机关基层党建工作述职报告(1)

下面是小编为大家整理的机关基层党建工作述职报告(1),供大家参考。

　

　机关基层党建工作述职报告

　根据会议安排，现将我XXXX年度履行抓基层党建工作职责情况报告如下，请予评议。

　一、履职工作主要情况 （一）健全工作机制，靠实党建责任。自觉履行抓党建“第一责任人”职责，与所属党支部签订目标管理责任书，把责任压力传导至每个支部，督促各支部书记把党建工作与业务工作同安排、同落实、同考核。同时，坚持每季度听取X次支部党建工作汇报，掌握工作动态，分析研判形势，围绕上年度查摆出的问题，逐条制定了整改措施，逐项抓促落实，现已全部整改到位。扎实推进学习型党组织建设，常态化开展政府机关党委中心组学习，对中央和省市XX各项决策部署，第一时间学习传达、第一时间贯彻落实，全年共组织学习XX次。充分利用“甘肃党建”APP，推行机关机关党员积分制管理。

　（二）抓实 主题教育，强化政治建设。组织开展好“不忘初心、牢记使命”主题教育，围绕学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想这条主线，把学习教育、调查研究、问题检视、整改落实熔于一炉，一体推进。组织举办“学习读书研讨班”、学习成果交流展，完成了规定篇目学习任务。突出示范带动，带领办公室全体科级干部深入一线开展调查

　研究，形成调研报告XX份。组织召开党组专题民主生活会X次，参加机关支部专题组织生活会X次，带领党员干部认真开展检视剖析，查找产生问题根源，并督促制定了整改方案，确保限期整改到位。通过X个月的扎实推进，基本实现了“理论学习有收获、思想政治受洗礼、干事创业敢担当、为民服务解难题、清正廉洁做表率”的总目标。

　（三）严格对照标准，提升工作水平 。制定下发了《XX区政府机关委员会关于事业单位党支部标准化建设工作实施方案》，明确了政府机关党支部标准化建设的“路线图”“时间表”，并对标准化创建工作开展专题督查X次，指导完成了殡葬所党支部软弱涣散党组织的整治提升任务。落实“三会一课”制度和“X+N”主题党日活动，建立了党员帮扶机制、党务公开制度，完善了党员信息库。出台了区政府机关党委《关于进一步规范发展党员工作程序的意见》，严格发展党员程序，全年接收预备党员X名，转正党员X名。指导各支部建成了党员活动中心，配备了相关设施，夯实了机关党建基础。

　（四）着眼转变作风，丰富活动载体。以转变工作作风，提升政府机关形象为目标，组织开展了区政府机关“党员示范岗”评选活动,制定了“党员示范岗”八好标准，将党员示范岗与评优选优、干部推荐有机结合，充分调动党员干部自觉发挥先锋模范作用。组织开展了“重温入党誓词、缅怀革命先烈”“庆七一·树典型”表彰奖励等建党XX周年系列

　活动，举办了“超越极限强素质，凝心聚力展风采”机关运动会，激发调动广大党员干部的干事创业激情，展现政府机关的良好风貌。组织开展机关作风督查X次，现场出具督查问题清单，被督查单位主要负责人签字认领，限期整改销账，通过不懈抓促，政府机关干部作风进一步好转。

　二、存在的主要问题及原因 主要表现在以下三个方面：

　一是精力投入不足。在协调服务、综合调研、办文办会、后勤保障等业务工作方面投入的精力较多，对党建工作思考的相对较少，抓的还不够紧，对所属各支部党建工作压力传导不够，深入督促指导力度还需加大。

　二是工作切入点找得还不够准。对促进党建工作与业务工作有机融合，实现两者互促提高上，方法不够多、不够活，还没有完全形成“围绕业务抓党建、抓好党建促业务”的联动机制。

　三是方式方法不活。在时时想、处处抓方面，下的力气还不够。在党员教育管理方面注重日常教育，缺乏平时关心，批评多、表扬少，安排工作多，平时关心少，党员干部长效管理机制有待加强。

　认真分析问题产生的原因：

　一是对基层党建工作存在的问题研究不深刻、把握不精准，还不能很好的把新思想新要求灵活运用到具体实践中。

　二是统筹抓促做的还不够，在抓办公室党建上投入的相对多一些，对抓政府机关其他部门党组织建设的措施还不够具体。

　三是主动研究解决问题还不够经常，多满足于完成上级安排的各项党建工作任务，对一些

　新问题还缺少行之有效的应对之策。

　三、下一步工作思路和措施 一是加强压力传导，压实支部责任。坚持一切工作到支部的原则，进一步压实各支部党建工作责任，全面落实“不忘初心、牢记使命”制度，持续深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，教育广大党员听党话、跟党走。

　二是抓标准化建设，夯实工作基础。督促政府机关党委下属的XX个党组织，对标全区基层党支部标准化建设“XXX”对标争创法，查弱项、补短板，推动政府机关党建上水平。突出政府办党组示范带头作用，在推动党建与业务工作深度融合上下功夫，做到以党建促业务，以业务强党建。

　三是严格制度执行，抓实党员管理。督促政府机关各党支部严格落实“三会一课”制度，全面严肃党内政治生活，创新形式载体，认真开展“主题党日”、谈心谈话、批评与自我批评、民主评议党员等工作，进一步丰富政府机关党员日常活动，切实提高机关党委的战斗力和凝聚力。

　 机关人社基层党建工作述职报告

　根据会议安排，现将我XXXX年度履行抓基层党建工作职责情况报告如下，请予评议。

　一、履职工作主要情况 （一）抓紧主题教育，突出学习重点抓党建。局党委认真开展“不忘初心，牢记使命”主题教育，及时召开专题会议进行安排部署，成立领导机构，制定实施方案，组织党员干部扎实学习，把深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为主线贯穿始终，通过采取集中学习和个人自学相结合，读书班学习和研讨交流相结合，使全体党员领导干部进一步统一思想、凝聚共识，迅速掀起学习热潮，稳步推进主题教育有序开展。先后召开党委会XX次、党小组会议XX次，党员大会X次,讲党课X次，组织X名入党积极分子培训班一期，吸纳党员X名。

　（二）抓牢主体责任，紧盯目标任务抓党建。按照《甘肃省党支部建设标准化手册》机关X大类XX项规范要求，对照《XX区党支部建设标准化工作简明手册》、《XX区党支部建设标准化工作对标自查台账》、《XX区党支部建设标准化工作推进路线图》和《XX区党支部建设标准化工作资料清单》，围绕政治建设、组织建设、组织生活、党员队伍建设等标准规范，从落实“三会一课”、组织生活会、发展党员、民主

　评议党员等基础工作入手，明确工作任务及措施，理清工作思路，规范工作流程，整理完善资料，确保做到活动经常、程序合规、资料齐备、成效明显，推动基层党建工作常态化开展、标准化建设工作全面完成。结合“七一”建党主题活动，组织开展了以“练兵比武强技能、人社服务树新风”为主题的人社系统练兵比武活动；为迎接新中国成立XX周年，举办“不忘初心跟党走、牢记使命勇担当”主题演讲比赛。扎实开展修复净化党内政治生态，组织全体党员观看警示教育片和红色电影，开展优良家风教育，重温入党志愿书等活动，以案为鉴汲取教训，坚决肃清XX、XX等人思想流毒和影响，引导党员筑牢思想防线，增强拒腐防变能力，全力营造风清气正的党内政治生态。

　（三）抓实问题整改，全力推动干部作风转变。围绕省、市、区各级督查反馈的问题和平时督查掌握的情况，坚持标本兼治、举一反三、堵塞漏洞，督促指导局属各支部制定问题、责任、任务“三张清单”，逐项明确整改任务、整改措施、整改时限和整改责任人，挂账销号管理，全程跟踪问效，做到整改一项，销号一项，达标一项，确保问题的整改落实，并对党组织设置不规范的支部及时进行了调整改选，彻底解决了基层党组织政治功能不强，党建工作弱化、虚化、边缘化问题等情况。

　（四）抓细思想建设，不断强化意识形态工作。严格落实中央、省市XX有关意识形态工作文件精神，制定了《XX区

　人社系统落实意识形态工作责任制实施方案》，建立党委书记负总责、分管领导亲自抓、支部书记具体抓的“一岗双责”工作落实机制。及时传达、认真学习贯彻中央、省市XX关于意识形态工作的部署要求，形成了党委书记旗帜鲜明地站在意识形态工作第一线、带头抓意识形态工作,重要工作亲自部署、重要问题亲自过问、重大事件亲自处置的工作格局。严格落实在编在岗干部XX%纳入网军队伍的总要求，加强对人社领域涉及民生、劳资纠纷的负面新闻动态监管和单位干部职工公众号、微博、微信等新媒体的管控，巩固网络宣传阵地牢牢把握正确舆论导向，为人社工作健康发展提供良好的舆论环境。

　（五）抓好示范引领，全面完成目标任务。充分发挥党组织引领作用和党员先锋模范作用，把组织建设的着力点放在促进人社重点工作上。千方百计解决就业创业难题，多渠道促进各类群体就业，截止XX月底，全区实现城镇新增就业XXXX人，城镇登记失业率控制在X.XX%以内，完成就业技能培训XXXX人、创业培训XXX人、岗位技能提升培训XXX人。全面落实社会保险各项惠民政策，自XXXX年X月X日起，全区城镇职工基本养老保险单位缴费比例降至XX%，先后为XXX家参保企业、XXXX人降低养老保险费用XXX.XX万元，为XX家企业降低失业保险费用X万元；全力保障农民工合法权益，开展农民工工资支付情况、非法用工、用工单位遵守劳动合同法情况、劳动用工备案、治欠保支“百日行动”等专项检查XX

　次，受理投诉案件XXX起，涉及XXX人、XXX万元，切实维护了全区社会和谐稳定。

　二、存在的主要问题及原因 主要表现在以下三个方面：

　一是抓党建工作力度不扎实。对抓基层党建工作考核评价体系不健全,在执行上级决策部署方面还存在措施不实、力度不够的问题。

　二是抓党建责任传导压力不够。向局属党支部交任务、压担子、传导压力不够，对局属党支部负责人履行党建工作职责督查指导力度不够。

　三是抓党建工作创新不够。个别局属党支部党建思想政治工作创新意识不强、抓落实力度不够,工作成效不明显,满足于现状；少数党员干部对党建工作浅尝辄止,不能适应新形势要求，工作中传统的思路和办法多,创新的方式和载体少，思路不够灵活。

　认真分析问题产生的原因：

　一是思想认识不到位。对基层支部党建指导力度不够，党支部书记对党建工作还缺乏足够的认识和重视，总认为党建工作是务虚工作、是“次要任务”，不能正确处理好党建工作与业务工作的关系，使党建工作与中心工作成为“两张皮”，以至于各支部战斗堡垒作用发挥还不够充分，活动开展单一。

　二是制度执行力不够。对党建工作新载体运用还不够灵活，利用“甘肃党建”规范管理党员、开展活动的能力还需要进一步加强；党员、干部对制度规定落实不到位的现象仍然存在，不少制度成了挂在墙上、写在纸上、喊在嘴上的“摆设”。

　三是常态化机制有

　待完善。目前，面对少数单位党建工作基础薄弱、工作思路不够创新、基层党支部战斗堡垒作用发挥不明显、对基层党支部负责人考核不到位等问题重视不够,导致一些工作部署和安排没有得到很好的落实问题，最根本的问题还是要进一步加强党的建设，建立党员干部自我净化自我完善的常态化长效机制，不断增强自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的能力。

　三、下一步工作思路和措施 结合“不忘初心、牢记使命”主题教育活动，以习近平新时代中国特色社会主义思想为理论指导和行动指南，强化分类指导、多措并举、推动以学促做、促进基层党建工作再上新水平。

　一是深入开展主题教育，推动以学促做。结合“不忘初心、牢记使命”主题教育，充分发挥党员主体作用，实现学习教育全覆盖；进一步加强监督指导，通过深入各党支部监督检查、调研访谈等方式，对各支部主题教育进行全程督导，确保全局主题教育取得实效，全体党员干部思想进一步凝聚。

　。

　二是全面规范组织建设，提升组织战斗力。全面贯彻《中国共产党支部工作条例（试行）》，认真落实书记抓党建“第一责任人”责任，不断压实管党治党主体责任，抓细抓实重点任务，扎实推进支部标准化建设，下功夫规范组织发展、党费收缴、组织生活会等制度，切实强化基层支部政治功能，

　确保各项部署要求真正落到实处。

　三是充分发挥先锋引领，提升党建推动力。把加强党组织建设与推动人社中心工作紧密结合起来，找准党建与业务工作的结合点，不断丰富党建活动载体，在就业创业、人事人才、社会保障、劳动关系等工作中推行“党员先锋岗”一系列活动，充分发挥党员领导干部的示范带头作用和先锋模范作用，不断践行为民服务的宗旨意识，提升为民服务的质量水平；持续巩固党支部建设标准化工作成效，通过丰富主题党日活动、上党课、座谈会、知识竞赛等多种形式,引导广大党员进一步坚定理想信念提升政治素质，着力打造一支作风优良、先锋模范作用突出的人社系统党员队伍。

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