后勤人员开展自查自纠4篇

后勤人员开展自查自纠4篇后勤人员开展自查自纠　近日，总站财务检查在总站206会议室召开了总站财务检查工作自查自纠阶段工作会议。　聂建世政委、孙绪昌副总站长、后勤处冯现民处长、督察处下面是小编为大家整理的后勤人员开展自查自纠4篇,供大家参考。

篇一：后勤人员开展自查自纠

， 总站财务检查在总站 206 会议室召开了 总站财务检查工作自 查自 纠阶段工作会议。

　聂建世政委、 孙绪昌副总站长、 后勤处冯现民处长、 督察处王慎寒副处长、 后勤处来彦峰副处长、 服务中心孟学军主任， 以及与之相关的财务工作人员 和基建办、 政府采购办的同志参加了 会议。

　会议由孙绪昌副总站长主持。

　 会议传达贯彻了 公安部部预算单位财务检查工作动员 部署会议精神， 学习了 公安部领导的有关指示精神。

　孙绪昌副总站长结合动员 部署会议和九总站 2011 年财务预算工作会议精神， 指出当前财务工作的新形势和发展趋势， 以及在这种形势下我总站的财务工作应该怎么做。

　他还指出我总站要利用此次财务检查的机会， 结合部审计局的审计报告， 积极解决财务工作中存在的问题和不足， 把各项工作落实到人， 争取把我总站财务管理中所涉及的问题都解决在自查自 纠阶段； 督察处要充分发挥内部审计职能， 监督帮助后勤处做好此次自 查工作。

　冯现民处长和财务科刘飞科长就当前财务工作存在的问题和部审计局审计报告内容做了 工作汇报， 提出了 自 查自 纠的具体方法。

　 聂建世政委最后强调此次自 查自 纠工作要本着对党委负责、 对上级负对工作负责的态度进行， 以后勤处为主、 督察处协助， 根据部审计局在审计中指出的问题， 结合自 查发现的问题一一列出清单，落实到具体负责人员 进行整改， 在规定时限内边查边改， 及时做好自 查自 纠工作报告， 为迎接公安部的检查工作做好充分准备。

篇二：后勤人员开展自查自纠

自纠 报告、 存在问题及整改措施 （3 3 篇）

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　 自查自纠报告及整改措施篇一

　 在自治区党委、厅党组和中央党支部的正确领导和细心组织下，依据厅效能办和中央效能建设领导小组的要求，仔细参与了"改变干部作风加强行政效能建设"的活动。在活动中，经过学习有关文件精神和陈主任在动员大会上的讲话，深刻检查了自我的工作作风、思想作风、组织纪律以及服务意识等方面存在的不够，对查摆出的问题仔细进行了深层分析，生疏到自身存在一些需要今后加以留意和改善的问题与不够，现将自查的情景报告如下：

　一、存在的问题与不够

　1、工作作风不强，主动意识和服务欠优。这一点具体表此刻对工作没有做细，争辩不全面。对工作只是单纯地上传下达，照搬照套，不认真去思考，怕麻烦不情愿多层次了解问题，有时对同事的问题一问三不知。做事拖拉，错误按时完成工作任务。处事不够严谨，甚至有时凭想当然处事，给工作造成不需要的被动和对资源的铺张，好比说有时打印文件时能够双面打印却输出单面;间或还自以为某个文件不重要，没有经过办公室主任就擅自往上呈递等等。

　2、组织纪律不强，缺乏进取的团队精神。这一问题主要体此刻有迟到现象，上班时间吃零食;有时中央组织的活动无故缺席，参与意识不够;没有很好地团结每一位同事，有时和同事说话不讲究策略，缺乏艺术性。

　 3、思想作风不强，思想上生疏不够。对工作要求和标准只求过得去，只满足于不出问题，不捅篓子，不挨鞭子，工作甘于平凡。

　二、产生问题的根本缘由

　在参与效能建设活动学习后，经过自身的生疏，自查出的这一系列的问题，除了客观的因素外，主要还是主观因素造成的。深化分析起来，主要有两个方面：

　1、学习不够充分。对学习的需要性生疏不够，没有充分生疏学习是自我吸取政治养分的条件，只是凭爱好而学，看自我爱看的书，对工作相关学问主动学习的意识不强。对相关的专业学习也是不求甚解，只知皮毛。在学习方法上也很是欠佳，不能思想联系实际。同时向有阅历的老同志学习也不够。

　2、看法不够端正。没有树立科学严谨的工作看法，作为一名党员，没有树立一个党员应有的形象，在小节上放松了自身纪律的要求。

　3、思想不够提高。工作上思想呆板，有时靠自我感觉处事。没有开阔的视野，对四周的改变形势不够敏感，跟不上形势的改变，进取意识不强。

　三、整改措施

　针对自身查找出的上述问题，制定以下整改措施：

　1、学习要主动进取。加强理论和专业学习，仔细落实学习方案。用正确的理论改善自我头脑，端正思想，提高生疏，更新观念，紧跟时代步伐，适应中央进展的要求。加强专业学习，提高自身素养，充分发挥好自我的岗位职能作用。

　2、看法要科学正确。进取努力提高自身修养，改正缺点和不够，改善工作方法，端正工作看法。遵守各项规章制度，时刻以一名共产党员

　的标准衡量自我，规范自我。

　3、心态要心平气和。以恬静的心态，正确对待领导和在工作中无论上级领导或同事提出批判看法，无论批判看法与事实是否相符，应当用有则改之、无则加勉的看法正确对待。

　 自查自纠报告及整改措施篇二

　 依据中央、省委《关于深进展开党的群众线路训练实践活动实施方案》的整体要求和具体部署，自6月启动以来，透过专题辅导、集中培训、个人自学、撰写体会、小组争辩等多种方式，近期重点学习了习总书记系列讲话精神，学习《中共中央关于加强和改入党和作风题目的打算》、《论群众线路――重要论述摘编》、《党的群众线路训练实践活动学习文件选编》和《厉行勤俭、反对铺张――重要论述摘编》等。在仔细学习的基础上，重点围绕为民务实清廉要求，透过群众提、自我找、上级点、相互帮，深进查摆、仔细梳理"四风"方面的突出题目。

　一、"四风"存在的主要题目

　1、情势主义体现突出。业务工作方面深进不够，习惯于对上级布置的任务当"中转站"、当"二传手"，满足于开会发文了事，说过就算干过了，对基层真实状况不了解，只重表面文章，不求解决实际题目，缺少逢山开路、过河架桥的士气和意志，缺少"紧抓不放、一抓到底"的狠劲。再如开大型会议、活动不为议事，而为轰动效应，只重视活动的情势，不寻求活动的真正效果，对工作中的题目避重就轻，消灭事变多强调客观缘由不讲自己题目等。

　2、官僚主义思想严峻。个人本位主义思想严峻，缺少大局观念，只扫自家门前雪，不管他人瓦上霜，工作中沟通调和少，协作共事难，遇

　事不敢担当，推委扯皮现象仍有发生。精神有些疲乏，拼劲、闯劲不够，干工作推推动动、不推不动，只求"过得往"、不求"过得硬"。民主见识淡化，家长作风、主座意志抬头，下属、同事的看法听不进往，"官"越做越大，脾气愈来愈坏，生活要求愈来愈高，发言稿很少自我写，文件也不仔细看，不思进取、安享太平。

　3、享乐主义有所抬头。各种公务来往用xxx宴客吃饭，客人少仆人多。利用各种理由出游，到旅游胜地开会、考察、参观。有时用xxx用xxx送礼。工作事业心不强，职责心不够，存在艰苦的岗位最好不要往，困难的工作最好他人干的思想。受社会上的歪门邪道影响较大，工作不讲奉献、讲回报，处事不讲原则、讲人情，生活不讲节俭、讲排场，热中于"小圈子"、结交"小伴侣"，吃吃喝喝

　4、奢糜之风时有存在。有讲排场，比阔气的想法，乐于理解高规格接待，觉得这样才有面子，像领导。不寻求健康的生活情趣，不爱学习爱比穿着、比汽车、比住房，各种欲看仿佛永久没法满足。展开工作不讲求节俭处事，讲求铺张铺张，有时乃至假借工作之名，弄迎来送往，超规格接待等等。

　二、分析其存在的主要缘由

　1、理论学习不够深进。没有把理论学习放在重要位置，学习存在片面性，缺少对理论的系统争辩和深化理解，这是政治理论不成熟的具体体现。理论与实践隔离，忽视了理论与实践的辨证唯物关系，对政治理论的学习只满足于记住几条重要论断和几句讲话，缺少系统性、经常性的深进学习，不能用马列主义的看法和观点分析题目，不具有用伟人的理论生疏题目、解决题目的潜力。

　2、理想信念不够坚决。我党员的先进性来自于自觉改造主观世界，

　不断增强党性锻炼。这些年来，口头上也讲在改造客观世界的同时，要改造自我的主观世界。但事实上存在侧重前者轻后者，以事务工作代替政治和党性锻炼，使自我的党性修养减弱了，对自我要求放松了，斟酌个人的荣辱进退多了，斟酌群众利益和全局利益少了，缺少坚决的xxx主义理想信念。

　3、宗旨观念不够强化。对党的群众线路生疏不深，对坚持改造自我的世界观、人生观和价值观的重要性生疏不够，还没有真正在思想上、行动上建立起一心一意为人民服务的公仆意识。在工作上群众观念淡薄，看不到群众的首创精神，指导工作主观意志成分多，为群众想的少、做的少，服务群众，缺少真工夫。

　三、下一步整改措施

　1、进一步加强理论学习。坚决理想信念，坚决反对"四风"，自觉改正自己在"四风"方面存在的题目。要进一步加强学习，要以训练实践活动为契机，学政治理论、学业务学问、学工作方法，把学习作为提升素养和进步工作潜力的重要手段，加强自己理论修养，进步对党的党章、党规、党纪、党性生疏，从思想上改变自我，从行动上改变自我，做一位优秀的我党员，做一位为人民服务的好干部。

　2、进一步建立群众观点。坚持把群众工作理念贯串工作全进程，用群众工作统揽工作。充分发挥工作联系人民群众重要渠道的作用，把坚持以人为本、执政为民的理念贯串于全部工作中，始终站在最宽敞人民群众的看法上说话处事，把实现好维护好进展好最宽敞人民的根本利益作为展开工作的动身点和落脚点，做到思路上向惠民富民聚集，工作上向为民利民分散，作风上向亲民爱民改变，实实在在匡助 群众解决生产生活困难、打开工作局面。

　 3、进一步改变工作作风。仔细实行中央八项规定的要求，对文山会海、处事效力低下、侵害群众利益和超规格接待、人情消费等具体题目，逐一提出整改措施，切实改变工作作风。要围绕实行中央八项规定，进一步解放思想，求真务实，开拓进取，曾强自己的社会职责感和爱岗敬业的精神，坚固建立大局意识，想细想全，变被动为主动，做到"有的放矢"在全面改变自己工作方式方法的同时，还要时刻记住群众，做群众的贴心人，真正做到群众题目无小事，群众利益最大事，切实让群众感遭到政府的温存和党的关怀，真心实意的做人们的好公仆。切实做到从群众中来、到群众中往，擅长求智于民、问计于民、取德于民，深进基层、深进一线、深进群众，广泛听取群众的看法和推举，关怀群众疾苦，用情、认真、用力往解决群众的困难和题目，以实际行动取信于民。

　这次训练实践活动的主要任务聚集在作风建设上，集中解决情势主义、官僚主义、享乐主义和奢糜之风。"四风"题目危害极大，是严峻侵害党的肌体的"毒瘤"。这次中央把解决"四风"题目作为训练实践活动的重点，捉住了要害，找准了xx位。从整体上看，xx部分党员干部是一支识大体、顾大局，甘于奉献、乐于吃苦、仔细细致、专业严谨的队伍，共性是中央八项规定出台后，会议得到精简，"三公"开支降落，文风精益求精，xx行风和党风廉政建设获得了很多新成果。但我们也要糊涂地看到，"四风"题目还是不一样程度地存在，有些乃至还对照严峻。透过仔细分析及征求群众看法，xx部分"四风"题目主要表此刻：情势主义方面，一些领导干部存在好人主义思想，不敢管理，不敢碰硬，怕得罪人，对抵制xx数据上弄虚作假行为看法不够坚决、查处不够有力;有的领导干部工作作风不够扎实，到基层调研不深进、不细致;有些xx制度管理和监督检查流于情势，有的地方照旧存在用文件落实文件、靠会议落实

　会议的现象等。官僚主义方面，个别单位对上级的重要部署执行不够有力，对"四大工程"等重大xx改革举措落实得不够坚决，行动缓慢;有的单位工作效力不够高，一些事议而未定、推委扯皮，有的乃至不了了之、不见结果;有的单位对基

　层干部群众的呼声和公道诉求回应不认真，重复调查较严峻，报表偏多，减轻基层xx负担没有真正得到很好落实等。享乐主义和奢糜之风方面，有的干部安于现状，不思进取，工作平凡，纪律涣散;有的干部工作职责心不够强，认真性不够，不能仔细负责地把关，领导没有要求、没有唆使的事不主动想、不主动办;有的干部缺少创新精神和忧患意识，局限于过往的模式、习惯的做法，墨守成规，不敢突破、不肯改革;有的党员干部勤俭意识淡薄，铺张现象时有发生;极个别干部工作纪律松驰，上班时间办私事、玩玩耍，等等。

　这些"四风"题目当然发生在个别单位和个人，体现轻重也不尽全都，但假如我们不引发警觉、不切实加以整改，不仅会严峻减弱xx干部队伍的分散力战役力，还会对我们xx事业带来不行估量的损失。我们必需要进步对"四风"题目危害性、固执性的生疏，透过训练实践活动，真正对作风之弊、行为之垢来一次大排查、大检验、大扫除，努力打造一支为民务实清廉的xx队伍，切实提升xx部分执行力，切实进步xx工作效能。

　 自查自纠报告及整改措施篇三

　 自学校开展治庸问责活动以来，本人能仔细学习领悟有关精神，在责任意识、学习意识、危机意识方面不断增强，并结合自身工作实际，深化细致地查找存在的问题，剖析存在问题的缘由，提出切实可行的整改措施，切实改变作风，提高工作效率，现就本人自查自纠状况报告如

　下：

　一、存在的主要问题

　(一)学习缺乏主动性，不系统、不深化。学高为师，当今社会，学问的老化和更新不断加剧，依靠原有的学问水平和教学观念，很难满足现在教学的需要，但在工作中，总是一工作繁忙和家务繁琐为自己查找懒散的借口，学习不够主动，更谈不上方案性和系统性，只是想到哪就学到哪，甚至是上面要求学一点就去行动一下。平常只满足于看看简洁的新闻，瞄读一下相关的杂志，或者看看报纸，即使自己有时想到要学习，但又不知学什么东西，拿起书又学不进去。个人业务欠缺的方面还很多。特殊是现在在打造高效课堂方面，很多东西还是一团雾水。

　(二)工作主动性有所欠缺，自己对自己没有严格地要求，没有明确的目标，往往满足完成任务。如何制造性地开展工作思考得不够。因而工作效率不是很高。性情急躁，工作方法简洁。缺乏进取精神，简洁满足现状。甚至就像癞蛤蟆一样，别人试一下，自己就动一下。

　(三)不留意详情。详情打算成败，特殊是在训练教学过程中，我们所面对的是一个个含苞欲放的花蕾。我们要用自己的爱心去浇灌，让每一个花蕾尽情绽放。这就必需从每一个详情做起。但在平常的工作中，对于一些详情的处理还是不到位。有时甚至有得过且过的作法，简洁行事，工作不深化，不细致。好比在班主任工作中，同学就餐怎样妥当支配，两个同学闹冲突，他们的根源是什么，怎样处理无后患，自己的工作还没做细致。

　二、存在问题缘由分析

　一是自身学习不够，业务水平不精。特殊是在《训练学》、《心理学》、班主任工作艺术方面缺乏深化的争辩。在工作中，缺乏工作的艺

　术，达不到工作的深度。心有余而力不够，一句话，水平有限。

　二是缺乏毅力和信念，宗旨观念不强。在平常的读书看报的学习过程中，怎样宠爱训练事业，做一个人民满足的老师，心理不是没有触动和想法，但在实践过程中却简洁饭冷热病，也简洁受外界思想的诱惑。

　三、整改措施

　1、刻若学习，兴奋精神，提高工作水平，要自觉把理论学习和业务学习作为自己的第一需要，联第实际学，扎实深化学，学以致用，不断提高工作水平，提高课堂教学效率，切实减轻同学的课业负担。要把自己空余的时间都放在学习上，学习别人的成功阅历，学习班主任工作艺术，学习高效课堂理论水公平。

　2、开拓创新，不断进取，要敢于冲破传统理念和习惯势力的束缚，不因循守旧，要制造性地开展作，不断总结和完善已有的阅历，找出新思路、新方案、落实新举措，开创新局面。要严格要求自己，克服松懈心理和懒散心情，树立崭新的奋斗目标，连结旺盛的精力，主动肯干，吃苦耐劳，努力将工作做到最好。

篇三：后勤人员开展自查自纠

小学校后勤管理自查自纠报告

　 根据《关于对 20xx 年各县市区学校后勤管理工作进行年度目标考核的通知》(十教函 20152 号)文件精神，对照《十堰市中小学后勤管理工作评估办法》，结合我校后勤管理工作实际，我校对后勤工作进行了认真地自查，自查得分为 93 分。现将自查情况汇报如下：

　 1、我校是一所的农村寄宿制学校，我校现有在职教职工--人，其中教师--人，门卫--人，厨师--人，在校学生--人。后勤主任--人。

　 在学校后院建立 1 块面积大约 120 平方米的蔬菜基地，由于蔬菜面积受限，生均面积达不到规定的要求，不能够实现蔬菜基本自给。

　 2、我校已完成后勤设施达到“十有八配套”指标，学校宿舍内务管理“十个一条线”，一人一铺达到 95%。各个宿舍配有电扇、卫生间、24 小时热水，保障学生洗浴。

　 3、我校校园内卫生保持由学生值日负责，学校将校内操场、楼梯间、走廊等卫生范围分区划分到各班，由各班负责早、晚及大扫除时间做卫生;另一部分由学校的保安人员负责，即学生上课期间负责操场、楼梯间、走廊的保洁和检查督促工作。此外，学校厕所有冲洗设施，每天冲洗。学校设有医务室，配备有专职校医，负责学校的卫生保健及流行病、

　 传染病的防治工作，将健康教育纳入课程之中。由于学校重视，常抓不懈，我校环境卫生良好，受到师生、家长的一致肯定。

　 绿化方面，由于我校资金有限，无法大规模进行绿化，尽管如此，我校还是因地制宜，在操场四周开辟了绿化地带，栽种了桂花、樟树

　等树木。同时，为了增加绿化面积，达到绿化效果，我校还购置了各种盆景，美化校园。在校园文化建设方面，学校在校园醒目位置布置有书画专栏、公示栏、文化长廊、名人名言、学生习作等，真正达到“让墙壁说话，使花草育人”的育人氛围。

　 本学期学校继续开展文明宿舍”、“放心食堂”、“绿色学校”等复查与创建活动，均已达标。

　 4、我校食堂全面推行“五员制”，全面推行营养食谱，每周食谱都是经过科学的设计，符合师生身体健康需要。全面建立了五公开、财务五统一制度，本学期开展了学生食堂食品安全监督量化分级 B 级食堂创建工作，并已达到规定指标。由于学校高度重视后勤管理工作，本着以师生服务为主，不以盈利为目的的原则，在后勤所有工作人员的不懈努力下，我校后勤管理已逐步迈入制度化、规范化、科学化轨道，后勤服务意识得到强化，服务态度端正，服务质量不断提高，后勤工作人员服务达到了文明、热情、及时的标准，受到师生的好评。学校食品安全未出现任何事故，食堂管理未出现投诉。

　 5、我校严格实施学生营养改善计划，坚持实施“蛋奶工程”，专人负责，每天有登记。购食品及原料有卫生及质检合格证，有原始登记帐册;贮存空间和工具保持清洁，定位存放;从未购买腐 败变质的原料或供应变质食品。注重加工场所内外环境的创设，保证加工环境卫生。我校食品操作间地面为防水磨石，瓷砖仿瓷墙壁洁白卫生，配有不锈钢水桶及桶架，内部环境整洁、规范;无老鼠、苍蝇、蟑螂及其它有害昆虫;室内无油垢，地面无污物，干净、整洁。

　同时加强对食堂工作的安全培训和学生的安全教育，教育学生不吃过期变质食物，和腐烂变质和“三无”食品，无生吃火腿现象。

　 6、为加强校园安全管理，一方面学校注重了技防、物防措施的落实，在学校财务室、多媒体室、仪器室等重要部位加装防盗门窗，各楼梯口安装铁大门;另一方面加强门卫管理，校园实行封闭式管理，安排两名教师每天 24 小时值班陪寝、夜间巡查。同时，学校加强与白浪派出所的联系，建立警校联防制度，校内成立护校队。由于措施得力，近几年来我校安全责任事故为零。

　 抓好学校风险防范工作，继续保持校方责任保险义务教育阶段学校投保率达 100%，在校学生 80%参加参加了城镇居民基本医疗保险或新农村合作医疗保险。

　 7、学校后勤无服务性收费。

　 8、我校高度重视后勤管理工作，后勤建设有计划、有重点，学校有卫生许可证，加工人员有健康证，每天对加工人员进行晨检，统一穿工作服、戴口罩上班，禁止闲杂人员进入加工间。但对一线人员培训少。

　 9、我校严格按照省市文件要求，使用区教育局统一配送的“放心粮油”，粮油存放、出入库登记。

　 10、我校积极完成对省市教育部门布置的学校后勤管理其它工作。

　 总之，我校将以此次学校后勤工作检查考评为契机，总结成绩，找出不足，力争在今后的工作中，严格按照考评标准，结合本校实际，求真务实，真抓实干，努力抓好后勤管理工作，为师生服务，为教学

　服务，为使我校尽快实现“让农村孩子优质教育，让特殊孩子拥有无私关爱”的办学目标，再造农村示范学校形象提供良好的服务保障。

篇四：后勤人员开展自查自纠

清单 整改措施 完成时限人 责任人 备注1对疫情防控工作重视程度不够，对防疫的长期性、复杂性、严峻性和不确定性认识不足，提前谋划的意识不高，存在等、靠、要的思想无2疫情防控意识不强，存在侥幸心理，有的学校后勤、安保等人员未严格按照规定采取防范措施，有的采取措施不规范无3部分民办学校对疫情防控工作认识不位，未对防控工作进行系统全面部署，措施不细致，防控管理存在盲区无4疫情防控工作领导机构功能不健全，指挥体系不完善，职责不明确无5对疫情防控要求理解不透、把握不准，对疫情的报告、处置等具体流程掌握不清，对上级疫情防控政策宣传不到位、不及``66未能落实延期开学期间“领导班子按正常时间上班”的要求，还未进入“战时”状态，值班制度执行不到位，存在轮班、不带班、白天值班夜间不值班等问无7执行《山东省 2020 年春季学期疫情防控工作指导意见》《山东省中小学2020 年春季学期疫情防控工作指导手册》《山东省高等学校 2020 年春季学期疫情防控工作指导手册》不到位，未制定开学疫情防控方（预）案或内容不具体，可操作性不强，存在大而化之，不管用、不好用的问题无8未建立防控责任落实的监督检查、追责问责机制无9 舆情管控机制不完善 无领导班子作用发挥不突出制度不健全、落实不到位**镇疫情防控工作开展自查自纠、风险点及整改问题清单单位：

　时间：2020年

　月

　日项目(风险点)思想认识不到位

　10 联防联动、群防群治机制尚未真正形成 无11排查摸底不全面、不细致，对教职员工出行轨迹掌握不具体。有的未对学生家庭成员健康状况进行排查统计，有的未设立重点人群（在重点疫区居住、参加活动、密切接触的等情况）管理专门台账,数据更新不及时无12校园封闭式管理不严格，校门出入口管理松懈，出入登记、测量体温等制度执行不彻底。本校教职工出入不登记或不测量体温；其他人员仅测量体温，比对证件核验身份不严格。教学楼、办公楼出入管理不规范，未安排鞋底消毒等进一步的消杀措施。校门检测人员穿着隔离防护服，易引起社会舆论本校教职工出入登记、测体温不够严格规范加强管理 3月1号 李春梅13对留校学生管理有漏洞。食堂、宿舍、图书馆等场所，没有独立的体温检测点和人员出入登记记录。对外国留学生校外购物等活动轨迹不了解，未制定预约订购、统一采购等办法，外国留学生进出校园较为随意，甚至存在个别留学生以各种理由拒绝佩戴口罩的现象。有的学校将留学生长期封闭在宿舍楼内，缺乏心理疏导和人文关怀无14对保洁、厨师、后勤等校外住宿教职员工和校内住宿的教职员工家属、来校提供服务的社会人员，管控教育不到位，存在疫情输入风险无15对居家师生教育引导不到位，学校与教师、学生、家长未建立有效的沟通机制，政策解读和舆论引导不及时，对学生的学业焦虑、心理焦虑，未能及时开展心理咨询辅导等工作无16防控工作人员培训不到位，有的工作人员对防控器材操作使用不熟练，日常消杀和体温测量等操作不规范，存在多次皮存在培训不到位现象 加强培训 3月3号 李春梅人员摸排管控不到位

　17学校医务人员数量不足，防控培训不及时，疫情应急处置经验不足,缺乏疫点管控、密切接触者的追踪管理、疫点消毒没有医务人员 向上级反应解决 李春梅18食堂错峰就餐管理不符合要求，人员间隔距离不达标，食品材料供应商配送员管控难度较大。就餐高峰时，受体温检测设备测温效率的影响，体温检测易流于形式。有学生扎堆就餐现 象。公共餐具消毒不规范、不严格，消毒设备不达标，存在消毒不彻底的风险无19学校宿舍区和教学区相连通，存在防控隐患。部分学生宿舍设施陈旧，通风不良，公共厕所资源紧张，排队洗刷、如厕现象突出，存在较大风险无20学校临时隔离观察场所不符合要求或场所不足，条件准备工作不到位无21消毒不彻底或消毒频率和方式不符合要求,甚至对校园“一关了之”。有的学校对校内场所过度消毒，给环境保护和人体健康带来隐患无22校园附近环境卫生综合治理、消毒、人员流动管理等工作不到位无23防控物资保障不足，口罩、红外线体温测量仪、消毒设备等物资缺口较大，购货渠道少，采购投入经费不足，存在“等、靠、要”思想防控物质不足 及时购买 3月5号 李春梅24各地疫情防控物资配备标准不一，对配备数量、范围等缺乏指导性意见标准不明确 及时查找、学习 3月5号 李春梅25防疫物资存放不科学、管理不规范，75%酒精与 84 消毒液临时利用办公室集中储存，易引发安全事故无26红外测温枪在测量准确性上有误差，开学前后大量学生短时间通过校门等各主要入口时更易造成测量漏洞，存在真正有发热问题的学生不能够及时发现的隐无场所管理存在风险防控物资保障不到位、管理不规范

　27网络教学缺乏区域统筹，没有统一的线上教育教学平台，教学资源缺乏针对性，教学质量参差不齐，存在超纲教学、课业负担过重的问题无 李春梅28由于电脑、手机、电视信号等条件限制，线上教育教学不能全部覆盖家庭经济困难学生群体不能全覆盖 对无网络家庭，通过电话布置教学任务3月5号 李春梅29线下学习+线上指导的学习机制不健全，自制力较差学生的学习效果难保证部分学生学习态度不认真，作业潦草，通过打电话和微信的形式与家长联系，希望家长督促学生在家完成作业，3月5号 李春梅30网络教学时间过长易引发视力问题，对此缺乏有效的监管和解决措施网络时间太长易引发视力问题严格控制网课的时间，并且与家长联系，希望家长在家督促学生少玩电子产品。3月2号 李春梅线上教育教学质量不统一

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