聚焦重点工作、重点任务，制定派工清单，明确每周、每月、每季度的工作任务和责任人等内容，形成了层层有任务、层层抓落实的工作格局。在各部门推行服务承诺制、一次性告知制、限时办结制，开展了服务受理“零推诿”、服务事项“零积压”、服务时限“零拖延”、服务质量“零差错”承诺服务窗口创建活动。开展“亮身份、树标牌、作承诺”示范活动，通过党员佩戴党徽、亮出党员示范岗牌、

　党员岗位承诺牌等方式公开党员身份，增强党员干部的服务意识、责任意识，推动党员干部切实转变工作作风，尽职尽责为民服务。

　 开发区 7 个产业园（城区）推行“大党委”工作机制，建立了“大党委”党组织架构，明确各党组织隶属关系，实行层级管理，深入整合辖区内各企业、各党组织力量，实现了共同议事、组织联建、党员联管、活动联办，推进区域化党建互联互动，进一步加强了基层组织建设。充分发挥新时代文明实践中心的政治功能、服务功能、文化功能，整合党建、社会服务等各种资源，把新时代文明实践中心打造成凝聚党员、服务群众的主阵地。注重以党建引领业务发展，统一悬挂产业园服务中心牌子，建立产业园服务中心与产业园党委合署办公机制。建立了干部包联责任区分工制度，所有工作人员至少包联一个区域，每周深入区域开展工作不少于4 天，还选派下沉、联企干部深入企业，在一线发现问题、解决问题。建立和落实首问责任制、AB 岗工作制、错时工作制、全程代办制和服务兜底制等制度，为企业、商户、群众提供精准优质的服务。积极主动为企业和商户做好基本公共服务，营造良好的营商环境，经常组织企业、商户代表以日常交流、座谈、专题调研等方式进行互通互联，畅通反映问题、提出建议的渠道。

　聚焦夯实基础抓党建。基础不牢、地动山摇，开发区突出融合发展推进党建工作，突出转变作风推进机关党建，突出品牌建设推进国企党建，突出规范化建设推进“两新组织”党建，持续深入整顿软弱后进基层党组织，坚持实功实做，统筹抓好各行业各领域基层党建工作，不断筑牢稳如磐石的执政根基。

　 三、以一流党建引领一流企业发展

　开发区党工委推动辖区各企业党组织紧紧围绕生产经营，注重强根铸魂，不断提高党的建设质量，充分体现党建引领企业发展的核心价值，以高质量党建引领高质量发展。

　 华电新疆准东五彩湾发电有限公司党委扎实创建“先锋红、敬业黄、平安蓝、生态绿、暖心橙”党建品牌，不断丰富党建载体，探索建立党员管理长效机制，有效促进了生产工作提质增效，推动二期 2×660MW 工程按期投产，实现了全年安全生产“零事故”，超额完成发电量、利润总额年度目标任务，公司党委还荣获了自治区、自治州“先进基层党组织”和“全国电力行业党建品牌影响力企业”等荣誉称号。

　 华能新疆吉木萨尔发电有限公司党委把“君子文化”建设纳入党建工作要点，制定《“君子文化”倡导工程实施办法》，举行“世界读书日”暨“君子文化”宣传活动。在“君子文化”的洗礼下，公司广大干部职工在严峻复杂的疫情防控形势和艰巨繁重的工程建设任务面前，风雨无阻、昼夜兼

　程，仅用 2 年时间实现从开工到 1 号 2 号机组“双投”目标。以机组年利用小时数 4700 小时计算，两台机组每年可发电62.04 亿千瓦时，实现利润约 3 亿元，同时带动 500 多人就业。国网能源新疆准东煤电有限公司电厂党支部创建“党建共建五融合”特色党建品牌。公司电厂党支部找准党建工作服务工程建设的着力点和结合点，以“共建促安全、共建推进度、共建保廉洁、共建铸精品”为预期目标，搭建企业党建工作与参建单位携手共建的平台，通过与参建单位党组织及党员形成思想共建、组织共建、廉政共建、载体共建和企业文化共建的深度融合，确保准东电厂工程建设实现双投目标。公司煤矿党支部创建“胡杨魂、戈壁情、丝路党旗红”特色党建品牌。按照“13336”管理模式进行特色党建品牌创建，以“一个目标、三个融合、树立三个理念、发扬三种精神、开展六大系列活动”为主线，实现党建与中心工作的深度融合，教育和引导广大党员干部在矿井安全复工建设中走在前、干在先、争先锋、作表率，进而带动各项工作提档升位。公司党委积极探索“党员积分管理”“党员登高计划”等提升党员队伍能力素质的措施，不断总结和完善工作经验，提出新思路、新方案，拿出新举措、新办法，为下半年 2×660MW 高效超超临界间接空冷机组发电、二号矿井 600 万吨/年投产提供坚强政治保障。

　新疆东方希望有色金属有限公司是开发区规模最大的民营企业，现有党员 92 名。公司党委坚持以点带面、辐射成片的工作思路，通过技术人才层层传帮带，实现了由“一人引领”到“团队示范”的提升，充分释放党员先锋榜样的示范带动和聚集倍增作用，增强企业发展的核心竞争力。经过 10 年的持续发展，东方希望已发展成为集煤、电、铝、硅等多产业于一体的大型循环经济暨相关多元化产业集群。截至 2020 年底，新疆东方希望累计完成投资 600 亿元，2020年产值超 200 亿元，当年上缴税收 15 亿元，直接提供就业岗位 8000 余个，间接带动就业人数超过 2 万人，累计上缴税收 70 余亿元。近年来，新疆东方希望以党建为引领，以供给侧结构性改革为主线，践行质量变革、效率变革、动力变革，在推动煤、电、铝一体化，带动下游铝加工产业园发展的同时，聚焦硅基新材料、新型煤化工、生物化工等产业着力推动企业向长链条、多产品、高端化方向发展，走出了一条高效、清洁、低碳、循环、绿色的发展之路。

　四、党建引领践行社会责任

　新疆其亚铝电有限公司党支部团结带领公司广大党员、群众，感党恩、听党话、跟党走，在新疆两次抗击新冠肺炎疫情中，主动挑起重担。全公司实行最严格的封闭式管理，发出“奋战 60 天，坚守换永逸”的号召，各部门也纷纷做出疫情期间“不增员，不减产”的承诺。通过贵州其亚定期

　运送氧化铝的便利条件，从贵州紧急采购了一批可存放的蔬菜 10 余吨，职工超市紧急囤货价值近 100 万元，确保疫情期间物资供应充足、价格稳定。公司发起“抗击疫情，你我同行”倡议，支部书记率先捐款 1000 元，党员干部职工积极响应，全公司累计捐款 10 万元，全部购买成物资，公司领导深入公安卡点、检查站、警务站和消防大队等一线开展慰问。

　 紧紧围绕中心工作抓基层党建，面对新冠疫情和整改复产的双重挑战，新疆宜化化工有限公司在全力做好自身防控的同时，积极践行社会责任，向开发区疫情防控工作捐赠 388万元，主动向社会无偿捐赠 8000 余公斤消毒原液，动员全体党员交纳特殊党费 6.6 万元，助力打赢疫情防控阻击战。

　 准东二矿雪中送炭助力基层群众温暖过冬。去年一年，准东二矿累计向奇台县部分乡镇、困难农牧民家庭捐赠民用生活煤 297 吨。2021 年隆冬时节，该矿陆续收到奇台县西地镇、大泉乡困难农牧民家庭过冬煤还没有着落的消息，为保障基层群众温暖过冬，准东二矿立即协调，开通“绿色运煤通道”，为奇台县困难农牧民家庭送去了“暖心煤、爱心煤”。

　党建引领高质量发展总结和研讨 篇二

　 党建引领国有企业高质量发展实践的“四维”思考

　在 20xx 年全国国有企业党建工作会议上，明确指出，“中国特色现代国有企业制度，‘特’就特在把党的领导融入公司治理的各环节”。在当前加快形成以国内大循环为主体、国内国际双循环相互促进的新发展格局的背景下，国有企业要担负起党执政兴国重要依靠力量的责任，必须不断加强党的领导，“明确党组织在决策、执行、监督各环节的权责，推动党组织作用发挥的组织化、制度化和具体化”[2]，从而为国企发展筑牢根基，提升产业基础和产业链的现代化水平。而要提高国有企业党建的规范化、科学化、品牌化水平，实现党建与生产经营的深度融合，有必要在以下几个方面深入开展工作。

　一、思想认知：“四识合一”凝聚引领共识

　国有企业应当始终坚持以思想为引领，坚定改革的正确方向，以学习新时代中国特色社会主义思想为主线，认真贯彻落实国企改革发展的相关思想，坚持听党指挥，强化意识形态工作的领导权；坚持与时俱进，深化意识形态工作的探索与实践；坚持率先垂范，强化党员在意识形态工作中的典型示范作用；坚持凝心聚力，强化意识形态工作对职工的影响力和向心力。通过“四识合一”凝聚党建引领共识，形成更加符合时代要求、地方实际、企业特色的意识形态工作机制。

　 （一）听党指挥强核心

　思想理论首先解决的是旗帜问题、方向问题，而政治属性是国企意识形态工作的重要属性。为落实企业党委的意识形态工作责任制，牢固掌握意识形态工作的主动权、管理权与话语权，国有企业应当坚持政治思想和工作思想“两手抓、两手硬”，紧紧围绕企业目标抓落实，针对差距找措施，在各类利益群体中承担起利益协调者、利益表达者的责任，把企业生产发展的问题及时传达到党内，同时把党的方针、政策转化到企业发展的实际行动中来。在企业发展中坚持联系群众，积极做好党员干部谈心谈话工作，定期开展干部思想状况分析，做好教育引导，化解劳资矛盾冲突，切实维护职工利益，确保一切行动听指挥，上下同欲谋发展。

　 （二）与时俱进铸阵地

　 价值观的日益多元和传播手段的推陈出新，对当前的国企意识形态工作提出了更高要求。为此，国有企业应高度关注并不断加强党建实体与网络平台两大阵地建设。一方面，针对部分国企存在的重业务轻党建，党建工作“虚化”、形式化、过场化问题，以及党建工作方法守旧、形式单一、内容枯燥、缺乏创意的现状，要认真抓好党建规范化阵地建设，突出服务、力求实效，打造党建文化多元化载体，形成国有企业党建文化建设的初步成果；另一方面，随着融媒体思维、融媒体语言和融媒体手段的普及和流行，国有企业应当建立信息公开与舆论引导的网络平台，与时代接轨，引导广大党

　员干部和基层党组织应用新技术平台开展学习和工作交流，营造共享开放、健康向上舆论场所，不断增强意识形态工作的趣味性与...

篇二：推进党建引领发展

引领高质量发展总结和研讨文章汇编（5 篇）

　目

　录

　 1 创建“ 1+2+6+N ”立体模式

　 以高质量党建引领国有企业高质量发展

　2 党建工作与经济发展同频共振，开创高质量发展新格局

　3 发挥党建“四器”作用，以高质量党建引领工程业务高质量发展

　4 党建引领国有企业高质量发展实践的“四维”思考

　5 高质量党建引领企业高质量发展

　创建“ 1+2+6+N ”立体模式

　以高质量党建引领国有企业高质量发展

　党的十九大首次明确了“不断提高党的建设质量”的总要求，吹响了建设具有全球竞争力世界一流企业的冲锋号。企业发展和党的建设都要向高质量目标迈进，这是党在新时代赋予国有企业的重大使命，也是新时代国企人必须肩负的历史重任。坚持党的领导、加强党的建设是我国国有企业的“根”“魂” 和独特优势。一流企业需要一流党

　建，一流党建成就一流企业。如何以高质量党建引领高质量发展，全面增强国有企业经济竞争力、创新力、控制力、影响力和抗风险能力，是国有企业党组织当前和今后一段时间党建工作的创新点和突破点。

　一、深刻认识高质量党建引领高质量发展的重要意义 高质量党建引领高质量发展本质上是以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，遵循党的建设规律和国有企业发展规律，结合行业企业工作实际， 通过完善党建工作体系、运行机制不断推进党建工作创新，不断提高企业核心竞争力，切实把党建政治优势转化为企业高质量发展竞争优势的创新探索和实践提升过程，意义重大。

　一是加强国有企业党的建设的根本要求。党的中心工作是经济工作，国有企业是中国特色社会主义经济的“顶梁柱”。加强国有企业党的建设，必然要落脚“在经济领域为党工作”的使命担当上，落脚“推动高质量发展”的效果上。当前国有企业正处于高质量发展的关键攻坚阶段，加强党的建设关系到国企改革发展目标的实现，越是这时候越要坚定不移地加强党对国有企业的全面领导，以高质量党建引领保障国有企业高质量发展。

　二是提升国企党的建设质量的核心目标。企业党建工作必须有经济价值才能有灵魂，高质量发展是高质量党建的出发点和落脚点。86.15%的调研对象认为，高质量发展是高质量党建的核心目标。提高国有企业党的建设质量，就必须将党的独特政治资源和政治优势转化

　为推动企业高质量发展的加速度。91.66%的调研对象认为高质量党建对高质量发展的引领作用突出。

　三是习近平新时代中国特色社会主义思想的生动实践。习近平关于国有企业改革发展和党建论述是习近平新时代中国特色社会主义思想的重要组成部分。国有企业党组织贯彻好论述精神，就要充分发挥政治先导和思想引领的特殊优势，科学有效地推动党建与企业发展同频共振、互融互进，用高质量党建为企业改革发展提供不竭动力，推动习近平新时代中国特色社会主义思想在国企落地生根、开花结果。

　二、高质量党建引领高质量发展的主要问题及原因分析 近年来，国有企业主动探索高质量党建引领高质量发展的路径方法，实践成效逐步提升。但也存在一些需要改进的问题，结合 7322份调研问卷、面对面访谈、实地察看，问题梳理及原因分析如下：

　一是主要问题。

　国企党的领导体制不健全、治理体系不完善。少数国有企业党的建设与现代企业制度建设不同步，加强党的领导和完善公司治理的制度和程序设计不到位，治理体系不完善。“高质量党建引领高质量发展存在哪些问题”的调研中， 58.45%的调研对象认为党的领导体制不完善，与生产经营和现代企业制度结合不紧密。

　深度融合载体品牌不丰富、长效机制不到位。少数国企没有积极

　适应时代与形势的变化，没有创新出富有鲜明特色、广受公认的党建载体和品牌，党建促进企业转型升级、高质量发展的长效载体机制不完善。56.27%的调研对象认为找不准党建与业务深度融合的切入点、结合点，缺乏常态长效机制。

　高质量党建体系不健全、评价标准不清晰。党的建设的伟大工程需要高质量的党建体系来保障。少数国有企业党建工作体系不匹配党的建设新要求，党建工作质量的评价标准不清晰，存在重台账轻效果的现象，导致党建引领企业高质量发展缺少“动力源”和“硬约束”。61.69%的调研对象认为高质量党建工作体系不够系统规范；64.37%的受访者表示，高质量发展的成效评价体系不清晰。

　二是原因分析。

　思想认识不到位，没有正确把握高质量党建和高质量发展的关系。部分国企党组织和干部重业务轻党建，认为只要生产经营好就一好百好，没有把高质量党建放到重要日程系统思考、顶层设计。在党建与企业发展关系的调研中， 仍有 11.34%的调研对象认为企业发展好，党建工作就会好，甚至有 9.53%的调研对象认为党建状况与企业发展没有必然联系。

　能力精力不到位，缺乏精细化治理影响了高质量党建的推进深度。关于“高质量党建存在哪些差距”的调研中，41.57%的人认为党务工作者党建规律把握不准、能力欠缺。“国企党建工作队伍存在哪些问

　题”的调研中，48.42%的人认为党务工作者能力素质不够强，不能很好地将企业生产经营与党建工作有机融合；50.27%的调研对象认为党支部书记“党政一肩挑”，精力上疲于应付， 存在“一手硬、一手软”，兼职难兼顾的状况。

　担当精神不到位，无力的考核督导弱化了高质量党建的推进动力。少数国企党组织重布置、轻检查，对于高质量党建“怎么考、考什么、怎么用”缺乏顶层策划，考核机制不健全、考核导向不清晰、考核督导不到位，没有突出发展成效。在“高质量党建引领高质量发展的最有效载体”调研中，74.83%的调研对象认为是建立以企业改革发展成果为主要考核指标的党建工作评价标准。

　三、创建“1+2+6+N”立体模式，以高质量党建引领高质量发展的新探索和新实践 中国船舶集团上海外高桥造船有限公司（简称“外高桥造船”）坚持问题导向，结合中国船舶行业企业工作实际，创建了“1+2+6+N”立体模式，探索创新高质量党建引领企业高质量发展的路径和方法。

　“1+2+6+N”立体模式，是指以推动企业高质量发展为核心，以贯彻新时代党的建设总要求为主线，明确高质量党建引领高质量发展的内涵、实现路径、载体和成效，形成的一个层层铺开、相互联系、创新开放，突出系统性和融入性的运作体系和系统。

　1 即一个管理目标：通过高质量党建工作体系建设，筑牢迈向世

　界一流企业的“根”和“魂”，全面提升党对国企基层治理的成效。

　2 即两个内涵模型：一是高质量党建内涵模型，二是高质量发展内涵模型。既是高质量党建引领高质量发展的实践指引，也是引领成效的评价方向。

　6 即六个融合体系：以外高桥造船为例，总结梳理了六个高质量党建引领高质量发展的融合体系。

　N 指 N 个融合品牌：总结了课题研究实践中打造的百花齐放的党建融合载体品牌，彰显了高质量党建的生命力。

　一是高质量党建和高质量发展互动模型。

　以政治建设为统领构建国企高质量党建内涵模型。政治建设是党的根本性建设，决定党的建设方向和效果。高质量党建要以政治建设为统领，坚持目标导向和结果导向，坚持以高标准推动基层党建工作高能效。课题研究结合调研访谈、实地走访和探索实践，构建了国有企业高质量党建内涵模型。

　以保值增值为目标构建国企高质量发展内涵模型。推动经济高质量发展是国有企业的神圣使命，国有企业的首要职责就是实现国有资产保值增值。要实现高质量党建引领高质量发展，首先要把握高质量发展的内涵。课题研究结合调研访谈和实践探索，构建了高质量发展内涵模型。

　二是六个融合体系推动党建业务同频共振。党建业务深度融合、同频共振是国企党建工作的高境界思维、高层次运转的集中体现。外高桥造船坚持“融合是生产力、融合是竞争力、融合是文化力”的理念，以“创造价值、引领发展”为主线，构建高质量党建引领高质量发展的六个融合体系，以党建工作新成效开创企业高质量发展新局面。

　其一，党的全面领导和企业治理体系融合，掌舵高质量发展的正确方向。坚持党建“进治理”，突出党委全面领导。坚持把加强党的领导与完善公 司治理统一起来，通过制度和程序设计，落实党建进企业章程，推进“双向进入、交叉任职”，构建了“党委核心领导、股东会依规履职、董事会战略决策、监事会依法监督、经理层授权经营、职工群众有序参与”的现代公司治理结构体系。

　坚持党建“进决策”，引领企业发展航向。完善《“三重一大”事项决策规则》《党委议事规则》《董事会议事规则》，落实董事会和经理层重大问题、重要经营管理事项前置讨论研究程序，细化 26 项前置清单，明确 4 个把关标准， 确保党委对企业重大事项决策全程参与、全程把关，促进党建与决策管理有效衔接。

　坚持治理“到基层”，打通最后一公里。坚持把党支部建设成为领导基层治理的坚强战斗堡垒，结合新时代党支部职能定位，突出政治建设和融入中心， 发布《基层党（总）支部议事规则》。聚焦“把

　好方向、建好机制、管好队伍、担起责任”明确了党支部议事程序、12 类决策事项，引领党支部在晒决策清单成效中唱治理主角。

　其二，党的思想建设与企业发展战略融合，坚定高质量发展的信念信心。初心讲堂，打造担当“加油站”。思想不深、工作无根。外高桥造船党委打造“初心大讲堂”常态教育模式，通过党委委员二十场主题党课到支部、党支部书记百场专题党课到班组、全体党员千场微型党课话初心“十百千”党课机制，深度分享习近平新时代中国特色社会主义思想的学思践悟，全面解读外高桥造船高质量发展理念和思路，让新思想和高质量发展战略入脑入心到行动。

　六项任务，种好战略“责任田”。坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想与破解高质量发展难题相结合，聚焦强化党员职工思想引领力和战略执行力实施“六个一”任务包。通过中心组成员每季一场专题研讨、领导班子每季一次靶向调研、党员干部每月一场集中学习、中层干部每季一个改善型提案、党员职工每年一场主题实践活动、全体员工每年一次成果 PK，切实把思想建设的过程转化为深度学习、统一理念、解决问题、推动战略落地的过程。

　其三，党的组织建设与人才队伍建设融合，打造高质量发展的不竭动能。坚持突出政治标准，强化人才选用。把政治标准作为选人用人的硬杠杠， 完善中基层管理人员管理办法，落实党支部书记同职级同待遇；

　把党务工作经历列入干部优先选拔条件，打通专兼职党务工作者成长通道。坚持“做精职务序列，做大非职务序列”的人才发展战略，发布《非职务序列专业人员管理办法（试行）》，建立了职务序列和非职务序列双向交流机制，厚植可持续发展人才基础。

　坚持党务队伍创新，配设党建干事。针对党支部书记“党政一肩挑”兼职难兼顾的实际情况，在管理幅度大、队伍规模大的生产部门配设基层管理职级专职党建干事，发布《党建干事管理办法》，加快培养一批既懂业务又懂党建的复合型专业化党建人才队伍，为党建责任制落实落细提供组织和人才保证。

　坚持素质提升协同，注重三力建设。党务工作者是基层党建工作的具体“操盘手”，是高质量党建落地落实的基础和前提。每年“四个一”开展党支部书记带动力培训，每季度一次党支部委员组织力培训，每月一次党建干事胜任力培训，把党务工作岗位作为培养锻炼复合型干部队伍的重要平台。

　其四，党的宣传工作与企业文化建设融合，提升高质量发展的内生动力。建强宣传阵地，筑牢做优做强的“聚力之缆”。建立“SWS党建”、“SWS 外高桥造船”微信公众号、《外高桥船讯》、《党建工作年报》“两微两报” 宣传阵地，促进党的宣传工作与企业文化的价值融合，立体化、全景化、实时化展示践行社会主义核心价值观、党建引领企业

　高质量发展的强劲脉动。每年一本的《党建工作年报》获评中国文化管理协会第七届最美企业之声优秀作品。

　丰富文化品牌，打造同心同向的“价值之桨”。以“爱党、爱国、爱造船” 为主题，打造年度厂庆升旗仪式、企业发展论坛、道德讲堂、集体婚礼、青年大讲堂、企业文化故事大赛、劳务工子女爱心家教等文化品牌，牢固树立融入企业、扎根企业、奉献企业的意识，深化建设“中国领先、世界一流”现代化造船企业的愿景目标。

　厚植匠心文化，打造精益求精的“定力之锚”。大力弘扬新时代劳模工匠精神，为企业文化注入匠心文化新因子。完善工匠培育体系，分岗位、分领域搭建“岗位技能高、物量实绩高、产品品质优、创新创效优”的“两高两优” 指标体系；持续深化季度常态评审、年度综合评审相结合的工匠选树长效机制， 着力打造一支技术过硬的“工匠级”产业工人队伍。两年来，培育出国家级、上海市级及以上劳模工匠 30 余人，“匠心文化”成为职工岗位建功的内生动力。

　其五，党风廉政建设与企业合规管理融合，强化高质量发展的风险防控。

　对接合规管理，构建“五三四”工作模式。坚持把“领导带头、人人有责、 创造价值”的合规理念与党风廉政建设工作相统筹、相衔接、相融合，以有效防范、及时化解为核心，建立了五项工作内容、三个控制阶段和四个管理环节的工作模式。“五三四”工作模式的实施，制

　度建设体系进一步健全，宣传教育形式进一步丰富，岗位职责风险进一步有效防范，合规管理工作进一步深化。

　聚焦履职尽责，深化大联合大监督体系。坚持把出发点放在提质增效上、把着力点放在履职尽责上、把落脚点放在务求实效上，把公司治理体系中的监事会作用与党的纪律检查、政治巡察、专题监察、专项审计统筹整合，形...

篇三：推进党建引领发展

党委“党建引领促发展”工作方案

　 2020 年是中国“十三五”规划的收官年和第一个百年梦想实现的时间节点，也是 XX 转型升级发展的关键时期，做好今年的基层党建工作意义重大。为深入贯彻落实中央、省委、省国资委党委和集团公司党委关于加强基层党建工作的部署要求，强化党建政治引领功能，推动党建工作与中心工作深度融合，激发党员积极性、主动性和创造性，以“党员+”为抓手，引导广大干部职工立足岗位，积极主动投身于公司生产经营管理各项工作中，促进 XX 高质量跨越式发展，特制定本工作方案。

　一、工作目标 坚持以 xx 思想为指导，深入学习贯彻落实党的十九大及十九届历次全会精神，按照上级党组织决策部署，组织和动员全公司各党支部和广大党员实干担当、比学赶超、攻坚克难，在公司基础管理、稳定生产、降本增效等重点工作中充分发挥战斗堡垒和先锋模范作用，为加快推进 xx 更好更快地发展提供坚强的组织保证。

　二、主要内容 （一）打造“向心”工程 1.强化思想政治建设。坚持把党的政治建设摆在首位，突出政治属性，强化政治功能，健全建强基层党支部队伍，将党支部建设成党在基层的坚强战斗堡垒。引导广大党员进一步提高政治站位，坚定政治立场，督促管理干部进一步做到规矩好、素养好、作风好、实绩好，强化责任担当，落实公司“管理提升年”总要求。

　2.组织集中学习教育。持续推进“两学一做”学习教育常态化制度化，巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育。以党支部“三会一课”“主题党日”、党员集中轮训等形式抓好党员全员培训，把学习党章党规、十九大精神和 xx 思想作为必修课，学懂弄通，强化党员责任，增强服务意识。

　3.营造良好企业文化。以基层党支部为战斗堡垒，落实意识形态工作责任制，将党、政、工、团有机结合，探索公司主流文化理念，通过组织开展演讲、征文、知识竞赛等活动，并及时发现总结先进经验和先进典型做好重点报道，在潜移默化

　的过程中向广大职工传达宣传党的方针、政策和公司的决策部署、企业文化理念，注入企业核心价值观的培育，营造积极向上的价值体系和企业向心力，助推生产经营管理水平提升。

　（二）打造“示范”工程 1.强化党组织星级管理。根据党支部“达标创星”工作制度，抓好基层党组织星级评定，对星级党支部进行授牌，坚持晋位升级与退位降级并行，激发党支部“比、学、赶、超”的干劲，增强星级党组织示范引领作用。强化星级评定结果运用，倒排软弱涣散党组织，销号整改抓好整顿转化。

　2.开展“示范岗”创建活动。按照党支部所属部门（团队）生产经营岗位特点，组织广大党员立足岗位，做到“五带头”，创建“党员示范岗”，按照“管理技能精于一般职工、工作标准高于一般职工、安全意识严于一般职工”的标准，坚持以身作则，当好表率，发挥党员先锋模范作用，示范引导广大职工在公司技术攻关、降本增效、管理提升方面做出贡献。

　3.发挥“党员+”引领作用。结合巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，进一步深化和推进公司“党员+”党建新模式。党支部要结合支部所属党员岗位结构，及党员和职工群众比例的特点，大力倡导“关键时刻党员上”的精神，引导党员在“急难险重”的工作中主动亮相发声、发挥作用，有针对性的开展“党员突击队”“党员服务队”“党员帮扶小组”等活动，打造“党员带头上、入党积极分子和青年团员跟上，广大职工群众一起上”的良好局面，培养敢打敢拼的战斗梯队，共同带领全体职工在公司形成干事业一条心、抓工作一盘棋、谋发展一股劲的干事创业氛围。

　（三）打造“亮剑”工程 1.规范权力运行。结合廉洁风险防控体系建设，围绕“人、财、物”管理的权利运行和监督制约为核心，以重要岗位、重点领域、关键业务风险防控为基础，梳理工作流程、风险点主要内容及表现形式，确定风险等级，制定防控措施，构建廉洁风险防控机制，让各级权力在阳光下规范运行。

　2.狠抓责任保障。准确把握新时代党的建设方向，紧抓全面从严治党的关键，

　认真落实基层党建问责制，强化党支部书记主责主业主角意识，按照“书记抓、抓书记”责任机制，签订“落实全面从严治党主体责任责任书”，定期开展党支部书记述职考评，推动党支部书记履行第一责任。

　三、工作要求 1.加强组织领导。公司各党支部要牢固树立“抓好党建是最大政绩”理念，精心组织推动各项工作。党支部书记要履行第一责任人职责，按照“抓具体、具体抓”要求抓好动员部署和开展落实，支部委员要协助支部书记研究工作方案，细化活动内容，提出目标任务、方法措施和责任要求，确保各项工作落深落实落细落地。

　2.强化督查考核。党支部要注重党建与生产经营工作融合促进，把党组织的力量融入到公司安全生产、降本增效、质量优化、管理改善、技术创新、技改技措各项工作任务中，统筹推进，不断丰富活动的形式和内容。党群部门要建立健全大党建考核体系，细化考核要求，将各项工作完成情况作为年终考核重要依据。

　3.造浓工作氛围。充分利用各类宣传阵地，营造浓厚党建氛围，更好地把广大党员、干部、职工群众组织起来、发动起来、凝聚起来。积极宣传、推广党建好经验、好做法，营造比拼“大舞台”，发出党建“好声音”，促使广大职工学有榜样、比有参照、赶有目标，营造积极向上的干事创业氛围。

　111111111111111 党支部学习“最美公务员”先进事迹汇报 2020 年是决胜全面建成小康社会、决战脱贫攻坚的关键之年，也是新冠疫情突发、内外部形势严峻的一年，在这注定不平凡的一年里，公务员队伍中涌现出一批恪尽职守、担当作为的先进典型，在大战大考前勇挑大梁。为深入学习他们的先进精神和优秀品质，汲取榜样力量，xx 局办公室党支部组织全体党员共同学习“最美公务员”的先进事迹，以榜样为镜、向标杆看齐，鲜明树立做人民公仆、为人民服务、让人民满意的价值取向，激励广大公务员以“功成不必在我”的精神境界和“功成必定有我”的历史担当，无愧于时代、无愧于人民。

　一、学习“最美”事迹，感悟责任担当。办公室党支部通过观看《闪亮的名字——2020 最美公务员发布仪式》和《焦点访谈——公务员中你最美》，一同聆听学习

　了 32 个“最美”公务员的先进事迹。在这之中，有展现时不我待的最美民警钟毅，在防疫中同时间赛跑，利用大数据开展疫情分析、预测和防控工作；有早出晚归、争分夺秒，制定企业防疫和复工指南的孙筱和，为确保疫情防控万无一失以及企业的正常运转，进入白加黑连轴转工作模式；有脱贫的领头羊、百姓的暖心人沈淼，将老百姓的获得感、幸福感作为力量源泉，凭着一股子干劲，为村里安上了油铺路、路灯、文化广场，用六年的时间摘掉了贫困村的帽子；有面对洪涝险情挺身而出，“让我上、跟我来”的桂和彪，他带领三名党员同志，封堵泄漏路的洞口，确保群众生命安全，用实际行动践行了初心使命；有去得最早、回得最晚的第一支援鄂医疗队队长刘立飞，奋战 65 天，用 3 个 24 小时迅速打开局面，不抛弃、不放弃，努力挽救每一个生命„他们都是来自基层一线的干部，在本职岗位上恪尽职守、尽心竭力，作出了突出的成绩，生动诠释了新时代公务员高尚的公仆情怀。

　二、传承“最美”精神，彰显榜样力量。对标学习刘立飞等 32 名“最美”公务员的先进事迹后，让全体党员更加清楚地认识到榜样人物所体现的最美精神对指导自身发展的重要性，并总结出如下心得体会：一是小事温暖人心，做好本职工作彰显担当。通过学习这些案例，发现 32 名最美公务员的共同点是坚守在本职岗位，做好本职工作，彰显公务员的责任担当，用真情对待群众，群众无小事，尽己所能为群众排忧解难、做好事、办实事。做好本职工作，具备才能和智慧固然重要，但更重要的是每个人的内心是否选择了一个方向，并为之努力，坚持不懈。作为机关干部，我们没有奔赴援鄂一线，直接积极投入到抗击疫情战役中，但也立足于财政工作，用实际行动向身边的群众去展现我们就是走在最前沿的那批人，随着时间的沉淀、发酵，很久以后回忆起这些点滴小事，会让自己的心灵感受到一种满足、一种骄傲。二是珍惜党中央给我们创造的来之不易的风清气正的环境。在我党建设发展过程中，始终存在贪污违纪，损害国家利益的个人，他们以“贪赃枉法是合群，两袖清风就是特立独行”为指引，给社会带来不良的影响。十八大以来，中央严厉打击贪污腐败、违法乱纪行为，为我们创造了良好的社会环境，政治生态明显改善，这既是党中央给我们创造的，同时也要依靠每一个人去谨言慎行，维护好我们自身的安全和公务员的形象，维护好现在的好形势。三是心中要有善、有戒。当人心中

　有善时，就会去做力所能及的好事，也许自己看来微不足道，于他人而言可能就是雪中送炭。心中有诫就是有底线、有原则，不要触碰红线，行事谨慎、严以律己，能持守匠心，不好高骛远、不急功近利，执一业终一生，在每个当下成为最好的自己。

篇四：推进党建引领发展

安局关于开展安全生产大检查的工作总结 县公安局关于开展安全生产大检查的工作总结 县公安局关于开展安全生产大检查的工作总结 按照 8 月 15 日全县安全生产工作紧急会议要求，我局开展了为期 3 个月的对危险化学品、烟花爆竹、道路交通、消防领域的安全生产大检查。加强了对易燃、易爆、易制毒危险化学品的生产、储存、运输、销售、使用等重点环节的检查。现将工作开展情况总结如下：

　一、危险化学品、烟花爆竹方面 注重加强对涉爆、涉危单位的安全监管，严格按照打牢基层基础，促党建工作提升 按照 桢 哪里有群众哪里就有党的工 车 作、哪里有党员哪里就有党 佐 的组织、哪里有党组织哪里 黥 就有健全的组织生活和党组 扮织作用的充分发挥的要求， 阔 我们突出抓村级基层组织和 莠 两新组织中的党组织建设， 谷 构筑独山区域内坚强的基层 讴 组织体系。

　1、健全组织 糸 。按照有利于贯彻落实工作 罄 、方便党员参加活动的原则 潮 ，我们按规范设置了 4 个党 菲 总支，新设立了新型建材联 谄 合支部和新型化工联合支部 鲤 ，构建独山 4 个总支、37 缧 个支部、1225 名党员的 祥 组织网络，实现了独山镇内 瞠 基层组织的全覆盖。

　2、 ⒔ 优化队伍。一是选好班长。

　马 按照品德好、作风硬、懂经 ⑸ 济、勇进取、甘奉献的要求 橐 ，选好基层组织带头人。我 糇镇高岭村、麻垅村的实践证 觉 明，好的带头人是基层组织 轨 战斗力的根本保证。二是配 缁 强班子。按照年龄结构优化  、知识结构合理、性格能力 赴 互补、推进工作适应的要求 廨 ，配强总支、支部委员，使 锨 支部成为特别能战斗的核心 飑 。三是把好关口。针对党员 恭 队伍年龄结构老化、知识结  构较弱的现状，认真把好纳 恹 新关口，把一批年轻、高中 忉 以上学历、懂经济的同志吸 黔收进党员队伍，逐步调优党 涸 员队伍结构。

　3、坚持活 顾 动。坚持经常性的党的组织 孟 活动，通过科学发展观的学 备 习实践活动、四清双创活动 玟 、结对帮扶活动、身边党员 熠 讲党课活动、新农村建设规 确 范实践、创先争优等活动， 亿提升党员在群众中的影响力 诛 ，提高支部在村级组织中的 败 凝聚力，树立党组织在村级 耒 事务的公信力，增强基层组 呵 织贯彻落实上级各项工作的 禀 执行力。

　二、规范日常管 迹 理，促服务水平提升 为了  适应新形势下的基层工作， 谑 我们以团结、公正、规范、 ī 创新八字要求，规范基层党  建各项工作。

　一是硬件抓  到位。以阵地建设为基础，  着重建设好村级办公活动场 展 所。XX 年，我镇采取“村 揉 级积累挤出一点、社会力量 レ 支持一点、合理利用资源节 编 省一点”办法，投入 100 殊 余

　万元，新建了骑龙、快岭 粕 村支部，改扩建了高岭、黎 搅 冲村的村支部，今年除按照 右 县委组织部要求，张福、枫 躜 岭 2 个新建，云垸 1 个扩建  村在兴建外，还有凉岭、何  上屋、陈大、界子墩等村支 鬻 部计划进行新改扩建，实现 招 我镇村级办公场所按“五个 曷 基本”建设要求全面达标。

　噘 同时，除在建的村之外，所  有村一级支部按要求建立了 葜 便民中心和说事议事恳谈室  ，相关的配套设施也全面到 燎 位。

　二是制度抓落实。按 过 照“五个基本”建设的要求 选 ，抓好制度的建设和完善。

　 编印了《为民办事汇编》、  《镇村基本情况汇编》和《 か 机关制度汇编》，坚持用制 煦 度管人，用制度约束人。严 牺 格支部工作的各项制度，制 武 订规划，责任到人。同时， 疃 建立健全了对国家干部、镇 惑 直机关事业单位、村两委班 汉 子集体及班子成员的“五干 耙 ”考核体系，加强了对各极 倭 干部的管理力度。各项制度 熬 的贯彻落实，有效地促进工 ６ 作有序开展。

　三是服务抓 锟 效率。切实加强村级办公场 锰 所的管理，全镇20 个村全 炔 部建立了办公室值班制度、 ↓ 水电管理制度和安全卫生制 赓 度。村两委实行轮值，及时 菊 接待前来办事群众，处理村 酞级各项重大事务。各村利用 纡 便民服务中心平台，对新农  村建设实行包括统一办理手 杉 续在内的便民措施，受到了 相 广大党员群众的欢迎。按照 悔 “六议六公开”程序，将重 瘪 大事务决策公

　开操作，透明 鹏 执行。

　基层组织建设的加  强，把党员和群众的心牢牢 ⒎ 地凝在一起。一个个基层党 戎 员在细小中显出光辉，在平  凡中彰显伟大。我镇快岭村 龠 是一个集体经济较弱的村， 蔡 在村基本阵地建设中，31 猹 名党员个个捐款，共捐款 1 遥 5200 元，最大的年龄有 鹩 84 岁。村里一位年过七旬 瀣 的老党员，身患绝症，父子  同病，但是，为了表达对党 擤 的信仰和忠诚，这位党员委 魇 托村支部书记向组织缴纳了 惜 1000 元的党费。

　三、 伸 探索四种模式，促集体经济 揎 发展 党建是基础，发展是 奠 根本。在推进我镇科学发展 ㄤ 的过程中，我们探索“实体 饬 带动、资产运作、土地流转 ａ 、服务增收”四种集体经济 η 发展模式，让发展的成果惠 蹿 及百姓、凝聚民心。

　开发 蹂 资源，发展实体带动型经济 颗 。利用富有的自然资源，以 蟛 县砖都工业园为中心，通过  招商引资、村企联合等方式 粘 ，发展新型建材、新型矿冶 腾 、新型化工等“三新”产业 闾 。高岭、凉岭、张福等 7 个 华 村采取土地租赁、资源入股  、综合服务等方式，先后兴 城 办福兴页岩、新岭铸造、菲 炕 蔓斯特制药等工业型企业 1 《 8 家，XX 年实现利税 23 痞 50 万元，村平纯收入 80 怫 多万元。凉岭村利用页岩资 姝 源，引进吴润楚等 5 名外出 躏 创业老板返乡投资 1.2 亿 旄 元，新建利源页岩公司、华 钶 峰页岩公司、砖都墙材公司 鸣 等 6 家企业，同时集体投资 鸸 80 万元，成立砖都

　销售运 畎 输公司，集体经济年收入近  百万元。

　盘活存量，发展 佝 资产经营型经济。通过深入 爆 开展资金、资产、资源、人 蛙 才“四项清理”，对村级集 糅 体资产逐项建立台账，掌握 鹅 各村集体资产现状。为实现 形 资产的保值增值，我们在规 蹴 范集体资产经营处置招投标  程序的基础上，通过公开招 褛 标，对闲置房产、机械设备 № 、停产企业、集体“四荒” 勃 等闲置资产，采取承包租赁 披 、有偿转让、公开拍卖等方 倚 式，进行综合利用开发。目 东 前，全镇各村来源于资产经 ⅴ 营的集体经济收入达到 53 猎 万元。高岭村过去投资近 2 伥 00 万元兴办的 5处铁矿磁 朱 选点，因管理不善，一直亏 蚩 损。通过拍卖处置后，不仅 汐 成功甩掉了“包袱”，而且 畚 村集体利用拍卖所得，整合 鲞 资金 1000 万元，先后投 壹 资兴办了新岭机械、新岭页 拭 岩等 6 家骨干企业，实现产  业转型升级，资产总量由最 委 初的 200 万元增加到 1. 遍 5 亿元，每年为集体创收 6 矶 00 多万元。

　巧借政策， 逄 发展土地流转型经济。针对 搓 农村农民大量外出、土地撂 俏 荒的实际，我们本着“依法  、自愿、有偿”的原则，由 偏 村集体从农民手中把零散的  撂荒田地、山林水面，通过 蓿 签订有偿合同，集中起来， 颔 实行集体经营或集中发包， 典 实现适度的规模生产，推进 囿 苗木花卉、油茶、水产品、 袂 果特、红薯等五种农产品的 辩 产业化开发。全镇利用土地 Ｐ 流转，发展以界子墩村为龙 啤 头的集体花卉基地 1300 ┷ 亩，以周柴村为主体

　的油茶 议 基地 2000 亩，以柯思湖 ㄗ 村为中心的水产品养殖基地 婷3000 亩，以大坝社区为 译 龙头的果特基地 3500 亩 褐 ，以骑垅、快岭为中心的红 棘 薯连片基地 5000 亩。枫 滔 岭村位置偏远、土地贫瘠， 昂 村里XX年把分散在63户 毵 的300多亩田地集中起来 纥 ，投资 10 万元购置农业机 ∞ 械，建立红薯连片种植基地 ャ 。

　协会联合，发展服务创 氓 收型经济。适应农业产业化 た 发展需要，建立“村＋协会 玻 ＋基地＋农户”服务体系， 岜 为农民提供产前、产中、产 粲 后的有偿服务，使村集体在 蕻 有偿服务中实现创收。目前 宄 ，全镇组建生猪养殖、水产 眼 养殖、葡萄种植协会等农民 べ 专业合作组织 15 个，会员 晋 2300 多人。界子墩村苗 途 木花卉专业协会引导周边 5 豹 个村 400 多户，种植红枫 檎 、香樟、楠木等苗木花卉 8 匠 00 余亩，开展订单生产，  统一向种植户提供种苗、种  植技术、市场信息，年销售 綦 苗木一百余万株，户平增收 阑 8000 余元，年增加村集 慊 体纯收入 20 余万元。陈大  村组建生猪养殖协会，为会 痊 员提供技术和产销服务，发 者 展生猪2 万多头，每年增收 艽 3 万元。

　在发展集体经济 送 工作中，我们坚持典型引路 直 ，党员带动，让群众在发展 呛 中感悟党的先进性。

　1、 斥 培植典型引路。高岭村是我 系 镇的龙头村，经济基础较好 滏 。但是随着矿产资源的萎缩 ぷ ，结构调整的压力很大。为 澹此，镇党委深入基层问计党 究 员群众，挖掘并推选出办事 馨 公道

　正派、发展意识突出的 含 帅新建同志出任村支部书记 聍 。一年多来，这个村的经济 轮 面貌焕然一新。截止目前， 蚕 高岭村已经有各类企业 6 个 郡 ，每年村级积累在 600 万 谱 元以上。在高岭村的带动下 叼 ，凉岭、界子墩、柯思湖等  一批村级经济快速发展，半  数以上的村级积累超过 5 万 镓 元。

　2、坚持党员带动。

　滹 宛习平是我镇界子墩村的一 稗 名无职党员，个人默默钻研 狂 葡萄种植 18 年。镇党委看 赜 准葡萄产业的巨大潜力，在  四清双创中，引导他和本地 ┤ 创业成功人士强强合作，投 潦 资 1000 万元的富源生态 颈 葡萄公司已经初具规模。在 癞 实践我镇葡萄产业跨越扩张 毯 的同时，党员创业带动了尢 钰 占、花园等村的群众创业激  情，现在已经有三个村的近 御 百民群众参与葡萄种植，为 概 我镇三年发展 1000 亩、 浃 五年扩展 3000 亩生态葡  萄基地奠定了基础。还有大 电 源湖公司党支部带动柯思湖 附 村群众推广稻蟹连作、张福 驳 村书记投资兴办企业带动周 锅 边群众发展、大坝居委会党 В 员杨平荣指导群众发展吊瓜  产业等等，都成为我镇党员 鹇 带动群众发展的范例。

　3 莎 、推动全面进步。在经济发  展的同时，镇、村两级党组 捞 织突出为民办实事，推进独 加 山社会事业的全面提升。独 伦 山是一个边界小镇，丘陵旱 栈 地比重大、农民增收困难， 帼 城镇建设底子薄、现状改变  压力大，为此，我们以农田 医 双低改造为突破中，提高农 钦 业机械作业水平，提高农业 鹉 板块种植收益，

　让老百姓在 偿 现代农业发展中得到实惠。

　 以全镇新农村整体推进为切 碳 入点，我们规范镇域范围的 氕 村庄规划和建设，加快通村 粉 通组公路建设和硬化。09 谯 年以来，我镇共引进工业项 芥 目11 个，到位资金 1.8 凯 亿元，以新型建材、新型矿 猁 冶、新型化工为支撑的“工 纰 业三新”产业结构日趋合理  。农业以苗木花卉、水产养 坏 殖、生猪养殖、油茶种植、  生态果特为核心的“农业五 馐 品”，一品一个龙头企业带 狗 动，一品一个专业合作机构  服务，一品一个中长期规划 蓰 牵引，现代农业发展形势喜 恤 人。

　“榜样的力量是无穷 鲣 的”，在身边一个个生动典 鼎 型的带动下，全镇各级基层 裱 组织的面貌发生了根本的变 ゥ 化。仅去年一年，镇党委、  镇直机关支部、各村支部和 牦 两新组织支部共为基层争取 纡 各种民生项目 37 个，落实 春 三个四帮扶资金 23 万元， ⑩ 为群众办实事 210 件。通 杼 过党员示范和组织推动，把 】

　群众和党组织的心凝聚在一  起，有力地促进了各项事业 欢 的发展。XX 年全镇实现国  民生产总值 10.31 亿元 蔬 ，其中工业总产值6.6 亿 殷 元，农业总产值 1.56 亿  元。财政收入 1584 万元 颢 ，其中国税 1200 万元，  地税 371.9 万元。农村 景 人均纯收入 4253元。其 底 他各项指标均超过历史同期 颏 水平，呈现出了良好的发展 熠 态势。

　“五个基本”、“ ㄌ 七个体系”为基层党建指明 ┎ 了方向。尽管我镇以往在基 赦 层组织党的建设方面做了大 献 量工作，也取得

　了一定的成 膏 绩，但与上级要求相比，与 籽 兄弟乡镇相比，在有些方面 讪 还存在一定的差距。我们将 芒 以今天的会议为动力，进一 裣 步夯实基础，创新实践，扎 ︸ 实推进基层组织党建工作， 赔 努力为全县“一带三区”开 螃 发战略作出应有的贡献。

篇五：推进党建引领发展

建引领事业高质量发展

　 近年来，在区委的正确领导下，**区**局以建设“让党中央放心、让人民群众满意”模范机关为目标，严格落实主体责任，不断探索“五个三”机关党建工作新机制，用党的建设高质量有力推动了***事业高质量。

　一、三级责任抓目标、党建工作有方向 坚持党组、机关党委、机关支部三级传导，压实主体责任。

　一是党组走在前、作表率。党组对机关党建把方向、管大局，带头在忠诚担当、恪尽职守、团结协作、遵章守纪等方面作表率。党组书记落实机关党建第一责任人责任，坚持每月召开一次党组会，听取机关党建工作汇报，分析研判、研究解决、统筹把控机关党建工作。

　二是机关党委定目标、抓跟进。机关党委年初制定工作要点和目标，逐月排定工作计划，建立月报告制度、批阅制度以及督导督查制度，形成月月抓落实、季季抓推进的工作新机制。

　三是机关支部抓节点、问实效。按月按季高质量落实“三会一课”、“机关党日”及“组织生活会”等制度。通过层层落实目标，步步跟踪问效，推动机关党建工作高质量开展。

　二、三环相扣抓学习、党员干部聚合力

　坚持理论提升、业务培训和典型引导三环相扣，抓好党员思想根源。

　一是强化理论提升。重点围绕习近平新时代中国特色社会主义思想，利用中心组学习、三会一课进行集中学习，依托“学习强国 APP”进行网络学习，邀请省委党校老师进行专题学习，让党员干部主动学习成为党建工作新常态。

　二是强化业务培训。抓住“三会一课”落实，开展内部业务交流和“传帮带”，同时，通过与企业联合上党课、开展技能竞赛、外出观摩等拓展学习交流方式，多渠道提高党员干部业务能力和工作水平。

　三是强化典型引路。挖掘、筛选和确立系统内部先进集体、先进个人，并以文件形式印发组织学习，开展了《党在心中、责在肩上》先进典型事迹宣讲、红色革命主题教育研学、党建主题演讲比赛等系列活动。通过学习教育，引导和激励党员干部努力形成比学赶超的良好局面，不断集聚工作合力。

　三、三位一体抓基础、党建工作有保障 坚持组织建设、阵地建设和载体创新三位一体，筑牢工作根基。

　一是在组织建设上体现规范化。按要求选举成立了机关党委，配齐党务干部 5 人，重新划分设置了机关支部 4 个和党小组 6 个，扎实构建起了齐抓共管的机关党建新格局。

　二是在阵地建设上体现标准化。邀请专业公司对局机关及局属支部党建阵地和党建文化进行打造，累计

　投入资金 10 余万元，实现了党建文化全覆盖。

　三是在载体创新上体现功能化。创新了机关与农村党支部结对共建、党员进社区送服务及党员进企业送学送法送政策等工作机制，切实增强党员和服务对象及群众间的交流沟通。通过探索抓党建、聚人心、强队伍的新路径，为党建工作提供有力保障。

　四、三项制度抓管理、党建工作规范化 坚持党员承诺、作风建设和绩效考核三管齐下，不断强化党员和支部管理。

　一是实行党员承诺制。引导系统党员干部围绕全局中心工作和重点任务承诺践诺，通过电视践诺、电视问政、公开业务流程、实行《限时办结制》等办法制度，不断推动广大党员和支部争先创优向纵深发展。

　二是实行效能通报制。针对全区中心工作，实行工作效能和纪律作风通报制，由机关纪委牵头进行周检查、月通报，季点评，坚决整治“四难”现象，提高办事效率，打造阳光机关。

　三是实行绩效考核制。将党建目标和政府目标一并纳入党员干部年度责任清单，突出发挥支部职能，凸显党员带动效应，健全考核办法，开展季评年考，并将考核结果运用到奖惩和干部使用中。通过用党建的办法解决业务中的难题，实现机关党建工作科学化、规范化。

　五、三个对标抓落实、党建工作求实效

　坚持围绕中心工作、服务大局和心系群众做到三个对标，狠抓工作落实。

　一是对标区委中心干。紧盯区委中心工作大局，区委中心工作部署到哪里，**系统党员就跟进到哪里，始终坚定做到对中心工作把握得准、融入得深、跟进得及时，高度自觉地做到时时事事围绕区委大局同心同力、同轴运转。近年来，累计组织实施**项目**项，累计完成投资**元，有力服务了全区文明城市创建。

　二是对标服务大局抓。机关党员干部始终能够处理好单位与全局的关系、个人与组织的关系，坚持以工作为大局，在服务“三大攻坚战”中凸显“善打敢拼、勇于担当”的住建精神。近三年来，累计开展**专项整治**次，扫黑除恶宣传排查工地**处，开发企业**家。

　三是对标群众路线走。牢固树立群众观念走群众路线，突出在工作中解决热点、难点问题，打通服务群众最后“一公里”。先后解决了***、***等群众关心关切的突出问题，得到群众称赞。通过在建功立业的第一线高扬机关党建旗帜，推动党建与业务工作深度融合，增强机关党建工作实效。

篇六：推进党建引领发展

党课：党建引领，筑强堡垒，推动高质量发展

　 同志们：

　今年是中国共产党成立 101 周年。按照中央、省委的部署要求，市委决定在“七一”前夕开展“庆七一、喜迎二十大”主题活动，市委常委同志带头到挂钩联系的村同党员干部一起“过党日”，给基层党员干部讲党课，同党员群众一起谋划发展思路，带动基层党组织落实好“三会一课”、严肃党内组织生活。今天我到 x 村来讲党课，对我自己来说，既是带个头，也是来与同志们共同接受一次党性教育。

　今天，我走访了 x 个村，看了一些发展项目，慰问了几位困难党员，同党员、干部、群众进行交流，对群众的生产、生活情况进行全面了解，看到新变化、新进展，由衷地感到高兴。乡镇党委换了届，新班子、新气象，大家干事创业的精气神很足，发展思路清晰，发展目标明确，发展措施具体，工作十分努力、也十分扎实，为带领群众推动乡村振兴、改善生活做了大量工作、付出了辛勤劳动。在此，我向你们表示诚挚的问候。

　回顾我们党走过的 101 年的风雨历程，党带领人民进行烽火连天的革命、热火朝天的建设、波澜壮阔的改革，是为了什么？就是让人民过上幸福美好的生活，这是党的根本宗旨，是共产党人的为民情怀，是党执政的根基所在。尽管时代在变，社会在变，但我们党全心全意为人民服务的根本宗旨始终没变，求真务实、艰苦奋斗的优良传统始终没变，立党为公、执政为民的执政理念也始终没变。“人心是最大的政治。”在座的各位同志都处在基层第一线，对群众的所思所盼所需有更深切的感受，对如何推动乡村振兴富有更多的实际经验。你们是引领乡村振兴的骨干力量和“领头雁”，一定要牢记职责使命，改进工作作风，提高能力素质，依靠群众、发动群众、服务群众。这里，我结合自己的学习和思考，围绕基层党员干部在乡村振兴中如何发挥应有作用，谈几点体会。

　第一，始终牢记要做发展带头人。要牢记“两个一百年”的奋斗目标，“五位一体”总体布局、“四个全面”战略布局、“五大发展理念”、乡村振兴等一系列治国理政的新思想、新观点、新论断、新要求。基层党员干部是农村发展的带头人，是推动乡村振兴的领路人，要时刻牢记使命，勇于担当、奋发有为，适应和引领经济发展新常态，把握和顺应深化改革新进程，回应人民群众新期待，坚持从实际出发，带领群众一起做好扶贫开发各项工作，让老百姓生活越来越好，真正做到为官一任，造福一方。

　一方面，要理清发展思路 。当前，农村集体经济相对薄弱、基础设施相对落后，一些原有的主导产业也急需转型升级。新形势下，农村怎么发展，农业怎么增效，农民怎么增收？思路很关键，思路决定了出路。特别是乡镇党委，当务之急是要扑下身子搞调研、摸清情况再上路，在充分听取群众意见和建议的基础上，找准优势所在，理清发展思路，制定符合实际的发展规划。近几年，x 镇充分运用扶持高校毕业生自主创业的政策机遇，积极引进和帮助一批优秀的大学生创业发展，实实在在地帮助群众就业增收。这就是很好的发展思路举措。下一步，要持续加强和改进扶持高校毕业生自主创业的各项工作，进一步加大扶持力度，拓宽政策覆盖面，继续引导和鼓励有能力、敢带头的大学生返乡创业，努力把返乡创业的大学生培养成美丽乡村的建设者、农业现代化建设的带领者、农村精神文明建设的传播者、农村基层组织的骨干力量，建设一支永不离开的扶贫开发队伍。另一方面，要创新方式方法。基层的党员干部怎么当好带头人，我认为很重要的是要有担当意识，敢为人先、敢于创新，脚踏实地、艰苦创业，引导困难群众树立“宁愿苦干、不愿苦熬”的观念，“造血”与“输血”并举，自力更生、艰苦奋斗，切实增强农民增收致富的内在活力、内生动力 第二，始终牢记要做 群众贴心人。党员、干部要“把心贴近人民”；关心、救济每一个需要关心济助的人，是我们的责任，也是我们的义务。广大党员特别是领导干部要牢记党的根本宗旨，自觉贯彻党的群众路线，心系群众、为民造福，

　心中始终装着老百姓，先天下之忧而忧，后天下之乐而乐，真正做到心系群众、热爱群众、服务群众。

　一要增强公仆意识。我们共产党人应该有更高的境界、更高的追求。“芝麻官，千钧担”，“要牢记政府前面的‘人民’二字”。我们共产党人是人民的公仆，为民服务是我们的本职工作。基层的工作虽然难做，但我们一定要增强责任意识、为民意识，同群众干在一起、苦在一起、累在一起，赢得群众的信任和支持。。

　二要做好群众工作。作为基层的党员干部，密切联系人民群众是一项基本功。但是现在有些基层党员干部不想做、不敢做、不善做群众工作，见了群众上访就怕、遇到群众矛盾就躲、有群众办事就推，“门难进、脸难看、事难办”，群众对此反映强烈。当前一些地方的群众工作之所以做不好，我认为主要有三个方面的原因，一个是“懒”，思想上不愿意深入到群众中去；第二个是“散”，行动上没有深入群众的主观能动性；第三个是“怕”，心理上缺乏与群众打交道的勇气和信心。因此，做好群众工作就要克服“懒、散、怕”，主动拉近同群众的距离、增进同群众的感情，时刻把群众的安危冷暖挂在心上，竭尽全力解决群众的困难。

　三要办好为民实事。

　当官，当共产党的“官”，只有一个宗旨，就是造福于民。造福于民，最重要的是做人民公仆，为民办实事。要辩证地看待为群众办实事，不能把办实事同给钱给物等同起来，帮助群众理清发展思路、学会技术技能、找准发展项目同样是办实事。要抓住群众生产、生活中迫切需要解决的问题，越是群众关注的热点、难点，越要努力办好，切忌晴天送伞、雨天收伞。同时，要提高办实事的水平，不仅要解决眼前问题，更要着眼长远、统筹兼顾。

　第三，始终牢记要做新风示范人。各级基层党组织和党员、干部要始终当好引领社会风尚的旗帜和标杆，营造积极向上、干事创业、风清气正的良好政治生态和社会风尚。

　一要带头加强道德修养。党章把“发扬社会主义道德新风尚，提倡共产主义道德”作为党员必须履行的八项义务之一。共产党员只有带头身体力行社会主义道德，积极倡导共产主义道德，才能永葆党的先进性和纯洁性。要多想想“我是

　谁”“为了谁”“依靠谁”，拧紧思想的“总开关”，时刻牢记自己的理想和追求，时刻不忘对党和人民应尽的责任义务，少索取、多奉献。要多把时间用在勤奋学习、补充知识上，用在锤炼党性、提升人生品位上，培养健康向上的生活情趣，自觉保持思想作风的纯洁和精神生活的高尚。要深入学习《廉洁自律准则》和《纪律处分条例》。《准则》和《条例》不仅对党员领导干部提出了“硬约束”，也对普通党员提出了“硬要求”，每一位党员都要学习好、执行好。

　二要培育良好社会风尚。党员干部带头老实做人、老实干事，同时要根据不同人群的特点、通过形式多样的活动，在全社会弘扬严和实的精神。要注重家风建设，大力弘扬孝道文化，广泛开展好家风评选活动，深入挖掘推荐身边的凡人善举，选拔一批先进典型分赴社区、乡村、企业一线现身说法，引导示范，真正在全社会形成巨大的价值共识和思想共鸣，在建立社会主义农村新风尚中体现先进性。

　三要弘扬。

　优秀文化传统。我们要知道自己有丰富多彩的文化，大力弘扬 x 灿烂的文化传统，就是要从中不断吸取精神滋养，进一步夯实培育社会主义核心价值观的深厚根基，从而赢得民众的广泛认同，产生强大的凝聚力和向心力。

　。

　第四，始终牢记要做和谐引领人。基层党组织是联系党和群众的桥梁和纽带，是党的全部工作和战斗力的基础，担负着上传下达、组织实施、树立形象、凝聚人心的重要使命。特别是在整合资源、凝聚力量、化解矛盾、长治久安方面有着不可替代的作用。基层党组织一定要注意提高化解社会矛盾和处置突发事件的能力，善于协调各方利益，为推进扶贫开发营造和谐稳定的社会环境。

　一要带头遵纪守法。党员干部要带头遵法学法守法用法，时刻清楚什么事能做，什么事不该做，严格按法定权限、法定程序办事，尤其是在资金的使用上，要做到于法有据、程序正当，公平、公开、公正。要加强法治宣传和普法工作，教育引导群众增强法治观念，有问题依靠法律来解决，逐步在广大干部群众中树立法律的权威，使大家都相信，只要是合理合法的诉求，通过法律程序就能得到合理合法的结果。

　二要化解矛盾纠 纷。党员干部要当好党委、政府维护社会和谐稳定的参谋助手，广泛搜集社情民意，尤其是发生在征地拆迁、环境污染与生态

　保护、交通出行、食品药品安全、医疗卫生、社会保障等关系群众切实利益方面的矛盾和问题，要及时排查、及时发现、及时化解，把矛盾纠纷解决在萌芽状态。要引导群众通过合法有效的途径反映诉求，耐心帮助、细心开导，晓之以理、动之以情。要广泛走访群众，听取意见建议，坚持边查边改，立行立改，解决好事关群众切身利益的突出问题，以整改落实的实际成效取信于民。

　三要抓好基层党建。要把夯实农村基层党组织推动乡村振兴有机结合起来，发挥好组织优势、组织功能、组织力量。这就要求首先要把乡镇党委建设得加强有力，发挥好乡镇党委在乡村振兴工作中的“龙头作用”。要选好配强村级组织带头人，发挥好驻村第一书记的作用，注意选拔优秀年轻干部到村工作。要着力加强软弱涣散党组织的整顿提升 。全面落实村务公开和民主管理制度，抓好村（社区）便民服务中心（站、点）建设。要认真落实解决村干部“走读”问题的意见，严格实行坐班值班制度，让群众找得到人、办得了事。各级党委和政府对基层的党员干部要高看一眼、厚爱一层，落实好职务与职级并行、村主干待遇报酬等政策，把更多的资源投到基层，激发基层党员干部干事创业热情，为基层党组织为民服务创造良好条件。

　同志们，党的“二十大”即将召开，各级党组织要加强领导、落实责任，尤其是要落实好全面从严治党责任，发挥好党支部的作用，要加强基层党组织建设结合起来，同加强党员日常教育管理结合起来，同解决群众关心的实际问题结合起来，具体化、接地气、见实效，防止搞没有实质内容、花里胡哨的东西，防止形式主义、走过场，确保各项工作取得实实在在的成效。

篇七：推进党建引领发展

推动党建引领经济高质量发展的调研报告

　习近平总书记强调：“党政军民学，东西南北中，党是领导一切的”。在经济各项工作中，党的引领作用至关重要，高质量党建是动力，高质量发展是目的。XX 作为典型的工业城市，“十四五”时期面临更加繁重的攻坚任务，面临更加严峻的风险挑战，必须坚持围绕发展抓党建、抓好党建促发展。基于此，区委班子围绕“如何推动党建引领经济高质量发展”，于 5 月 16 日—30 日，深入区属部门、街道、社区、园区企业等开展专题调研，实地走访了 XX、XX、XX、XX 等 13家企业，召开座谈会 7 场次，并通过电话了解、查阅资料等方式，进一步了解党建引领经济高质量发展情况。在此基础上，进行讨论研究，分析问题，提出相关建议。

　一、基本情况 XX 共有 XX 家规模以上工业企业，其中央企 XX 家，地方企业 XX家，从业人数 XX 人。2021 年，1—5 月累计完成工业总产值 XX 亿元，累计完成工业增加值 XX 亿元，同比增长 XX%。比 2019 年 1—5 月份下降 XX%，两年平均下降 XX%。其中央企累计完成产值 XX 亿元，工业增加值XX亿元，同比增长 XX%；XX家地方企业累计完成产值 XX亿元，工业增加值 XX 亿元，同比增长 XX%。

　辖区 XX 家非公企业，属于两新组织党建工作目标的 XX 家，其中

　规模以上企业 XX 家，中大型企业 XX 家，小微企业 XX 家。三有企业共有 XX 家，全部实现党组织有形有效覆盖。共有两新组织党组织 XX个，其中党委 XX 个，党总支 XX 个，党支部 XX 个，共选派专兼职党建工作指导员 XX 名，共有党员 XX 人。

　二、主要做法 坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，大力推进党建引领园区发展工作，充分发挥党的组织体系的整体效能，加快布局“党建+园区发展”，通过抓党建、强组织、聚人才、兴产业，赋能传统产业转型升级和新兴产业发展壮大，切实把党组织的政治优势、组织优势转化为推动园区发展的动能优势、发展优势，以高质量党的建设加快推动 XX 经济社会高质量发展。

　（一）以政治建设为抓手，提高思想认识。一是突出政治引领，打牢基层基础。全面贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神，深入贯彻习近平总书记重要讲话精神，扎实开展党史学习教育，发挥基层党组织“主心骨”作用，将党的领导和党建延伸到园区发展各领域、各方面、各环节，确保各项产业始终沿着正确政治方向健康发展。二是强化理论武装，筑牢思想根基。强化对习近平新时代中国特色社会主义思想等重要内容的学习培训，推行各级党员干部上讲台、讲党课。区委党校积极对接市委党校、市广播电视大学，集中师资力量开发党建引领园区发展专题课程，并制定专题教学计划，联合产业相关负责部门，组织开展党建引领园区发展专题研讨班等，

　提高培训针对性。三是突出政治功能，严肃政治生活。推动各行业领域党组织和广大党员在促进园区发展、服务经济发展大局、改善营商环境等工作中，发挥战斗堡垒和先锋模范作用。严格落实《关于新形势下党内政治生活若干准则》，党支部定期召开支委会，每年开展 1次民主评议党员，组织党员对照合格党员标准、对照入党誓词，联系个人实际进行党性分析，不断提高党员素养。

　（二）以“两个覆盖”为引擎，注入 “红色动能”。一是夯实组织基础。对辖区内产业企业进行全面摸排，建立台账。结合园区布局和发展需要，打破地域、领域、隶属等各种限制，做到党组织应建尽建。在全产业链上建立党组织，发挥党员先锋模范作用，大力开展党员干部进基层活动，把党课上到产业一线；邀请专家开展产业发展大讲堂，分析行业发展前景和趋势，给企业注入信心；制定非公企业“一企一策（册）”，建立健全 XX 个两新组织党组织孵化基地，打造 XX 个精品两新组织党建示范点，形成有特色的两新组织党建新模式。二是强化队伍建设。对标班子结构需要和干部特点，选优配强园区管理服务部门领导班子。今年累计提拔、交流、晋升 XX 人。结合四级干部梯队模式，分层分类组织 XX 名园区管理服务部门优秀年轻干部、驻区央企干部、区属国企干部及园区重点企业参与非公党建综合培训班、综合能力提升班等活动，积极选派 XX 名优秀年轻干部到 XX 省厅局、驻外投贸中心等挂职历练。三是提升工作实效。结合“千人入千企”“我为群众办实事”实践活动，送政策上门，为企业纾困解难，提振发展信心。区四套班子深入辖区 XX 家企业、XX 家个体工商户，收集

　群众意见诉求，解决群众“急难愁盼”问题，引导 XX 名“红细胞”党员参与网格治理。下派党建指导员 XX 余名，建立“党建引领助力园区发展”联席会，收集困难诉求 XX 项，解决问题 XX 项。

　。

　（三）以优化产业生态为突破，推动产业转型升级。一是坚持“一主多元”，优化产业结构。坚持党建与产业双孵化，把党组织建在产业链上，把党员聚在产业一线上，成立党支部 XX 个、网格联合党支部 XX 个，新发展党员 XX 余名。在各相关单位抽调 XX 名党员组成投贸中心专班，以高质量投资赋能园区发展。立足“一主多元”，紧盯XX 等项目，持续打造“XX”示范基地建设等项目。充分发挥党员先锋模范作用，在产业一线挑重担，完成“XX 技术”中试验证，打破国外垄断局面，不断攻关 XX 等核心技术，拓展智能制造、信息技术等“多元”产业齐头并进。二是强化创新驱动力，增强企业内生动力。推进“链上”党建新模式，加强党建共建，加大与 XX 大学国家大学科技园合作，促成 XX 项目落地，开展 XX 个科技项目深入合作；组织党员干部建立科创星火服务队，解决科技创新困难 XX 项，帮助金牛能源等 XX 家企业成功申报专精特新“小巨人”。启动 XX“双创”升级“1+2”行动，为“党建+园区发展”注入强劲动能。三是优化营商环境，助力企业健康发展。深化“政银企”合作，确定“园区 e 货”业务合作模式；制定《创业孵化基地认定和管理办法》，助力各类创业项目成果转化；修订人才政策措施 XX 项，出台政策 XX 项；以“党建+园区发展”为重点，开展高层次退休专家人才、两新组织党建人才建库工作，完成 XX 名退休专家入库认证。四是深入推进“最多跑

　一次”改革，打造政务便捷服务平台。以“三亮、两岗、一选树、一吸纳”为载体，构建“容缺承诺+专项承诺+零审批承诺”的三级承诺机制和“代办服务”的“3+1”集成式服务体系，缩减审批周期，为投资企业平均缩短开工时间 40 天以上。持续推进“互联网+政务服务”及“一件事、一次办”改革，可办事项增至 XX 项，实现“一网、一窗、一次”受理，联办事项 XX 余件，推动“党建+园区发展+政务服务”水平提升。

　三、存在的突出问题 一是党建引领经济高质量发展谋划性还需提升。对于“围绕发展抓党建、抓好党建促发展”的领会还不够深入，对经济社会发展的服务意识还不够强，推动党建引领经济高质量发展的抓手还不够有力，措施方法还不够多。区委党的建设工作领导小组全面从严治党作用发挥不明显，定期研究分析工作机制有待强化。有的单位推动党建引领经济高质量发展的责任意识不强，重业务轻党建的现象依然存在，各成员单位之间未形成有效推动党建引领推动经济高质量发展的合力。人才引进、培养、使用、评价、流动、激励等方面的体制机制仍然需要进一步优化。

　二是党建引领经济高质量发展的融合度还需提高。从调研的情况看，非公企业党建与业务的“两张皮”问题还未完全破解，部分企业党组织缺乏创新意识和融合思维，党员教育的形式较为单一，多以组织活动、参观学习为主，“三会一课”等没有充分做到理论联系经营

　实际，组织生活吸引力有待加强。部分企业党组织存在就党建抓党建，就经济抓经济的现象，未能将党建工作与企业的功能定位、战略方向、创新发展相融合统一，党组织的战斗堡垒作用、党员的先锋模范作用没有充分融入到经济高质量发展工作中。街道党工委服务企业的手段主要还是依托“大工委”下的协调共建机制，方式比较单一，直接“握”在手里的资源还比较少，服务能力有限，党建引领企业发展力度还需提升。

　三是党建引领经济高质量发展的驱动力还需增强。XX 作为典型的工业城区，企业众多，非公有制经济党组织单独组建率还不高，党员占比较小，党建引领，激发动力不够。XX 产业占比较大，产业结构相对单一，产业链条较短，产品缺乏多样性、竞争力。园区适应经济发展的技术市场、科技体制还不完善，科技资源配置有待进一步改善，在创新基地、创新实验室、创新孵化器等创新平台的建设方面还有待加强。人才引进机制不够灵活，对管理和技术人才特别是高端科技人才引进吸引力不足，人才结构分布不均衡，自主培养或者引进的“三支队伍”人才在数量和质量上还不能满足本地发展的要求。

　四、下一步工作建议 （一）坚持党的全面领导，健全党建引领制度机制。持续强化理论武装，不断健全完善各级党委（党组）“第一议题”学习制度，完善党委、党组、各党（工）委实施党的领导的体制机制，加强党对经济发展各领域的统一领导，严肃党内政治生活等，把党的政治建设摆

　在首位，牢牢把握经济社会高质量发展的正确方向，确保中央决策部署落地落实。健全长效机制，提升制度执行力。将制度建设贯穿始终，充分发挥党的制度优势，完善抓好党建是最大政绩的责任体系，发挥区委党的建设工作领导小组作用，明确各级党委（党组）落实全面从严治党主体责任；提高政府执行力，深化“放管服”及“最多跑一次”2.0 改革，扎实开展“千人入千企”“我为群众办实事”等活动，优化企业、群众办事流程，优化政商营商环境。树立真抓实干抓党建理念，建立党建与经济高质量发展同考核同奖惩机制，将党建工作同业务工作同部署同考核，着力推动全面从严治党主体责任落细落地落实，以经济社会高质量发展检验党建成效，检验各单位工作落实情况。准确把握党的建设与经济高质量发展相互联系中的结合点，充分发挥园区发展主阵地作用，按照《关于加强“党建+园区发展”实施方案》，扎实落实 XX 条 XX 项任务，明晰牵头部门、责任部门责任，区委常委“揭榜挂帅”、分工负责，制定时间表、路线图，一抓到底，确保各项工作任务落地落实，以高质量党的建设加快推动 XX 经济社会高质量转型升级步伐。

　（二）着力破解“两张皮”问题，推动党建生产融合发展。引导企业党组织从企业特点和规律出发，找准党建工作与生产经营中心任务的结合点，努力把党的政治优势、组织优势、群众工作优势，转化为创新优势、发展优势、竞争优势。坚持和完善党组织与企业管理层共同学习、党组织负责人参加或列席企业管理层重要会议、党员议事会等制度，建立健全党组织与经营管理层互动机制。紧紧围绕企业生

　产经营目标，制订党组织工作计划，完善党组织和党员承诺践诺、定期考评制度，推行党员示范岗等做法，充分发挥党组织在日常工作中的战斗堡垒作用。深入开展岗位竞赛、技能比武等活动，带领党员群众创新攻关、岗位争先，充分激发企业职工的创业创新激情和动力。同时，注重在企业中发展党员，把骨干力量发展成党员，把党员发展成管理层干部，增强党组织的凝聚力和向心力。

　（三）突出党建特色优势，优化企业经营管理模式。引导企业党组织把党的理论优势转化为企业的文化优势，把党的组织优势转化为企业的人才优势，把党的制度优势转化为企业的管理优势。坚持党建引领先进企业文化建设，大力倡导以创先争优为价值取向的“团队文化”、“创新文化”，把社会主义奋斗目标转化为企业的“使命”和“愿景”。充分发挥党管人才优势，推动建立健全科学的人才管理使用、竞争激励、考核奖惩等机制，引导和推动优秀人才向企业流动和集聚。注重发挥党组织在企业基层基础管理中的作用，健全党组织与企业管理层沟通协商和民主恳谈制度，扩大党员和职工群众有序参与企业民主管理，推动建立中国特色现代企业制度。

　（四）提升“两个覆盖”质量，为企业注入发展动能。选优配强党组织书记，坚持把政治上靠得住、作风上过得硬、人民群众信得过的带头人选配进园区发展党组织班子，团结带领全体党员和广大群众，做好产业规划、基础投入、项目推进、政策落实等工作，齐心协力推进园区发展。不断建强党建指导员和党建特派员队伍，充分发挥传帮

　带作用，不断带动提升企业党务工作者水平，推动企业党建工作进步。在“三会一课”、党员学习教育培训、主题党日活动等方面探索灵活多样的方法，增强吸引力，引发共鸣感。发挥党建引领作用，健全重点科技型企业党组织建设，帮助企业对接科研院所和高校，攻关和突破重大技术，加快科技成果转化落地。同时，加大督查和问责力度，持续抓好行业党建工作，确保工作方向不偏、压力不减，促进经济高质量发展，切实破解党建与业务“两张皮”问题。

　（五）加强资源统筹整合，推进科技平台建设。以提高基层党组织的执政能力和先进性建设为着力点，充分发挥党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，充分利用“党建+服务”优势，强化为油服务意识，积极对接央企，加大对本地油服企业的支持，加强企业联络员与企业的深入联系，收集解决企业困难诉求，助力企业提质增效。聚焦 XX 领域，加强产业研究，在产业补链、强链、延链上下功夫，使产业链向中下游延伸、价值链向中高端迈进，不断丰富项目库。盘活闲置资产，促成困难企业兼并重组，推进龙头企业上市进程，全力扶持企业做大做强。持续推动企业项目按计划投资建设，落实好惠企减税减费政策，完善企业欠款清偿保障机制，切实降低企业运营成本。在 XX、XX 等产业领域，建设一批公共技术研发、第三方测试检验认证、大型科研仪器设施共享、科技文献信息服务等公共技术平台，实现公共技术支撑需求的全覆盖、便捷化、低成本共享服务，促进科技资源共享...

篇八：推进党建引领发展

量党建引领高质量发展 ， 发挥党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用基层党建述职 工作总结 五篇

　 【篇一】

　XX 年高新区党的建设总体思路是：坚决贯彻新时代党的建设总要求，以“两新”党建提升年为总抓手，坚持以高质量党建引领高质量发展，不断发挥党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用，围绕建设XX 经济转型核心区的发展目标，在推动各领域党建全面过硬的基础上，做实重点产业党建、重要载体党建、重大项目党建，争取新建党组织 20 家以上，新覆盖企业达 100 家以上，整体覆盖率达 85%以上，不断开创基层党建工作新局面。

　1、突出对标对表对位，把功夫下在坚定不移抓好党的政治建设上。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，始终把政治建设摆在首要位置，不断用党的最新理论武装党员干部头脑，深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。

　2、突出分层分类分区域，把功夫下在抓好基层党建的统筹摆布上。结合高新区基层党建实际，着眼不同层级、不同类别、不同区域谋划推进基层党建工作，消除空白点、扩大覆盖面。根据划分的 6 个

　产业片区，落实《党支部工作条例(试行)》，分类设置项目推进支部、临时党员支部，在重点商圈建立“党员服务中心”，充分发挥党建服务发展的核心引领作用。

　3、突出特色特点特殊性，把功夫下在抓好“两新”组织党建上。作为全市经济建设的主战场，服务和保障“两新”组织是高新区基层党建工作的重要特点。进一步优化组织设置、增强组织活力，提高覆盖的有效性;紧盯重点领域，抓好园区载体、商圈市场等新兴领域党建工作，采取领导挂点联系、党建工作指导员上门“孵化”等方式，建立组织、发挥作用;加大党建指导员选派力度，做到重点企业和社会组织重点指导，初创企业和社会组织有人联系，难点区域包干负责，实现工作指导全覆盖。

　4、突出创新创优创品牌，把功夫下在抓好典型引领和示范带动上。注重挖掘和培植党建典型，激励和引领高新区基层党建提质量、上水平。支持非公企业党组织开展党员亮身份亮承诺、党员示范岗等活动，着力培育一批“双强六好”的“两新”组织党建示范点;围绕社区党组织政治和服务功能，着力培育一批服务群众、共驻共建业绩突出的社区党建示范点;强化国有企业党组织的政治核心作用，着力培育一批推进企业改革发展业绩突出的国企党建示范点;围绕“优化营商环境，建设服务型机关”，着力培育一批学习型、服务型机关党建示范点。

　5、突出智能智力智慧化，把功夫下在抓好“互联网+党建”工作模式上。主动适应基层党建信息化趋势，积极打造智慧党建工作平台，

　将智慧党建 APP 从试点应用推广到全区范围，充分发挥平台功效，通过把信息网络技术融入党建业务，线下与线上、“面对面”与“键对键”相结合，打造移动互联网智慧党建管理平台 3.0，覆盖党员 1000人以上。

　 【篇二】

　1、落靠压实主体责任。党工委每季度至少召开一次会议、党建领导小组每 2 个月至少召开一次会议，专题研究部署党建工作，基层党组织每月至少组织召开一次工作例会，研究组织建设、党员管理等重大问题。

　2、持续抓好宣传教育。持续推动“两学一做”学习教育活动常态化制度化，深入开展十九大精神学习宣传贯彻系列活动和“不忘初心 牢记使命”主题教育，举办专题讲座、专题党课、座谈讨论等活动，进一步教育引导党员干部学深学透党的十九大精神。

　3、不断强化队伍建设。XX 年计划利用一年时间，与 XX 市长城企业战略研究所合作，对管委会机关部门、直属单位、驻区单位全体干部职工和园区企业家、企业高级管理人员进行进行新经济培训，推动思想大解放，促进产业大提升，加速企业大发展，进一步凝聚产业发展、园区建设、招商引资的强大动力。

　4、持续创新活动方式。大力推进学习型、服务型、活力型、规范型“四型”党支部建设。一是在全区开展以“学理论、专业务、练技术、强素质、比贡献”为主题的“学习型”党支部创建活动，力争全年举办理论讲座、业务培训、岗位练兵等各类活动 100 场次，培训人员 XX 人次以上。二是在管委会机关开展以“送政策、送技术、送项目”为主题的“服务型”党支部创建活动，全年力争为基层企业送政策、送技术、送项目达到 200 项以上，服务企业 100 家以上。三是在非公企业开展以“创新创业、建功立业”为主题的 “活力型”党支部创建活动，力争全年党员提合理化建议 200 条以上，建立创新小组 20 个以上。四是在农场开展以“党务公开、队务公开”为主题的“规范型”党支部创建活动，重点强化支部班子、组织制度、党员发展、教育管理等方面制度建设，强化党建薄弱环节。

　按照市委韩书记关于“机关党的建设要带好头、作表率”批示要求，全面贯彻落实市委九届四次全会精神，紧紧围绕市委争当“排头兵”意见和 XX 年行动计划，牢牢把握“服务中心、建设队伍”两大核心任务，进一步提高政治站位，解放思想，强化责任担当，坚持党的一切工作到支部，持续提升机关基层党组织建设，进一步转变作风，不断优化营商环境，持之以恒推进正风肃纪，以新一轮机构改革为新起点，奋力开创机关党建工作新局面。

　市教育局党委书记 XX

　1、严格落实主体责任。以全面贯彻《中国共产党支部工作条例(试行)》为牵动，坚持把政治建设放在首位，通过述职评议、组织经验交流和日常监督检查等方式，督促基层党组织书记切实履行职责、发挥作用。严格落实好“三会一课”等党内政治生活制度，发挥好党支部教育管理监督党员和组织宣传凝聚服务群众的职责，努力增强广大党员的“四个意识”，切实做到“两个维护”。

　2、全面夯实党建基础。进一步贯彻落实《关于加强中小学校党的建设工作的意见》，结合学校实际加强党务干部队伍建设，按照干部管理权限及时调整充实党组织书记队伍，增强专职党务干部队伍活力。采取集中培训、网络学习培训和外出学习培训等方式，进一步提升党务干部综合素质、增强工作本领。督促各中小学校活化党员教育渠道和载体，规范开展党内政治活动，及时整理留存基础资料。

　3、扎实开展作风建设。结合“不忘初心、牢记使命”主题教育等重点工作任务，持续深入抓好党员干部思想教育，努力建设与城市转型振兴相适应的高素质党员干部队伍。同时，与驻局纪检组紧密配合，把集中开展警示教育与日常监督提醒结合起来，综合运用 XX 举报、监察考核等方面情况，及时开展“反面”典型案例警示教育，努力通过咬耳扯袖预防化解干部身上出现的苗头性、倾向性问题，全面提升教育系统党风廉政建设水平。

　【篇三】

　1、坚持压紧落靠党建责任。认真落实《XX 省加强公立医院党的建设工作实施办法(试行)》，成立公立医院党的建设指导委员会，组织市属医院制定贯彻落实细则，严格党组织书记抓党建述职评议考核，压实党建责任，把抓党建作为主业，与中心工作同谋划、同部署、同推进、同检查、同考核，发挥医院党委把方向、管大局、做决策促改革、保落实作用。

　2、进一步加强“三基”建设。持续推进七好党支部创建，不断充实党务干部队伍，规范党建基础工作，对达到“三基”建设标准的党组织抓好巩固提高;对未达到“三基”建设标准的党组织，划出时间表及路线图，实行教育引导、培训指导、实地督导，抓牢盯紧，强力推进，整改提高，促进转化升级，力争 XX 年全系统“三基”建设达标率达 70%以上。

　3、切实抓好党务干部培训。围绕贯彻落实《中国共产党支部工作条例(试行)》，通过邀请专家授课、党务干部宣讲、实地参观学习等形式，分批分期组织对党务干部进行《条例》、“三基”建设、发展党员等方面集中培训，并以考试考核检验培训效果，做到培训内容要全、覆盖范围要广、学习效果要好，进一步提高党务干部理论水平和党务工作能力。

　4、增强党员教育管理实效。以解放思想大讨论为契机，持续推进“两学一做”，严格落实“三会一课”、组织生活会等制度规定，通过开展重温入党誓词、志愿服务、主题征文和感悟格言征集等“主

　题党日”活动，不断增强党员教育的凝聚力和感染力。积极推行“互联网+党建”新模式，搭建“1+5”微教育平台，即建设微平台，开展微党课、组织微测试、观看微视频、推送微阅读、参加微讨论，推动党员教育抓在日常、严在经常，引导广大党员进一步增强党性修养、提升能力素质、发挥模范作用，为推动卫生健康事业改革发展提供坚强保证。

　 【篇四】

　1、坚持全面从严治党治警，强化党的作风建设。按照“作风建设永远在路上”思想，坚持抓党建作为最大的政绩，深入贯彻“全面从严治党”总要求，引领从严治警不放松，构筑“以建为基、以治为要、以责为本”党建工作责任体系，形成以上率下、上下联动的运行机制。抓住党风廉政建设和反腐败斗争的龙头，深化作风整顿优化营商环境专项行动，大力加强党员的教育管理和队伍纪律作风整治。坚持“零容忍”，用足用好监督执纪“四种形态”，坚决遏制各种违法违纪问题的滋生和蔓延，弘扬队伍的正气。

　2、加强组织生活制度执行，规范党的基层组织建设。严格两级党组织的制度建设，发挥基层党组织书记抓党建第一责任人的作用，坚决落实各项规定性动作。聚焦党支部和党小组，加大机关党委日常指导、督导、检查和考评力度，突出抓实“三会一课”和组织生活会

　的规范有序运行，努力创建集聚效能的“学习型”、“服务型”、“创新型”基层党组织。

　3、推进教育培训计划实施，营造良好的学习氛围。把提高党员队伍的政治素质和全局民警的大局意识放在首位，健全行之有效的教育培训工作机制，落实新一轮《全国党员五年教育培训计划》。制定出台年度党员学习教育和培训的总体规划，加大习近平新时代中国特色社会主义思想的学习力度，在学懂弄通上做文章。重点开办基层党组织书记、党务工作者、基层纪检工作人员的专项培训班，将党员培训纳入全警轮训的教学课程中。围绕公安实践，相继组织召开政治思想、组织建设、党风廉政建设等理论研讨会，达到知行合一，学以致用的实际效果。

　 【篇五】

　1、实施“铸魂工程”，铸牢政治灵魂，推进思想大解放。把党的政治建设摆在首位，围绕习近平新时代中国特色社会主义思想及考察龙江、东北振兴讲话精神，持续开展解放思想大讨论、政治大轮训、业务大学习系列活动。突出抓好律师行业党委建设，为法治政府建设持续助力。始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，确保高质量完成各项任务。

　2、实施“塑形工程”，注入铁人作风，展现时代新作为。牢牢坚守 XX 精神铁人精神永恒的精神高地，将“爱国、创业、求实、奉献”的内涵融入到司法行政事业，赋予铁人精神新的时代内涵，用“工人三班倒，班班见领导”的优良传统塑造干事创业的领导班子，用“困难面前有我们，我们面前无困难”的豪情激发党员干部工作热情。将机关作风整顿，优化营商环境工作向纵深推进，广泛开展“三个好把式”评选活动，树立机关“五个好作风”，打造“政治坚定、业务精通、作风过硬”的司法行政队伍。

　3、实施“健体工程”，完善组织体系，同频共振聚合力。筑牢“桥头堡”，提升战斗力。把党组织设置同司法行政机构改革相结合，围绕中心工作职能，合理优化设置党支部，配齐配强支部班子，开展支部书记培训，以训促履职能力提升。进一步完善党建工作制度，强化党委班子建设，明确分工，压实责任，层层传导压力，落实落靠党建工作责任。常态化开展督导调研,帮助指导基层党组织开展党建工作，密切党和人民群众的血肉联系。实现党建、中心工作“两促进、双丰收”。

　4、实施“强身工程”，丰富活动载体，彰显特色树品牌。以学习贯彻落实《条例》为载体，发挥“党建云平台”功能，强化日常教育培训，开展“普法宣传”、“健步行”、“拓展训练”、“走进党建教育基地”等形式多样的主题党日活动，活化党员教育载体。深入开展党员先锋岗、我为司法行政添光彩等主题活动，营造具有职业特色、彰显司法行政职能的党建文化氛围。开展特色支部创建，打造一

　支部一品牌，以品牌标准促服务效能提升，为 XX 争当资源城市转型发展排头兵，全面振兴、全方位振兴提供优质的法律服务保障。仅供参考

篇九：推进党建引领发展

21 公司党委“党建引领促发展”工作方案 3 篇

　公司党委“党建引领促发展”工作方案

　 2020 年是中国“十三五”规划的收官年和第一个百年梦想实现的时间节点，也是 XX 转型升级发展的关键时期，做好今年的基层党建工作意义重大。为深入贯彻落实中央、省委、省国资委党委和集团公司党委关于加强基层党建工作的部署要求，强化党建政治引领功能，推动党建工作与中心工作深度融合，激发党员积极性、主动性和创造性，以“党员+”为抓手，引导广大干部职工立足岗位，积极主动投身于公司生产经营管理各项工作中，促进 XX 高质量跨越式发展，特制定本工作方案。

　一、工作目标

　坚持以 xx 思想为指导，深入学习贯彻落实党的十九大及十九届历次全会精神，按照上级党组织决策部署，组织和动员全公司各党支部和广大党员实干担当、比学赶超、攻坚克难，在公司基础管理、稳定生产、降本增效等重点工作中充分发挥战斗堡垒和先锋模范作用，为加快推进 xx 更好更快地发展提供坚强的组织保证。

　二、主要内容

　（一）打造“向心”工程

　1.强化思想政治建设。坚持把党的政治建设摆在首位，突出政治属性，强化政治功能，健全建强基层党支部队伍，将党支部建设成党在基层的坚强战斗堡垒。引导广大党员进一步提高政治站位，坚定政治立场，督促管理干部进一步做到规矩好、素养好、作风好、实绩好，强化责任担当，落实公司“管理提升年”总要求。

　2.组织集中学习教育。持续推进“两学一做”学习教育常态化制度化，巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育。以党支部“三会一课”“主题党日”、党员集中轮训等形式抓好党员全员培训，把学习党章党规、十九大精神和 xx 思想作为必修课，学懂弄通，强化党员责任，增强服务意识。

　3.营造良好企业文化。以基层党支部为战斗堡垒，落实意识形态工作责任制，将党、政、工、团有机结合，探索公司主流文化理念，通过组织开展演讲、征文、知识竞赛等活动，并及时发现总结先进经验和先进典型做好重点报道，在潜移默化的过程中向广大职工传达宣传党的方针、政策和公司的决策部署、企业文化理念，注入企业核心价值观的培育，营造积极向上的价值体系和企业向心力，助推生产经营管理水平提升。

　（二）打造“示范”工程

　1.强化党组织星级管理。根据党支部“达标创星”工作制度，抓好基层党组织星级评定，对星级党支部进行授牌，坚持晋位升级与退位降级并行，激发党支部“比、学、赶、超”的干劲，增强星级党组织示范引领作用。强化星级评定结果运用，倒排软弱涣散党组织，销号整改抓好整顿转化。

　2.开展“示范岗”创建活动。按照党支部所属部门（团队）生产经营岗位特点，组织广大党员立足岗位，做到“五带头”，创建“党员示范岗”，按照“管理技能精于一般职工、工作标准高于一般职工、安全意识严于一般职工”的标准，坚持以身作则，当好表率，发挥党员先锋模范作用，示范引导广大职工在公司技术攻关、降本增效、管理提升方面做出贡献。

　3.发挥“党员+”引领作用。结合巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，进一步深化和推进公司“党员+”党建新模式。党支部要结合支部所属党员岗位结构，及党员和职工群众比例的特点，大力倡导“关键时刻党员上”的精神，引导党员在“急难险重”的工作中主动亮相发声、发挥作用，有针对性的

　开展“党员突击队”“党员服务队”“党员帮扶小组”等活动，打造“党员带头上、入党积极分子和青年团员跟上，广大职工群众一起上”的良好局面，培养敢打敢拼的战斗梯队，共同带领全体职工在公司形成干事业一条心、抓工作一盘棋、谋发展一股劲的干事创业氛围。

　（三）打造“亮剑”工程

　1.规范权力运行。结合廉洁风险防控体系建设，围绕“人、财、物”管理的权利运行和监督制约为核心，以重要岗位、重点领域、关键业务风险防控为基础，梳理工作流程、风险点主要内容及表现形式，确定风险等级，制定防控措施，构建廉洁风险防控机制，让各级权力在阳光下规范运行。

　2.狠抓责任保障。准确把握新时代党的建设方向，紧抓全面从严治党的关键，认真落实基层党建问责制，强化党支部书记主责主业主角意识，按照“书记抓、抓书记”责任机制，签订“落实全面从严治党主体责任责任书”，定期开展党支部书记述职考评，推动党支部书记履行第一责任。

　三、工作要求

　1.加强组织领导。公司各党支部要牢固树立“抓好党建是最大政绩”理念，精心组织推动各项工作。党支部书记要履行第一责任人职责，按照“抓具体、具体抓”要求抓好动员部署和开展落实，支部委员要协助支部书记研究工作方案，细化活动内容，提出目标任务、方法措施和责任要求，确保各项工作落深落实落细落地。

　2.强化督查考核。党支部要注重党建与生产经营工作融合促进，把党组织的力量融入到公司安全生产、降本增效、质量优化、管理改善、技术创新、技改技措各项工作任务中，统筹推进，不断丰富活动的形式和内容。党群部门要建立健全大党建考核体系，细化考核要求，将各项工作完成情况作为年终考核重要依据。

　3.造浓工作氛围。充分利用各类宣传阵地，营造浓厚党建氛围，更好地把广大党员、干部、职工群众组织起来、发动起来、凝聚起来。积极宣传、推广党建好经验、好做法，营造比拼“大舞台”，发出党建“好声音”，促使广大职工学有榜样、比有参照、赶有目标，营造积极向上的干事创业氛围。

　公司党委“党建引领促发展”工作方案

　 云南省曲靖市麒麟区建宁街道坚持党建引领促发展，全面巩固提高城市、机关、非公经济组织等领域基层党建工作质量和整体水平，推进各项事业稳步发展。

　抓教育，拧紧思想行动总开关。以“两学一做”学习教育常态化制度化和区委“勇于担当，奋发有为，追求卓越”主题实践活动为契机，认真组织学习《习近平谈治国理政》《习近平新时代中国特色社会主义思想三十讲》和党章党规。强化党员教育管理，举办了建宁街道领导干部学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神培训、“万名党员进党校”教育专题培训、党风廉政建设培训和党务工作者专题培训等，基本实现了全员培训。

　抓基础，巩固提升基层党建。以提升组织力为重点，突出政治功能，坚持分类别具体指导、分领域统筹推进、分层次组织实施。打造祥和《邻里祥和情》、平安《五心相印彩虹平安》、姜家巷《四轮兴市五彩同心》、瑞和《睦邻瑞和》、古城《小巷总理巷人治巷共建温馨港湾》、车站《“345”联勤联动机制》、麻黄《小村“四变”“忧居”变“优居”》社区党建品牌和爱尔眼科党支部《一心向党 E心为民》非公党建品牌，以点带面、示范引领。

　抓平台，强化基层阵地保障。深化巩固“阵地建设工程”成果，提高各领域党组织活动阵地“建管用”水平。去年以来，在古城社区、平安社区、车站社区建设了三个规范的“党群服务中心”，在爱尔眼科党支部和靖阳党支部中建设了党员活动室。

　抓组织，巩固深化“战斗堡垒工程”。按照“一年典型引领做示范，两年全

　面强基础、三年巩固深化见成效”的思路，确定示范达标党支部 57 个。2018 年，共完成 23 个党组织的党小组设置工作，设立 43 个党小组。严格落实“三会一课”“三定一报备一纪实”制度，开展专项督查 3 次，交叉检查 1 次，查找出问题17 条，制定交办台账 2 期。

　抓队伍，打造服务型队伍。结合社区领导干部分析研判，加强党务工作者队伍建设，配齐各领域兼职党务工作者，充实基层党务工作力量。2018 年，通过面向社会统一招考，招录云岭先锋综合服务平台操作员 2 名，社区工作人员 3名，有效地缓解了基层党务工作人员身兼数职，业务不精的问题。

　抓人才，优化人才队伍建设。组建青年人才党支部，由街道党工委副书记兼任支部书记，优先从街道年轻干部、社区工作人员、大学生村官中，推荐政治素质好、工作能力强、工作作风实、思维思想活跃的青年党员聚集在青年人才党支部，充实支部力量，推动青年人才队伍整体优化提升，入库青年人才 26 人。

　抓机制，确保党建常态长效。以提升街道和社区党组织领导、协调能力为目标，以整合资源、强化服务、构建和谐为重点，通过构建党建联盟、强化共驻共建、创新社会管理、优化多元服务等一系列措施，积极探索推进城市基层党建，初步形成了街道社区与成员单位和社会力量互补、管理与服务融合、公众参与协调有序，矛盾纠纷及时化解、共驻共建共享的城市基层党建新格局。

　抓“双争”，党建经济“双融合、双推进”。坚持“党建+”活动模式，在 7个社区，10 个直属居民小组中开展“双争”活动，创新“12345”工作思路，以一标、一树、一图、一包、一破“五个一”为抓手，将“双争”活动有机融入做强城市经济、壮大村集体经济、提升人居环境、创建文明城市各个领域，通过“项目化管理、清单化推进、责任化落实”方式，科学制定目标、措施、责任、时限“四个清单”，树出红旗、找出措施，破除“两张皮”，做到党建工作与经济社会发展“双融合、双推进”。

　抓日常，严格党员发展管理。严格落实《中国共产党发展党员工作细则》中5个阶段25个步骤要求，规范发展党员工作，发展党员10名;严格党员档案管理，党员组织档案一律交由街道党建办编号以后统一保管;严格党费收缴、管理和使用，落实“党费日”制度，坚持按月足额收缴党费。

　公司党委“党建引领促发展”工作方案

　 去年以来，江西省共青城市在全省率先启动“共产党员示范市”创建，全面推动市、乡、村三级党组织创新党建工作理念和方式方法，积极引导广大党员干部到一线、争一流，敢担当、重实干，践宗旨、优服务，基层党组织的政治功能和组织力明显提升，“一个党员一面旗”的党员先锋模范作用明显增强，全市群众也在创建活动中收获了更多的幸福感和获得感，党群、干群关系进一步融洽，为全市经济持续健康发展提供了坚实保障。

　紧贴实际，助推党建务实化

　坚持“围绕发展抓党建，抓好党建促发展”，立足于激发基层党组织的战斗堡垒作用和党员干部的领头雁、火车头作用，以问题导向、效果导向为切入点，通过亮身份、亮职责、亮承诺和比业绩、比服务等“三亮两比”活动，把示范创建同招商引资、项目建设、优化服务等全局工作结合起来，真正实现以创建激发展活力、添内生动力。乡村两级党组织主要根据农村工作实际，深入推进示范创建+乡村振兴、示范创建+脱贫攻坚、示范创建+环境整治，以示范创建加快乡村发展。比如，江益镇栗坂村党支部通过示范创建，把党支部建在产业发展的田间地头，引进了金丝黄菊等 5 项特色产业种植，村民务工收入累计超过 30 万元，成为了周边闻名的旅游村。市直单位和部门党组织聚焦岗位职责、中心工作，打造各具特色的示范创建品牌。比如，全国青年创业基地服务局聚焦非公企业不重视党建工作、党员和党组织基础薄弱等突出短板，全面开展“把企业骨干培养成党员、把党员培养成企业骨干、把党员骨干培养成党务工作者，树立带领企业创新、带动员工实干先进典型”的“三培一树”示范创建工作，取得了积极实效。去年上半年，天翌光电、亚华电子等规模企业就有 100 多名企业中高级管理人员

　和一线骨干职工递交了入党申请书，工人当技术标杆、做生产示范的氛围日渐浓厚，天翌光电成功通过国际通用的汽车行业质量标准认证，亚华电子产能翻番、即将上市。

　统筹兼顾，助推党建科学化

　在共产党员示范岗、示范户、先锋号、志愿服务示范队、示范村(社区)、示范乡镇(街道)、示范企业等“七项创建”上，按照既有统一、又有侧重的原则，制定了共性指标和个性指标并存的评价标准，引导党员干部勇争一流、先锋创绩，推动各级党组织自我加压、比学赶超。在共性类指标上，将“四个意识”“四个自信”作为共产党员示范岗、示范户、先锋号、志愿服务示范队、示范村(社区)、示范乡镇(街道)的第一位评价标准，评定分值最高达到 20 分、占比 20%，真正做到旗帜鲜明讲政治，将党的政治建设摆在首位。同时，又设置了荣誉类和宣传类两大类加分类指标，引导全市上下积极争先创优。在个性类指标上，突出将是否立足岗位做贡献、服务中心促发展、不忘初心践宗旨作为重点评价标准，让全市党员干部行有所依、动有所循。共产党员示范岗侧重评价“业务能力、办事效率和服务宗旨”，示范户侧重评价“社区普法宣传和邻里矛盾纠纷调解”，先锋号侧重评价“工作业绩和团队意识”，志愿服务队和共产党员志愿服务者侧重评价“活动开展”是否精准有效、需求对口，是否融入日常、严在经常，示范村(社区)侧重评价组织建设是否坚强有力、基础建设是否功能完善，示范乡镇(街道)侧重评价“干部队伍建设和示范创建实绩”，示范企业侧重评价“党员示范、诚信经营和经济效益”，切实推动创建工作显特色、出实效。截至目前，全市共设立“共产党员岗”1787 个，挂牌“共产党员户”2608 户，成立共产党员志愿服务队 56支，聚集党员志愿者 683 人，选树党员示范岗 60 个、党员示范户 15 户、优秀党务工作者 11 人、优秀党员志愿者 5 名，共产党员先锋号、共产党员示范企业、优秀党员志愿服务队共 8 个，先进党组织、党员示范村(社区)和党员示范乡镇(街道)共 7 个，育成了“服务群众最好的是党员岗、楼栋邻居最贴心的是党员户、技术最过硬的是党员先锋号、陌生人最信赖的是胸前佩戴党徽的人”的新气象。

　上下联动，助推党建责任化

　共青城树立“全市一盘棋”的创建思想，将责任具体化、项目化，推动党建落实...

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