作风建设四比四看心得3篇

作风建设四比四看心得3篇作风建设四比四看心得　2022作风建设年专题研讨心得体会发言材料（共四篇）　第一篇　根据办里安排，现将本人作风建设活动开展以来的一些体会向各位领导和同事汇报下面是小编为大家整理的作风建设四比四看心得3篇,供大家参考。

篇一：作风建设四比四看心得

22 作风建设年专题研讨心得体会发言材料 （共四篇）

　第一篇

　 根据办里安排，现将本人作风建设活动开展以来的一些体会向各位领导和同事汇报，不妥之处请批评指正。

　作风建设年活动开展以来，办里先后组织全体党员专题传达学习了省委 XX 书记在全省作风建设年活动动员大会上的讲话、全市作风建设年活动动员大会精神以及省政府办公厅《进一步转变政府工作作风“十不准”规定的通知》等一系列重要文件和会议精神，组织观看了警示教育片“以折达公路问题为案例开展作风建设警示教育”，安主任也对我办开展作风建设活动进行了详细的安排部署并提出一系列要求，通过一段时间的学习，我感觉自己收获颇多，感触很深，折达公路警示教育片中折射出的工作人员不作为、推诿扯皮、答非所问、对待来访群众态度冷漠、敷衍了事等现象犹如当头棒喝，为我们敲响了警钟，使我们深刻认识到，群众利益无小事，作风建设刻不容缓。

　加强作风建设，对保持党的先进性、纯洁性，密切党同人民群众的血肉联系，永葆党不变质、国不变色具有十分重要意义。党员干部的工作作风和生活作风有着特殊的示范作用，人民群众会从党员干部日常工作和生活中的一言一行来认识评价党和政府，高尚品质、崇高形象和伟大人格可以形成强大吸引力和感召

　力，对增强党的凝聚力和战斗力有着至关重要的作用，所以，抓好作风建设是十分必要的，自我市作风建设年活动开展以来，市纪委和作风建设办公室对会风会纪、工作纪律等情况进行过多次督查，并对发现的问题进行通报。5 月 28 日，省委办公厅对省财政厅、省人社厅干部不担当不作为问题在全省范围内通报，并对相关人员进行了问责处理。上述种种，都为我们敲响了警钟，此次作风建设年活动，省市县各级下了大决心、花了大力气坚决彻底整治党员干部作风问题，力促党员干部真正树牢“四个意识”，真正提振干部作风、真正做到群众利益无小事、作风问题无小事，为营造风清气正的发展环境扫清障碍。此次作风建设年活动，是省委省政府针对当前我省实际做出的一次正确的重大决策部署，绝不是“小事”，更不是“小题大做”，遏制颓废、腐化，必须从最容易“失守”的地方抓起，否则，“久旷之宅易生妖”，“人行我效”的“恻隐之心”会放大空间，形成滋生环境。

　XX 书记提出的“七破七立”和唐仁健省长提出的“十不准”要求，对我们更好地履职尽责、干事创业，加强和改进工作作风，耐心细致接待来访群众，增强共产党员的责任感和使命感提出了新的更高要求，根据办里要求，我个人也对照“七破七立”和“十不准”要求进行了深刻反思，通过反思对照，发现自己离“七破七立”和“十不准”要求还有一定的差距，在一些方面也还存在问题，比如工作中创新意识不强，习惯用惯性思维想问题，办事情；存在小进则满的思想，有时满足于工作中暂时的小进步，而

　忽略问题本身和自身缺点，导致工作止步不前，进度落后，工作效率和能力得不到有效提升。工作中有时急于求成，缺乏耐心，有浮躁情绪等等。针对这些问题，我想在今后的工作中要从以下几个方面加以整改。

　首先，加强学习，提高政治素养。结合两学一做学习教育，认真学习党章党规、习近平总书记系列讲话精神、党的十九大精神以及习近平新时代中国特色社会主义思想，牢固树立“四个意识”，以高度的思想自觉引领行动自觉，运用科学的世界观和方法论分析和解决突出问题，敢于较真碰硬，求真务实，坚持正确的，反对错误的，思想上始终保持坚定。

　其次，行动上始终与党中央保持高度一致。保持高度的政治敏锐性、超前的预见性和高效的执行力，坚定政治立场，切实做到在党言党，坚定贯彻党的政治纪律、组织纪律和工作纪律，时刻牢记忧患意识，公仆意识，节俭意识，牢固树立群众观念，切实做到不利团结的话不说，影响形象的事不做，妨碍稳定的事不干。

　第三，坚持深入细致的原则，把各项工作往深里做，往实里做，往细里做，既不简单满足于暂时取得的成绩，也不因暂时的挫折而气馁，不骄傲自大，不妄自菲薄，不断改进工作作风，力求工作中不搞花架子，不做表面文章，正确处理好个人与集体的关系，生活与工作的关系，严格遵守好各项纪律。

　 一个党政机关工作人员的形象往往代表着整个单位乃至整个政府的形象，个人形象受损，必定会导致单位和政府形象受损，所以，在平时的工作中，一定要牢固树立“四个意识”，时刻从

　工作纪律、工作作风、工作能力、待人接物等方方面面严格要求自己，严守工作纪律，做到不迟到早退，不串岗，不无故离岗；改进工作作风，做到廉洁高效、求真务实、与时俱进；提升工作能力，努力学习业务知识，提升业务水平。注重积累，提高文字写作能力和统筹协调能力；热情周到接待每一位外来办事人员，做到谦虚谨慎，有条不紊。每一个党员都是党组织中的一个细胞，如果细胞受损，那么整个机体的运行都会受到影响，所以，作风建设要从自身做起，要有大局意识，要有使命感和责任感，只有每一个细胞都健康鲜活，才能保证整个机体的有序高效运转。

　 第二篇

　 机关作风建设事关党委、政府和部门的形象，事关人民群众的利益，直接影响到我区营商环境的好与坏。为提升政务服务水平，优化营商环境。区市场监管局以信息化为主要手段，结合部门职能点多、线长、面广，各项工作与人民群众密切相关的特点，积极推动机关作风建设与市场监管工作融合发展，始终坚持以更加扎实的作风，更加高效的服务，营造更加良好的营商环境，持续推进我区社会经济高质量发展。

　一、信息化管队伍。机关作风建设，首先要从班子做起，从管队伍开始。从源头抓起，从抓早、抓小、常抓、真抓做起。一是完善上下班考勤制度，区市场监管局在机关每层楼电梯口和各市场监管所安装考勤打卡机，局领导班子成员上下班带头打卡，

　每月公布一次考勤情况。对不打卡的干部进行调查了解、谈话提醒，屡教不改的报纪检组处理。切实整治“慵、懒、散”现象。二是建立下乡发定位制度。要求干部下乡发定位，并将相关照片发送到工作群，有效地保证了工作的真实性。

　二、信息化抓党建。区市场监管局将机关党建与作风建设联合起来，采取“党建+机关作风”的模式，同部署、同推进。与茂名联通公司合作打造了“互联网+智慧党建”平台。这个平台包括了党员信息、党务台账、党建课程、党建知识、党建政策等五个板块。党员干部通过 PC 端和手机端随时可以登录平台进行观看和学习。有效解决了“党务工作落实难、基层管理不健全”等问题，以高质量的党建工作引领机关作风转变。

　 三、信息化办许可。区市场监管局于去年 12 月份在全市率先引进 11 台商事登记自助终端机，引导群众通过自助终端机办理营业执照，不再需要提交纸质材料，全流程最快 5 分钟完成，实现了营业执照的“秒办秒批秒领”。目前，全区通过自助终端机办理营业执照共 600 多份，占新开办市场主体的 40%。去年茂名市营商环境评价，我区开办企业得分是 88.96 分，在全市排名第一。下一步商事登记自助终端机将覆盖全区各镇街，在深化商事登记制度改革方面继续发力。

　 四、信息化抓监管。

　（一）利用“互联网＋明厨亮灶”抓好食品安全监管。去年以来，区市场监管局全方位推进我区学校食堂和食品生产经营企

　业“互联网+明厨亮灶”建设。通过这个平台，市场监管、教育部门和学校等相关人员可以在电脑、手机端登录“互联网+明厨亮灶”系统，对食堂各个角落进行实时视频监控，有视频回放、AI 智能抓拍等功能，掌握接入平台餐饮单位食品制作全过程状况，及时发现排除问题隐患。目前，全区已接入“互联网+明厨亮灶”系统平台的学校食堂有 437 家，酒店有 42 家，有效保障了我区人民群众舌尖上的安全。

　（二）利用“冷库通”抓好进口冷链食品监管。为做好市场监管领域疫情防控工作，区市场监管局启用了广东省冷藏冷冻食品质量安全追溯系统，将全区各类冷库主体纳入“冷库通”监管平台，督促指导企业做好“冷库通”主体信息录入和进口冷链食品出入库信息录入工作。到目前止，我区 126 个冷库主体已完成主体信息录入工作，进口冷链食品追溯能力得到了进一步的提高。

　（三）利用海参干果质量安全溯源系统，严防疫情输入风险。根据疫情防控工作需要，区市场监管局委托中科院广州软件研究所开发了海参干果质量安全溯源系统，建立无纸化、电子化的市场监管模式，市场监管部门可以对市场流通商品进行靶向监督和溯源，快速定位问题发生点并进行快速处置，有效降低了食品安全事件发生的概率。

　作风建设永远在路上，只有进行时没有休止符。下一步，区市场监管局将采取以下几项措施进行查摆问题。

　一是召开专题民主生活会和组织生活会进行自查自纠； 二是深入企业召开座谈会，

　征求意见和建议； 三是发放调查问卷，广泛征求社会各界人士的意见和建议； 四是设立机关作风举报箱和举报电话，畅通举报渠道。通过多措并举，全面查摆梳理该局机关作风建设方面存在的问题，进行立行立改，抓实抓细各项工作，进一步推动机关作风建设上新水平。

　第三篇

　 市纪委监委将加强作风建设作为贯彻党中央决策部署和省委市委工作要求的实际行动，作为纵深推进全面从严治党的重要抓手，充分发挥参谋助手、牵头协调、督查督办职能作用，全力推动全市作风建设取得新成效。同时，坚持打铁必须自身硬，扎实抓好机关自身作风建设，走在前、作表率。

　全市作风建设大会召开后，市纪委监委立即召开常委(委务)会议，成立领导小组，印发《机关作风建设实施方案》，对机关作风建设全面具体安排。市纪委常委会主动扛起抓作风建设的主体责任，主要负责同志认真履行第一责任人职责，班子成员认真履行“一岗双责”，抓好分管室部作风建设。先后召开纪委常委会和理论学习中心组学习会议，学习习近平总书记关于作风建设的重要论述，学习市委四届十一次全会和全市作风建设会议精神，增强思想自觉。把作风建设和党史学习教育查摆问题紧密结合，把查找作风建设“六个方面问题”纳入组织生活会党性分析，增强行动自觉。把问题导向贯穿作风建设全过程，坚持立行立改，锻造过硬作风。坚持结果导向与过程管理相结合，先后修订完善

　了《机关党风廉政意见回复工作暂行规定》《派驻纪检监察组主要负责人考核办法》等，从源头上完善作风建设长效常治的制度体系。

　下一步，市纪委监委将认真贯彻落实市委作风建设部署，紧扣作风建设“学查改建”四个关键环节、六个方面问题，把作风建设抓常抓长、抓实抓细、抓出成效。继续引导全体党员干部加强政治理论学习、坚定理想信念，牢固树立法治意识、程序意识、证据意识，始终忠诚于党、忠诚于纪检监察事业。创新培训方式，加大全员培训力度，不断提升综合履职能力。认真贯彻落实中央纪委和省纪委全会精神，持续深化纪检监察体制和派驻机构改革，提升“三化”建设水平，提升治理效能。强化政治监督，做实日常监督，全面履行监督执纪问责和监督调查处置工作职责，深挖细查隐形变异“四风”问题，坚决防止反弹回潮。坚持反腐高压态势，持续巩固发展反腐败斗争压倒性胜利。严格实行“一案三查”“一责双问”“以案促改”，实现政治效果、纪法效果与社会效果有机统一。把开展作风建设作为推进党史学习教育的延伸和深化，建立查摆问题台账，列出责任清单，解决突出问题。牢固树立为民服务意识，在开展“我为群众办实事”实践活动上持续用力，坚决维护群众利益。模范遵守党员领导干部廉洁从政各项规定，严格执行执纪审查纪律、监督执纪工作规则，坚守执纪审查安全、纪律底线。坚持刀刃向内，严格自律，接受他律，强化干部管理，坚决防止“灯下黑”，努力建设一支让党放心、人

　民信赖的纪检监察铁军。

　第四篇

　 作风建设永远在路上。市委机关工委将不断深化对作风建设极端重要性和紧迫性的认识，以“讲认真”的精神、“强担当”的行动，把作风建设作为一项长期性基础性工作抓紧抓实，以优良作风保障机关党建高质量发展。

　市委启动“提士气、强担当、建机制、促发展”作风建设工作后，市委机关工委高度重视，迅速动员安排，第一时间成立了工委“提士气、强担当、建机制、促发展”作风建设领导小组，印发了“提士气强担当建机制促发展”作风建设实施方案，及时组织召开了动员部署会，对工委作风建设进行安排部署，将作风建设工作的重要意义、工作要求、具体安排传达给每一名党员干部，使机关每名党员干部深刻认识市委这一决策部署的重大意义和必要性，自觉从思想上高度重视“严”起来。

　市委机关工委对标要求，紧扣作风建设“学、查、改、建”四个关键环节，坚持把“学”作为基础、“查”作为重点、“改”作为核心、“建”作为关键，一体推进、全面提升。在认认真真“学”上，聚焦深入学习贯彻习近平总书记“七一”重要讲话精神和关于作风建设重要论述，学习领会好市委四届十一次全会明确的整体发展思路和工作任务，持续提高站位、增强素质、解放思想，不断坚定高质量发展的信心和决心。在全面深入“查”上，坚持自查、评查、排查一体推进，按照市委书记郑光照同志的讲

　话要求，结合机关实际，把目前干部作风存在的“六个方面”问题，细化为二十五项具体的细小表现，制定了党员干部作风建设负面清单，逐人逐项进行查摆，对党员干部进行了一次作风建设的“全面体检”。在全力以赴“改”上，坚持把问题整改贯穿始终，针对查摆出来的问题，制定作风建设个人问题清单，逐一明确整改措施、整改时限。同时，就问题整改相互监督、相互提醒、相互帮助，定期评查、确保销号，真正做到清单推进、立行立改，严改实改、真改彻改，切实解决实际问题。在破立并举“建”上，坚持把制度作为作风建设的重要保障，以解决问题、务...

篇二：作风建设四比四看心得

个人加强作风建设心得体会）

　范文（三篇）

　 第一篇 : 党员个人加强作风建设心得体会

　按照上级党委和市委要求，妇联党组认真对标对表习近平总书记关于民族工作、推广普及国家通用语言文字的重要论述和党中央相关决策部署，深入反思妇联开展民族工作中存在的不足及推进双语教学改革中的问题和教训，深刻剖析原因、深挖根源症结，进一步明确今后努力方向和改进措施，现对照检查如下：

　一、存在的主要问题

　（一）对习近平总书记关于民族工作、推广普及国家通用语言文字的重要论述和党中央相关央策部署，学习得怎么样，领会和把握得怎么样，特别是对总书记关于党的民族工作重大创新性论述是否真正领会透、把握准方面存在的问题：对习近平总书记关于民族工作、推广普及国家通用语言文字的重要论述和党中央相关决策部署的内容学习对政策的学习还不够系统、全面、深入，在一些重大的理论和实践问题上，缺乏足够的政治敏锐性和政治鉴别力。

　 （二）对党中央关于推进双语教学改革的重大决策部署是怎样认识的，结合分管工作实际推进落实得怎么样，工作存在哪些差距方面存在的问题：深入基层调研不够，不能及

　时了解群众的思想动态。调查研究不够、对实情掌握不透、解决问题不多，欠缺以“带着问题、解决问题”的观念开展现场办公。

　 （三）对照是否自觉主动地从事关党的民族政策贯彻落实、做好民族工作大局的高度来谋划和推进分管领域的工作； 对分管工作中涉及民族因素的工作，是否坚决按照党中央关于民族工作的政策部署推进落实；在可能遇到矛盾和阻力时是否仍然坚定不移向前推进方面存在的问题：对民族工作的宣传还不到位，没有很好的运用网络新媒体进行系统宣传。对于在工作中如何更好的维护党的形象权威、宣传党的政策主张等思考研究还不深，特别是对意识形态领域的复杂性缺乏必要的警惕性和鉴别力。

　 （四）对照是否认识到自治区民族工作中存在一些偏差和不足，分管领域工作是否存在强化民族的差异性，忽视和弱化中华民族共同体意识的教育的情况，存在问题的具体表现有哪些，是否及时发现并采取措施予以纠正整改方面存在的问题：一是在顶层设计、设置载体活动过程中没有很好地将民族工作内容贯穿基中。在安排下一步工作任务、开展活动过程中，重点向少数民族地区倾斜，在推选“最美家庭”过程中，重点推选民族团结进步的家庭典型。加大对少数民族妇女的培训力度，鼓励并扶持少数民族女性自主创业，大力发展民族手工产业。二是妇联机关蒙汉兼通的干部较少，

　开展工作不够有力。全力加强蒙语学习，在机关推行“一带一”学习蒙语制度，提升机关干部对蒙语的学习和运用，方便与少数民族群众交流沟通。

　 （五）对照从政治站位、思想认识、责任担当、工作作风、党的民族理论政策水平等方面存在的问题：对有些工作展开还有所顾虑，受思维局限，打不开思路，放不开手脚，下不了决心，缺乏持之以恒的劲头，不想为、不愿为、不敢为、不善为的现象还不同程度的存在。有时抓工作的力度不足，分管的工作与上级和领导的要求还有差距。

　二、产生问题的主要原因

　（一）理想信念有所放松。对习近平总书记关于民族工作、推广普及国家通用语言文字的重要论述和党中央相关决策部署的学习和掌握不够深入、研究不够深刻，致使理论修养停留在初浅层面，面对在新形势下出现的新矛盾、新问题，缺乏一定的创新意识和开拓精神，未能完全将习近平新时代中国特色社会主义思想内化于心，见诸于行动。究其原因还是理想信念树立的不够牢固，在新思想的学懂、弄通、做实上有差距，运用科学理论加强思想改造的能力不足。

　 （二）宗旨意识有所淡化。铸牢中华民族共同体意识、为人民服务意识的宗旨践行不够，没有始终站在服务对象角度去思考问题，没有认真倾听诉求、深入征求意见，少数工作不够严谨、不够细致，离服务对象要求有差距。勤勉履责

　的担当意识不足，遇到棘手的问题就有推脱想法，缺少勇于担当抓紧办、善于担当快落实的劲头。

　 （三）担当精神有所弱化。主动担当精神不够，尤其对全局工作中出现的一些新情况新挑战，缺乏主动担当意识。有时怕负责任，怕挑担子，对一些难度大、牵扯面广、协调汇报层次多的工作，缺少攻坚克难的自觉性和行动力。

　三、今后的努力方向和整改措施

　（一）抓好理论武装。党组及成员要以铸牢中华民族共同体意识为主线，把民族团结进步事业作为基础性事业抓紧抓好。真正从思想上理解中央关于民族工作的各项决策部署，是党中央治国理政方略的渐次展开和深度推进，确保学习不做表面文章，流于形式，内化于心、外化于行。强化“周学习月总结”常态化开展，将民族工作相关理论纳入“周学习月总结”内容，把握学习重点和方向，确保党员干部在教育过程中取得实实在在的收获。创新和活化载体，变单向灌输为互动教育，在自学、集中学习的基础上，推动学习实效。

　 （二）增强党性锻炼。始终把讲政治摆在首要位置，把政治属性作为党组的第一属性，切实把牢政治方向、站稳政治立场、提高政治站位，始终保持高度的政治敏锐性和政治鉴别力，带头树立“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”。定期开展主题党日、传统教育、警示教

　育等丰富多彩组织生活，突出政治学习和教育，突出党性锻炼，突出思想交流，培养全体党员干部坚定纯洁的精神境界。

　 （三）提升宗旨意识。以问题为导向，抓好存在问题整改落实，把“当下改”与“长久立”结合起来，建立长效机制。充分开展蒙汉双语宣传，特别是对习近平总书记关于民族工作以及推进国家通用语言文字的论述进行双语宣传，将中央的决策部署及时传递到基层。设计一些少数民族群众喜闻乐见的载体活动，用蒙语开展普法宣传、家风家教讲座，推选一批少数民族群众典型，在媒体进行广泛宣传。加强对宣传阵地的管控，及时掌握宣传运态。

　 （四）夯实作风建设。充分发挥“联”的优势，做好党和群众的纽带衔接工作。深入开展“下基层、访妇情、办实事”活动，以问题为导向，深入开展调研，特别是对民族工作开展调研，对少数民族群众集中的地区进行入户走访，开展座谈交流、暖心关爱等活动，切实帮助少数民族妇女儿童解决实际困难。

　 （五）强化责任担当。始终做到发挥作用合格，要切实找准位置、端正态度，把妇联工作作为一种崇高的事业去追求，增强工作的主动性，始终保持昂扬的精神状态。要忠实履行工作职责，强化“责任重于泰山”“细节决定成败”的理念，立足本职，围绕市委政府中心工作想大事、谋大事、议大事，倾心助力改革稳定发展大局。

　第 二 篇 : 党员个人加强作风建设心得体会

　 近期，按照《关于认真开好加强和改进民族工作专题民主生活会的通知》有关要求，深刻反思反省班子和个人在推进民族工作中存在的问题和推进双语教学改革中出现的问题和教训，剖析问题根源和症结所在，认真学习贯彻习近平总书记关于民族工作、推广普及国家通用语言文字的重要论述和党中央相关决策部署。会前，与有关党员干部谈心谈话，虚心接受意见建议，深入查找自身存在的主要问题和不足，深刻反思并剖析产生问题的根源，明确了努力方向和整改措施。现对照检查如下：

　一、存在的问题

　（一）对照习近平总书记关于民族工作、推广普及国家通用语言文字的重要论述和党中央相关决策部署，学习得怎么样，领会和把握得怎么样，特别是对总书记关于党的民族工作重大创新性论述是否真正领会透、把握准方面：一是理论学习还需进一步加强。缺乏系统性学习，特别是缺乏对习近平总书记关于民族工作、推广普及国家通用语言文字的重要论述和党中央相关决策部署的学习，未能充分发挥学习的主观能动性，学习的效果上还存在看的多思考的少，理论与实践结合不足。二是服务大局意识还需进一步提升。一些工作只是站在**工作的角度思考问题，对全局的任务目标思考

　不足，领悟不够透彻，导致工作过程中前瞻性、预见性不够，在超前服务、主动服务上做得还不够好。

　 （二）对照党中央关于推进双语教学改革的重大决策部署是怎样认识的，结合分管工作实际推进落实得怎么样，工作存在哪些差距方面：一是基层调研还需进一步加强。下基层时，大部分是被动安排，由于工作较为繁忙，主动深入基层调研不多，导致调研存在片面性，不能全面和真实的反映实际情况。二是群众意识还需进一步强化。主动和群众打交道、听意见，为群众排忧解难的热情和标准不高，真正自己到困难群众家庭了解民情、建言献策的少，帮助解决实际困难还有很大的空间。

　 （三）对照是否自觉主动地从事关党的民族政策贯彻落实、做好民族工作大局的高度来谋划和推进分管领域的工作；

　 对分管工作中涉及民族因素的工作，是否坚决按照党中央关于民族工作的政策部署推进落实；

　 在可能遇到矛盾和阻力时是否仍然坚定不移向前推进方面：一是对党员管理、监督和服务方面有待强化，没有充分发挥党员的积极创造性。比如，个别党员认为推进双语教学改革是大势所趋，是党和国家对民族地区的关怀，学生及群众理所当然会接受和适应形势需要，不会有任何问题，所以在工作上缺乏紧迫感和危机感，影响了想干事者的积极性。二是舆论宣传不广，未充分利用新媒体矩阵，进一步加强宣

　传民族工作，对意识形态领域的复杂性缺乏必要的警惕性，认真分析研做的还不够好。

　 （四）对照是否认识到自治区民族工作中存在一些偏差和不足，分管领域工作是否存在强化民族的差异性，忽视和弱化中华民族共同体意识的教育的情况，存在问题的具体表现有哪些，是否及时发现并采取措施予以纠正整改方面：一是求真务实不严，一抓到底不够坚决。对工作标准和工作要求提的多一些，对解决工作运行中存在问题的办法少一些，“严”和“实”的工作作风没有贯彻始终。二是对于在新常态下，面对新情况新问题，如何更好地开展工作，主动研究不够，知识储备不足，措施办法不多。

　 （五）对照从政治站位、思想认识、责任担当、工作作风、党的民族理论政策水平等方面：一是进取精神有待加强，攻坚克难不够到位。面对推进民族工作形势的新变化、各项工作面临的新问题，存在畏难情绪，缺乏开拓创新、拼搏进取精神。二是对干部缺乏更深的交流与谈心，不能及时了解掌握党员的思想动态。经常以工作交流代替谈心交流，纪律意识有待加强，严管干部方面还缺乏“刀刃向内”的勇气。

　二、产生问题的主要原因

　（一）理论学习不系统，在学用结合上有差距。将学习内化为行动、转化为实际成效方面还有很大不足，将上情与下情的有机结合思考得不够深入。理论学习还缺乏广度、深

　度，在全面系统学、及时跟进学、联系实际学上下的功夫还不够，离学懂弄通做实的要求还存在一定差距。

　 （二）大局意识不深化，在统筹兼顾上有差距。在推进民族工作中出现的一些问题，虽然体现在表象上，但实质却透视出大局意识不够强。满足于上级安排什么就干什么，没有时刻提醒自己，在应对民族工作时既要站在全局角度去谋划统筹，又要充分结合实际去贯彻落实，没有把推进民族工作考虑得再全面细致一些，做得再周密稳妥一些。

　 （三）联系群众不紧密，在宣传动员上有差距。宣传方式方法单一、不够灵活，宣传氛围营造得不浓厚。平时联系群众不够紧密，为妇女群众服务的宗旨意识不牢靠，深入基层一线主动倾听民情民意时间少，不善于发现和处理群众关注的一些热点、难点问题，与群众单向沟通有余、双向互动不足。

　 （四）开拓进取不积极，在责任担当上有差距。工作中的担当意识、担当能力与组织的要求还不相适应，缺少直面问题的锐气、争创一流的决心，缺少排除万难的勇气、一干到底的韧劲。自认为一直以来对现在的岗位能够胜任，缺乏应有的紧迫感和使命感，放松了对自己的高标准和严要求。通过推进民族工作，面对严峻复杂的形势和工作中的诸多问题，想不出、悟不出更多、更管用的办法，提不出更好、更

　有效的建议，自己同新时期复合型人才、学习型干部的标准相比，还有很多需要改进和提升的地方。

　三、今后的努力方向和整改措施

　（一）进一步提高政治站位保持战略定力。始终把讲政治作为最根本的和第一位的要求，着力铸牢中华民族共同体意识，牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”、以实际行动践行“两个维护”，自觉在大局中研究思考问题、谋划推动工作，时时主动看齐、处处精准对标，确保党中央关于民族工作的各项决策部署落地生根。

　 （二）进一步加强理论学习，增强执政本领。继续深入学习习近平总书记关于民族工作、推广普及国家通用语言文字的重要论述和党中央相关决策部署，坚持带着真挚感情学、带着责任担当学，带着实际问题学，在真学、真懂、真用上下功夫，努力做到学之求深、信之求成、用之求效，培养全局眼光，增强战略思维能力，努力成为遇到挫折撑得住，关键时刻顶得上，扛得了重活，打得了硬仗，让组织和群众信得过、靠得住的干部。

　 （三）进一步改进工作作风，提升服务水平。始终坚守妇女立场，走好群众路线，把功夫下在日常，认真开展调查研究，及时主动解决群众操心的实事、烦心的难事，多与群众交心谈心，和人民群众打成一片，取得群众信任和支持。坚持以高标准严格要求自己，大力发扬实事求是、求真务实

　的工作作风，进一步增强主动作为、干事创业的劲头，针对推进民族工作中暴露出的明显短板，总结经验、吸取教训，提高应对突发事件的能力和水平，发扬钉钉子精神，不断开创工作的新局面。

　 （四）进一步夯实专业素养，提高领导能力。以这次推进双语教学改革为契机，提升快速反应能力，充分掌握处置事件的主动权，将可能产生的不良后果控制在最小限度。提升应对突发事件的洞察力和鉴...

篇三：作风建设四比四看心得

加强作风建设心得体会（ 共

　13

　篇 ）

　加强作风建设心得体会

　自开展作风建设年活动以来，我通过参加集中理论学习对加强作风建设的重要性有了深刻的认识，现就作风建设活动心得体会如下：

　一、提高认识，夯实作风建设的思想基础

　所谓作风，是工作中一以贯之表现出来的态度和做法，它潜移默化影响着我们的思想和行动。包括了人们的言谈举止和态度，它体 现一个人的知识水平、社会阅历、对事物（是非）判断能力，作风 建设既有认识问题，更有实践问题，因而，作风是人生观、价值观、权力观和荣辱观的综合体现和反映。作风建设就是促使人们主观尽 可能适应客观的过程。

　二、加强学习，夯实作风建设的理论基础

　坚持理论学习，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导， 深入贯彻落实科学发展观，大力弘扬勤政、廉洁、务实、高效的优良作风，强化理想信念、宗旨意识、思想作风和服务能力，树立正确的政治立场、观点和方法，不断提高政治敏锐性，增强政治鉴别力。

　作为街道干部要认真分析梳理在工作中存在的问题，明确重点， 落实责任，及时整改。必须转变观念，增强服务意识和责任意识， 对基层群众，要时时、事事、处处都要学会换位思考，站在对方的角度去分析，去解答所提出的问题和所遇到的困难，切切实实地为他们着想；在与群众交往、沟通时，一定要做到热情礼貌、耐心细致、态度温和，耐心解答他们提出的问题，全心全意地帮助他们解决所遇到的困难，满腔热情地为基层群众服好务，切实转变观念， 转变作风，不断提高服务质量、办事效率和服务水平。

　四、加强作风建设长效机制。作风方面存在的问题，有其复杂而深刻的思想根源和社会根源，解决起来不可能一蹴而就，必须建

　立长效机制。切实增强全心全意为人民服务的宗旨意识，全心全意为群众办实事、解难事。不断加强党性修养，始终保持高尚的道德情操和良好的生活作风，勤恳工作、乐于奉献，主动接受监督，争做遵守和维护纪律的模范。善于按照科学发展观的方法和要求，分析解决工作中遇到的困难和问题。进一步增强勤学善思的能力、做群众工作的能力、推动改革发展促进和谐的能力、处理突出事件的能力、创新工作的能力。

　加强作风建设心得体会

　党员干部作风上的细节，直接关系着人民群众对他的个人印象。对一名党员干部来说，群众不一定看你报告作得如何有高度、看你 的宏观规划有多么长远，而往往会从党员干部的言行中的点点滴滴 来辨别是非，衡量优劣。作为一名党员干部应当不断改进工作作风， 提高工作效率。

　切实加强作风建设。可以说，作风是一个党的性质、宗旨、纲领、路线的重要体现。执政党的党风，关系到党的形象，关系人心向背， 更关系到党和国家的生死存亡。重视作风建设是我们党的优良传统。这次中央和省、市、区委强调解决的形式主义、官僚主义、享乐主 义和奢靡之风这“四风”问题，为全党树立了“一面旗帜”。作风 建设既是保持党的先进性和纯洁性，也是检验领导干部以至所有党 员的世界观、人生观、价值观和权力观、地位观、利益观的试金石。加强党员干部作风建设比以往任何时候都更加重要和紧迫。可以说， 加强作风建设，既是我们党的一大政治优势，也是我们必须长期抓 好的一项重大政治任务。

　新中国成立之初，毛泽东同志多次告诫全国的党员干部务必要保持谦虚、谨慎、不骄、不躁的作风。党的十三届三中全会，邓小平同志指出：党风问题是关系到全党的生死存亡的问题。随着改革开放的不断深入，在经济、政治、文化、社会以及人们的思想领域出现了很多新情况新问题。以江泽民同志为核心的第三代领导集体开展了“讲学习、讲政治、讲正气”的教育活动，提倡“八个坚持， 八个反对”，把党的作风建设提高到一个心得水平。以胡锦涛同志为核心的党的第四代领导集体，更加重视领导干部作风建设。面对

　新形势、新任务，胡锦涛同志号召全党重温“两个务必”，全面贯彻“三个代表”重要思想，并在全党开展保持共产党员先进性教育和学习实践科学发展观等活动。所以加强党的作风建设，根本的问题就是全心全意为人民服务的宗旨，充分发挥党密切联系群众的优势。党的群众路线是我们党的根本政治优势和根本工作路线。在任何时候、任何情况都不能有丝毫的动摇。党和群众的血肉联系主要靠广大干部来实现。干部作风好，在人民群众中的凝聚力和号召力就强，党群干群关系就密切。否则，就会脱离群众。只有坚持不懈的加强干部作风建设，不断教育和引导广大党员干部牢固的树立解决问题求发展的思想，始终坚持党的群众路线，深怀爱民之心，恪守为民之责，善谋富民之策，多办利民之事，才能凝聚党心民心， 增强党群干群的血肉联系，夯实党的执政基础。

　众所周知，面对艰巨繁重的国内改革发展稳定任务，面对许多前所未有的新情况新问题新挑战，各级领导干部责任重大、使命光荣， 必须严于律己、率先垂范，禀持为政之德、恪守担当之责、善谋履 职之策、保持谦抑之心、规避贪欲之险，始终把“打铁还需自身硬” 作为履职之根本。如果自身不硬，就会出现“上梁不正下梁歪，中 梁不正倒下来”，后果是可想而知的。务实最终是为了落实。改进 作风的八项规定振奋人心，但还需一项项、一条条落到实处，让群 众感受看得见、摸得着的变化。中央八项规定让我们看到“打铁还 需自身硬”就是要言必行，行必果，有着实实在在的行动与措施。

　现在中央带了头，全党上下行动起来，按照中央八项规定严格规范 自己的行为，要求别人做到的自己先要做到，要求别人不做的自己 坚决不做；并且要建立严格地检查、考核、问责常态化推动机制， 带动各地民风和社会风气的根本好转。从而真正赢得民心，真正听 懂民意。进而在改革发展的时代洪流中，在全球化、市场化等浪潮 的激荡中，进一步把我们党锻造成为引领中国前行的坚强领导核心。

　作风建设既是个根本性的问题，又是个长期性的课题，必须瞪着眼睛，紧盯不放，从“严”入手，一以贯之地深入抓下去。只有这样，才能扎扎实实地抓出成效。

　（一）抓好领导作风是加强党的作风建设的关键. . 古人说的好，

　“ 其身正，不令而行；其身不正，虽令不从 ” 。凡是要求广大干部

　做到的，领导干部要首先做到；要求领导班子做到的，一把手要首先做到；要求下级做到的，上级要首先做到，切实发挥表率和示范带头作用，做到一级抓一级、一级带一级、层层抓落实。加强党的作风建设要在发挥领导机关、领导干部示范表率作用上下功夫、见成效。

　要制定领导生活作风规范。分级制定相应的领导行为准则，对公务时间以外的失德、失范、失误行为做出界定，公开接受社会监督。

　继续做好领导接访下访和调研活动，领导要带头深入实际，深入群众，带头到基层一线破解难题，促进工作落实。

　（二）建立长效机制是加强党的作风建设的根本要认真梳 理，

　深入调查研究，按照务实管用、简便易行的原则，围绕机关管理、责任落实、优化服务、绩效考评等关键环节，多探索一些兴利除弊的有效制度，多创新一些激发活力的长效机制，完善作风建设的制度体系。

　健全完善决策、执行、监督体系，完善领导班子内部分工、议事、决策规则和程序，真正做到集体领导、民主集中、个别酝酿、会议 决定。特别是“一把手”要虚心纳谏，杜绝上会走过场、开会“一言堂”，避免班子内部思想不统 一、认识不一致、执行不到位。

　要加强内部管理。要制定岗位工作标准和行为准则，包括班子和个人岗位职责、工作标准、工作流程、行为准则，让群众监督有依 据，使每项工作都有人分管、有人负责、有人经办，杜绝敷衍了事、推诿扯皮。

　着力建立健全公开承诺制、首办责任制、限时办结制、考核评议制、追究问责制等工作机制，重点推广了挂牌上岗、干部去向公示、民情日记、派党建指导员和办廉政灶等制度。要创新督查制度和形 式，查措施、查进展、查实效，及时发现和解决问题，确保作风建 设活动不走过场。要结合年终考核，对改进作风不力、流于形式， 对不履行职责、造成不良影响甚至违法乱纪的，要抓几个典型，公 开曝光、严肃处理。

　要严格执行重大事项报告制度。对婚丧嫁娶等个人重大事项可能因职务影响导致不良影响的，要提前向组织申报，事后产生负面影响的要及时向组织说明原因。党员干部特别是领导干部要带头不搞大操大办。

　（三）要对群众反映强烈的突出问题，进行及时处理，接受群

　众监督。要以警示教育为重点，加强对领导干部思想道德教育和党纪国法教育。对作风建设活动中暴露出来的突出问题，要切实整改，

　教育和警示广大干部弘扬新风正气，抵制歪风邪气。

　要坚持“工作学习化、学习工作化”，建立经常化、制度化的学习机制。构建学习的载体，营造人人、时时、处处学习的浓厚氛围。认真学习中央、省、市重要讲话精神，将作风建设的要求内化为心 理认知、外化为行为准则、转化为自觉行动，从思想深处解决作风 问题。要坚持把学习教育贯穿始终，与建设学习型党组织相结合， 切实改进思想作风和学风。要牢固树立以人为本、执政为民理念， 始终把群众利益放在第一位，增强群众观点，增进群众感情。要组 织党员干部认真学习《党章》和《廉政准则》等党内法规，加强党 的纪律和国家法律法规教育，组织党员干部学习先进典型和先进经 验，旁听职务犯罪庭审，接受现身说法警示教育。

　（四）解决突出问题是加强党的作风建 设的重点作风建设能否真正取得实效，关键在于是否紧密联系实际，动真碰硬地解决突出问题。

　( ( 五) ) 加强组织领导是加强作风建设的前提和保证干部作风建设前提在于加强组织领导。要把领导干部作风建设纳入党的建设重要议事日程，作为一项长期任务，认真研究、精心安排。要实实在在地拿出有针对性、可操作性、便于落实的方案和措施，确保思想到位、措施到位、责任落实到位。

　加强作风建设心得体会

　[发布时间：2007 年 6 月 22 日] 加强作风建设心得体会

　新西支部胡文辉

　我支部按办事处党委的要求，从 6 月 18 日以来认真学习了吴官正在中纪委七次会议上的讲话、省长王金ft的讲话、《中国共产党员章程》和《中国共产党纪律处分条例》中有关规定等，从认识上思想上收获不小。下面我就近阶段的学习谈点个人体会,不妥之处请同志们批评指正。

　一、全面加强领导干部作风建设，是我们党按照实事求是的科学求实精神提出的新要求我们党一贯重视领导干部作风建设，改革开放以来，党的十一届五中全会、十二届二中全会、十三届六中全会、十四届四中全会、十五届六中全会、十六届四中全会，都针对不同时期的不同情况专门对党的作风建设作出部署。党的十六届六中全会对加强党风廉政建设和反腐败斗争提出了明确要求。但是，

　在长期执政的历史条件下，党的执政环境、历史任务、党员干部队伍都发生了深刻变化。在我国进入改革与发展新阶段的时候，我们党清醒地认识到党的作风建设面临的新形势，清醒地看到 在一些领导干部身上存在的一些突出的作风问题，清醒地意识到切实抓好领导干部作风建设是一项比过去任何时候都更为重要、紧迫而艰巨的战略任务。要求领导干部始终保持振奋的精神和良好的作风，始终坚持党的根本宗旨，不仅是我们党在执政情况下必须面对的考验，

　也是做好各项工作的有

　力保障。

　二、全面加强领导干部作风建设事关科学发展观的贯彻落实科

　学发展观必须靠科学求实的态度和真抓实干的作风来贯彻落实。这就要求我们大兴求真务实之风，把积极进取精神和科学求实态度很好地结合起来，坚持一切从实际出发，不做表面文章，不搞花架子，

　办 实事、求实效；大兴调查研究之风，就改革发展中面临的一些重大问题开展深入调研，得出解决问题的可行办法；提高科学判断形势的能力，善于分析错综复杂的新情况，正确把握时代发展的新要求；提高处理眼前利益与长远利益关系的能力，既要坚持从群众最关心、要求最急迫、受益最直接和条件最成熟的问题抓起，又要着

　眼于事业长远发展，建立健全促进持续发展的长效机制，不断开创科学发展的新局面。

　三、全面加强领导干部作风建设事关构建社会主义和谐社会事业的兴衰成败

　我们要构建的社会主义和谐社会，是在中国特色社会主义道路上， 中国共产党领导全体人民共同建设、共同享有的和谐社会。当前， 我国已进入改革发展的关键时期，经济体制深刻变革，社会结构深刻变动，利益格局深刻调整，思想观念深刻变化。在这样的历史条件下构建社会主义和谐社会如果领导干部作风不正、作风不实，不但难以成为和谐社会建设的领头人，反而会损害党和政府在人民群众中的形象，影响党群、干群关系，甚至激化社会矛盾。如果各级领导干部不能真正做到为民、务实、清廉，势必影响和谐的干群关系，影响构建 社会主义和谐社会的伟大事业。

　四、全面加强领导干部作风建设事关党的执政能力和 先进性建

　设各级领导干部是党和国家的宝贵财富，也是建设有中国特色社会主义事业的骨干力量，能不能保持振奋的精神和良好的作风，意气风发地团结带领广大党员和人民群众去工作和奋斗，关系着一个单位、一个地区的党风政风民风，反映着党的执政能力、执政水平，

　对党的事业发展有着极为重要的影响。领导干部的作风又是与领导干部的思想道德、理想信念、政治立场密切相关的，作风好坏既是检验领导干部世界观、人生观、价值观和权力观、地位观、利益观的试金石，也是体现一个政党是否先进的显著标志。领导干部只有做到 “ 慎微 ” ，也就是防微杜渐，坚决抵 制腐朽没落思想观念和生活方式的侵蚀，才能树立正确的世界观；只有做到 “ 慎行 ” ，也就是克己慎行，不沉溺...

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