风险排查材料2篇

风险排查材料2篇风险排查材料　国土资源局开展廉政风险点排查工作经验材料构建廉政风险防范机制是加强党风廉政建设的一项创新举措也是推进全县国土资源系统“内下面是小编为大家整理的风险排查材料2篇,供大家参考。

篇一：风险排查材料

资源局 开展廉政风险点排查工作经验材料 构建廉政风险防范机制是加强党风廉政建设的一项创新举措也是推进全县国土资源系统“内树正气外塑形象”主题活动的有力抓手。根据国土资源系统“两整治一改革”专项行动安排要求我局积极谋划多方探讨紧扣“查得准、防得牢、控得住”这三个关键环节建立完善防范机制努力把“廉政风险点”转化为“廉政安全点” 。

　一、主要做法有 权力就有可能产生腐败廉政风险无处不在。国土部门属于公共资源密集的部门项目密集、资金密集、权力密集社会关注度高廉政风险系数大。建立防范机制有利于我们认认真真干事清清白白做人平平安安走好人生路。于是我们结合国土工作职责从环境风险、权力风险、管理风险、 政策风险、 人员素质风险等方面入手 坚持风险排查 “对岗不对人” 坚持制度完善“宜细不宜粗” 。全系统对所有工作岗位共排查出各类廉政风险点 18 个已落实防范措施 6条。我们的主要做法是 (一)严格把关 “对岗不对人” 细致排查岗位廉政风险排查风险点是推行岗位廉政风险管理的首要环节。为了找准、找全、找深风险点使廉政风险从“幕后”走向“台前” 我们坚持“对岗不对人” 采用“自己查、群众议、科室审、党委定”的方式梳理、发现廉政风险点。

　一是统一思想认真查。我们制定了《邱县国土资源系统开展岗位廉政风险防范专项活动实施方案》 召开动员会要求每个干部职工根据所在工作岗位职责深入自查填写岗位廉政风险自查表。但是查找风险点无异于把自己手中的权力 特别是自由裁量权和一些为自己带来方便的 “潜规则”置于阳光下。我们开展了“廉政风险点到底有没有” 、 “廉政风险点怎么查” 、 “廉政风险点如何防”等专题讨论会。局领导带头排查主动公示征求意见带动大家抛开顾虑放下包袱开动脑筋打开思路深入排查。

　二是对照岗位仔细查。廉政风险由岗位而产生。理清工作岗位明确工作职责是查找廉政风险点的前提。我们根据全系统人员配置情况一共确定工作岗位 119 个其中局机关 45 个除驾驶员外基本上是一人一岗。但基层国土所情况比较特殊 “上面千条线下面一根针” 就是形象的比喻。每一个国土所工作人员基本上承担着国土工作方方面面的职责 如果每个人自行查找风险点 就有可能走向 “两个极端” 一是洋洋洒洒千篇一律二是点多面广无从下手。我们结合基层国土所人少事多的实际在国土所细化岗位设置也就是说在实际工作中每一个国土员可能从事好几个岗位的工作但查找风险点时可比照不同岗位对号入座。

　三是条块结合相互查。从条条上讲从上往下延伸局领导、科室负责人、科室工作人员、基层国土所承办人员一级紧扣一级连成一条线既相互联系又各有区别有所侧重。从块块上讲突出抓住领导岗位、中层岗位、普通岗位三个层面。领导岗位重点查找重大事项决策、重要人事任免、重大项目安排和大额资金使用等方面存在的廉政风险中层岗位重点针对审批、管理、执法等环节查找行使行政审批权、自由裁量权、现场裁决权和内部管理权等过程中存在的廉政风险普通岗位主要查找在履行岗位职责、执行制度等过程中存在的廉政风险。国土所工作人员的岗位廉政风险由所长审核并征求相关科室负责人的意见科室一般工作人员岗位的廉政风险由科室负责人审定科室负责人岗位的廉政风险由分管领导审定领导岗位的廉政风险由领导班子集体审定。对廉政风险点查找不深入、不全面、不准确的一律予以退回并重新梳理查找切实保证风险排查质量。

　(二)全力防范 “宜细不宜粗” 制订完善各项规章制度查出风险点是构建防范机制的前提。如何落实防范措施才是真正的目的。

　在公开风险点的同时 我们积极梳理制度、完善制度、创新制度力求制度覆盖每一处廉政风险。首先全面公示每项职责及相应的授权依据 接受社会监督。

　其次结合岗位职责实施的具体流程制定具体的运行流程图。再

　次以具体流程为线梳理流程中可能发生风险的节点一一制定相应的措施从而形成以各项职责为点、以具体业务流程为线、以制度建设为面的有效防控模式。

　二、初步成效、 实行岗位廉政风险管理特别是查找廉政风险点的过程就是一个自我教育、自我警省的过程这让大家开始重新审视手中的权力受到了一次实在而深刻的廉政教育表现为“三个化”  1、廉政教育日常化。廉政教育重在潜移默化。我们利用文化载体增强教育的吸引力、感染力和渗透力。建设廉政警示教育基地。整合各类教育资源广泛征集照片、音像、实物资料来教育人、感染人、激励人、警示人。

　2、职责运行公开化。主要表现为一是亮权。把权力晒在阳光下工作职责、工作流程一一公布上墙。二是分权。分解权力相互制约。如调查取证必须两人以上到场并共同签字实行两个人会签。三 是让权。运用市场机制能办好的事项交由市场办理。

　3、监控形式多样化。初步实现“四加强” 。一是自我监督进一步加强。干部职工人人查找风险人人公开风险人人制定措施人人参与监督大大增强了风险防范意识、廉洁奉公意识和遵纪守法意识。二是内部监督进一步加强。科室队所采用联系单、告知函、碰头会等形式加强联系、沟通和协调。

　三是社会监督进一步加强。聘请 18 位廉政建设监督员设立廉政风险举报箱、 公开监督电话、 开通网上投诉信箱等。四是部门监督进一步加强。与纪检、审计等部门建立通报制度一旦发现工作中存在的廉政风险及时通报便于及时整改纠错并严格责任追究。

　从总体上讲在廉政风险防范机制建设中我局通过“查” 引导干部职工有效识别工作中潜在的廉政风险建立不想违纪的思想防线通过“防” 探索构建标准化的防范模式建立不能违纪的制度防线通过“控” 把监督制约贯穿于具体工作中建立不敢违纪的警示防线。下阶段我们将积极运用现代信息技术把各种流程固化于信息系统

　内部争取实现“人机合一” 提高预警的科学性、及时性把风险消灭在萌芽状态 真正使 “风险点” 转化成 “安全点” 。同时根据工作中出现的新情况、新问题动态评定廉政风险等级实现滚动管理。

篇二：风险排查材料

育局保密安全排查工作自查报告范文（1）

　为进一步做好涉密文件信息资料保密管理工作，根据《关于进一步做好全县保密安全排查工作的通知》要求，县教育局结合工作实际，对照检查内容要求认真进行自检自查，现将自查情况报告如下：

　一、工作落实情况 一是严格遵守涉密文件有关管理规定要求，不使用非涉密计算机和非涉密移动存储介质处理涉密文件材料，对涉密文件材料不随意印制。

　二是涉密文件由专人负责签收和管理。坚持双向登记，加强送阅、传阅文件保密工作，对呈送的文件进行登记，负责传阅文件人员逐件登记阅文人员名单，阅后退还交回办公室；传阅文件一般每次不超过两天，并做到急件阅后即退，没有任意积压与延长时间的行为；凡发给领导干部私人圈阅的各类机密文件，按规定做好清退工作。

　三是单位计算机和网络由专门股室并由懂业务、会管理的工作人员负责，全局坚持谁上网谁负责的原则有效地加强保密管理工作。县教育局收到的涉密文件材料在传递、使用过程中安全，未出现过丢失、泄密问题，没有发生过计算机泄密事件。

　二、主要做法 加强组织领导，狠抓工作落实。成立保密工作领导小组，严格落实保密工作制度，以对计算机和移动存储介质违规外联和特种木马为检查重点，以查促管，及时采取防范措施，坚决切断涉密信息流向互联网的所有渠道。

　加强宣传教育，增强保密意识。采取多种方式，多渠道对干部职工进行保密工作宣传教育，认真组织学习各类保密文件相关规定要求，并要求结合实际抓好贯彻落实，确保计算机及网络安全。

　完善工作措施，严格制度规范。一是使用计算机认真执行上级保密部门有关项规定和要求，不断增强依法做好计算机保密管理的能力；二是制定各项涉密及非涉密计算机及其网络管理制度；三是严格涉密信息流转的规范性，严格执行“涉密信息不上网，上网信息不涉密”的原则。

　强化监督检查，堵塞管理漏洞。重视对计算机及其网络保密工作的监督检查，采取自查与抽查相结合，常规检查与重点检查相结合，定期检查与突击检查相结合等方式，对计算机进行防范措施的落实情况进行检查。

　在今后的工作中，将进一步提高对保密工作重要性的认识，强化对涉密内容的管理，力争保密工作取得新成绩，确保保密工作的顺利开展。

　乡镇关于开展泄密隐患自查情况的报告范文（2）

　按照《中共 x 市委保密委员会关于认真组织开展泄密隐患自查的通知》（x 保发〔20xx〕x 号)精神，我乡党委高度重视，庚即召开班子专题会、机关工作例会就从实开展自查工作进行了层层安排部署。现将自查情况报告如下：

　一、自查情况

　（一）关于涉密文件传达和安排。凡涉密文件均通过人工领取，就涉密文件精神传达及工作安排，通过会议方式传达和工作安排部署，不作复印下发，工作中无违规问题发生。

　（二）关于涉密文件制作。经检查，目前我乡存在信访、防邪文件制作未在涉密电脑上操作，通过网络传递后予以制作的问题。

　二、整改情况 对信访、防邪文件制作方面存在的问题，我乡已要求涉及人员在涉密电脑上进行制作，并配备了专门打印机，以减少制作环节，防止泄密现象发生。

　三、下一步工作举措 通过自身保密工作自查，我乡在保密工作中尚存一些薄弱环节，对此，采取以下举措加以改进和夯实。

　（一）强化保密工作意识。一是通过党委中心组组织专题学习《党政领导干部保密工作责任制规定》，进一步明确保密工作领导职责。二是组织全体机关干部专题学习《中华人民共和国保守国家秘密法》，从根源上切实增强泄密危害性和保密工作重要性的思想认识。

　（二）加强保密工作管理。一是完善制度。结合涉密室所工作实际进一步细化完善保密工作制度。二是落实专人负责。加强涉密文件签收、传阅、存档等各环节监管，确定政治素质高、保密意识强的人员负责。三是加强传载平台管理。按照“谁建设，谁主管”、“谁使用，谁负责”的原则，对现已建立的党政微信群加强管理，一是对加入微信群人员的界定和保密教育，二是对上传信息内容严格审查，切实做到涉密信息不上网，上网信息不涉密。

　（三）加强信息公开保密审查。凡需要对外公开的信息，坚持逐级上报原则，同意后方可，出现问题，按照“谁同意，谁负责”原则处理追究。

　保密工作自查报告范文（3）

　根据县委保密委员会办公室（x 密办〔20xx〕x 号）文件要求，我局高度重视，结合我局保密工作实际，现将保密工作自查情况报告如下：

　一、加强保密工作的组织领导 一是成立了保密工作领导小组。由局党组书记、局长高志远同志任组长和定密责任人，副局长陈晓平同志任副组长和定密管理人并分管局机关保密工作，各股室人员为成员。做到人员分工明确，责任落实到位。

　二是加强学习，提高认识。组织保密工作领导小组成员召开保密工作专题会议，学习《保密法》，研究如何加强和做好保密工作，从思想上提高认识，明确开展保密工作的重大意义，强化责任落实。

　三是明确步骤，分工合作。在工作中进一步明确检查要求，既有分工又有合作，领导干部自觉落实保密工作责任制并带头自觉执行和遵守保密工作法规，对涉密和非涉密计算机、网络及手机使用进行了全面检查清理。与涉密岗位人员签订《保密承诺书》。

　二、加强保密技术防范，做好保密各项工作

　（一）结合防震减灾法制宣传大力开展保密法制宣传教育，开展领导干部、涉密人员保密知识学习教育和培训考试，积极参加由县保密局举办的培训班和知识讲座。

　（二）按照上级要求，对涉密部门配备了相应的保密防护设备，并做到“涉密信息不上网，上网信息不涉密”，成立了信息公开保密审查领导小组，制定了政府信息公开保密审查制度。

　（三）严格保密自查，确保取得检查实效 严格网络和手机使用保密管理检查，对重点涉密计算机、涉密网络、涉密岗位彻底进行排查，在检查中做到了统一标准、统一内容，检查严格，工作细致。

　1、我局现有非涉密台式机 x 台，非涉密笔记本电脑 x 台。经过检查，非涉密计算机没有储存、处理过涉密信息或曾经储存、处理过涉密信息，所有非涉密计算机均安装了杀毒软件，并按规定升级和查杀木马病毒，没有使用过涉密移动存储介质。在党政网和互联网上未涉及处理涉密信息。

　2、严格电话传真机、复印机等保密管理和使用制度，严防涉密移动介质交叉使用。

　3、加强对涉密信息输出及载体管理，凡传递到个人手中的涉密文件均进行严格登记，收回后全部实行专人保管。严格控制涉密信息的输出，实行传阅登记制度，防止涉密信息的外流和丢失。

　4、加强手机使用管理，通过对《保密法》、《手机使用保密管理规定》等的学习，增强了全局干部职工的手机使用保密意识，做到

　在规定的核心、重要、一般涉密场所按要求使用手机，严厉禁止通过手机发送涉及本单位涉密和非涉密信息内容。

　5、相关制度建设。建立健全保密规章制度，我局建立了内网和互联网计算机网络保密管理制度；建立了涉密计算机维修、更换、报废保密管理制度；建立了在公共信息网上发布信息保密管理制度；建立手机保密管理制度等相关制度。

　6、按规定开展自查自评工作。今年我局开展了 2 次保密自查自评工作，形成了自查分析报告，对存在的问题制定了整改措施方案。

　综上所述，我局保密专项检查工作在领导的高度重视下，在全局职工的共同参与下，具体措施有力，执行情况良好，全年无失密、泄密事件发生。在今后的工作中，我们将继续查找差距，完善制度，强化保密意识，将保密工作落到实处，确保无失、泄密事件发生。

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