XX×税务局税务信息工作总结_1
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XX×税务局税务信息工作总结 XX 年度税务局税务信息工作总结 XX 年，我们税务局在市委的正确领导下，在市宣传部的支持和引导下，深入贯彻落实“三个代表”重要思想，以十六届四中全会和市委三届四次全会精神为指针，着力打造学习型税务，以实现“三个发展”为目标，努力营造解放思想，实事求是，与时俱进的良好氛围，唱响主旋律，打好主动仗，把握正确舆论导向，加大精神文明建设力度，为我镇经济建设和社会进步创造了良好的舆论环境，提供了强有力的思想 性保证和智力支持，现将全年的工作总结如 鲵 下：
一、加强组织领导，健全信息网络 领导重视是做好信息工作的前提。各单位 劬 要始终坚持将信息工作作为“一把手工程 廾 ”抓紧、抓实。主要负责同志要高度关心 赤 、密切关注、全力支持本单位信息工作， 并从以下三个方面对信息工作进行全盘部 宴 署和安排：首先，要为信息工作配备政治 剔 强、业务精、功底深、作风实的专、兼职 矣 人员，并充分调动他们的工作积极性；其 喾 次，要为信息工作提供必要的技术条件和 起 物质条件，特别是要确保专职信息员的相 獬 对稳定和充分的信息采编时间；第三，要 С 对信息工作及时提出阶段性部署，适时提 鳅 出新的工作目标，促使信息工作部门不断 煲 提高人员素质和工作质量。
网络是信息 咣 工作的基础。各单位要着力加强信息基础 科 建设，努力在全系统构建市局-县（分）
屺 局-基层分局上下贯通，专职信息员-兼 蒲 职信息员-全体干部职工全员参与的多层 镳 次、广覆盖网络体系，形成全员写信息的 铜 良好氛围。同时，要建立快速灵敏的传递 机制，做到对信息源反应灵敏、开发及时 、传递迅速。另外，各单位还要大力加强 对网络的维护、管理，以提高网络的整体 僖 功能和效率。
信息网络的活力在于内部 差 的交流与活动。从今年开始，市局将采取 杀 以下几种形式组织开展信息网络内部活动 恝 ，以保持和提高信息工作活力。第一，信 并 息工作会议（办公室会议），每年召开一 次，对上年度信息工作进行全面总结表彰 谥 。第二，信息工作研讨会，每月召开一次 陌 ，分析信息工作形势，研究信息报送重点 ，开展业务学习。第三，信息工作座谈会 唾 ，根据工作需要临时召开，专题研究部署 今 某一方面工作。第四，信息员培训会议， 每年至少召开一次，加强业务培训，提高 受业务素质。第五，信息工作学习考察活动 髭 ，组织信息人员赴外地学习观摩。各单位 联 也要采取有效措施，调动信息员的积极性 纠 ，激发信息工作活力。
二、转变工作思 踅 路，提升信息档次 信息工作最重要的作 馄 用就是为领导决策提供参谋。各单位要进 一步转变报送重点，拓宽上报信息的外延 浙 。一方面，
要及时上报工作开展落实等动 怊 态情况，满足领导最基本的了解、掌握情 倮 况的需求。另一方面，更要上报有一定深 觅 度的综合信息，以满足领导思考问题、科 券 学决策的需求。这要求各单位在做好日常 动态信息报送的同时，要进一步加大刊登 醮 市局转报信息的报送力度，站在政府的角 慝 度、从宏观的高度上报税收工作开展情况 廿 ；要进一步拓宽信息收集领域，从报纸、 蠖书刊、互联网等载体中发掘适应各级领导 沩 工作需要的信息；要进一步挖掘当前税收 妈 工作以及整个经济社会发展中存在的矛盾 苇 和问题，加大问题类信息报送力度，做到 揎 既报“喜”也报“忧”；要进一步转变工 作作风，深入开展调研，深挖信息内涵， 谩 切实把领导和群众关心的热点、难点和敏 ← 感点以及具有典型性、倾向性和苗头性的 问题搞清楚、分析透，切实提高信息的质 岂 量和分量。
另外，各单位还要进一步加 ぞ 强对信息稿件的审核把关，由办公室（综 檄 合科）专职信息员从信息内容、选取角度 以及文字表述等方面对每一篇稿件进行认 真加工完善，并按市局统一规定进行排版 填 、编号和报送。今后，凡未经县（分）局 蝗办公室（综合科）把关的稿件，市局将一 瑙 律不予采用和转报。
三、严格考核奖惩 颢 ，增强工作动力 从今年开始，省局将改 磲 按市、县局信息积分的加权平均数来衡量 省辖市局信息工作水平，并以此为依据表 稍 彰信息工
作先进单位，全系统信息工作面 垃 临的形势将更加严峻。为此，市局将进一 ¨ 步严格信息工作单项考核奖惩。
首先， 矮 进一步加大信息工作考核力度。根据实际 桷 情况，市局重新修订了各单位年度信息积 绅 分任务。各县局的省局积分任务为 50 分 撒 （本意见所提积分均指市局规定的一、二 仃 类信息刊物积分），市委、市政府积分任 俦 务为 30 分；各分局、稽查局、洋河办事 霾 处省局积分任务为 30 分，市委、市政府 秋 积分任务为 20 分；市局各处室省局积分 任务为 10 分，市委、市政府积分任务为 鞭 5 分。同时，市局从今年起将把信息积分 咻 完成情况列为各单位规范化考核的重要内 官 容和基层规范化分局评选的重要标准。此 讹 外，市局还明确了全系统 XX 年度专、兼 亍 职信息员名单，并对其信息上报和积分任 务作出规定。
其次，进一步加大信息工 赭 作奖惩力度。一是按照积分高低，每年评 蹴 选出前三名单位为全系统信息工作先进单 嘶 位，分别奖励 2000 元、1600 元和 1200 元；评选前 6 名个人为信息工作 曷 先进个人（市局办公室人员不参评），分 别奖励现金 1000元。二是对完成信息 敏 积分任务的市局各处室，处室负责人和责 樵 任人每人奖励 500 元（个人若获得先进 ¨ 不同时奖励），未完成任务的，按相同标 疝 准予以处罚（各县局，市局各分局、稽查 攵 局和洋河办事处参照此标准执行）。同时 龊 ，对积分为全系统倒数后三名且未完成积 迢 分任务单位的主要负责人和责
任人分别罚 屉 款 1000 元。三是对获得信息积分人员 鼹 实行稿酬奖励，以市局考核积分为标准， 凰 每得一分奖励 20 元以上（各单位以不低 牍 于此标准为原则自行发放）。
四、注重 傻 质量，提高竞争力 在大力加强信息工作 验 组织化程度的同时，我们客观分析信息工 钍 作的薄弱环节，准确把握信息工作的主攻 碰 方向，全面提升信息写作和报送的质量。
疱 我们积极引导全系统信息员转变观念，让 鲫 他们充分认识到质量是一篇信息是否具有 澶 竞争力的关键因素，是信息工作的生命。
夺 我们一是定期从各类信息刊物上选择并编 橙 发优秀信息，激发信息员深入思考；二是 江 对重点课题进行专门部署，并安排专职信 息员共同参与调研讨论，提高他们的分析 箫 能力和写作技巧；三是勇于解剖自我，深 庙 层次挖掘工作问题，敢于上报问题及建议 剪 类信息。经过一段时间的学习和实践，全 馘 系统信息写作水平明显提升。我们撰写的 《*******》、《*****》分 别被国家税务总局和省委信息刊物采用， 其中后者还得到了省委李源潮书记的亲自 莱 批示。我们撰写的《*****》、《* 镨 *****》也分别得到了省、市领导的 拌 批示。
尽管近年来我们在信息工作上取 耋 得了一些进步，但同上级机关的要求相比 吩 、同兄弟单位取得的成绩相比，差距还很 大。我们将以这次交流为契机，进一步学 株 习先进经验，强化
工作措施，努力实现信 息工作整体水平的提升，为各级领导提供 更及时、更有效、更优质的信息服务。
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