2022年下半年党风廉政计划7篇

2022年下半年党风廉政计划7篇2022年下半年党风廉政计划　党风廉政建设工作要点202X年，XXXXX党风廉政建设工作总要求是：坚持以新时代中国特色社会主义思想为指引，全面贯彻党的十九届中央纪委下面是小编为大家整理的2022年下半年党风廉政计划7篇,供大家参考。

篇一：2022年下半年党风廉政计划

廉政建设工作要点 202X 年，XXXXX 党风廉政建设工作总要求是：坚持以新时代中国特色社会主义思想为指引，全面贯彻党的十九届中央纪委六次全会精神，紧紧围绕 XXX 党委固本开新总体思路，进一步坚定严基调不放松，一体推进三不，充分发挥监督保障执行、促进完善发展作用，为确保 XXX 始终成为党和人民信得过的力量提供坚强纪律保障。

　1. 突出政治引领。坚持全面从严治党首先从政治上看，以政治建设引领推动党风廉政建设工作，组织 XXXX 采取多种形式，深入学习新时代中国特色社会主义思想，认真学习贯彻党的十九届历次全会、十九届中央纪委六次全会精神，以理论上的清醒保证理想信念上的坚定，不断提高政治判断力、领悟力、执行力，提升监督执纪工作实效，履行好党风廉政建设工作政治责任。

　2. 建强纪检队伍。按照建设高素质专业化纪检队伍，做忠诚干净担当、敢于善于斗争的战士要求，采取依托中国纪检监察学院组织培训，举办监督检查、案管、审理工作实务精品视频课堂，跟班作业、以案代训等方式，提升纪检干部能力素质。进一步选优配齐各级纪检干部，统筹使用各级纪检力量，最大限度整合资源、形成合力。

　3. 健全运行机制。聚焦主业深化三转，把主要精力放在党章规定的三项主要任务和六项经常性工作上来。严格落实

　季度集体学习制度和会议制度、半年党风廉政形势分析制度，建立完善廉政风险排查防控机制，紧盯重点领域、敏感岗位，督促业务部门做好事前事中监督；严格规范领导干部配偶、子女及其配偶经商办企业行为，构建亲清政商关系，消除权力设租寻租空间。

　4. 。

　压实主体责任。第一时间协助 XXX 党委健全主体责任考核制度，结合 XXX 实际，细化责任清单，不断强化书记第一责任和班子成员一岗双责，制定《XXXXX 单位党风廉政建设责任制考核办法》，定期检查各级主体责任落实和执行情况，及时通报落实两个责任过程中存在的问题，组织年度考核，倒逼责任落实。

　5. 构建监督格局。瞄准沉疳积弊，从基层和群众最盼最怨最难事情抓起，持续抓好中央八项规定精神落实，聚焦查处只表态不落实、不担当不作为、困扰基层等形式主义官僚主义问题，防止和纠正瞎指挥乱决策，以及等、拖、飘、躲和表态多调门高、行动少落实差等不良表现。对享乐主义、奢靡之风突出问题，严肃处理、通报曝光、以儆效尤。综合运用发挥督察、审计、巡察、信访等监督潜力，注重强化互联网+监督思维，依托企查查等大数据平台，借助科技力量，不断提高监督执纪问责质效。

　6. 导 加大调研指导。部署各级纪委对当前 XXXXX 党风廉政建设和反腐败斗争的重点领域、薄弱环节、瓶颈难题进行调

　查研究，每季度向上级纪委专题汇报调研情况，并形成高质量调研报告。严格落实基层大调研工作制度，各级纪委深入基层开展常态调研不少于两个月，深入了解下级党风廉政建设开展情况。

　7. 紧盯 一 把手开展监督。制定出台加强对一把手和领导班子监督的任务清单，做实做细同级监督，督促 XXXXX 领导班子成员履行一岗双责，抓好职责范围内管党治党工作，发现问题及时提醒反映。将 XXXXX 一把手和领导班子的监督，作为日常监督、专项督察的重点，把管理和监督寓于实施领导的全过程，自上而下指导督促履行责任，做到廉洁自律。

　8. 紧盯 巡察 整改。充分运用巡察+审计联合监督工作模式，积极推动政治体检和经济体检联动开展，实现政治巡察、案件查办与审计监督同频共振、协同发力。强化对巡察整改任务落实情况的监督，对 2020 年、2021 年 XXXXX 党委巡察的 XXXXXXXXXX 个单位开展巡察整改回头看，督促被巡察单位始终保持被巡察、在整改状态，切实达到政治体检促进提升的效果。

　9. 强化不敢腐震慑。坚持初始即严、一严到底，用足用好四种形态和一案双查，持续加大监督执纪问责力度，继续紧盯党的十九大以来仍然不收敛、不收手，顶风违纪的单位和个人，坚持老虎苍蝇一起打，抓早抓小、寸步不让，坚决防止老问题复燃、新问题萌发、小问题坐大，坚决杜绝发生

　影响消防改革和队伍形象的大丑恶案件。

　10. 健全制度机制约束。做实以案促改、以案促治，坚持问题导向，以线索和案件为纲，推行一案四报告制度，落实三会两书措施，深入分析案发单位监督短板、制度漏洞及政治生态状况，检查制度制定修订和执行质效，推动制度健全完善，发挥治本效应。

　11. 提高自律廉洁觉悟。加大廉政教育力度，加强思想道德和党纪国法教育，挂牌一批廉政教育基地，组织开展廉政先进单位和勤政廉政先进个人评选，推进廉政文化建设。做足查办案件后半篇文章，按照上级一案四查摆（对照典型案件查摆思想总开关的松懈点、查摆制度建设的薄弱点、查摆权力运行的风险点、查摆监督管理的空白点）制度，最大限度发挥警示教育效能。

　12. 抓好专项行动。以三个专项整治为突破口，紧盯重点领域和高危环节，对系统内存在的风险隐患再排查、再梳理，对制度短板再规范、再完善,以正视问题的勇气、刀刃向内的自觉和钉钉子的精神把管党治党各项要求落实落细，确保不正之风无所遁形，以赶考者的姿态把严的主基调坚持下去。

　13. 加强政治监督。坚持以新时代中国特色社会主义思想为指引，认真落实 XXXX《关于加强 XXXX 政治监督的实施意见》,重点围绕三重一大、聚焦 XXXX 主责主业等重点领

　域开展专项政治监督，通过实地查看、个别谈话、抽查核实和延伸检查的方式，推动各级及时纠正政治偏差，做到工作开展到哪里，政治监督就跟进到哪里。结合对一把手的管理做好政治监督，突出领导干部特别是一把手这个关键少数，把政治监督落实到具体的人和事，用好用足日常了解、调研谈话、核实甄别、以事察人的有效方式，把严管作为最大的厚爱，以充分的监督推进和保障各级领导班子高质量建设发展。

　最新党风廉政工作计划 一、指导思想

　认真学习贯彻党的、中央纪委三次全会和系列重要讲话精神，紧紧围绕为民务实清廉这一主题，以深入开展党的群众路线教育实践活动为载体，深入开展党风廉政教育，扎实推进廉政文化建设，努力提高党员干部勤政廉洁、拒腐防变的意识，切实增强反腐倡廉工作的自觉性和主动性。

　二、教育内容

　1、深入开展以为民务实清廉为主题的党的群众路线教育实践活动。通过组织广大党员干部认真学习、学习中央八项规定以及《廉政准则》等党纪条规，深入开展理想信念教育和宗旨教育、党风党纪和廉洁自律教育，切实抓好为民务实清廉教育和政治纪律教育等，着力强化党员干部党的意识、组织意识和群众观念、纪律观念，促使党员干部严格自律、清正廉洁。

　2、扎实开展示范教育和警示教育。注重培养和发现勤廉兼优先进典型，通过领导上廉政党课和组织学习先进榜样等活动来开展示范教育，积极宣传学习先进典型，营造风清气正氛围，激励党员干部勤廉从业。认真开展警示教育活动，观看警示教育片，参观警示教育基地等活动，以案施教,以案明纪，以案说法，以案释理，使党员干部引以为戒、防微杜渐。

　3、积极拓展廉政文化宣传阵地，扎实推进廉政文化建设。有效利用农廉网站，开设《廉文荐读》专栏，组织开展读清廉书，做清廉苏庄人活动，帮助党员干部树立正确、健康的价值导向；充分利用电子显示屏设置滚动廉政警句和开展节假日发送廉政短信提醒活动，深化岗位廉政承诺，积极开展 5.10 思廉日活动和预防职务犯罪教育，使广大党员干部深受多种形式廉政文化的熏陶，从而引导党员干部常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律己之心，始终做到自重、自省、自警、自励，在全中心营造以廉为荣、以贪为耻的浓厚氛围，充分发挥反腐倡廉舆论宣传作用。

篇二：2022年下半年党风廉政计划

2022 年上半年党风廉政建设情况和下半年重点工作汇报范文 关于 2022 年上半年党风廉政建设状况和下半年重点工作汇报范文

　依据会议支配，现将市××局上半年党风廉政建设状况和下半年重点工作汇报如下：

　一、上半年党风廉政建设状况

　今年以来，在市委、市政府的正确领导下，市××局党委切实履行管党治党政治责任，坚持围绕中心、服务大局，四强化、四着力，努力把党风廉政建设贯穿于××工作的每个环节和全过程。

　（一）强化四个意识，着力保障政令畅通。以党史学习教化为抓手，以局党委理论学习中心组为载体，深化学习贯彻党的十九届六中全会精神，学习贯彻十九届中心纪委七次全会、省第十五党代会和市第十四次党代会等重要会议精神，提高思想相识和政治站位，坚固树立四个意识，特殊是核心愿识、看齐意识。把四个意识体现到实行中心、省委和市委关于××领域全面深化改革、保障改善民生等重

　大 决 策 部 署 中 ， 稳 步 推 动 ×× 试 点 、××、××等重点工作。根据市委转作风、提实力、见实效专项行动统一部署，探讨制定市××局攻坚行动实施看法，确定××个攻坚项目，着力破解制约××事业发展的重大难题，并建立起一个项目、一名领导、一个小分队、一张作战图、一抓究竟的工作机制。局领导班子成员作为攻坚项目分队长，围绕每个领衔项目每月开展 2 次以上督查调研，做到第一现场督促、第一时间解决。建立攻坚行动月通报和专项督查机制，项目进度全部上墙公示。目前，×个攻坚项目平均进度已过半。

　（二）强化主体责任，着力层层传导压力。将党风廉政建设纳入局党委重要议事日程，常探讨、常部署，抓详细、详细抓，做到守土有责、守土尽责。我作为党委书记，在局党委会、民主生活会、全局干部大会、全市××系统各类会议和基层调研中，坚持做到逢会必讲、警钟常鸣；平常与班子成员、机关干部在探讨工作的同时不忘常常性谈话提示，进行党风廉政建设教化，为全体班子成员履行好一岗双责做好表率。局系统还实行大会述责、召开座谈会、检查考核等多种形式传导责任压力。年初，局党委对各直属单位上年度党风廉政建设进行考核；召开全局党风廉政建设大

　会，组织签订党风廉政建设责任落实承诺书，向局领导班子成员、机关处长和直属单位党政主要负责人发送党风廉政建设责任分工告知书，4 个处室、直属单位作述责报告；年中，召开局机关处室主要负责人落实党风廉政建设责任制状况汇报会；依据落实全面从严治党主体责任攻坚项目要求，制定详细实施方案，排出 42 项详细任务，并制定了作战图、进度表，一项一项抓落实。

　（三）强化问题导向，着力整治四风顽疾。全力落实市委打通中梗阻、提升执行力专项行动要求，制定详细方案，坚持问题整改、典型创争、强质提能、作风督查、追究问题五位一体，驰而不息改进作风。在获得新一轮民主评议机关先进单位的基础上，依据看法建议，建立整改清单，明确整改措施。严格执行中心八项规定精神和省、市作风建设各项规定，针对其他市直单位巡察反馈问题和作风监督检查中发觉的问题，举一反三，主动自查自纠。加强三公经费治理，对4家直属单位20**年度公务支出公款消费托付第三方开展专项审计，在局系统组织开展违规公款购买消费烟酒问题集中排查整治工作。强化日常监督检查，紧盯四风易发问题，盯牢重大节假日，组织开展明查暗访。坚持把纪律挺在前面，对 1 名违法犯罪的干部赐予开除党籍处分，对直属单位 1 名干部信访举报问题进行调查处理，并责成其向局党委作出深

　刻检查。

　（四）强化抓早抓小，着力防范廉政风险。坚持以制度建设促风险防范。严格执行落实新出台的领导干部个人事项报告制度，出台局党委巡察工作方法，对干部外出报告、机关公车管理、公务接待等制度进行了修订完善。坚持抓三重一大促风险防范。围绕重大决策权、行政审批权、干部人事权、财务管理权、综合事务权、工程项目和物品选购 权 等核心权力的重要岗位、重点人员和关键环节在局系统全面开展廉政风险排查工作，强化抓早抓小抓苗头。坚持抓廉政教化促风险防范。切实履行好四种形态，建立层层谈心谈话制度。局系统全面开展常常性的谈心谈话，实行重点谈、普遍谈、针对谈等多种方式，早打预防针、常敲惊堂木，警钟常鸣、防患未然。今年以来全局处以上领导干部开展各种谈心谈话 90 多人次。严格执行廉政谈话制度，驻局纪检监察组组织新任领导干部、新进机关工作人员和重要岗位人员开展4 次集体廉政谈话。建立并落实每周一次廉政短信、每月一次典型案例或上级纪委精神通报、每季度一次廉政党课、每半年一次廉政谈话、每年一次法院庭审旁听五个一廉政教化制度，不断强化党员干部党规党纪意识。

　二、下半年党风廉政建设的重点工作支配

　 围绕强主体、抓重点、严监督、提作风主线，接着深化党风廉政建设，推动全市××系统进一步形成风清气正的良好政治生态。

　一是学习好宣扬好贯彻好党的二十大精神。有安排、分层次地组织开展多种形式的宣扬教化活动，把大会精神传达好、传达透，使大会精神成为指导××新一轮发展实践的强大思想武器。

　二是抓住关键少数推动责任落实落地。抓住局领导班子成员、机关处室和直属单位主要负责人这些关键少数，召开履行主体责任专题汇报会，组织开展巡察，检查考核各直属单位党风廉政建设。对履行主体责任不力的单位和个人肃穆问责， 以责任追究倒逼责任落实。

　三是围绕重点领域强化监督执纪。开展××重大基建项目建设管理和××资金管理运用状况专项督查。紧盯重大节假日开展作风建设监督检查，防止四风问题反弹回潮。抓好××领域专项巡察反馈问题整改落实，肃穆查处侵害群众利益的不正之风和腐败问题。

　 四是持续构建党风廉政建设长效机制。深化推动理论学习常态化制度化，进一步坚决党员干部政治信仰、宗旨观念，激发干事创业的精气神。围绕××领域资金资产运用管理、项目平台建设运作、干部选任等重点领域和排查出的廉政风险，扎牢制度笼子，强化执行落实。

篇三：2022年下半年党风廉政计划

录

　公司纪委 2022 年上半年党风廉政建设和反腐败工作汇报 公司纪委 2022 年上半年工作总结和下半年工作计划 2022 年公司纪委书记党风廉政建设和反腐败工作会讲话稿

　公司纪委 2022 年上半年党风廉政建设和反腐败工作汇报

　2022 年以来，**公司纪委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，高度重视党风廉政建设和反腐败斗争，全面贯彻落实党风廉政建设责任制，切实担负起政治责任、监督责任，以推动**公司高效融合发展为主题，以推进全面从严治党、深化企业改革为主线，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐落地生根。现将有关情况汇报如下，不妥之处请各位领导、同志们批评指正。

　一、上半年工作开展情况 一是发挥协助职责，协同“两个责任”贯通。

　坚持协助不替代，聚焦协助公司党委履行全面从严治党主体责任，制定完善《**公司 2022 年度党风廉政建设目标责任书》，规范责任范围*项*条，量化指标*条，使之具体化、可操作。对照集团公司纪委年度党风廉政建设责任清单要求，今年以来，向集团公司纪委呈送每周要情汇报*期，疫情防控再监督再检查专报*期，向各法人单位及支部发放工作汇总提示单*期，安排部署工作内容*项，工作通报提醒*条，倒逼各类主体从严从实抓好问题整改。

　二是聚焦“两个维护”，持续深化政治监督。

　聚焦推动**高效融合发展的总目标，持续监督推动党的十九届历次全会精神和中央纪委六次全会、省纪委*届*次会议精神的贯彻落实，紧紧围绕疫情防控、乡村振兴、安全生

　产和集团公司纪委《关于落实《2022 年度**监管企业贯彻落实十三届省纪委六次全会工作任务分工方案》指导意见》，常态化跟进专项监督*次，累计发现问题*项，提出相应整改意见*条，确保决策部署到哪里，监督检查就跟进到哪里。同时，在省疫情防控关键期，不断强化疫情防控政治担当，及时宣贯有关疫情防控的重要指示批示精神，采取线上会议宣贯、定期报送疫情防控再监督再检查情况表、不定期抽查等方式，深入开展基层督导，及时通报有关情况，形成有力警示，推动**公司所属各法人单位及支部进一步强化责任落实。

　三是坚持“三不”一体，深化标本兼治更加扎实。

　一是强化不敢腐的震慑，全面筑牢监督执纪“生命线”。通过强化廉政教育，前移关口，筑牢廉洁思想防线。坚持教育为主、预防为先，开展好经常性纪律教育。通过线上参观廉政教育基地、发送廉政微信、组织全体纪委委员、各支部党员观看廉政警示教育片、案例分析通报等方式，积极引导党员干部以高标准、严要求为行动引领。坚持严管厚爱，时刻以法纪为准绳，加强对党员干部履行职责和权力行使情况的监督，不断扩大约谈提醒覆盖面，先后组织所属*家公司党员领导干部开展集体谈话*次，个别谈话*人，及时咬耳扯袖、红脸出汗，确保各级责任落实到位。二是扎牢不能腐得笼子，推动各项机制制度改革创新。坚持“建章立制”，不断加强制度建设，结合实际仔细梳理，修订完善了《违规发放津贴补贴、收送礼金行为处分规定》《谈心谈话工作方案》

　两项制度，切实做到按制度管事、靠制度管人。持续着力于解决职工群众关心的作风问题，紧盯违反中央八项规定和形式主义官僚主义、破坏企业政治生态环境、基层管理人员“小微腐败”等方面，集中力量开展相关问题监督检查，积极参与法人单位及支部的各类会议及选人用人源头环节，对动议、民主推选、考察谈话等程序进行全程监督，累计参与各类会议*次，组织召开纪委工作会议*次，参与考察谈话*次，为营造公开、公平、公正的良好用人环境提供坚强纪律保证。同时聚焦“关键少数”、关键岗位开展巡视检查*次，对所属六家单位“一岗双责”落实情况及采购、小金库等项重点环节进行监督检查，发现问题*条，督促各公司针对检查中发现的诸多问题制定整改清单及措施*项，明确责任人、规定整改时限，形成工作闭环，全面落实落细问题整改。今年以来，**公司共处理信访举报两起，根据案件调查情况完善相关制度流程*项。三是增强不想腐的自觉，活学活用典型案例资源。在具体工作推动中注重教育宣传先行，督促全体党员干部、重点岗位人员签订廉洁自律承诺书*份，通过“清风**”美篇号推送漫画说纪、警钟长鸣、清风人物等文章*篇，微信工作群推送学习文章*篇，观看警示教育短片*部，撰写心得体会*篇，动态更新廉政档案，做到实时追踪、自纠自查，早发现、早提醒、早纠正。常态化开展家风宣传教育*次，引导和推动公司党员领导干部严格管好家属子女，严格家风家教，筑牢反腐倡廉的家庭防线。开展《信访工作条例》专项宣传活动，引导干部职工依法逐级有序反映问题，

　将“阳光信访、责任信访、法治信访”落实落地。

　四是从严做实基层监督，持续强化作风建设。

　积极整合监督力量，开展“监督＋再监督”联合检查，组织开展“元旦”“春节”“清明”期间等关键节点“四风”情况监督检查*次，小金库专项检查*次，通过节前通知文件的下发学习、美篇廉洁提醒的发送，持续营造风清气正的浓厚氛围，同时加强与各公司行政、安全等部门的密切协作，积极发挥各公司纪委委员监督“探头”作用，紧盯领导干部这个“关键少数”，推动各公司各部门及时传达集团公司纪委、**公司党委纪委有关通知文件，严格监督摸排各法人单位节日前后违规发放礼品礼金、违规吃请、公车使用等违反中央八项规定精神问题情况，进一步细化落实廉洁过节要求及举措，严明节日期间纪律要求，抓好压力传导，确保责任到位。进一步规范信访举报办理工作制度及流程*项，设立信访举报箱*个，每月开箱*次，公布举报邮箱和举报电话，进一步畅通员工及服务对象监督举报渠道，加大问题线索排查和处置力度，监督员工廉洁从业行为。针对非党员干部的信访举报成立联合调查小组，明确工作分工及工作安排及时开展初步调查。

　五是严抓自身建设，持续增强监督本领。

　认真落实集团公司纪委关于“持续强化全员培训，提高政治理论和业务能力素质”的相关要求，结合党史学习教育，常态化开展纪检业务“大培训、大练兵”活动，推出每周一期《专业学习题库》，从《中国共产党纪律检查机关监督执

　纪工作规则》入手，细化学习内容，分解条款释义，为依规依纪依法履职打牢基础。

　二、存在的问题。

　今年以来，公司纪委在监督检查工作上取得了一定的成绩，但也清醒的认识到，距离公司党委、上级纪委以及职工群众的期盼还存在一定差距。主要体现在以下几个方面：

　（一）部分党支部履行主体责任意识不强，主动性不足。

　部分党支部在基层监督管理方面主要依靠纪委督促，对主动抓党风廉政建设工作的积极性不高、认识不足、重视不够，存在责任落实不到位现象，特别是在运用监督执纪“第一种形态”方面的意识不强。

　（二）监督执纪作用发挥有待加强。

　对各公司各重点部门的监督检查不够深入，精准发现问题和思想苗头的能力还不强，对已经发现的问题落实整改回头看还不到位、不深入。

　（三）纪检干部队伍建设急需加强。

　目前公司纪检兼职人员偏多，案件查办力量薄弱，涉及干部队伍专业化的能力不够高，对纪检工作缺乏系统观念，抓不住监督执纪重点，摸不准规律，和公司党委及上级纪委的要求差距明显。

　三、下一步工作计划。

　（一）在党风廉政建设责任制的落实上下功夫。

　在公司上下树牢党要管党、从严治党的责任意识，坚决贯彻党的理论和路线方针，认真开展党内政治生活，始终保持全体党员干部职工坚定的政治定力，不断加强党风廉政建设的思想和行动自觉。持续推进“两个维护”在**公司融合发展进程中的具体化、常态化，加强对党的纪律特别是政治纪律执行情况的监督检查，协助公司党委健全完善从严治党制度，促进党委主体责任、党委书记“第一责任”、班子成员“一岗双责”和纪委监督责任的四责协同。

　（二）在基层作风建设上下功夫。

　一是持续深入开展党史学习教育，把学党史悟思想的实际成效体现在干事创业推进各项工作中，树立起新风正气、比学赶帮超的良好氛围，为推动**公司创新融合发展提供作风保障。二是进一步聚焦监督执纪问责这一主责，紧盯重要节点，扭住公款送礼、公款吃喝、公款旅游、出入私人会所等不正之风，积极采取与各职能部门联合检查、交叉互查、复检复查等措施，从细处着眼，深处着力，抓早抓小，严查深挖，为**公司的发展营造良好的政治生态。三是不断强化监督效能，切实推动部门履职，牢牢把握纪委“监督的再监督”这一定位，把党委的全面监督、纪委的专责监督、部门职能监督、党内民主监督与日常监督相融合，围绕工作落实中存在的责任缺位、监管缺失等“关键人”“关键事”，以强监督促旅发公司稳步发展。

　（三）在强化自身建设上下功夫。

　**公司全体纪检干部要以更高的标准、更严的纪律要求

　自己，以理论上的清醒强化政治上的坚定，发扬“严真细实快”的工作作风，进一步强化监督执纪问责，一心一意干纪检，聚精会神抓监督。努力成为“政治上靠的住、工作上有本事、作风上过得硬”的纪检干部。

　公司纪委 2 2022 年上半年工作总结和下半年工作计划

　一、2022 年上半年工作开展情况 2022 年上半年，在**省公司纪委、**公司党委的坚强领导下，公司纪委坚定不移全面从严治党，全面压实“两个责任”，一体推进“三不”机制，抓好重点领域廉洁风险防控精细管理和精准监督，不断将公司系统党风廉政建设和反腐败工作向纵深推进。

　（一）统筹谋划，推动各项工作平稳起步。召开 2022 年度纪检工作会议，制定了 2022 年度工作要点，与 16 个部门、车间签订了年度党风廉政建设责任书，组织中层及以上干部和关键岗位管理人员签订廉洁承诺书 77 份。实行纪检工作清单制管理机制，排定公司纪委月度工作 11 项、季度工作 4 项、半年工作 3项，常态化及持续性工作 15 项，逐级落实责任分工。纪委书记每月听取各支部落实“两个责任”汇报，每季度与党委委员开展专题谈话，向公司党委汇报全面从严治党工作开展情况 2 次。

　（二）学思践悟，不断强化创新理论武装。切实增强政治意识，建立纪委会议“第一议题”制度和纪检干部常态化学习机制，深入学习贯彻党的十九届六中全会和中央纪委六次全会精神，将党的理论转化为指导实践的精神动力和具体行动。深化党史学习教育，组织全体纪检干部学习《习近平关于全面从严治党论述摘编（2021 年版）》《中国共产党监督执纪史话》。始终把贯彻习近

　平总书记重要指示批示精神、党中央决策部署和上级要求落实情况监督作为首要任务，切实提升政治站位、加强政治监督、保障政治安全。

　（三）关口前移，做实做深内部监督。严把干部任用廉洁关，对新任职 7 名干部开展廉洁谈话，回复党风廉政情况意见 17 人次，建立完善纪检人员和领导干部廉政档案。组织开展招投标管理专项监督，发现问题 16 项，追责 2 人，列入不合格供应商 1家，修编完善制度流程 4 项。更新廉洁从业风险防控体系风险点及防控措施 14 项，下发风险清单，促进防控到位。对疫情防控、选人用人、“三重一大”决策、规范党内政治生活、退库物资处理、违规“小金库”等进行常态化监督，切实保障重点领域和关键环节管理规范、关键岗位人员从业安全。

　（四）一体推进，“三不”机制不断健全。编制《身边的警示》系列课件，组织开展“纪律进班组”活动，组织中层以上领导干部观看《蜕变的灵魂》警示教育片，强化不敢腐的震慑。制定修编纪检制度 6 项、工作流程 4 项，推进廉洁风险防控体系拓展到新能源开发、科技研发等业务领域，扎牢不能腐的笼子。对党章党规、习近平总书记系列重要讲话进行重点宣贯，发布“廉洁我来谈”微信推文 11 期，开展“清风常在”文艺作品征集、发放廉洁 U 盘纪念品等活动，组织开展“讲红色故事，强理想信念，树**正气”演讲比赛，强化纪律规矩意识，提升不想腐的自觉。

　（五）狠刹“四风”，大力强化作风建设。认真落实**省公司加强作风建设力戒形式主义、官僚主义的十七条规定，彻底取消领导公车通勤、门卫敬礼、会议合影留念等形式主义、官僚主义现象。全面推进领导干部基层调研和群众访谈活动，听取一线职工心声，实打实为员工和基层服务，构建和谐企业。继续深化元旦春节、五一端午等节假日廉洁提醒，紧盯老问题，关注新动向，把纠正“四风”往深里抓、实里做，坚决防止“四风”问题回潮反弹。开展“机关病”问题自查，全体中层以上干部认真开展公车私用、公款消费等自查自纠，自查 9 个问题全部整改到位。加强对机关文明办公、勤俭节约、热情服务、勤俭节约等工作作风的督导，提高服务职工的质量和效率。

　（六）提升素质，打造坚强有力的纪检干部队伍。开展纪检系统“强基固本年”专项行动，开展问题线索处置模拟桌面推演案件，进一步规范办案程序，完善文书模板 16 项。参加纪检人员党性锤炼和业务能力培训，全面提升纪检干部素质能力。选派2 名优秀纪检干部参加上级纪委案件查办，提升纪检人员执纪审查能力。

　上半年，公司纪检工作取得了一些成绩，但仍然存在一些问题：一是廉洁风险防控还没有做到业务全覆盖，需要在各业务部门的实践、配合下逐步补充与完善。二是个别制度本地化不够到位，容错纠错等制度在实施上缺乏有效抓手，责任追究与职工违规违纪处理等方面，需进一步加大制度建设力度。三是纠正“四

　风”问题仍需进一步深入，一些改头换面、变换手法的隐形变异“四风”问题不容忽视，对微信红包、快递送礼等问题仍然是监管盲区。对此，公司纪委将认真分析总结，采取有效措施加以解决。四是部分基层纪检委员存在“老好人”倾向，缺乏主动监...

篇四：2022年下半年党风廉政计划

2022 年党风廉政建设和反腐败工作计划两篇 范文

　2022 年是党的二十大召开之年。今年我局党风廉政建设和反FB 工作的总体要求是：坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的十九届历次全会和十九届中央纪委六次全会精神，按照省、市纪委全会和上级党委党风廉政建设的部署，坚决拥护“两个确立”,坚决做到“两个维护”，自觉运用党的百年奋斗历史经验，巩固拓展党史学习教育成果，永葆自我革命精神，全面从严、一严到底，聚焦新发展阶段卫生健康执法历史使命和重点任务，以“三不”一体纵深建设一支忠诚、干净、担当的队伍，以全面从严治党的新实践，奋力交出新时代*事业答卷，为加快建设清廉*贡献力量，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。

　一、坚持政治统领，坚定不移做到“两个维护” 1．学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想 坚持把学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，推动学习贯彻工作往深里走、往实力走、往心里走，筑牢清正为官、廉洁从政的思想根基。坚持集中性教育和经常性教育相结合，推进“两学一做”学习教育、“不忘初心、牢记使命”主题教育、党史学习教育等常态化制度化，教育广大党员干部坚定理想信念、增强历史自信、践行初心使命。把习近平总书记关于党风廉政建设、廉洁文化建设的重要论述，列入理论学习中心组学习计划，纳入党党员干部学习的重要内容。牢牢

　掌握意识形态工作领导权，严格落实意识形态工作责任制，加强意识形态阵地建设和管理，巩固和发展主流意识形态。

　2．提升“两个维护”的能力和效果 把“两个维护”作为最高政治原则和根本政治规矩，融入党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设，始终同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。推进学习贯彻 十九届历次全会精神走深走实，教育引导党员干部深刻认识“两个确立”的决定性意义，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。

　3．严肃党内政治生活 严格执行《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，教育、督促党员干部践行廉洁自律准则，传承发扬党内政治生活优良传统，自觉抵制庸俗腐朽思想，培育清清爽爽的同志关系、规规矩矩的上下级关系、干干净净的政商关系。强化政治教育和政治引领，让党员干部经常接受政治体检，坚决防止和克服党内政治生活忽视政治、淡化政治、不讲政治等倾向。创新党组织活动的内容和方式，探索开展“智慧党建”工作，防止和克服党内政治生活不讲创新、不讲活力、照搬照套等倾向。严格执行党的组织生活制度，落实谈心谈话、民主评议党员和主题党日等制度，用好

　批评和自我批评武器，加强对生活会的监督，防止和克服党内政治生活平淡化、庸俗化、随意化等倾向。

　4．严明党的政治纪律和政治规矩 加强忠诚教育、纪律教育，引导党员干部增强组织观念、纪律意识，坚决做到“四个服从”。严格执行党的组织原则，严格落实请示报告制度，严肃处理该报告不报告，或者弄虚作假、虚报浮夸、欺上瞒下等对组织不忠诚不老实的人和事。警惕“七个有之”，做到“五个必须”，坚决同危害党中央权威和集中统一领导的言行作斗争，坚决纠正自行其是、各自为政，有令不行、有禁不止，上有政策、下有对策等行为，坚决防止山头主义、宗派主义和小圈子、小团伙等行为。

　二、强化干部监督，建设忠诚干净担当的* * 队伍 1．树立担当实干的鲜明导向 坚持党管干部原则，坚持好干部标准，提拔重用牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，全面贯彻执行党的理论和路线方针政策、忠诚干净担当的高素质干部。强化党组织用人和把关作用，把敢不敢扛事、愿不愿做事、能不能干事作为识别干部、评判优劣、奖惩升降的重要标准，把干部干了什么事、干了多少事、干的事群众认不认可作为选拔干部的根本依据，注重在项疫情防控、乡村振兴等急难险重工作一线发现干部，注重从基层群众口碑中了解干部，严把选人用人政治关、品

　行关、能力关、作风关、廉洁关，严格落实“凡提四必”，防止干部“带病提拔”“带病上岗”。坚持日常考核、分类考核、近距离考核相结合，突出结果导向，持续推进干部能上能下。

　2．锲而不舍抓好作风建设 深入贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神，坚决纠治影响党中央决策部署贯彻落实、漠视侵害群众利益、加重基层负担的形式主义、官僚主义，深入整治损害党的形象、群众反映强烈的享乐主义、奢靡之风，坚决查处不尊重规律、不尊重客观实际和群众需求的乱作为问题以及推诿扯皮、玩忽职守、不思进取的不作为问题，严肃整治违规发放津贴补贴、公务接待中“吃公函”、借培训名义搞公款旅游等问题，坚决反对特权思想和特权现象。发挥领导干部的带头示范作用，大兴务实之风，认真落实调查研究、下访接待、结对帮扶等制度。

　3．加强对“一把手”和领导班子的监督 全面贯彻落实党中央《关于加强对“一把手”和领导班子监督的意见》及省委实施意见，推动党员领导干部严格自律、严负其责、严管所辖。压实领导班子成员日常监督责任，实行班子成员职责清单制度，加强班子成员相互监督，督促班子成员履行“一岗双责”。严格执行领导干部违规插手干预重大事项记录、个人有关事项报告、出国（境）管理等制度。常态化开展廉政谈话，

　分层分级开展述责述廉工作，将执行廉洁纪律情况作为重要内容，述责述廉报告在一定范围内公开。

　4．从严从实教育管理监督年轻干部 加强系统的马克思主义理论教育，引导年轻干部对党忠诚老实，坚定理想信念，强化宗旨意识，不忘初心使命，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。加强严格的党内政治生活锻炼，教育引导年轻干部继承弘扬党的光荣传统和优良作风，树立正确的价值观、权力观，正确对待权力，时刻自重自省，严守纪法规矩，提高拒腐防变免疫力。强化日常教育管理监督，引导年轻干部牢记“清廉是福，贪欲是祸”的道理，经常对照党的理论和路线方针政策、对照党章党规党纪、对照初心使命，强化自制能力，远离低级趣味，守住拒腐防变防线。克服重选拔任用、轻教育管理倾向，对新入职党员、干部及时开展廉洁教育，扣好年轻干部廉洁从政的“第一粒扣子”，防止刚踏上仕途就步入歧途，确保干部队伍的源头活水始终是一泓清泉。

　5．建立党员干部清廉动态研判机制 摸排重点岗位、关键岗位的廉政风险点，制定针对性防控措施，发现苗头性问题及时批评教育，使咬耳扯袖、红脸出汗成为常态。及时更新干部廉政档案，加强对干部廉洁情况综合分析，动态掌握干部廉洁从政情况，精准实施政治“画像”。强化对干

　部清廉情况的跟踪分析，对维护政治生态不力、“污染源”清除不彻底的个人，按规定严肃问责。

　三、加强政治担当，严格履行全面从严治党主体责任 1．切实履行第一责任人职责 要把全面从严治党摆上主要议事日程，同卫生健康执法工作一起谋划、一起部署、一起检查、一起落实。组织召开党风廉政建设会议，制定廉政工作要点，层层签订廉政责任书。持续落实半年度廉政专题会议制度，定期研究分析全面从严治党形势。

　2．班子成员要切实履行“一岗双责” 进一步明确责任主体，主要领导与分管领导、分管领导与科室负责人、科室负责人与科室成员逐级签订《党风廉政建设责任书》，形成各负其责、齐抓共管、层层落实的党风廉政体系，达到人人都是廉政第一责任人的局面。党总支每半年对全所党风廉政建设工作进行专题研究。班子成员要在 3 月和 9 月对分管科室的党风廉政建设情况同科室负责人进行谈话。“清明”“五一”“中秋”“国庆”“元旦”“春节”等重要时间节点和党员干部遇到婚丧嫁娶等重大事宜时及时进行谈心谈话。

　3．着力加强廉政警示教育 用好警示录、警示片、红色电影、红色戏剧等教材，年内至少组织 1 次党规党纪专题学习、1 次廉政警示教育、1 次党员领导干部党风廉政专题党课，创新探索警示教育新形式、新做法。

　四、弘扬廉洁文化，建设清廉机关 1．培育清廉价值理念 认真落实党中央《关于加强新时代廉洁文化建设的意见》，加强对习近平新时代中国特色社会主义思想的宣传教育，夯实清正廉洁思想根基。深化党的光荣传统和优良作风教育，强化党内政治文化主导地位，传承伟大建党精神，弘扬忠诚老实、光明坦荡、公道正派、实事求是、艰苦奋斗、清正廉洁等价值观。统筹推进党史、新中国史、改革开放史、社会主义发展史宣传教育，推动理想信念教育常态化制度化。把廉洁教育纳入全市党员干部宣传教育大格局，把政德教育贯穿党内政治生活、干部教育培训中，引导领导干部明大德、守公德、严私德。各支部书记员要带头讲廉政党课，教育党员干部始终保持对“腐蚀”“围猎”的警觉。常态化开展党规党纪教育和法治宣传教育，健全警示教育制度，筑牢拒腐防变思想防线。

　2．挖掘廉洁文化资源 传承弘扬以伟大建党精神为源头的精神谱系，用好用足用活革命文化资源，继承老区优良传统，在红色教育中传承党的廉洁基因。围绕党史重大事件、重要活动、重要人物等，结合地方党史资源，讲好党的故事、革命的故事、英雄的故事等。汲取中华民族优秀传统廉洁文化精华，用好用足用活优秀传统文化资源，挖掘历史遗存、文化经典、文物古迹中的廉洁思想、廉政故事，

　推动优秀传统文化创造性转化、创新性发展。贯通运用新时代全面从严治党成功经验，用好用足用活党风廉政建设和反 FB 斗争制度成果和实践成果，以全面从严治党新成效丰富发展廉洁文化的思想内涵和时代价值，推动党员、干部带头践行社会主义核心价值观，自觉自省、自警、自律。

　3．丰富廉洁文化实践 把廉洁文化建设作为党风廉政建设的重要内容，广泛开展廉洁文化活动。把对党忠诚纳入家庭家教家风建设，开展红色家风传承活动，督促严格执行领导于部家属从业规定，加强领导干部涉外事项管理。深入挖掘革命先辈的廉洁事迹和崇高品格，大力宣传党员干部廉洁为民事迹，充分发挥革命英雄、建设楷模和时代先锋的示范、引领作用。

　4．创建清廉机关 强化机关干部教育监督管理，提升法治意识。定期排查机关廉政风险点，推动规范有效用权，坚决防止设租寻租问题。以清廉机关建设为载体，强化示范引领、数字赋能、创先争优，提升机关党建质量。持续整治形式主义、官僚主义，根治群众反映强烈的“机关病”。

　2022 年党风廉政建设和反腐败工作计划

　为进一步贯彻落实中央八项规定和省市县委相关规定，加强全镇党员干部作风建设，积极提高干部队伍素质，加大从源头上预防和治理腐败的力度，抓责任、健机制、重教育、强监督，推进党风廉政建设和反腐败工作再上新台阶，现制定 2022 年度党风廉政建设和反腐败工作计划如下。

　一、指导思想 以“全面从严治党”为中心，贯彻落实党的十九大、十九届历次全会、中纪委十九届六次全会及省、市、县纪委全会精神，，按照市、县纪委对党风廉政建设和反腐败工作的新思路、新要求、新部署，紧扣县委县政府中心工作，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，以制度建设为根本，强化权力监管，引导全镇党支部和党员干部牢固树立“四个意识”，保持坚强的政治定力，切实改进作风，不断提高党风廉政建设和反腐败工作科学化水平，为永清各项事业建设提供坚强的纪律保障。

　二、主要工作 （一）强化组织领导，层层压实责任 1.成立领导小组。为切实加强对我镇党风廉政建设和反腐败工作的领导，镇党委成立党风廉政建设和反腐败工作领导小组。由镇党委书记任组长，镇纪委书记任副组长，其他党委班子成员、纪委委员、驻村干部、村四职干部为成员，及时对党风廉政建设和反腐败工作进行安排部署，为我镇党风廉政和反腐败工作顺利开展提供坚强的组织保障。

　2.逐级落实责任。为认真落实党风廉政建设责任制，强化“一岗双责”。年初，镇党委、镇纪委制订《2022 年度党风廉政建设和反腐败工作目标责任书》，分别与党委班子成员、部门负责人、村支部书记、村纪检员逐级签订，定明确各自工作职责，强化监督考核，形成一级抓一级，层层抓落实的党风廉政建设和反腐败工作格局。

　（二）抓好教育宣传，筑牢思想防线 1.加强廉洁自律学习。一是深入学习党十九大、十九届历次全会、中纪委十九届六次全会、习近平总书记系列讲话精神和省、市、县委关于党风廉政建设工作部署精神，通过学习上级精神，切实将全镇党员干部的思想认识统一到党风廉政和反腐败工作上来，不断增强思想自觉和行动自觉。二是深入学习《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》等法律法规，以法律为准绳，规范党员干部的行为，增强廉洁自律的自觉性。三是强化纪检队伍培训，制定《全镇纪检监察干部队伍培训计划》，结合上级政策精神和当前反腐倡廉工作形势，科学选择培训内容，合理安排培训时间，切实抓好纪检监察干部队伍学习培训，不断增强综合素质，提高工作能力，确保工作实效。

　2.开展廉政警示教育。通过组织党员干部参观相关展览、观看反腐倡廉正反两面的电教片、邀请相关专家进行反腐倡廉专题讲座等形式，积极开展廉政警示教育活动，做到用正面典型引领

　人，用反面事例教育人，不断增强党员干部的廉政意识和法制观念，不断强化 “手莫伸、伸手必被捉”的自我警醒，切实做到自觉依法行政和廉洁从政。

　3.开展谈心谈话活动。坚持“三个必谈”，即“一把手”与班子成员必谈、班子成员与分管部门负责人必谈、部门负责人与部门工作人员必谈，且谈话次数一年不得少...

篇五：2022年下半年党风廉政计划

022 年上半年党风廉政建设工作总结及

　下半年工作计划

　 2022 年是我国踏上全面建设社会主义现代化国家、向第二个百年奋斗目标进军新征程的重要一年，也是喜迎党的二十大召开的大事之年，抓好党风廉政建设和反腐败工作，维护良好政治生态将面临更多挑战、更重任务、更高标准。上半年，在☆☆的正确领导和市纪委的监督指导下，我局认真落实党中央党风廉政建设各项重大部署和十九届中央纪委六次全会精神，坚持党要管党、全面从严治党，认真履行党风廉政建设主体责任，扎实推进党风廉政建设和反腐败工作，现将 2022 年上半年工作开展情况汇报如下：

　一、上半年工作开展情况 （一）明确分工，党风廉政主体责任进一步夯实 局党组始终坚持党风廉政建设与“十四五”中心工作同部署、同落实、同检查，研究制定工作计划、目标要求和具体措施，统筹推进党风廉政建设与项目建设、优化营商环境等工作。切实落实“一岗双责”，严格执行履职纪实、签字背书、定期报告、台账管理等四项制度，形成了党组统一领导，各分管领导各司其责，机关干部积极参与的工作机制。今年 5 月，党组书记与班子成员，班子成员与分管科室负责人层层签订了《党风廉政建设目标责任书》《领导干

　 部家庭廉洁承诺书》《党员干部廉洁自律承诺书》等内容，确保党风廉政建设责任落实到位。上半年，组织各班子成员如实填报领导干部重大事项报告，确保各项制度不折不扣落实。

　（二）统筹兼顾，党风廉政建设成效进一步凸显 1.坚定政治站位。组织各基层支部扎实开展主题活动五大行动，不断加强班子思想政治建设，严格落实《中国共产党党委（党组）理论学习中心组学习规则》，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，深入贯彻落实党的十九届六中全会精神和习近平总书记“两会”期间重要讲话精神，紧扣常态化疫情防控和经济社会发展，落实全面从严治党、党风廉政建设和反腐败斗争新思想新部署新要求，引导广大党员干部争先进位、追赶超越，主动担当作为，持续把学习成效转化为工作的动力和实效。

　2.严肃党内政治生活。严格执行党的组织生活制度，坚持“三会一课”、民主生活会和组织生活会、谈心谈话等制度，认真开展批评与自我批评，严格落实双重组织生活制度，充分发挥领导干部的示范和表率作用，在我委营造了清正廉洁的政治生态。充分发挥职能作用，聚焦问题频发多发领域、廉政风险较高工作，建立起常态化监督检查机制，构建党内监督、群众监督、舆论监督的严密网络，切实把从严治党工作向纵深推进。

　3.强化党风廉政宣传力度。广泛开展党风廉政和反腐败工作宣传教育，大力宣传党风廉政建设知识以及党风廉政建设成效，提高

　 党风廉政建设工作的知晓率。及时组织干部职工学习《中国共产党党内监督条例》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》等党内法规，进一步筑牢党员干部思想防线。同时开展“一把手”讲廉政党课、赴红色教育基地现场学习等活动，不断提高党员干部廉洁从政意识。

　（三）标本兼治，党员干部廉政意识进一步提高 1.突出抓好日常教育监督管理。我局以“学、查、谋”齐力联动，聚焦“四力提升”扎实开展春训活动，组织干部围绕政治站位高不高、工作能力优不优、纪律作风硬不硬、执行能力强不强进行自查，力促干部作风大转变，工作效能大提升，切实把春训成果转化为作风建设的更高起点，转化为推进高质量发展的具体实践，以优良的纪律作风推动全委各项工作开好局、起好步。

　2.准确运用“四种形态”。切实强化主责意识，坚持严管和厚爱相结合，坚持把“红脸出汗”作为经常性手段，提高精准把握执纪标准和运用政策能力，对思想、纪律、作风、纪律等方面的苗头性、倾向性问题及时提醒纠正，上半年约谈提醒 X 名干部，做到抓早抓小、防微杜渐。

　3.坚持民主集中制。严格按照“三重一大”集体决策制度，严格议事规则和决策程序，充分发挥集体领导的核心作用。对我委重大决策、重要人事任免、重大项目安排、大额资金使用等事项，坚持由党组会议研究决定，重点环节必须签字背书、留有痕迹，进一

　 步规范了“三重一大”会议记录标准，保证党风廉政建设责任制及时有效地落实。

　4.持之以恒纠正“四风”。始终将严格落实中央八项规定精神、正风肃纪作为改进党风政风的重要途径。在重要节点通过严查公车私用、公款吃喝等方式开展“四风”问题专项整治工作。严格考勤制度，对干部职工上下班实行签到制，对人员在岗情况，不定时进行抽查，查岗过程中出现串岗、脱岗、迟到早退现象，由分管领导进行约谈提醒，若屡次出现违规现象将由派驻纪检监察组进行严肃问责，为做好我委各项工作提供坚强的政治纪律保障。

　二、存在的主要问题 上半年，我局以深化拓展党史学习教育为契机，深入开展主题教育活动，通过抓学习、强作风、定制度、严纪律等系列专题活动，取得了一定成效，但与当前形势发展相比，仍存在以下几点问题：一是干部的教育和管理还需加强。平常重点把干部摆在发展第一线，注重工作进度和成效，党员干部学习教育不够深刻具体，对部分干部的苗头性、倾向性问题批评教育不够及时；二是以廉促勤政、促发展的具体工作措施还不够得力，落实还不够到位，干部职工的作风还需进一步改变。

　三、下半年工作计划 2022 年是党的二十大召开之年，要紧紧围绕这一主线，将全面

　 从严治党工作和党风廉政建设工作与推进党史学习教育常态化长效化、推动十四五工作高质量发展同谋划、同部署、同推进、同考核，强化责任意识，狠抓工作落实，确保全面从严治党各项工作落到实处，以实际行动迎接党的二十大胜利召开。

　（一）深刻学习领会习近平总书记重要讲话精神，切实增强推进全面从严治党的责任感和使命感。要学思践悟，对标对表党中央决策部署和习近平总书记重要指示批示精神，经常校正偏差，确保各项工作保持正确的政治方向。要从各班子成员、中层干部抓起，做好各分管领域干部监督管理工作，要坚持率先垂范，以上率下。要加强对党员干部的日常管理，精准有效运用监督执纪“四种形态”，增强党员干部党性修养和廉洁自律意识，筑牢党员干部思想防线。

　（二）认真履行全面从严治党政治责任，不断提高干事创业的凝聚力和战斗力。各班子成员要严格落实“一岗双责”，认真落实党风廉政建设主体责任清单，形成党组统一领导，各分管领导各司其责，机关干部积极参与的工作格局。要定期召开各支部书记履行党风廉政建设主体责任汇报会，听取各支部专题汇报，现场反馈问题，提出整改措施，推进责任落实。

　（三）充分发挥全面从严治党引领保障作用，提高完成“十四五”目标任务的执行力和落实力。要将党风廉政建设工作融入到推动发展改革工作中，与落实重大目标任务有机结合起来，始终胸怀“国之大者”，积极为“十四五”开局谋篇布局，圆满完成各项工作

　 任务。要聚焦项目建设、资金争取、改革开放、民生保障等重点任务，为奋力谱写新时代事业高质量发展新篇章提供坚强政治保障。

篇六：2022年下半年党风廉政计划

22 年党风廉政建设工作思路与计划要点

　2022 年是我国踏上全面建设社会主义现代化国家、向第二个百 年奋斗目标进军新征程的重要一年，也是喜迎党的二十大召开的大 事之年，抓好党风廉政建设和反腐败工作，维护良好政治生态将面 临更多挑战、更重任务、更高标准。

　2022 年落实党风廉政建设和反腐败工作的总体要求是：以习近 平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大及历 次全会精神，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个 维护”，深入学习习近平总书记关于全面从严治党重要论述和中央、 省、市纪委全会精神，深入落实全面从严治党和反腐败工作要求， 自觉运用党的百年奋斗历史经验，永葆自我革命精神，一体推进不 敢腐、不能腐、不想腐，聚焦加快推进本系统☆☆现代化，强力攻 坚☆☆效能，及时有效解决好群众“急难愁盼”问题目标，不断改 进工作作风，激励担当作为，营造风清气正政治生态，推动十四五 各项工作高质量发展，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。

　一"坚持全面从严治党，持续推动责任落实 （一）始终把党的政治建设摆在首位 1 .把维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导作 为最高政治原则和政治规矩，持续开展理想信念教育，引导中心全

　体党员干部提高政治站位，树牢“四个意识”，增强“四个自信”， 切实做到“两个维护”，在政治立场、政治方向、政治原则、政治 道路上始终同党中央保持高度一致，确保中央的大政方针和决策部 署不折不扣地贯彻执行。严明政治纪律，严守政治规矩。严格落实 “五个必须和五个决不允许”要求，在政治上、思想上、行动上和 纪律上自觉与党中央保持高度一致。

　2 . 坚持思想建党，抓好持续抓好习近平新时代中国特色社会主 义思想以及十九届六中全会、十九届中央纪委六次全会精神的学习 贯彻，下半年重点组织党的二十大精神的学习贯彻，确保第一时间 落实，不断提升纪检机关理论武装水平。

　（二）抓好党委主体责任落实 L 严格落实党委的主体责任。党委对公司党风廉政建设和反腐 败工作负总责，党委书记是第一责任人，党委成员根据工作分工， 履行“一岗双责”，对职责范围内的党风廉政建设负直接领导责任。

　公司党委要切实履行主体责任，把主体责任和业务工作同部署、同 落实、同检查。一是每年召开一次专题会，结合中央、省市对党风 廉政建设和反腐倡廉工作的部署，分析公司党风廉政建设和反腐倡 廉工作现状，研究部署工作总体规划和工作要点；二是签订一份责 任状，落实党风廉政建设责任制，实行“一岗双责”，做到一级抓 一级，一级对一级负责。三是坚持“一月一警示”制度，每月工作 例会上通报省、市纪委、市直机关工委等相关部门公布的反面典型,

　或组织观看廉政教育片，以典型教育和警示教育相结合，用身边的 事教育身边人。四是通报一次党风廉政建设情况，公司党委成员每 年向公司党委报告一次各自分管范围内党风廉政建设情况，交流工 作，相互借鉴，共同推进公司党风廉政建设。五是年终由公司党委 成员进行述职述廉述法评议，每半年对落实党风廉政建设责任制进 行自查，年终进行考评。

　3 .健全完善民主集中制。完善领导班子民主议事制度，坚持和 完善民主集中制，凡涉及“三重一大”及其他重大事项，公司党委 都要召开党委会，在会上经集体研究再作出决定，公司党委书记末 位表态，确保决策民主化和科学化。

　4 .落实腐败风险防控“十个全覆盖”。公司党委紧紧围绕资金 使用安全、权力运行安全、项目建设安全和干部成长安全“四个重 点”，全面排查腐败风险，对项目融资、土地收储、工程建设、资 产运营、财务管理等五条工作可能存在的风险点，按照发生可能性 的大小、危害程度的高低、自由裁量权的大小等，将风险分级。针 对风险对应的不同岗位、不同级别，制订相应的防控措施，对风险 等级高的环节，一律经公司党委集体研究决定。

　5 .建立和完善各项体制机制。一是筑牢思想防线，建立不想腐 的自律机制。公司党委要切实承担起主体责任，每年年初开展一次 廉政谈话，党委书记对党委成员谈，党委成员对分管部室负责人谈; 每半年组织一次党委书记上廉政党课；每年底进行一次廉政评议活

　动；每年组织一次廉政教育活动。让全体干部职工时刻紧绷廉洁自 律这根弦。二是强化制度约束，建立不能腐的防范机制。完善城建 资金拨付管理规定、储备土地管理流程、工程建设管理和干部推荐 任用等相关程序，进一步健全权力运行制约和监督体系，严格规范 和约束权力，坚决惩处各种滥用权力行为，切实把权力关进制度的 笼子，让制度成为约束干部的有效规范。三是加大惩处力度，建立 不敢腐的惩戒机制。严格执行个人收入及财产申报制度，重大事项 报告制度。加大履职问责力度，推行岗位责任制，制定工作规则， 强化责任追究，对消极腐败行为作为保持从严惩处的高压态势。加 大对群众反映问题的查处力度，切实解决发生在身边的腐败问题。

　加大案件移交力度，对违法违纪案件，该移交的及时移交相关部门, 不遮掩、不袒护。

　（三）保障纪委监督责任落实 1 .监督党委主体责任的落实。对党委工作计划的落实情况，党 委书记及成员履职履责、执行党风廉政建设责任制、落实党内监督 各项制度、遵守廉洁自律规定等情况进行监督。并邀请行风评议监 督员对公司党委在党风政风、党纪政纪方面进行评价。监督公司党 委将“四个不直接分管”、“三重一大”事项集体决策等制度执行 到位。

　2 .及时移送案件线索。加强对“三重一大”问题风险点的监管, 发现问题及时处理；建立健全问题线索发现机制，加强同外部监督

　检查部门的联系沟通，与市纪委、市检察机关建立线索移送机制； 建立外部民主监督会议制度，公司纪委邀请社会监督员定期收集反 馈的意见建议，通过问题导向有针对性的开展反腐倡廉工作；构建 信访举报信息互动平台，加强对案件线索和信访信息的收集、筛选、 分析和研判。加强信访工作领导，畅通信访渠道，建立健全受理、 交办、督办、回复群众信访事项等工作的具体制度，提高信访办理 效率和质量。

　3 .持之以恒推进作风建设。持之以恒推进中央八项规定、省委 六条意见和市委实施细则的贯彻落实，围绕关键岗位、重点环节、 重要时间节点，加大明查暗访力度，从细处入手，从严查处违纪违 规行为。认真开展“三严三实”专题教育实践活动，砥砺正直、正 派、正气的职业品质，养成严的工作作风。督促各部室履行部门职 责及岗位职责，积极完成公司各项党风廉政建设及反腐败工作任务。

　建立完善作风建设配套制度，加强制度执行情况的监督检查，建立 作风建设长效机制。

　二" 加强廉政制度建设，持续推进源头治理 公司纪委要持续一体推进不敢腐、不能腐、不想腐机制建设， 坚决查处党的十八大以来不收敛不收手的腐败问题，紧盯重大节假 日违反中央八项规定精神及其实施细则的人和事。

　（一）强化制度执行力度。制度执行是党风廉政建设和反腐败 工作取得成效的重要保证。要加强以落实惩防体系建设《工作规划》

　为重点，以制约和监督权力为核心，以提高制度执行力和时效性为 突破，进一步加强反腐倡廉教育、监督、预防、惩治制度执行。同 时，要将反腐倡廉制度的清理、完善作为一项重点工作来抓，过时 的及时废止，不完善的及时修订细化，争取在年内，会同有关部门, 将近几年来第一综合党委制定出台的一些反腐倡廉制度规定进行梳 理并汇编成册，便于对照执行。要加强各单位、部门对制度学习宣 传教育、制度执行情况的监督检查，严肃惩处反制度的行为，以维 护制度的权威性。

　（二）坚持规范高效行使权力。切实加强对党员干部权力运行 的制约监督是防止权力失控、决策失误、行为失范的重要途径。要 认真贯彻执行党内监督条例，年内将组织开展“三重一大”事项集 体决策、民主生活会、述职述廉等执行情况的检查活动，进一步加 强对党员干部尤其是各企业部门主要负责同志的监督。认真落实党 员干部报告个人有关事项的规定，会同当群办，做好党政负责干部 集中申报个人重大事项的相关工作，加强对党员干部按规定实行报 告制度，严肃查处隐瞒不报，弄虚作假的行为。深化党务、政务、 厂务，进一步畅通监督渠道，让权力运行规范、透明、高效。

　（三）严格执行党风廉政建设责任制。在规范责任分解、完善 责任考核、加大责任追究、注重考核结果上下功夫。各企业党政主 要领导要切实履行党风廉政建设“第一责任人”的职责；各部门只 要负责同志要紧密结合业务工作，认真抓好本部门的反腐倡廉建设,

　积极抓好所承担的牵头或配合任务的落实。各企业、各部门要落实 责任制报告制度，年中和年末将执行责任制情况向党委和纪委报告。

　纪委要认真履行组织协调职责，加大对落实反腐倡廉重点工作情况 的监督检查力度，并探索建立专项检查情况通报制度，强化责任制 的考核和责任的追究。

　三、深化廉政文化宣教，持续营造良好氛围 （一）确定活动目标，推进廉政文化建设。以“廉洁修身、忠 于职守”为建设目标，坚持与时俱进、贴近实际、注重实际的原则, 制订符合工作实际的廉政文化建设方案，着力形成崇尚廉洁、健康 向上的文化氛围。

　（二）创新活动载体，营造廉政文化氛围。增强党员干部廉洁 意识，使每名干部职工坚持学廉、讲廉、守廉，以身作则，以上率 下。在办公场所显著位置和办公室内张贴富有特色、有内涵、图文 并茂的廉政文化贴纸，定制带有廉政名言警句的电脑桌面，收集廉 政方面书籍建设廉政图书角，签订家庭助廉承诺书等，营造崇廉、 尚廉、敬廉的文化氛围。同时，将入党誓词、党员的权利、义务、 党建工作系列规章制度等悬挂在醒目位置，引导党员干部以知促行。

　（三）突出宣传教育，夯实廉政文化基础。巩固“不忘初心、 牢记使命”主题教育活动成果，大力开展党风廉政宣传工作，组织 干部职工围绕党规党纪、习近平总书记关于党风廉政建设和反腐败 斗争的重要论述、先进事迹、违纪违法案例以及廉政文化等内容，

　通过悬挂横幅、观看电教片、发放学习手册、发送廉政短语、签订 廉政承诺书和邀请讲师开展廉政巡讲等方式进行宣传教育，对引导 党员干部在思想上崇廉、尚廉，在行动上践廉、护廉起到了积极作 用。

　（四）抓住关键少数，发挥示范表率作用。坚持严字当头，把 纪律和规矩挺在前面，持续强化廉政警示教育，扎实开展廉政文化 活动，注重正面教育引导与反面典型警示相结合，大力弘扬密切联 系群众的优良作风，自觉抵制形式主义、官僚主义，抓好纪律教育、 政德教育、家风教育，坚持用身边事教育身边人，努力营造风清气 正的良好政治生态。

　（五）开展警示教育，持续保持高压态势。以上级纪委监委通 报的形式主义典型案例为反面教材，纵深推进“三个以案”警示教 育，持续净化企业政治生态。把反腐倡廉教育列入党员干部教育培 训计划，以党性党风党纪教育为重点，加强对党员干部特别是党政 负责干部的理想信念教育和廉洁从政教育，深入开展岗位廉政教育 和案例警示教育，增强教育的说服力和有效性。认真贯彻区委制定 出台的四项反腐倡廉制度规定，组织各企业部门学习贯彻《中国共 产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，进一步促进支部党员干部廉 洁从政。

　四、优化纪检队伍素质，持续提升履职能力 当前，反腐倡廉建设的形势表明，纪检监察工作的领域在拓宽,

　任务更艰辛，对纪检干部队伍的能力和素质的要求也越来越高。作 为纪检部门加强自身建设是永恒的主题，要不断增强责任感和使命 感，坚持把思想政治建设放在首位，坚定政治立场，认真学习和掌 握党纪条规、纪检业务知识，学习了解做好纪检工作所需方面的知 识，不断完善知识结构，提高政策理论水平和执纪能力。

　（一）强化理论武装，常态组织专题学习。在公司纪检机关制 定学习计划，立足工作所用纪法知识，督促全体纪检监察干部按照 进度，抓好自身学习。切实发挥支部作用。扎实组织开展“主题党 日”、专题党课等活动，认真选取主题，坚持每月至少组织开展一次 专题理论学习，教育引导机关干部不断提高政治理论水平，树牢政 治意识，增强政治规矩。坚持实行月考制度，以全省纪检监察干部 应知应会知识为重点，通过考试的方式，激发纪检监察干部的积极 性，对自身知识查漏补缺，提升对纪检监察知识掌握情况。

　（二）强化业务培训，持续开展岗位练兵。坚持把“抽上来” 和“派下去”相结合，抽调一批分公司纪检监察干部到集团公司纪 委监委机关参与轮训，同时，结合具体问题线索核查，发挥办案协 作区的作用，进一步强化纪委监委和集团公司纪委协同办案，在协 作配合中发挥“传帮带”作用，集中力量解决疑难案件，以案代训 I, 促进纪检监察干部业务水平不断提升。针对新进干部业务能力较弱 问题，实行“师徒结对”，以老带新，提升新进干部业务能力，同时 也给予师傅压力，促进其自身不断学习。

　（三）强化内控机制，筑牢监督制约防线。切实加强日常管理, 强化日常考勤，优化考勤方式，从严请销假、外出报备及个人事项 报告等制度执行。主动接受外部监督，结合民主生活会召开，围绕 纪检监察干部履职情况和作风情况，征求外部意见建议，进行自我 监督。切实优化制度机制，补充完善了领导干部廉政档案和廉政信 息库，强化了办案流程管理，有效防范执纪违纪、执法违法等“灯 下黑”现象发生。

　追求面 子，生活中不比阔论富，不贪图享受，不大手大脚，在全县干部职工 中作出表率、树立榜样。

　党史学习教育专题民主生活会“五个带头”个人对照检查材料（基层 干部）

　按照开好党史学习教育专题民主生活会通知要求，本人紧扣“弘 扬伟大建党精神，坚持党的百...

篇七：2022年下半年党风廉政计划

22 年全面从严治党暨党风廉政建设 工作计划三篇

　 十九大作出了深化国家监察体制改革的决策，这是加强权力运行制约和监督的重大举措，各级党组织要根据中央统一部署认真抓好落实。下面是为您推荐 2022 年全面从严治党暨党风廉政建设工作计划通用三篇。

　全面从严治党暨党风廉政建设工作计划 1

　党风廉政建设是一项长期的工作，如何以人为本，抓紧抓好，事关我镇发展大计。为此，镇党委制定了新年党风廉政建设工作计划，望各单位遵照实施。

　一、搞好宣传教育，营造良好的社会氛围

　1、以镇、村两级领导班子成员和基层站所负责人为重点，按照分级负责的原则，认真开展科学发展观教育，抓好农村基层党员干部的思想政治理论教育和农村基层党风廉政建设专题培训。每年要至少集中上两次党课，观看一部警示教育片。

　2、加强正反两方面的典型教育。每个单位要至少挖掘一名廉洁奉公、勤政为民的优秀农村基层干部典型并加以大力宣传，树立正确的舆论导向。同时，对违法违纪典型案件，进行公开曝光，用身边的事教育身边的人。

　3、加强镇村两级廉政文化阵地建设，村村要设立廉政文化图书角，利用村部、文化大院、先锋网站等载体，开展形式多样的廉政文

　化进农村活动，推进廉政文化下乡、进村、入户，营造风清气正的社会氛围。

　二、加强机制创新，强化对权力的监督制约

　1、建立镇政府对村级事务民主决策和民主管理指导和监督制度。村级重大事项的决策必须邀请镇纪委监察员和包村干部参加，大额度的收支、工程项目安排计划等必须向纪检监察员和包村干部报告。

　2、进一步规范村级民主决策程序，认真落实《县农村村级民主决策制度》，遵循动议、审议、报审、民决、实施、公开的六步程序，不得由个人或少数人决定。进一步明确责任，探索建立决策责任追究制。

　3、结合落实县纪委《村级两委班子及镇涉农部门负责人述职述廉暂行办法》和《农村党风廉政建设责任制责任追究的暂行规定》，全面推行农村基层两述一考制度，将考评结果作为农村基层干部工资报酬、评先选优、选拔任用的重要依据。同时，与党风廉政建设专项考核紧密挂钩，实施一票否决制。

　4、扎实开展民主评议基层站所暨创建群众满意基层站所（办事窗口）活动，制定实施细则，规范创建工作，促进作风建设长效机制的落实。

　5、完善镇党委、政府、村和基层站所主要负责人任期经济责任审计制度。建立由纪委牵头的村级财务镇、村互审制度，加大对村级财务监督检查力度。

　三、加强制度建设，强化制度的执行力度

　 1、完善党风廉政建设责任制。

　进一步抓好镇、基层站所和村级党风廉政建设责任制的落实，完善一级抓一级、层层抓落实的责任网络体系。全面落实县纪委《农村党风廉政建设责任制责任追究的暂行规定》，加大党风廉政建设工作的责任追究力度。

　2、全面推进阳光村务工程建设。

　一是加强村级三资管理。积极探索三资管理的新途径，规范开发利用。制定和完善村集体资产拍卖、转让、租赁等制度，严格按规定实行资产评估、公开竞价和招投标，公开结果。完善乡镇财务管理制度，进一步规范银行帐户、银行存款、现金、债权债务、票据使用和会计档案的管理，健全财务预决算、开支审批等制度。加强基层站所财务管理，严格执行收支两条线管理规定和各项财务制度，严禁设立小金库。进一步完善村级财务委托代理制度，对财务管理混乱和财务关系长期不能理顺的村进行整顿。做好村级集体债务的清理和化解。

　二是全面实施村级事务流程化管理，建立健全村级事务流程化管理的配套制度，落实完善农村基层干部学习培训制度，完善村务公开、农村集体财务管理制度、村级民主决策制度、述职述廉制度，健全村务监督制度、档案管理制度，努力提高全镇村级工作规范化建设水平。

　三是规范工程项目管理。进一步加强乡镇招投标平台建设，完善小型工程招投标制度，规范乡镇、村、基层站所的小型工程招投标行为，工程项目建设纪工委全程监督。

　 四是深化政务公开、村务公开和基层站所办事公开，努力推进党务公开。按照《滁州市农村村务公开制度》的规定，逐步编制政务公开目录和村务公开目录，进一步规范公开程序，细化公开内容，丰富公开形式。拓宽农村基层党员参与党内事务的渠道，切实保障党员的知情权、参与权和监督权。

　五是建立健全村务监督委员会制度，对村务实行事前、事中、事后全过程监督。事前列席村召开的村民代表会议或村召开的重要党务会议和村务会议，确定监督事项，启动监督程序；事中进行检查询问，并将查询结果向镇纪委汇报，向村两委提出查询意见；事后在村民代表会议上报告监督结果，重大事项更改由村民代表会议作出决定。村民监督委员会要充分发扬民主，实行少数服从多数的原则，集体行使权力。

　3、完善日常管理制度和工作机制。健全乡镇、村和基层站所班子议事规则和决策程序，建立健全岗位责任制等日常管理制度。建立乡镇、村和基层站所党员干部个人有关事项报告制度，落实农村基层党组织生活会制度，完善干部任前谈话、廉政谈话、诫勉谈话等制度，开展农村基层党员干部廉洁自律承诺活动，运用多种形式公布干部诺廉内容，充分发挥群众的监督作用。

　四、加强监督检查，切实维护群众的切身利益

　1、加强对科学发展观在农村工作中贯彻落实情况的监督检查，及时发现并解决与科学发展观要求不相符合、不相适应的问题，坚决纠正违背规律、盲目蛮干，只看眼前、不顾长远，忽视协调等违背科

　学发展观的做法。

　2、围绕支农惠农政策落实情况开展监督检查。重点检查粮食直补政策、农村基础设施建设投入政策、农村社会事业支持政策等落实情况。检查扶贫、救灾、救助等款物管理和使用情况；检查新型农村合作医疗资金和基金管理情况；检查农资产品质量和价格情况，加强对农资生产、流通环节的监管。严格禁止镇村发生新的债务。将支农惠农政策贯彻落实情况作为镇领导干部和村级组织负责人经济责任审计的重要内容。

　3、围绕农村土地政策落实情况开展检查。加强对农村土地承包法律和政策执行情况的检查，加大对农村土地征收征用情况的监督检查力度。继续开展农村土地突出问题专项治理，加强土地执法，严肃查处乱占滥用土地、非法买卖集体土地的行为。

　4、严防农民负担反弹。认真落实乡镇、村级组织和农村中小学校公费订阅报刊费用限额制和农村义务教育两免一补等规定，实行涉农负担案件责任追究制，坚决制止各种乱收费、乱罚款、乱摊派行为。严肃查处制售伪劣农资和哄抬农资价格等坑农害农行为。坚决纠正农村医药购销和医疗服务中的不正之风。依法严厉打击制售伪劣农资和哄抬农资价格等坑农害农行为。

　5、加强和改进农村基层信访工作。严格落实信访工作责任制，进一步拓宽信访渠道。在党委书记大接访活动的基础上，建立民情沟通日平台，把民情沟通日制度纳入村民自治章程、村规民约等，健全各个环节的民情反应机制、协调机制、落实机制、监督机制和公示机

　制等，发动党员、人大代表以及各协会参与民情沟通日活动，扩大参与面，维护农村和谐稳定。

　6、严肃查处违法违纪案件。认真查处截留、挪用、侵占、贪污支农惠农资金案件，侵占集体资金、资产、资源案件，利用职权谋取非法利益案件，涉及农民负担恶性案件，为黑恶势力充当保护伞案件，换届选举中拉票、贿选、破坏选举等严重违反组织人事纪律案件，参与赌博、借婚丧嫁娶等事宜收钱敛财、腐化堕落等案件。着力纠正少数单位和农村基层干部作风不实、工作方法简单粗暴、办事不公等问题。

　全镇农村基层党风廉政建设工作的总体要求是：以邓小平理论和三个代表重要思想为指导，深入贯彻科学发展观，紧紧围绕各项支农惠农政策的落实，按照镇机关、基层站所和村级组织三位一体、整体推进的工作格局，加强组织协调，坚持改革创新，突出工作重点，狠抓任务落实，扎实推进农村基层党风廉政建设，为新农村建设提供有力保障。

　全面从严治党暨党风廉政建设工作计划 2

　20__年，__乡党风廉政建设工作的总体要求是：深入学习贯彻党的十九大会议精神及十九届二中全会和习近平总书记系列重要讲话精神，按照中央、省、市、县纪委全会的部署要求，坚持全面从严治党、依规治党，忠诚履行党章赋予的职责，全力推进党风廉政建设和反腐败工作，努力打造勤政廉政活力__氛围，为全面建设避暑休闲养生__提供坚强有力的纪律保障。

　 一、严明党的政治纪律，切实将纪律挺在前面

　1、严明政治纪律和政治规矩。深入开展纪律教育，引导党员干部学纪律、知纪律、守纪律，增强纪律规矩意识，时刻将政治纪律和政治规矩立在心头，始终与以同志为的党中央保持高度一致，坚决维护中央，确保政令畅通。保证中央和省、市、县委重大决策部署贯彻执行，坚决纠正上有政策、下有对策，有令不行、有禁不止行为，确保政令畅通。

　2、深入开展两学一做学习教育。通过多种形式，开展学党章党规、学系列讲话，做合格党员学习教育，进一步加强对新版《准则》和《条例》的学习贯彻。把廉洁自律准则作为行动指南，把党纪处分条例作为行为底线，落实到工作和生活的方方面面，养成遵守纪律规矩的思想自觉和行为自觉。进一步增强党员党性意识、纪律意识。丰富廉政教育形式，通过学习教育、廉政谈话、廉政承诺、廉政党课等活动，抓好党员干部理想信念、廉洁从政、道德修养教育。开展警示教育活动，促使党员干部始终绷紧党风廉政建设这根弦，筑牢拒腐防变的思想防线。弘扬中华民族优秀传统文化，树立良好家风。

　二、全面落实党风廉政建设两个责任，层层传导责任压力

　3、强化党委主体责任。党委书记要切实承担起第一责任人职责，做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办。班子成员要严格履行一岗双责，定期过问、检查分管科室、干部的党风廉政建设和反腐败工作，坚持做到主动抓、全面抓、严格抓。各科室负责人要全面落实从严治党要求，认真履行本科

　室党风廉政建设第一责任人的责任，确保党风廉政建设主体责任落实和全面从严管党治党主体责任落实。全年要召开 4 次以上党风廉政建设专题会议，集体研究党风廉政建设工作，听取党风廉政建设工作汇报，分析研究党风廉政建设工作状况，推动党风廉政建设工作深入开展。

　4、强化纪委监督责任。积极协助党委加强党风廉政建设和组织协调反腐败工作，健全责任分解机制，对主体责任进行分解，真正实现责任落实无缝隙、全覆盖。及时督促提醒同级党委及其领导班子成员认真履行主体责任，切实做到把党风廉政建设与业务工作同部署、同实施、同检查、同考核。提醒督促乡领导班子成员要定期研究、部署、检查和报告分管范围内的党风廉政建设工作情况，经常性与分管干部开展党风廉政谈话。乡纪委做到聚焦中心、突出主业、，巩固深化三转成果，切实抓好监督执纪问责、切实实践好四种形态，严格执行下级纪委向上级纪委报告工作制度。

　5、严格落实责任追究。突出问题导向，把违反党的六大纪律、中央八项规定精神作为执纪问责重点，严格落实一案双查，综合运用批评教育、诫勉谈话、通报批评、组织处理、纪律处分等多种方式，既严肃追究当事人的责任，又倒查追究相关领导班子和领导干部的领导责任。建立健全责任追究典型问题通报制度，以问责常态化促进履职到位，促进党的纪律执行到位。

　三、夯实农村基层基础，深入推进农村基层党风廉政建设

　6、把压力和责任传导到农村基层。切实使村党支部担负起党风

　廉政建设的主体责任。各村党支部要紧密结合实际，以党性提升班、党员警醒室等形式，加强对农村党员干部党性党风党纪教育，增强党性意识；采取以案说纪的方式，用身边的典型案例教育党员干部，增强教育实效。扎实做好村级组织换届工作，努力营造风清气正的换届环境，对新换届后的村两委班子开展 1 次党风廉政建设专题教育。全面深入摸排基层侵害群众利益的信访突出问题，对排查出来的问题线索，做到件件有着落、事事有回音。

　7、全面推进农村基层作风巡查工作。把查处侵害群众利益的不正之风和腐败问题作为主要工作任务，重点查处农村村两委干部借各种名义用公款违规吃请、发放津贴福利、变相旅游等问题；在农村三资管理、村级工程建设、土地征收、惠农问题落实种以权谋私等问题；在低收入群众帮扶中虚报冒领、弄虚作假、截留私分等问题；在涉及群众事务中吃拿卡要、刁难群众等违纪行为。

　8、充分发挥村务监督委员会作用。充分发挥村务监督委员会在村务决策、村务公开、村级三资管理、村级项目建设、村干部廉洁履职等方面的监督作用，强化对村级行政事务零招待和村级财务逐项逐笔公开，加强对村干部权力行使的监督制约，切实维护人民群众的合法利益。坚持每月一次的村监会主任例会制度。

　四、加强源头治理防控，深化权力运行监督

　9、织密扎严制度笼子。坚持把制度建设作为源头预防的重要措施，进一步完善权利制衡、财务管理、请假考勤、公务接待、会议费管理等制度，要紧紧围绕干部管理、资金使用、项目建设等方面，严

　格落实民主决策、民主管理制度，切实强化权力运行的制约和监督，着力构建不能腐的制度机制。党委书记与班子成员，分管领导与分管干部、业务站所负责人的廉政谈话每年不少于 2 ...

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