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2022年第1季度党风廉政建设落实情况汇报10篇

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2022年第1季度党风廉政建设落实情况汇报10篇2022年第1季度党风廉政建设落实情况汇报 关于22022年第一季度党风廉政建设情况报告 市纪委: 2022年第一季度,市XX局党组坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,下面是小编为大家整理的2022年第1季度党风廉政建设落实情况汇报10篇,供大家参考。

2022年第1季度党风廉政建设落实情况汇报10篇

篇一:2022年第1季度党风廉政建设落实情况汇报

2 2022 年第一季度党风廉政建设情况报告

  市纪委:

 2022年第一季度,市XX局党组坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入学习贯彻十九届中纪委、十三届省纪委五次全会精神,全面落实十四届市纪委全会工作部署,以党的政治建设为统领全面推进党的建设,以学习教育为基础、以落实制度为保障,坚持挺纪在前、坚持抓早抓小,持之以恒落实中央八项规定精神,严格执行党风廉政建设责任制,有力推进了全局党风廉政建设和反腐败工作。现将有关情况报告如下:

 一、深化学习教育。一是领导带头学。党组中心组采取集中学习与讨论交流相结合的方式,先后 X 次组织学习习近平总书记在中央政治局民主生活会上的讲话、在中央党校中青年干部培训班开班式上的讲话、《中共中央关于加强党的政治建设的意见》《中国共产党重大事项请示报告条例》等,保证先学一步、学深一步、悟深一层。局领导和各处主要领导带头原原本本学、联系实际学、带着问题学,身体力行,以上率下,发挥了“关键少数”的“头雁作用”。二是融合

 渗透学。利用干部网络学院平台,明确要求学习《坚持全面从严治党的两个关键问题——全面从严治党要把党的政治建设摆在首位》《中国共产党人的党性与党性修养》两个专题,将党史学习教育育与收受礼金问题专项整治活动结合融合,区分职务层次、区分党内党外,先后组织 X 次党风廉政警示教育,以学促做,推进工作。三是党组织督学。由机关党委牵头,采取党支部集中学习与个人自学相结合、专题辅导与体会交流相结合、理论学习与实际工作相结合等形式,以主题党日活动为载体,扎实抓好《中共中央关于加强党的政治建设的意见》的学习讨论,采取定期检查、随机抽查等多种形式督导,力戒形式主义、敷衍应付等不良学风。

 二、健全廉政体系。一是修订党风廉政建设主体责任清单。依据中共 XX 市纪律检查委员会《关于 2022 年度党风廉政建设考核工作的通知》相关精神和党组人员变动实际,修订我局 2022 年度党风廉政建设主体责任清单,明确了局党组、党组书记、党组成员的党风廉政建设主体责任清单,加强对党风廉政建设责任制工作的组织领导,形成了一把手负总责,分管领导各负其责,班子成员齐抓共管的良好局面。二是制定抓基层组织建设工作责任清单。为认真落实全面从严治党的政治责任,强化局党组抓基层组织建设的主责主业意识,认真履行党委主体责任、书记第一责任和班子成员“一

 岗双责”,依据上级有关指示精神,制定了局党组、机关党委、党支部抓基层组织建设工作责任清单,分管领导与各处、直属单位签订了党风廉政建设责任书。三是严密组织实施。将党风廉政建设融入到业务工作之中,与之同研究、同部署、同落实、同检查、同考核;将落实主体责任和履行“一岗双责”有机结合起来,认真履行班子主体责任、分管领导和处室负责人“一岗双责”,形成责任具体、环环相扣的“责任链”。班子成员结合党建联系点经常督促指导分管范围党风廉政建设工作,对易生腐败薄弱环节加强监控,有效提升了党风廉政建设工作水平。

 三、营造浓厚氛围。紧紧围绕党史学习教育和 2021 年度民主生活会、组织生活会等活动,紧密结合单位特点,认真组织讨论交流。一是主动把自己摆进去。对照民主生活会“五个聚焦”内容,从思想层面和日常工作进行反思,对庸懒散慢虚采取举一反三、深挖病灶的方式,认真查找在思想、作风、纪律、制度和工作等方面存在的问题和不足,深刻检查本业务部门在追赶超越中存在的热点和难点问题,深刻检查群众反映强烈的突出问题,切实做到找准问题症结。二是深刻对照剖析。在组织生活会上,按照剖析自己不怕严、亮出思想不怕丑、触及问题不怕痛的要求,对照先进找差距,对标事不过夜马上办、一天当作两天干、撸起袖子加油干的

 实干要求,每名党员深刻查找自身的问题和不足,做到触及思想灵魂,重点检查存在问题,找出原因,提出改正的措施及今后的努力方向。三是扎实抓好问题整改。采取上下结合的方式,查找了遵守政治纪律、慢作为不作为乱作为、庸懒散慢虚等方面存在的九类突出问题,对梳理出的问题进行了分解,制定了切实可行的整改措施。由局党组书记、局长 XX牵头,各分管领导负责各项整改任务,各处室和各党支部均承担了相应整改任务。在全面梳理现有制度的基础上,结合中央和省市出台的相关规定,立规矩、堵漏洞、转作风,逐步形成用制度管人管事的格局。

 四、坚持率先垂范。一是主动听取建议。在全局干部职工大会上,如实通报局 2021 年度市管领导班子民主测评情况,尤其针对落实主体责任情况、发挥职能作用、作风建设、履行党风廉政建设责任中存在的一般票数的问题,坦诚态度,设立意见箱,常态化征求意见,及时听取群众呼声。二是抓好督导检查。借鉴市级机关作风纪律明察暗访做法,元旦春节前下发《关于 2022 年元旦春节期间严格落实中央八项规定精神坚决纠正“四风”问题的通知》,严密开展作风纪律督导检查;由机关纪委和秘书处共同负责,秘书处设计临时请假外出请假条,督促各单位落实好签到和临时外出登记,分管领导经常到相关外室检查,及时督导,严肃处理发现的

 问题。三是领导以身作则。局领导严格按照规定和制度办事,始终按照工作权限和工作程序履行职责,坚持公平正直,不徇私情,正确行使权力。严格执行“八项规定”,恪守社会公德,生活简朴,处事谨慎,为人耿直,作风正派。经核查,一季度全局没有违反中央八项规定行为,也未发现利用职务便利谋取不正当利益问题。

 尽管开年以来,我们大力抓了党风廉政建设,但也存在一些不容忽视的问题:一是在对习近平总书记重要讲话精神的学习上,存在着学习自觉性不高、学习主动性不强的问题。二是抓工作纪律不够持续有力,个别人员存在上班时间串岗、聊天、上网等从事与工作无关事宜,少数人员存在提前下班的问题。

 本次会议主要是深入贯彻落实省、市廉政工作会议有关精神,进一步强调工作纪律,以更加严谨的工作作风,更加扎实、细致的工作态度做好企业全面从严治党工作;刚才,XX 同志、XX 同志分别传达了省政府、市政府廉政工作精神,全体干部职工要认真学习贯彻,时刻坚守纪律和规矩的高压线,常怀敬畏之心、律己之心,真正做到忠诚干净担当,助力企业高质量发展。下面,就廉政工作我再强调几点意见。

 一是要有纪律意识。纪律和规矩既是“高压线”,也是“护身符”。一方面要坚决不碰“高压线”,在日常工作中讲程序、守规矩,严格按照国家法律法规和公司制度流程办事。当前部分同志纪律意识还不够强、规矩观念淡薄,面对各种考验和诱惑往往分不清利害关系,把握不好分寸尺度,容易“分神”“迷路”,这方面很多深刻地教训就在我们身边,只有坚决做到不逾越法律底线、不触碰纪律底线,才能延长自己的政治生命线;另一方面要用好纪律规矩“护身符”,积极贯彻落实公司全面从严治党的精神,要把组织纪律体现在严格执行上,该走的组织程序必须要走,该有的步骤必须要有,该把的关口一定要把,该坚持的标准一定要坚持,坚持用法治思维谋划问题、推进工作。

 二是要有敬畏意识。“心有所畏,行有所止。”党纪国法是每个党员干部的戒尺,要保持对法纪的敬畏心。心存敬畏,才会懂得什么叫做“三思而后行”,才知道什么事能做、什么事绝对不能做,很多干部出问题就出在胆子太大上,对法纪缺少起码的敬畏。一方面公司全体干部职工要加强自律,时刻提醒自己、管好自己,主动在思想上筑牢防线,在做人做事上讲原则、讲底线、讲规矩,从严落实工作规范,不折不扣履行工作程序,实现工作程序化、条理化、规范化;另一方面要加强自省,经常进行自我剖析、自我反思,敢于发

 现和正视自己的短板和不足,在自查自省中主动改进,在不断完善中全面提高,堂堂正正做人,清清白白干事,始终做到稳重自持、坚定自励、正气充盈。

 三是要有责任意识。权力就是责任,责任就要担当。一方面要严谨的对待工作,按照“忠诚、干净、担当”的要求,严格按照制度流程办事,提高鉴别风险的能力,该有的环节一个也不能少,该守得规矩一条也不能破,要本着对自己、对事业、对公司负责的态度,带头严格执行纪律、遵守规矩,真正做到内化于心、外化于行;另一方面要扎实细致的做好每一项工作,用一丝不苟的态度做好每一个细节,避免工作疏漏,牢记守土有责、守土负责、守土尽责,在其位谋其政,切实担当起肩负的使命和责任,带头营造企业风清气正、向善向上的政治生态。

 小节不慎,大节难保。作为国企干部职工,大家在根本原则问题上都要立场坚定、是非分明,时刻保持清醒的头脑,不断提高政治敏锐性和政治鉴别力,坚决把纪律和规矩挺在前面,在实干笃行中释放激情、追逐人生理想,共同营造全面从严治党的浓厚氛围,推动公司在高质量发展的道路上行稳致远。

篇二:2022年第1季度党风廉政建设落实情况汇报

22 年履行党风廉政建设主体责任情况报告(通用五篇)

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 【篇一】2022 年履行党风廉政建设主体责任情况报告 今年来,我局党组深入学习贯彻党的十九大精神,认真落实党中央、中央纪委关于全面从严治党和党风廉政建设的重要部署,狠抓作风建设、思想建设,强化监督执纪问责,现将我局党组履行党风廉政建设主体责任、纪检组履行监督责任的情况汇报如下。

 一、履行主体责任情况(一)党组高度重视。为了确保今年党风廉政建设和反腐败工作主体责任的落实,党组将研究党风廉政工作作为今年第一个党组会的主题,并将与会人员扩大到股室主要负责人。在平常的工作中,党组书记不但亲自安排部署党建和廉政工作,还坚持对党建和廉政工作进行经常性检查,督促工作的稳步推进与落实。

 (二)明确了廉政责任。年初,一把手与班子成员、副职与部门负责人、部门负责人与员工,层层签订《党风廉政建设和反腐败工作责任状》。按照一岗双责的要求,印发了《**

 年度党风廉政建设和反腐败工作责任分解方案》,将廉政责任分解到岗、到人。组织签订了《文明节俭操办婚丧喜庆事宜承诺书》《干部职工拒收送红包礼金承诺书》。

 (三)加强了支部建设。1.认真开展“两学一做”活动。半年组织党员集中学习十九大精神和《习近平谈治国理政》(二)3 次,写学习心得 2 篇,组织 35 岁以下青年党员学习习近平诵读会 1 次,半年党员在《烟草网络学院》的学习均达60 课时以上。2.认真开展谈心谈话活动。半年共开展各种谈心谈话活动 8 次 15 人,班子成员之间、班子成员与分管股室负责人、股室负责人与员工开展谈心谈话,主要了解掌握党员队伍工作、思想、廉洁等方面情况,征求工作意见和建议。3.认真落实“三会一课”制度。上半年召开支委会 6 次,支部大会 4 次、党小组会 18 次,上党课 2 次(分别由党组书记、汨罗党校老师授课),并按市局要求完善党员积分管理制度和考核方案,对党员进行积分管理。4.开展好党员活动日活动。将每月第一个工作日作为党建活动日,具体活动内容为交纳党费,通过仪式感让每名党员牢记自己的党员身份,提高党性意识和宗旨意识。

 (四)加强了廉政教育。组织党员观看廉政专题教育片两部:《忠诚与背叛》《巡视利剑》,出廉政宣传栏 2 期,下发了《春节党员十二不准》。5 月中旬,组织全体党员到**省廉政教育基地长沙市第一监狱,进行了一次现行犯以身示法教育。

 (五)开展了扶贫帮困活动。20 名副股长以上负责人与联点贫困村的 36 名贫困户结成帮扶对子,以赠生产资料、家畜幼苗的形式,帮助结对户发展生产和家畜养殖。5 月、6月两次组织全体党员走访慰问贫困户,半年共向贫困户送慰问品、生产资料、家畜幼苗折币 21800 元。端午节前,对帮扶村的四名老党员进行了慰问。

 二、履行监督责任情况(一)完善相关管理制度。为了杜绝管理上的漏洞,今年进一步完善了《车辆管理制度》《车辆维修管理制度》《印章管理制度》《食堂管理制度》《车辆定点加油制度》。

 (二)强化了作风建设。纪监部门定期或不定期对机关作风和“一线三员”的工作纪律开展督查。半年共进行机关作风督查 12 次,下乡对一线三员进行执法、廉政、服务及相关工作进行督查 6 次。

 (三)认真开展效能监察。半年纪监部门开展制度执行力检查 2 次,主要查办公室、综合室在对公车使用、车辆加油、公务接待、货款回笼、财务报账及“三重一大”工作的制度执行上是否符合制度要求和流程规范。

 (四)抓好重点环节廉政督查。按照市局“5+2”管理要求,对工程项目、物资采购、大额资金运作、选人用人、行政执法等重点环节进行了 1 次督查,主要查决策、流程是否规范,是否按要求进行了公示等。

 (五)严肃执纪问责。把纪律和规矩挺在前面,对违规行为零容忍。今年元月,对一名驻村扶贫队员在参加村民悼念活动时参与打牌赌博的行为,按照市局问责办法,扣发当月绩效工资 800 元,并责成写出书面检讨。

 上半年,我单位“两个责任”工作虽然得到了落实,但工作中还存在一些不足。比如少数党员的党建认识还不高,对党建工作还抱有应付的态度; 党风廉政建设宣传教育与监督的方式创新不够,没有太多新点子,大多沿用一些老的做法。特别是在制度执行力下还存在为到位的现象,如“三重一大”台账不规范等。下半年,我们将继续深化党建工作,创新宣教方式,不断强化各股室的制度执行力、提升党员干部的守纪意识、廉洁意识,进一步将“两个责任”工作落到实处。

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 【篇二】2022 年履行党风廉政建设主体责任情况报告 今年以来,在市委、市政府的坚强领导和市纪委的关心指导下,东郭镇党委以落实党风廉政建设主题责任为抓手,健全“一把手负总责,分管领导各负其责,班子成员齐抓共管、纪委协调督查”的领导体制和工作机制,深入推进党风廉政建设和反腐败工作,较好地完成了各项任务。现将一年

 来落实党风廉政建设主体责任和领导班子成员“一岗双责”情况报告如下: 一、党委领导班子集体责任的落实情况 一是抓认识。镇党委认真组织学习中纪委和省、市纪委会议精神 12 次,不断增强落实党委主体责任的重要性。开展了以“五个一”为主要内容的反腐倡廉警示教育活动,召开了全镇党员干部警示教育大会,组织观看了《四风之害》《莲城警钟》等 15 部警示教育片;并赴枣庄市反腐倡廉警示教育基地、滕州监狱等地接受实地警示教育;引导广大党员干部筑牢拒腐防变思想道德防线,努力营造风清气正的良好环境。

 二是抓领导。镇党委高度重视党风廉政建设主体责任落实,把这项工作,纳入党政领导班子、领导干部目标管理,成立以党委书记为组长的领导小组,并与下属党组织签订《党风廉政目标管理责任书》27 份,形成了“一把手”负总责、一级抓一级、层层抓落实的工作格局。同时,定期召开会议 9 次,专题听取镇纪委关于全镇党风廉政建设的工作汇报 12 次,对作风建设、惠民政策督查、领导干部警示教育等重要工作亲自部署,对重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办。

 三是抓制度。建立健全党风廉政建设责任追究机制,进一步明确分包责任,副科级以上领导干部包党总支、包企业、

 包部门,并将《东郭镇 20xx 年党风廉政建设和反腐败工作组织领导与责任分工一览表》分解到有关领导干部及科室、部门,每项工作都明确了责任领导、牵头单位和责任单位。同时,镇党委与各领导干部分别签订了年度《领导干部党风廉政建设目标责任书》18 份,镇所有党员干部签订了《党员干部廉政承诺书》346 份,做到每项工作有责任领导、有具体责任人。与此同时,镇党委还建立健全了组织生活会、谈心交心制度,以及学习制度、财务管理制度、车辆管理制度、限时办结制度等 20 项规章制度。

 四是抓干部。严格遵守《党政领导干部选拔任用工作条例》和《国家公务员法》的有关规定,认真执行市委关于干部选拔任用工作的政策法规,加强对干部选拔任用全过程的监督检查。以班子成员和纪委组成选拔任用监督领导小组,从建议人选的资格审查到党委讨论决定,任前公示等全过程,认真监督检查,确保干部选拔使用工作做到公平、公正、透明,有效预防了干部任用工作中不正之风,完善了干部选拔任用有关事项报告制度和责任追究制度,树立了正确的用人导向,形成了风清气正的用人环境。

 五是抓整改。以党的群众路线教育实践活动为契机,聚焦“四风”问题,开展公务用车、办公用房、会员卡清退、“吃空饷”、公款走访等专项治理活动 12 次。公务接待方面,严格执行上级有关接待标准,一律在镇食堂安排就餐,不上

 烟酒。工作日内严禁饮酒,镇纪委加大查处力度,凡发现工作日内饮酒现象的,从严从重处理。公车私用治理方面。我镇现有公车 4 辆,春节、清明节、五一节、端午节、中秋节、国庆节期间按规定将公车停放在镇政府,不存在公车私用的现象。办公用房清理方面。对超标使用办公房现象通过合所办公、腾空等方式进行清理 246 平米,副科级以上干部无超标使用行为和现象。精简会议转变会风方面。精减各类会议11 个,节约会议经费近 3 万元。同时,开展机关效能检查16 次,对 27 名违纪人员进行了严肃处理。

 六是抓惩处。镇党委积极为镇纪委履行职责提供有利条件,创造良好环境,旗帜鲜明地支持镇纪委查办案件,第一,解决专岗不专职的问题。明确纪委书记王飞燕同志只分管纪检、监察工作,专职纪检干部不得兼任与纪检无关的工作,确保纪检干部专职专用。第二,大力推进乡镇纪委规范化建设,配全纪委副书记、纪委委员和专职纪检干部,配备办公办案设备和办案经费。第三,支持纪委独立行使办案职权,确保纪检干部对权力敢监督、善监督,对腐败问题勇于“亮剑”,坚持有腐必反、有案必查,坚决惩处、决不姑息,以反腐倡廉的实实在在成果取信于民。20xx 年以来,共查办各类违纪案件 9 起,并积极配合市纪委监察室和协作区查办大案 4 起,共处理违纪党员干部 20 人,有力的打击了违法乱纪分子,警示广大党员干部严格自律,廉洁从政。

 七是抓督导。成立了督查工作组,由纪委、督查科、党政办、组织科主要负责人组成,负责督促党委各项工作的实施与落实、领导交办工作的督导、干部职工执行政治及工作纪律的督查等工作。20xx 年以来,开展机关效能督导检查 21次,对 27 名违纪人员进行了严肃处理。

 二、本人“一岗双责”责任落实情况 一是明确职责,认真履行“第一责任人”责任。明确党委书记是履行党风廉政建设第一责任人职责,对镇党风廉政建设负总责,做到与经济建设、社会建设及其它重要工作一起部署,一起落实,一起考核;每季度主持召开一次党风廉政建设和反腐败工作会议,认真落实“四个亲自”要求,坚持做到“重要工作亲自部署,重大问题亲自过问,重点环节亲自协调,重要案件亲自督办”。

 二是分解责任,严明班子成员落实“一岗双责”责任。坚持“谁主管、谁负责”的原则,根据班子成员分工,按照“一岗双责”的要求,将全镇党风廉政建设工作进行细化分解,靠实廉政责任,明确要求各村、各科室站所做好责任的二次分解,形成横向到边、纵向到底的责任分解体系,切实把党风廉政建设责任落实到位。

 三是抓好关键环节,助推党风廉政建设。第一,通过群众推荐、民主测评和工作考评,培植树立典型,并发挥典型的示范带动作用,以点带面,号召党员干部向典型看齐,积

 极营造爱岗敬业、廉洁勤政的工作氛围,保证各项工作增效提速。第二,坚持正确用人导向,推进干部人事制度改革,增强镇、村及部门干部选拔使用工作的透明度,建立健全干部管理监督机制。第三,抓住村两委班子新上任的敏感时期,进一步强化对村级的监管,着力整治村“两委”干部出现的工作不作为、“三务”不公开、侵占和挪用资金等问题,通过明查暗访、群众举报等途径,加大违纪违法行为查处力度,为村级开展工作奠定坚实的基础。

 四是严于律己,当好廉政表率。作为镇党委书记,我坚持以身作则,严于律己,带头执行《中国共产党党员领导干部廉政准则》和《关于领导干部报告个人有关事项的规定》,严格遵守用车、住房、公务接待等方面有关规定,主动报告个人有关事项,自觉抵制拜金主义、享乐主义、极端个人主义,做到艰苦奋斗、克已奉公、廉洁自律。工作生活中经常检查自己的一言一行,时刻严格要求自己,注意检点自己的行为,时常提醒自己要经得起考验、抵得住诱惑,筑牢拒腐防变的思想防线,做到自重、自省、自警、自励。严格教育和管理配偶、子女和身边的工作人员,他们没有借助本人的影响谋取不正当利益,较好地塑造了求真务实、勤勉从政、廉洁奉公的形象。

 一年来,我镇在党风廉政建设和反腐败工作虽然取得了一定的成效,但也存在一些薄弱环节和不足。主要表现在,

 一是宣传力度不够,氛围不够浓厚;二是制度落实不够好,存在重制度建设轻落实的现象;三是个别干部和个别部门认识还不到位,抓落实的力度不够。

 下一步,我们将认真贯彻落实党的十八大、十八届三中、四中全会精神和**系列重要讲话精神,严格按照中央和省、市纪委的工作部署,以实现干部清正、政府清廉、政治清明为目标,落实党风廉政建设责任制,深入推进惩治和预防腐败体系建设,切实解决人民群众反映强烈的突出问题,坚决把党风廉政建设和反腐败斗争进行到底,为建设幸福东郭提供坚强的政治保障和纪律保障。

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 【篇三】2022 年履行党风廉政建设主体责任情况报告 今年以来,市委深入贯彻落实党的十九大和省第十三次党代会精神,切实履行全面从严管党治党主体责任,旗帜鲜明支持纪委监督执纪问责,推动党风廉政建设取得新进展新成效,为经济社会发展提供了坚强的政治和纪律保障。

 一、牢固树立主体责任意识,切实履行组织领导责任 市委把加强党风廉政建设摆在全局工作重要位置,切实强化组织领导、直接主抓、全面落实。一是树立强烈的政治责任感。深入学习贯彻党的十九大和 ZSJ 系列重要讲话精神,

 全面系统学,联系实际学,不断深化思想认识,把准政治方向。常委会在学习中思考、实践中感悟,越来越深刻地体会到:事业兴衰,关键在党,关键在党要管党、从严治党;只有从根本上解决管党治党主体责任缺失的问题,管党治党才能真正做到全面从严;只有把我们党建设得坚强有力,党领导的伟大事业才有可靠保证。为此,常委会把思想_作为首要任务,在深化“两学一做”中强化思想引领,通过举办理论中心组学习会、组织宣讲会、上党课等形式,既把自己摆进去、又扎实推动各级党组织统一思想行动,切实深化“不管党治党就是严重失职”的主体责任意识。二是坚决把主体责任扛在肩上。市委主...

篇三:2022年第1季度党风廉政建设落实情况汇报

党支部 2022 年履行党风廉政建设主体责任情况报告 在 XXX、XXX 的正确领导下,XXX 党支部认真学习贯彻落实党的十九大会议精神,以落实党风廉政建设责任为抓手,深入推进党风廉政建设取得新进展、新成效。现将 XXX 党支部党风廉政建设主体责任情况报告如下:

 一、强化政治担当,切实履行组织领导责任 (一)深化认识,主动担责 XXX 党支部高度重视党风廉政建设工作,始终把党风廉政建设工作摆上重要日程。成立了以支部书记为组长,其他支部委员为成员的党风廉政建设领导小组。形成了“一把手”负总责、一级抓一级、层层抓落实的良好工作格局。

 一是从上到下层层压紧压实主体责任。党委始终坚持把抓党风廉政建设作为应尽之责、分内之事,纳入转型发展和党的建设总体布局,坚持党风廉政建设与经济建设、政治建设、文化建设、社会建设、生态文明建设同部署、同落实、同检查、同考核,坚决贯彻落实上级党组织关于党风廉政建设的部署要求,研究制定工作计划、目标要求和具体措施,通盘考虑、协调推进党风廉政建设与转型发展稳定各项工作。年初召开了县党风廉政建设工作会议,与相关责任单位和部门主要负责人签订了党风廉政建设责任状。先后召开 X 次常

 委会议听取党风廉政建设和反腐败工作汇报,分析和研判党风廉政建设形势,研究制定工作计划、目标要求和具体措施,及时解决党风廉政建设和反腐败工作重大问题、重要案件和重大事项。印发了《2017 年全县党风廉政建设和反腐败工作安排意见及责任分工》,对责任进行层层分解,科学划分党委及各级党组织、领导班子、党组织书记和班子成员等责任主体之间的责任界限,将压力层层传导,把责任压紧压实。

 二是强化“一把手”的主体责任。作为我县党风廉政建设“第一责任人”,我始终坚持重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办,多次单独听取党风廉政建设工作履行情况汇报;结合具体工作实际,与基层单位单位、机关部门主要负责人、新任职领导干部进行廉政谈话,起到了良好效果。党政班子其他成员履行“一岗双责”,对分管部门和领域的党风廉政建设负领导责任,能够定期研究、部署、检查和报告分管范围内的党风廉政建设情况,真正把党风廉政建设工作融入到了分管业务工作之中。年初以来,对 X 名主要责任履行不到位的主要负责人进行了诫勉谈话;对 X 名主体责任履行不到位的主要负责人作出免职,有效促进了各单位、部门主要负责人履行主体责任。

 三是以责任追究倒逼落实主体责任。严格执行《中国共产党问责条例》,对违反条例所列六种情形的严肃追究党组

 织和领导干部的主体责任、监督责任和领导责任。严格执行“一案双查”,对领导不力、不抓不管导致不正之风滋长蔓延,出现重大廉政和作风问题的单位主要领导和相关责任人严肃追责。对 X 起典型案例进行了公开曝光,对 X 名单位主要负责人进行了诫勉谈话;对发生“X·XX”单位的主要负责给予了通报批评,并进行了诫勉谈话,达到了问责一人、警示一片、教育一方的目的。

 (二)细化分解,层层分责进一步明确党支部书记是履行党风廉政建设“第一责任人”职责,对本支部党风廉政建设负总责,做到党风廉政建设和其他工作一起部署,一起落实。主持召开党风廉政建设工作会议,做到“重大工作亲自部署,重大问题亲自过问,重点环节亲自协调”,认真落实“一岗双责”,将党风廉政建设工作逐项分解,分别落实给班子其他成员,做到每一项工作有具体负责人。

 (三)硬化考核,从严追责定期召开党支部会议,听取责任落实情况,解决责任落实中的困难和问题;加强监督检查,对检查出的问题,对责任人进行谈话;将贯彻落实党风廉政建设责任落实情况作为干部考核的重要内容,并将考核结果作为评优的重要依据。

 二、坚持久久为功,切实履行监督管理责任 (一)扎牢制度“笼子”严格执行民主集中制,认真落实重大事项请示报告,通过“三会一课”、“主题党日”等活

 动,定期开展提醒、函询和诫勉,念好“紧箍咒”,时刻提醒党员干部不敢逾纪半米、不能越规半步,强化党员干部日常监督管理。

 (二)转变工作作风采取不定期检查,严肃工作纪律,把作风建设作为落实主体责任的切入点,驰而不息正风肃纪,坚定不移贯彻落实中央“八项规定”精神。对存在的问题建议台账逐一整改销号,紧盯老问题、关注新动向,环环相扣、步步紧逼、久久为功,坚决防止“四风”反弹回潮,持续推动党风政风持续好转。

 三、加强队伍建设,切实履行干部管理责任 (一)抓好廉洁教育不断强化党章党规党纪学习,组织认真学习贯彻《中国共产党廉洁自律总则》、《中国共产党纪律处分条例》以及中央、自治区、市一系列关于廉洁自律各项规定,教育和引导党员干部树立共产主义信念,切实提高广大党员干部责任意识和纪律意识,促进全体党员干部廉洁自律。

 (二)抓好廉洁谈话通过开展谈心谈话活动,及时提醒党员干部自觉遵守各项规定,积极践行拒腐倡廉的优良作风,切实将廉政意识内化于心、外化于行,真正做到勤勉干事、干净做人。2019 年,XXX 党支部党风廉政工作取得了明显成效,但也存在一些不足,主要是理论学习还不够系统,存在急用现学的现象;工作作风仍需持续转变,存在工作创新性

 不足、措施不精准问题;工作效能还需提升,存在抓落实的力度不够大,一些工作效果不明显。2019 年,XXX 党支部将按照党的十九大对全面从严治党的战略部署,以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,认真贯彻落实 XXX 关于全面从严治党的部署要求,认真落实主体责任,不断把党风廉政建设引向深入。

 一是深入学习贯彻十九大精神。按照十九大关于纵深推进全面从严治党八项重点任务,始终把党的政治建设放在首位,坚定不移推动全面从严治党向纵深发展,营造良好政治生态。

 二是持续加强纪律作风建设。坚决反对“四风”,着力发现和有效整治“慵、懒、散、浮、拖”等作风方面的突出问题,特别是对照中纪委梳理的形式主义、官僚主义具体表现,查根源、强整改、建机制,层层传导抓落实的责任和压力,着力增强抓落实的政治自觉、思想自觉和行动自觉,推动形成想干事、能干事、干成事的正确导向和良好氛围。

 三是切实履行全面从严治党职责。坚持把纪律和规矩挺在前面,切实担负起主体责任,加大廉政风险点排查防控力度,抓早抓小、防微杜渐,让主体责任进一步落地生根。

 2022 年履行党风廉政建设主体责任

 情况报告 20xx 年,我乡党风廉政建设和反腐败工作在县委、县政府的坚强领导下,在县纪委的具体指导下,坚持标本兼治、综合治理、惩防并重、注重预防的方针,全班子成员时刻牢记党的宗旨,认真履行岗位职责,坚决抓好制度落实,切实维护党的纪律,着力建设服务型、效能型、廉洁型基层政府,全乡党风廉政建设和反腐败工作取得明显成效。

 一、强化制度监管,为规范党风廉政建设构筑惩防体系20xx 年,我们通过不断完善规章制度,用制度管人管事,有力确保了党风廉政建设责任制和反腐败工作全面落实。

 细化分解,层层分责进一步明确党支部书记是履行党风廉政建设“第一责任人”职责,对本支部党风廉政建设负总责,做到党风廉政建设和其他工作一起部署,一起落实。主持召开党风廉政建设工作会议,做到“重大工作亲自部署,重大问题亲自过问,重点环节亲自协调”,认真落实“一岗双责”,将党风廉政建设工作逐项分解,分别落实给班子其他成员,做到每一项工作有具体负责人。

 (三)硬化考核,从严追责定期召开党支部会议,听取责任落实情况,解决责任落实中的困难和问题;加强监督检查,对检查出的问题,对责任人进行谈话;将贯彻落实党风廉政建设责任落实情况作为干部考核的重要内容,并将考核

 结果作为评优的重要依据。

 一是依据年初乡党委下发的《20xx 年长直乡党风廉政建设责任分工细则》、《20xx 年长直乡加强党风廉政建设和反腐败工作意见》,对全乡党风廉政建设的指导思想、组织分工、措施实施、重点项目工程管理都做了一一明确。“党委统一领导、党政齐抓共管、纪委组织协调、部门各负其责、依靠群众支持参与”的党风廉政建设新格局初步形成。《干部岗位职责分工》、《日签到、请销假制度》、《机关管理制度》等一应俱全,提升了干部工作积极性,有效从源头上杜绝了不作为、乱作为现象的发生。

 二是实行党风廉政建设责任考核制度,乡党委和班子成员、各个行政村都签订了《20xx 年度长直乡党风廉政建设责任书》,把责任制考核与干部及各村“两委”的年终考核相挂钩,细化考核细则,严格奖惩制度,并以此作为评先、评优、奖惩的重要依据。

 三是将各项制度的落实作为党风廉政建设工作的关键环节来抓,及时组织人员对执行乡党委制定的重大决策、有关规定以及党风廉政建设相关内容的执行情况进行监督检查。结合村领导班子的年度述职、述廉工作,对全乡 17 个行政村的党风廉政建设情况进行了专项检查,发现苗头性问题及时提出整改,确保基层党组织的党风廉政建设落到实处。通过建章立制,源头监管,全乡干部办事效率显著提高,个

 人自律意识普遍增强,逐步走上了依法行政,依规办事的路子。

 二、抓好重点环节,为落实党风廉政建设提供有力支撑党风廉政建设的成效如何,关键在于落实。在反腐倡廉工作中,以始终做到责任分解、考核、追究三落实为推动党风廉政工作提供有力支撑。

 一是狠抓责任分解。乡党委坚持把落实责任制与抓好反腐倡廉工作紧密结合起来,明确提出党政领导班子是责任主体,党政一把手是第一责任人,实行“一岗双责”,不仅对全乡改革开放和经济建设负总责,而且对反腐倡廉工作负总责。根据领导班子成员的岗位职责,把党风廉政建设责任内容分解、细化,对领导班子在党风廉政建设中应承担的责任、各项工作的目标和要求加以明确,确定主办和协办部门,落实具体承办责任人,初步形成横向到边,纵向到底,一级抓一级,层层抓落实的责任制网络。

 二是狠抓责任考核。坚持党风廉政建设责任制考核与党风廉政建设各项工作督促检查相结合,我们把检查考核作为落实责任制的重要措施,纳入党政领导班子、领导干部目标管理。

 三是狠抓责任追究。加强与司法机关、财政等部门的沟通和联系,不断完善办案工作领导责任制,突出查办案件重点,注重信访举报,畅通信访渠道,捕捉案件线索。发现涉

 及干部党风廉政问题的决不姑息迁就,追究相关责任。

 三、强化廉政教育,为推进反腐倡廉工作筑牢思想防线我们通过加强廉政教育,为推进领导班子反腐倡廉工作提供保证。

 1、营造崇廉敬廉氛围。我们将廉政文化建设作为反腐倡廉建设一项重要的基础性工作,纳入反腐倡廉宣传教育格局之中,纳入工作目标量化考核中,积极开辟新的宣传阵地,拓宽宣传渠道,在全乡范围内着力开展廉政文化“进机关、进学校、进家庭、进农村”活动,大力营造“以廉为荣、以贪为耻、敬廉崇洁”的良好社会氛围。

 2、严格纪律做好表率。以科学发展观活动为契机,认真落实中央廉洁自律各项规定。严格执行中央提出的“八项规定”和省委下发领导干部廉洁自律的各项规定,在工程项目招投标、乘车、住房、婚事操办、公务接待等方面做好表率。加强反腐倡廉理论学习,强化廉洁从政意识。组织广大党员干部认真学习《中国共产党纪律处分条例》等党政纪条规,进一步筑牢广大党员干部拒腐防变的思想道德防线。

 3、加强反腐倡廉宣传教育。充分运用远程教育等平台,开展“政策法规”、“警钟长鸣”等宣传教育,广泛宣传中央、省、市反腐倡廉方针政策、任务、形势和成效,大力传播廉政文化,切实加强对广大党员干部的廉洁自律教育,有效增强反腐倡廉宣传的辐射力和感染力。

 4、加强干部作风建设。全面杜绝态度“冷、硬、横、推”和“吃、拿、卡、要”等不良现象的发生,真正做到热情服务、文明执法。大力倡导“勤奋好学、心系群众、服务人民,真抓实干、务求实效,艰苦奋斗、顾全大局、令行禁止,发扬民主、团结共事,秉公用权、廉洁从政,生活正派、情趣健康”的良好风气。教育干部要强化廉洁自律意识,在利益面前,把好思想关、权力关、亲属关和生活关,筑牢防线、守住底线、不越红线,以自身良好的形象赢得群众的拥护。

 四、充分发扬民主,为推进干部依法行政营造透明环境按照“决策讲民主,办事重民意,财务真公开”的原则,扎实做好公开工作,重点抓了政务公开和村务公开工作。

 一是村里每实施一个项目都要召开村民大会或村民代表会共同讨论,让干部与群众面对面进行沟通交流。对自来水入户、道路建设等重点工程实行公开招标,施工过程中进行全程跟踪,监督。每竣工一项工程,村委会都要以村务公开的形式发出通告,详细告知村民工程实施情况,接受村民监督。同时建立较为详细完善的档案资料,使每一项工程都做到了有记录、有依据,实现了规范管理。项目开支经村民代表会讨论通过,并由村民理财小组及时公开,确保资金的有效使用。

 二是为不增加农民负担,“两工”管理坚持“一事一议”,

 合理用工,统一工期,当日结工,定期决算。严格执行村财乡管和“两工”准时审批报账制度,规范村级资金由乡统一管理。村委会按季度发给每户一张公开卡,向群众告知集体收支、农户欠款、投工投劳等村民关注的热点焦点问题。有效预防了干部为政不廉现象的发生。

 三是做好问卷调查、民主评议,满意度测评工作。全年举办问卷调查 3 次,民主评议 3 次,满意度测评 2 次,广泛征求社会各界人士意见建议,对 17 个行政村财务进行专项审计。

 五、加强监督惩治,以典型信访案件的调处警示人心为确保党员队伍的纯洁性,我们把加强监督惩治、维护农村稳定、加...

篇四:2022年第1季度党风廉政建设落实情况汇报

 局党组 2022 年第一季度党风廉政建设和反腐败工作报告 国企党支部第一季度党风廉政建设和反腐败工作报告 局党组关于 2021 年度党风廉政建设和反腐败工作情况的报告

 局党组 2 2022 年第一季度党风廉政建设和反腐败工作报告

  市纪委:

  2022年第一季度,市**局党组坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入学习贯彻十九届中纪委、十三届省纪委五次全会精神,全面落实十四届市纪委全会工作部署,以党的政治建设为统领全面推进党的建设,以学习教育为基础、以落实制度为保障,坚持挺纪在前、坚持抓早抓小,持之以恒落实中央八项规定精神,严格执行党风廉政建设责任制,有力推进了全局党风廉政建设和反腐败工作。现将有关情况报告如下:

  一、深化学习教育。

  一是领导带头学。党组中心组采取集中学习与讨论交流相结合的方式,先后*次组织学习习近平总书记在中央政治局民主生活会上的讲话、在中央党校中青年干部培训班开班式上的讲话、《中共中央关于加强党的政治建设的意见》《中国共产党重大事项请示报告条例》等,保证先学一步、学深一步、悟深一层。局领导和各处主要领导带头原原本本学、联系实际学、带着问题学,身体力行,以上率下,发挥了“关键少数”的“头雁作用”。

  二是融合渗透学。利用干部网络学院平台,明确要求学习《坚持全面从严治党的两个关键问题——全面从严治党要把党的政治建设摆在首位》 《中国共产党人的党性与党性修养》两个专题,将党史学习教育育与收受礼金问题专项整治活动结合融合,区分

 职务层次、区分党内党外,先后组织*次党风廉政警示教育,以学促做,推进工作。

  三是党组织督学。由机关党委牵头,采取党支部集中学习与个人自学相结合、专题辅导与体会交流相结合、理论学习与实际工作相结合等形式,以主题党日活动为载体,扎实抓好《中共中央关于加强党的政治建设的意见》的学习讨论,采取定期检查、随机抽查等多种形式督导,力戒形式主义、敷衍应付等不良学风。

  二、健全廉政体系。

  一是修订党风廉政建设主体责任清单。依据中共**市纪律检查委员会《关于 2022 年度党风廉政建设考核工作的通知》相关精神和党组人员变动实际,修订我局 2022 年度党风廉政建设主体责任清单,明确了局党组、党组书记、党组成员的党风廉政建设主体责任清单,加强对党风廉政建设责任制工作的组织领导,形成了一把手负总责,分管领导各负其责,班子成员齐抓共管的良好局面。

  二是制定抓基层组织建设工作责任清单。为认真落实全面从严治党的政治责任,强化局党组抓基层组织建设的主责主业意识,认真履行党委主体责任、书记第一责任和班子成员“一岗双责”,依据上级有关指示精神,制定了局党组、机关党委、党支部抓基层组织建设工作责任清单,分管领导与各处、直属单位签订了党风廉政建设责任书。

  三是严密组织实施。将党风廉政建设融入到业务工作之中,

 与之同研究、同部署、同落实、同检查、同考核;将落实主体责任和履行“一岗双责”有机结合起来,认真履行班子主体责任、分管领导和处室负责人“一岗双责”,形成责任具体、环环相扣的“责任链”。班子成员结合党建联系点经常督促指导分管范围党风廉政建设工作,对易生腐败薄弱环节加强监控,有效提升了党风廉政建设工作水平。

  三、营造浓厚氛围。

  紧紧围绕党史学习教育和 2021 年度民主生活会、组织生活会等活动,紧密结合单位特点,认真组织讨论交流。一是主动把自己摆进去。对照民主生活会“五个聚焦”内容,从思想层面和日常工作进行反思,对庸懒散慢虚采取举一反三、深挖病灶的方式,认真查找在思想、作风、纪律、制度和工作等方面存在的问题和不足,深刻检查本业务部门在追赶超越中存在的热点和难点问题,深刻检查群众反映强烈的突出问题,切实做到找准问题症结。二是深刻对照剖析。在组织生活会上,按照剖析自己不怕严、亮出思想不怕丑、触及问题不怕痛的要求,对照先进找差距,对标事不过夜马上办、一天当作两天干、撸起袖子加油干的实干要求,每名党员深刻查找自身的问题和不足,做到触及思想灵魂,重点检查存在问题,找出原因,提出改正的措施及今后的努力方向。三是扎实抓好问题整改。采取上下结合的方式,查找了遵守政治纪律、慢作为不作为乱作为、庸懒散慢虚等方面存在的九类突出问题,对梳理出的问题进行了分解,制定了切实可行的整改

 措施。由局党组书记、局长**牵头,各分管领导负责各项整改任务,各处室和各党支部均承担了相应整改任务。在全面梳理现有制度的基础上,结合中央和省市出台的相关规定,立规矩、堵漏洞、转作风,逐步形成用制度管人管事的格局。

  四、坚持率先垂范。

  一是主动听取建议。在全局干部职工大会上,如实通报局2021 年度市管领导班子民主测评情况,尤其针对落实主体责任情况、发挥职能作用、作风建设、履行党风廉政建设责任中存在的一般票数的问题,坦诚态度,设立意见箱,常态化征求意见,及时听取群众呼声。二是抓好督导检查。借鉴市级机关作风纪律明察暗访做法,元旦春节前下发《关于 2022 年元旦春节期间严格落实中央八项规定精神坚决纠正“四风”问题的通知》,严密开展作风纪律督导检查;由机关纪委和秘书处共同负责,秘书处设计临时请假外出请假条,督促各单位落实好签到和临时外出登记,分管领导经常到相关外室检查,及时督导,严肃处理发现的问题。三是领导以身作则。局领导严格按照规定和制度办事,始终按照工作权限和工作程序履行职责,坚持公平正直,不徇私情,正确行使权力。严格执行“八项规定”,恪守社会公德,生活简朴,处事谨慎,为人耿直,作风正派。经核查,一季度全局没有违反中央八项规定行为,也未发现利用职务便利谋取不正当利益问题。

 尽管开年以来,我们大力抓了党风廉政建设,但也存在一些

 不容忽视的问题:一是在对习近平总书记重要讲话精神的学习上,存在着学习自觉性不高、学习主动性不强的问题。二是抓工作纪律不够持续有力,个别人员存在上班时间串岗、聊天、上网等从事与工作无关事宜,少数人员存在提前下班的问题。

 国企党支部第一季度党风廉政建设和反腐败工作报告 **纪委:

 2022 年第一季度,**党支部坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入学习贯彻十九届中央纪委六次全会精神,以学习教育为基础、以落实制度为保障,坚持挺纪在前、坚持抓早抓小,持之以恒落实中央八项规定精神,严格执行党风廉政建设责任。现将有关情况报告如下:

 一、工作开展情况 (一)坚持理论提升,开展集中学习

  一是领导班子带头学。充分利用“第一议题”对习近平总书记重要讲话和全面从严治党重要论述、党内法规条例的学习;二是利用支委会、班子集中研讨等形式,及时跟进对党中央公布的反腐案例、理论文章的传达学习,组织观看警示教育片《零容忍》;三是充分利用好中央纪委、国家监委网站,各类学习平台及时开展学习。通过学习,筑牢思想防线,在警示视频中以案为鉴,为党风廉政建设和反腐败工作的开展打牢思想基础。

 (二)强化日常工作,抓实抓早抓小

 一是落实纪检理论学习,按照**集团纪委下发学习要求,一季度共组织纪检工作人员集中学习*次;二是做好警示教育,组织全体党员、巡察有关人员观看警示教育片,传达中央纪委、国家监委通报警示案例和上级警示教育文件;三是 2 月 22 日召开党风廉政和反腐败工作会,会上通报了2021 年度党风廉政建设和反腐败工作报告,党支部书记与班子成员、各职能部门签订《党分廉政建设责任书》,全体职工签订了廉洁从业承诺书,会议部署了 2022 年度党分廉政建设工作;明确了 2022 年党风廉政建设相关责任,加强对党风廉政建设工作的组织领导,形成了“一把手”负总责,分管领导各负其责,班子成员齐抓共管的良好局面。

 (三)坚持不懈纠 “ 四风 ” ,营造良好氛围 紧紧围绕节假日,持续不断纠治“四风”,1 月 27 日组织节前廉洁警示教育会。一是坚持勤俭文明过节,倡导良好社会风尚。教育引导广大党员干部特别是领导干部带头转作风树新风,自觉反对特权思想、特权现象,自觉反对餐饮浪费、铺张奢侈,严格家教家风。二是持续推进正风肃纪,严防“节日腐败”。严格执行中央八项规定及其实施细则精神,按照要求,做好重点场所排查,抓好重点场所管理,严格执行专人值班和领导干部在岗带班、外出报

 备等制度,做好公车封存、廉洁海报张贴等,持续释放从严信号。

 (四)常态化 疫情防控,做好职工引导 毫不放松做好疫情防控工作,坚决防止疫情反弹蔓延。按照上级单位和属地政府疫情防控工作要求,外出景洪做好报备以及核酸检测,引导职工群众增强自身健康意识,坚持少聚集、勤洗手、戴口罩、用公筷等卫生习惯,做好个人防护。截止上报,公司共有职工*人,全部接种新冠疫苗,其中接种第三针疫苗*人,其余*人因间隔时间不足半年未接种。

 (五)坚持率先垂范,过好组织生活 一季度,按照要求,**党支部先后召开了党史学习教育暨巡察整改民主生活会、2021 年度组织生活会,分别对照检视问题方面进行了深刻的问题剖析,紧密结合公司实际和工作职责,主动把自己摆进去,从思想层面和日常工作进行反思,认真查找在思想、作风、纪律、制度和工作等方面存在的问题和不足,同时认领了 2021 年**集团党委巡察反馈问题,逐项做好问题整改工作。

 三、存在问题和不足

 (一)思想认识还不够到位。有的普通党员身份意识不强,认为党风廉政建设主要管干部,无职党员无权也无责,没有把自己摆进从严治党大局中去,有的非党员中层认为自己不是党员,党风廉政与自己无关,还存在从严治党就是抓贪官,就是纪委的事的片面思想,经常性的教育还要再加强。

 (二)

 “ 一岗双责 ” 履行还不 够到位。有的班子成员不同程度的存在重业务轻党风廉政建设的情况,对分管联系部门党风廉政建设工作的安排部署、监督管理较少。

 (三)敢管敢严力度有待加大。缺乏敢抓的底气。存在怕执行规定过严,会束缚干部手脚,影响干部积极性和阻碍公司发展。缺乏常抓的韧劲。对党建工作上级重视基层就重视,开展活动就紧一阵,不开展活动就松一阵,时紧时松,缺乏持之以恒的韧劲。

 (四)开展廉洁风险防控工作的专业性需进一步加强。在一定程度上对具体实践工作经验还有所欠缺,而有部分职工在思想认识上还有一定的偏差,认为廉洁风险防控工作与一般工作人员无关,自己不管人不管财、不管物,不存在风险点,没必要查找,对廉洁风险防控工作敷衍应付。有部分同志则在风险查找方面不准、不实、不严,措施制定也不够完善。

 四、下一步工作思路 (一)突出廉洁教育,促进干部职工廉洁自律 把反腐倡廉教育纳入思想政治教育的总体部署,深入习近平新时代中国特色社会主义思想,以《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党廉洁自律准则》《党章》、中央八项规定等为重点,把反腐倡廉教育同职业道德、社会公德、家庭美德和个人品德教育结合起来,把自学和集中学习、主题教育和常规教育结合起来,创新工作载体,丰富活动方式,提高教育的针对性和有效性,让广大党员干部做到警钟长鸣,时刻保持清醒的头脑,自觉增强拒腐防变能力。

 (二)多种渠道监督,强化对权力运行的制约 一是不断完善廉洁风险防控长效机制。进一步提高各部门对廉洁风险防控工作的思想认识,找准工作着力方向,持续开展以岗位为点、以程序为线、以制度为面,环环相扣的廉洁风险防控工作,突出对重点领域、重点岗位和关键环节的风险排查,切实发挥廉洁风险防控在生产经营中的推动作用,做到教育提醒在前、建章立制在前、规范约束在前,建立长效的运行体系。二是坚持关口前移,加强日常监督。进一步加强对选人用人制度落实情况的监督,

 严格把好干部选拔廉洁关口,及时开展日常廉洁谈话,对发现的问题早提醒、早纠正、早防范。继续推进述责述廉、廉洁承诺等制度的落实,并加强监督管理,从源头上增强干部的廉洁意识。

 (三)强化队伍建设,着力提升业务素质 一是聚焦主责主业,结合公司实际,不断加强自身组织建设,合理配备纪检工作人员。二是强化纪检工作人员思想政治教育。坚持学习党的方针政策,不断提高理论水平和政治素养,牢固树立正确的世界观、人生观、价值观,自觉遵纪守法,遵守职业道德规范,严防“灯下黑”。三是加强学习培训,提高履职能力。通过参加各级各类培训、自学、等形式,提升纪检监察人员业务能力及创新工作的能力。

 中共**支部委员会 2022 年 3 月**日

 局党组关于 2021 年度党风廉政建设和反腐败工作情况的报告 市纪委:

 根据年初工作部署,现将 2021 年度党风廉政建设和反腐败情况报告如下:

 一、主要工作情况

 (一)强化组织领导。一是强化学习。今年以来局党组先后*次组织全体干部职工认真学习了十九届中央纪委第五次全会、省纪委十届五次全会、市委六届十一次全会、全市党风廉政建设和反腐败工作视频会、市纪委六届六次全会相关文件和主要领导讲话内容,努力提高了干部职工廉洁意识、看齐意识。二是落实责任。年初党组召开了局党风廉政建设与反腐败工作相关会议,及时对我局今年党风廉政建设与反腐败工作进行了安排部署,并印发了《中共**

 市**局党组关于印发 2021 年党风廉政建设与反腐败工作要点的通知》和《中共**市**局党组关于印发 2021 年党风廉政建设与反腐败工作责任分工的通知》,确保了工作目标明确、责任落实到位,同时一把手分别与局班子成员和各科室及单位主要负责人签订了《党风廉政建设与反腐败工作主体...

篇五:2022年第1季度党风廉政建设落实情况汇报

2022 年上半年履行党风廉政建设主体责任情况报告

 5 5 篇

 第一篇

 2022 年,我局认真深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,深入贯彻党的十九大及十九届历次全会精神,深入贯彻十九届中央纪委六次全会、十三届省纪委一次全会及十一届州纪委二次全会精神,坚持严的主基调不动摇,坚持惩防并举,一体推进不敢腐、不能腐、不想腐,确保全局政治生态持续向好。现将我局 2022 年上半年党风廉政建设和反腐败工作情况通报如下:

 一、加强政治建设,增强全面从严治党政治自觉

 一是加强政治理论学习。制定党组中心组学习计划、干部职工培训计划,持续深化党组及时跟进学、理论学习中心组专题研讨学、党支部按期统筹学的“三位一体”理论学习长效机制。全面落实“第一议题”,深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大及历次全会精神以及习近平视察 xx 重要讲话精神,学习贯彻国发〔2022〕2 号文件、xx〔2022〕x 号文件精神,进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”,自觉在政治上思想上行动上与习近平同志为核心的党中央保持高度一致。半年来,共开展党组会议学习 14 次,中心组学习 4 次(其中集中研

 讨 3 次),机关职工周一学习例会 17 次,各支部集中学习共54 次。二是严肃政治生活。认真贯彻落实《新形势下党内政治生活若干准则》及《党组工作条例》,坚持民主集中制,认真执行“三重一大”决策、请示报告、末位表态等制度。落实好党员领导干部双重组织生活制度和基层党组织“三会一课”制度。上半年共召开党组会 15 次,研究决策事项 100项;局长办公会 9 次,研究决策事项 25 项。落实好党员领导干部双重组织生活制度和基层党组织“三会一课”制度,年初召开了党组专题民主生活会和支部组织生活会,积极开展了批评和自我批评。班子成员分别到联系支部指导组织生活会、支部换届工作。三是强化政治监督。积极支持派驻纪检机构工作,按规定邀请派驻纪检监督组参加党组会议。充分发挥机关纪委的职能作用,加强对信访问题的核查,积极开展安全生产、项目采购、机关作风等方面的督查。四是加强党内监督。认真执行《中国共产党党组工作条例》,按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则,确保科学决策、规范决策、民主决策。认真落实党组书记末位表态发言制度。持续深化巡察成果运用,全力做好整改“后半篇文章”,以巡察整改带动整体工作提质增效。

 二、强化责任担当 ,落实全面从严治党主体责任

 一是落实党组管方向、把大局、保落实的政治领导责任。严格执行全面从严治党主体责任清单,坚持把党风廉政建设

 与业务工作同谋划、同安排、同检查、同落实,切实把党风廉政建设责任扛在肩上,抓在手上、落实在行动上。多次召开会议研究和部署全面从严治党工作,层层签订党风廉政责任状,形成横向到边、纵向到底工作责任体系。加强督促检查,确保党风廉政建设落到实处。二是落实党组书记“第一责任人”的责任。发挥好党组书记牵头抓总作用,多次在单位工作会上安排部署党风廉政建设工作,多次听取党风廉政建设工作汇报,做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调。加强对班子成员“一岗双责”及各科室履责情况的调度,确保了党风廉政建设各项工作落到实处。三是落实党组成员“一岗双责”的责任。党组成员按照党组的工作安排,切实抓好分管工作党风廉政建设。经常分析研判分管领域党风廉政建设工作,全面查找廉政风险点。对可能存在的廉政风险,采取措施,对症下药,防患于未然。四是落实科室负责人“森林管护”的责任。各科室站场中心负责人加强对本单位干部职工的管理,主动对标对表,认真排查风险隐患,落实风险防控措施,及时解决廉政风险隐患,做到责任到位、工作到位,有效确保廉政风险工作取得成效。

 三、加强理想信念教育,筑牢拒腐防变思想防线

 一是学习贯彻新《党章》等党内法规。利用职工例会学习、支部主题党日、集中学习、青年读书班等形式,加强对党员干部时事政策教育。深入学习中央八项规定、省委十项

 规定和州委十二项规定精神,进一步严明党的政治纪律和政治规矩。二是深化党史学习教育。巩固拓展党史学习教育和“牢记殷切嘱托、忠诚干净担当、喜迎建党百年”专题教育成果,组织党务干部到红色教育基地接受教育,引导党员干部不忘初心、牢记使命,进一步增强党员干部廉洁自律意识和拒腐防变能力。三是开展警示教育。利用森林防火警示教育片、道路交通安全警示教育片和党员干部、国家公职人员酒驾醉驾典型问题,深入开展警示教育,进一步压紧压实森林防火工作责任,做到守土有责、守土尽责。今年 5 月 15日,我局代表全省接受国家安委会开展的安全生产考核,森防工作受到国家安委会考核组的好评,为全省 2021 年安全生产考核争了光、添了彩。吸取全省、全州及发生在身边的深刻教训,切实加强道路交通安全教育,做到警钟常鸣,杜绝了酒后驾驶等违法违规行为。四是加强监督执纪。紧扣春节、清明、五一等重要节点,开展值班守卡、会风会纪、工作作风等方面的监督检查。对失职失责的行为,在全局进行通报批评。按照党风廉政建设和“森林管护区”创建要求,党组书记与班子成员、班子成员与分管科室站场中心负责人层层开展“一对一”的预防提醒谈话,实现了“全覆盖”,做到了抓早抓小、防微杜渐。五是落实意识形态工作责任制。制定 2022 年意识形态工作要点,抓好新闻宣传及舆论引导,完善信息发布审核制度,加强局网站、微信公众号、工作群

 的管理,维护意识形态安全。加强意识形态工作的排查和督查,发现问题、及时处理。如办公室对网站、公众号的热敏字词进行全面清理,维护了网络空间的干净清朗。

 四、完善工作机制,持续加强作风建设

 一是严格制度执行。坚持“四个一”工作机制,做到每月至少召开一次党组会,每季听取一次党建、党风廉政建设和意识形态工作汇报,每半年召开一次党建、党风廉政、意识形态工作推进会及工作督查,年终进行一次抓党建工作述职。坚持实行工程项目“六个一”制度,自觉接受干部群众的监督。坚持执行廉政承诺制度,对参与工程建设、科研项目、选人用人等方面工作,必须按程序签订廉政承诺,用制度推进不敢腐、不能腐、不想腐。二是推进风险防控。聚焦关键岗位、关键人员、关键环节,持续开展廉政风险点排查,及时制订防控措施。如省第十三次党代会召开前夕,局党组召开会议研究安全生产、信访维稳等风险隐患研判,确保大局稳定。三是推进党务政务公开。把党务政务公开作为抓好党风廉政建设的重要抓手,严格执行财政预决算公开、“三公”经费公开、工程项目招投标、评先选优、考勤情况等一系列公开公示制度,及时将干部职工关心的、社会关注的重大事项进行公开,做到公开是常态、不公开是特例。四是狠抓作风建设。深入贯彻落实全省、全州政府系统“改进作风、狠抓落实”年各项决策部署,聚焦“庸、懒、散、浮、拖、

 推”作风顽疾,系统开展“六大整治”,全局干部积极开展自查自纠,主动认领问题,采取有效措施,做好问题整改。五是扎实开展“大走访”活动。三名局领导分别带队,以定点帮扶村为重点,扎实开展“大走访”活动。全局共派出走访党员干部职工 90 多人次,走访行政村 9 个(其中帮扶村 5个),走访群众 333 户、学校 5 所、企业 12 家,共收集到意见建议 33 个,其中涉及我局问题 9 个,已对 9 个问题线索进行责任分解,并督促整改;对其他不属于我局职责范围内的问题移交给 xx 县处理,超额完成目标任务,为党的二十大胜利召开营造和谐稳定的林区社会环境。

 五、加强组织建设,锻造忠诚干净担当的干部 队伍

 一是加强干部队伍建设。贯彻落实《干部选拔任用工作条例》,加强中层领导班子建设和人才建设,完成了第五聘期的公开述职评议和聘任工作。加强干部队伍教育,组织编写 3 本涉及党建知识、业务知识、法律知识的应知应会读本,利用科室负责人轮流主持会议、网上抽签问答等形式,加强和改进了干部教育工作。二是严格干部监督管理。认真落实《党员教育管理工作条例》,强化党支部对党员干部的日常监督管理。健全完善党员评议制度,持续推进党员“积分制”管理。充分发挥党支部在选人用人中的监督作用,听取党支部在党员干部选拔任用、评先选优、职称评聘等方面的意见建议。三是落实党内关怀制度。坚持在政治上关心、工作上

 关注、生活上关怀党员干部,落实谈心谈话和走访慰问制度,贯彻“四个必谈”要求,深入基层了解掌握党员干部思想动态,帮助解决实际困难,激发党员干部干事创业、担当作为的积极性。到 6 月 20 日,由 3 名党组班子成员分别带队,在全局开展一次全面的干部职工思想政治教育,谈心谈话基本做到了“全覆盖”。会后,党组还将召开会议认真听取各组收集到的意见建议,研究整改的办法和措施。进一步加强和改进党组工作。

 半年来,经过全局上下共同努力,我局党风廉政建设工作取得了一定成效。但工作中仍然存在一些问题,主要表现在:一是落实主体责任还不够到位。有的科室站负责人认为干部职工有领导管,怕得罪人,工作不敢抓、不敢管、不敢“亮剑”,当老好人,一团和气。二是关键领域和关键岗位廉政风险依然存在。在资产管理上,全局固定资产管理还比较粗放,仅落实到科室站办,没有落实到具体使用人,容易造成责任不清,导致管理失控;固定资产出租租金没有按时清收,没有做到月清年结,容易导致国有资产流失;对自然资源资产管理没有具体的量化考核,缺乏行之有效的制度。在资金管理上,如科研经费使用仍存在廉政风险,有的干部职工很容易将一般正常出差当作专项调查来进行报销,容易导致套取科研经费现象发生。在内部采购方面,虽然自我加压,制定了一系列规章制度,但过于细化琐碎,给项目建设

 进度带来一定影响,有待今后认真总结、不断完善。在项目建设上,有的干部职工业务熟,给工作推进带来被动。三是干部队伍建设有待加强。在选人用人上,由于干部职工对事业单位人事政策了解不多,且我局办公地点分散,干部职工相互接触不多,导致一涉及提拔就出现举报信件现象。四是督查督办力度不够。有的工作安排了,但跟踪督查不够,容易导致工作落空。

 在下步工作中,我们要认真总结经验和教训,制定切实可行措施,狠抓工作落实,确保全局干部清廉、政治生态持续向好、各项工作得到全面推进,以优异的成绩迎接党的二十大胜利召开。

  第二篇

 上半年,x 市统计局在市委、市纪委的正确领导下,以落实党风廉政建设主体责任为抓手,深入贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中、六中全会及中央、省、市纪委全会精神,坚定不移推进全面从严治党,强化政治责任,实施政治监督,纯洁政治生态,狠抓纠风除弊,持续加强体系治理,不断深化标本兼治,在新的起点上推动党风廉政建设工作,为统计事业提供坚强的政治和纪律保障。

 一、主 体责任落实情况

 (一)理清工作思路,抓好“一岗双责” 局党组认真贯彻落实《党委(党组)落实全面从严治党主体责任规定》要求,制定《市统计局 2022 年落实全面从严治党责任清单》、《市统计局 2022 年党风廉政建设工作要点》,先后两次专题召开局党组会专题听取党风廉政建设情况汇报,研究部署党风廉政建设工作,坚持把党风廉政建设工作与业务工作同谋划、同部署、同考核。将责任体系再健全、责任清单再细化、目标管理再具体,班子成员根据职责分工,认真履行“一岗双责”,对分管范围内的管党治党责任主动督促、主动检查。

 (二)扎实开展思想教育,筑牢廉政思想防线 一是开展党纪党规学习教育。组织全局党员深入学习党章党规党纪和《宪法》、《监察法》,不断强化理想信念教育,牢固树立“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”,有效增强了党员党性修养。

 二是开展警示教育。利用支部主题党日组织全体党员干部集体学习观看廉政教育片和违反中央八项规定案件通报,通过反映领导干部严重违纪违法、一步步堕落腐败蜕变的反面典型案例,对党员干部进行警醒教育,告诫党员干部要遵纪守法,珍惜自由,珍惜来之不易的工作。

 三是开展廉政谈话。认真落实党风廉政责任制,党组书记与班子成员、班子成员与分管科室负责人、科室负责人与

 科员逐级进行廉政谈会,对新入职、新调入公务员进行集体廉政谈话,上半年开展廉政谈话 29 人次,对全体党员干部思想、工作及生活情况做到常询问、常了解,及时掌握大家的思想动态,做到早了解,早预防,构筑反腐倡廉的坚强堡垒。

 (三)严肃党内政治生活,增强党组织的战斗力 自觉把讲政治贯穿于党性锻炼和业务工作的全过程,全面落实“三会一课”、民主生活会、组织生活会、民主评议党员、谈心谈话等制度,党员领导干部自觉落实双重组织生活会制度。

 (四)认真落实党内监督,强化纪律约束 加大对重大节假日期间的监督检查力度,在春节、清明、五一、端午等节假日前,进行廉政短信提醒;做到早提醒、早预防,做到工作职责和掌握的权力管到哪里,党风廉政建设的职责就延伸到哪里。

 二、作风建设及专项整治情况

 (一)纵深推进作风建设 一是狠抓会风会纪,提升执纪效果。在全市统计工作会上,熊巍局长着重强调会风会纪,并安排专人对会风进行动态巡查,监督与会人员是否有无故缺席、迟到、早退、打瞌睡、玩手机以及从事其他与会议无关的事情等行为。在会议现场对违反会议纪律的个人进行点名通报。

 二是狠抓工作纪律,净化工作环境。以抓日常上下班纪律为突破口,做到早防范、早发现、早提醒、早处...

篇六:2022年第1季度党风廉政建设落实情况汇报

2022 年第一季度党风廉政建设情况分析

 2022 年第一季度,中共 xx 市住房公积金管理中心 xx 分中心党组(以下简称分中心党组)按照 xx 市委和 xx 市中心有关党风廉政建设工作的总体部署,认真落实党风廉政建设责任制,严格执行中央“八项规定”和省委“六个严禁”,及时组织班子成员和全体党员干部认真贯彻落实上级党委、纪委有关党风廉政建设和反腐败工作的重要决策部署精神,结合分中心工作实际,采取切实有效措施,认真抓好党风廉政建设各项工作任务的落实。现将具体情况分析如下:

 一、加强组织领导,压紧压实“两个责任” 全面落实从严治党主体责任,健全“一把手总负责、层层分解、严格责任追究”的党风廉政建设工作组织领导体系,始终把党风廉政建设当作大事、要事来抓,积极做好清廉机关建设的相关工作。党组学习研究中共 xx 市纪委监委关于《关于建立监督末梢到支部工作机制的实施意见》、《关于成立“清廉建设顾问团”的实施方案》、《关于建立政治生态研判机制的实施意见》等文件,严格落实文件精神,建立完善《落实全面从严治党“四责协同”机制工作手册》,绘制权力运行流程图,梳理防控权力运行风险。切实抓好 xx 市第九次党代会精神学习贯彻,结合本单位职责职能和重大任务重点开展工作研判工作,真正把思想和行动统一到市委决策部署上来。强化担当意识,督促履职尽责,推动党风廉政建设和反腐败工作的落实。

  二、牢抓学习教育,筑牢意识形态思想防线 严格落实学习教育制度,坚持利用党组中心组学习、党日活动、党支部学习等形式,推进“两学一做”学习教育常态化、制度化落实;持续抓好“学习强国”平台学习管理,用好用活“学习强国”、“领导干部网络学院”等平台抓手,加强日常管理督促,通报学习进度,实现全覆盖、常应用、深学习。坚持全体党员干部每周一集中开展政治学习,组织全体机关干部学习市纪委《关于对 xx 街道党工委全面从严治党不力问题的通报》(xx 通〔2022〕1 号)、《关于对 xx 街道党工委全面从严治党不力问题的通报》(xx 通〔2022〕2 号)、《关于 2 起损害群众利益的腐败和不正之风典型案例的通报》(xx 通〔2022〕3 号)、《关于对 xx 镇、xx 镇、xx 镇、水利局部分党员干部工作作风不实的通报》(xx 通〔2022〕4 号)、《近三年全市党员干部酒驾醉驾违纪情况专题通报》(xx 通〔2022〕5 号)、《关于对 4 名党员干部“酒局酒驾”问题的通报》(xx 通〔2022〕6 号)、《近三年全市党员干部酒驾醉驾违纪情况专题通报》(xx 通〔2022〕7 号)等文件。专题会议部署学习贯彻 xx 市第九次党代会精神,通过书记领学、党员自学、支部集中学、党日活动专题学等多种形式组织党员干部深学细学。通过学习加强理想信念,引导全体党员干部严守政治纪律政治规矩。

 三、坚持打好“预防针”,严防“四风”问题反弹回潮 及时传达全市党员干部酒驾醉驾专项整治行动动员部署会精神,召开专题会议强调督促党员牢固树立纪法意识,带头严守

  纪律防线,自觉做到“喝酒不开车、开车不喝酒”,坚决防止酒驾醉驾违纪违法行为发生。从严从实抓好正风肃纪,元旦、春节前党组书记及时开展集体廉政谈话,严明廉政纪律,强化干部的思想警惕性,开展正风肃纪监督检查,杜绝“四风”问题发生。认真开展中央八项规定和党风廉政建设规定执行情况“回头看”,查看制度执行情况,巩固纠正“四风”成果。日常通过浙政钉、微信等工作信息平台提醒干部职工遵守纪律、落实中央八项规定和上级相关规定。严格执行公务接待、因公出差、财务报销等各项审批制度。严格执行 xx 市公务员“日志式”管理考核“四风”制度,全体机关干部都能按照规定认真做好上下班签到签退。经检查,第一季度本单位单位政治生态风清气正,没有发生违纪违规事项。

 四、综合第一季度本部门党风廉政建设情况,主要有以下特点:

 1、在第一季度尤其是元旦、春节廉政隐患高发期间,单位人员没有与工作对象发生吃、请、拿等事情,没有发生违纪违规事件;外界无不良反应,单位形象健康; 2、机关干部廉政意识较高,思想状态良好,但仍需要密切关注,加强教育; 3、住房公积金信贷和归集等工作有序展开,需要认真研究、主动谋划、积极探索公积金在住房保障领域实现共同富裕中的发展思路和工作举措。

 4、高度重视党员干部的思想意识形态。党员干部在思想上

  政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致,树立了“四个意识”,坚定了“四个自信”,做到了“两个维护”。

 5、认真做好网信安全防范和舆情处置工作,有强烈的政治责任感,能够站在维护网络意识形态安全的高度,及时回答化解网上信访。

 五、下一步工作安排 下阶段,我们将严格落实党风廉政建设责任制,严格落实工作计划和党风廉政建设和反腐败工作组织领导及责任分工,切实履行“一岗双责”,抓好分管范围内的党风廉政建设工作。通过层层落实责任,传导压力,加强监督检查,深入推进本单位党风廉政建设。

 1 1 、加强谋划。严格按照“一岗双责”和责任分工要求,不折不扣抓好党风廉政建设责任制的贯彻落实工作。

 2 2 、加强监督。切实抓好清明、“五一”等关键节点的党风廉政建设,确保节日期间风清气正,进一步提高党员干部的廉洁自律意识。

 3 3 、严明制度。严格规范各类资金的操作程序,坚持按章办事、集体讨论、公开公示等环节。

 4 4 、防微杜渐。加强党风廉政建设责任制的日常督查考核工作,真正把党风廉政建设融入到各项工作之中。2022 年第一季度党风廉政建设情况分析

篇七:2022年第1季度党风廉政建设落实情况汇报

部 第一季度党风廉政建设工作报告 四篇

 第一篇

 2022 年第一季度,市 xx 局党组坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入学习贯彻十九届中纪委、十三届省纪委五次全会精神,全面落实十四届市纪委全会工作部署,以党的政治建设为统领全面推进党的建设,以学习教育为基础、以落实制度为保障,坚持挺纪在前、坚持抓早抓小,持之以恒落实中央八项规定精神,严格执行党风廉政建设责任制,有力推进了全局党风廉政建设和反腐败工作。现将有关情况报告如下:

 一、深化学习教育。

 一是领导带头学。党组中心组采取集中学习与讨论交流相结合的方式,先后 x 次组织学习习近平总书记在中央政治局民主生活会上的讲话、在中央党校中青年干部培训班开班式上的讲话、《中共中央关于加强党的政治建设的意见》《中国共产党重大事项请示报告条例》等,保证先学一步、学深一步、悟深一层。局领导和各处主要领导带头原原本本学、联系实际学、带着问题学,身体力行,以上率下,发挥了“关键少数”的“头雁作用”。二是融合渗透学。利用干部网络学院平台,明确要求学习《坚持全面从严治党的两个关键问题——全面从严治党要把党的政治建设摆在首位》《中国共产党人的党性与党性修养》两个专题,将 xx 学习教育育与

 收受礼金问题专项整治活动结合融合,区分职务层次、区分党内党外,先后组织 x 次党风廉政警示教育,以学促做,推进工作。三是党组织督学。由机关党委牵头,采取党支部集中学习与个人自学相结合、专题辅导与体会交流相结合、理论学习与实际工作相结合等形式,以主题党日活动为载体,扎实抓好《中共中央关于加强党的政治建设的意见》的学习讨论,采取定期检查、随机抽查等多种形式督导,力戒形式主义、敷衍应付等不良学风。

 二、健全廉政体系。

 一是修订党风廉政建设主体责任清单。依据中共 xx 市纪律检查委员会《关于 2022 年度党风廉政建设考核工作的通知》相关精神和党组人员变动实际,修订我局 2022 年度党风廉政建设主体责任清单,明确了局党组、党组书记、党组成员的党风廉政建设主体责任清单,加强对党风廉政建设责任制工作的组织领导,形成了一把手负总责,分管领导各负其责,班子成员齐抓共管的良好局面。二是制定抓基层组织建设工作责任清单。为认真落实全面从严治党的政治责任,强化局党组抓基层组织建设的主责主业意识,认真履行党委主体责任、书记第一责任和班子成员“一岗双责”,依据上级有关指示精神,制定了局党组、机关党委、党支部抓基层组织建设工作责任清单,分管领导与各处、直属单位签订了党风廉政建设责任书。三是严密组织实施。将党风廉政建设

 融入到业务工作之中,与之同研究、同部署、同落实、同检查、同考核;将落实主体责任和履行“一岗双责”有机结合起来,认真履行班子主体责任、分管领导和处室负责人“一岗双责”,形成责任具体、环环相扣的“责任链”。班子成员结合党建联系点经常督促指导分管范围党风廉政建设工作,对易生腐败薄弱环节加强监控,有效提升了党风廉政建设工作水平。

 三、营造浓厚氛围。

 紧紧围绕 xx 学习教育和 2021 年度民主生活会、组织生活会等活动,紧密结合单位特点,认真组织讨论交流。一是主动把自己摆进去。对照民主生活会“五个聚焦”内容,从思想层面和日常工作进行反思,对庸懒散慢虚采取举一反三、深挖病灶的方式,认真查找在思想、作风、纪律、制度和工作等方面存在的问题和不足,深刻检查本业务部门在追赶超越中存在的热点和难点问题,深刻检查群众反映强烈的突出问题,切实做到找准问题症结。二是深刻对照剖析。在组织生活会上,按照剖析自己不怕严、亮出思想不怕丑、触及问题不怕痛的要求,对照先进找差距,对标事不过夜马上办、一天当作两天干、撸起袖子加油干的实干要求,每名党员深刻查找自身的问题和不足,做到触及思想灵魂,重点检查存在问题,找出原因,提出改正的措施及今后的努力方向。三是扎实抓好问题整改。采取上下结合的方式,查找了遵守政

 治纪律、慢作为不作为乱作为、庸懒散慢虚等方面存在的九类突出问题,对梳理出的问题进行了分解,制定了切实可行的整改措施。由局党组书记、局长 xx 牵头,各分管领导负责各项整改任务,各处室和各党支部均承担了相应整改任务。在全面梳理现有制度的基础上,结合中央和省市出台的相关规定,立规矩、堵漏洞、转作风,逐步形成用制度管人管事的格局。

 四、坚持率先垂范。

 一是主动听取建议。在全局干部职工大会上,如实通报局 2021 年度市管领导班子民主测评情况,尤其针对落实主体责任情况、发挥职能作用、作风建设、履行党风廉政建设责任中存在的一般票数的问题,坦诚态度,设立意见箱,常态化征求意见,及时听取群众呼声。二是抓好督导检查。借鉴市级机关作风纪律明察暗访做法,元旦春节前下发《关于2022 年元旦春节期间严格落实中央八项规定精神坚决纠正“四风”问题的通知》,严密开展作风纪律督导检查;由机关纪委和秘书处共同负责,秘书处设计临时请假外出请假条,督促各单位落实好签到和临时外出登记,分管领导经常到相关外室检查,及时督导,严肃处理发现的问题。三是领导以身作则。局领导严格按照规定和制度办事,始终按照工作权限和工作程序履行职责,坚持公平正直,不徇私情,正确行使权力。严格执行“八项规定”,恪守社会公德,生活简朴,

 处事谨慎,为人耿直,作风正派。经核查,一季度全局没有违反中央八项规定行为,也未发现利用职务便利谋取不正当利益问题。

 尽管开年以来,我们大力抓了党风廉政建设,但也存在一些不容忽视的问题:一是在对习近平总书记重要讲话精神的学习上,存在着学习自觉性不高、学习主动性不强的问题。二是抓工作纪律不够持续有力,个别人员存在上班时间串岗、聊天、上网等从事与工作无关事宜,少数人员存在提前下班的问题。

 第二篇 2022 年第一季度,xx 党支部坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入学习贯彻十九届中央纪委六次全会精神,以学习教育为基础、以落实制度为保障,坚持挺纪在前、坚持抓早抓小,持之以恒落实中央八项规定精神,严格执行党风廉政建设责任。现将有关情况报告如下:

 一、工作开展情况 (一)坚持理论提升,开展集中学习 一是领导班子带头学。充分利用“第一议题”对习近平总书记重要讲话和全面从严治党重要论述、党内法规条例的学习;二是利用支委会、班子集中研讨等形式,及时跟进对党中央公布的反腐案例、理论文章的传达学习,组织观看警

 示教育片《零容忍》;三是充分利用好中央纪委、国家监委网站,各类学习平台及时开展学习。通过学习,筑牢思想防线,在警示视频中以案为鉴,为党风廉政建设和反腐败工作的开展打牢思想基础。

 (二)强化日常工作,抓实抓早抓小 一是落实纪检理论学习,按照 xx 集团纪委下发学习要求,一季度共组织纪检工作人员集中学习多次;二是做好警示教育,组织全体党员、巡察有关人员观看警示教育片,传达中央纪委、国家监委通报警示案例和上级警示教育文件;三是 2 月 22 日召开党风廉政和反腐败工作会,会上通报了2021 年度党风廉政建设和反腐败工作报告,党支部书记与班子成员、各职能部门签订《党分廉政建设责任书》,全体职工签订了廉洁从业承诺书,会议部署了 2022 年度党分廉政建设工作;明确了 2022 年党风廉政建设相关责任,加强对党风廉政建设工作的组织领导,形成了“一把手”负总责,分管领导各负其责,班子成员齐抓共管的良好局面。

 (三)坚持不懈纠“四风”,营造良好氛围 紧紧围绕节假日,持续不断纠治“四风”,1 月 27 日组织节前廉洁警示教育会。一是坚持勤俭文明过节,倡导良好社会风尚。教育引导广大党员干部特别是领导干部带头转作风树新风,自觉反对特权思想、特权现象,自觉反对餐饮浪费、铺张奢侈,严格家教家风。二是持续推进正风肃纪,严

 防“节日腐败”。严格执行中央八项规定及其实施细则精神,按照要求,做好重点场所排查,抓好重点场所管理,严格执行专人值班和领导干部在岗带班、外出报备等制度,做好公车封存、廉洁海报张贴等,持续释放从严信号。

 (四)常态化疫情防控,做好职工引导 毫不放松做好疫情防控工作,坚决防止疫情反弹蔓延。按照上级单位和属地政府疫情防控工作要求,外出景洪做好报备以及核酸检测,引导职工群众增强自身健康意识,坚持少聚集、勤洗手、戴口罩、用公筷等卫生习惯,做好个人防护。截止上报,公司共有职工 x 人,全部接种新冠疫苗,其中接种第三针疫苗 x 人,其余 x 人因间隔时间不足半年未接种。

 (五)坚持率先垂范,过好组织生活 一季度,按照要求,xx 党支部先后召开了 xx 学习教育暨巡察整改民主生活会、2021 年度组织生活会,分别对照检视问题方面进行了深刻的问题剖析,紧密结合公司实际和工作职责,主动把自己摆进去,从思想层面和日常工作进行反思,认真查找在思想、作风、纪律、制度和工作等方面存在的问题和不足,同时认领了 2021 年 xx 集团党委巡察反馈问题,逐项做好问题整改工作。

 二、存在问题和不足 (一)思想认识还不够到位。有的普通党员身份意识不

 强,认为党风廉政建设主要管干部,无职党员无权也无责,没有把自己摆进从严治党大局中去,有的非党员中层认为自己不是党员,党风廉政与自己无关,还存在从严治党就是抓贪官,就是纪委的事的片面思想,经常性的教育还要再加强。

 (二)“一岗双责”履行还不够到位。有的班子成员不同程度的存在重业务轻党风廉政建设的情况,对分管联系部门党风廉政建设工作的安排部署、监督管理较少。

 (三)敢管敢严力度有待加大。缺乏敢抓的底气。存在怕执行规定过严,会束缚干部手脚,影响干部积极性和阻碍公司发展。缺乏常抓的韧劲。对党建工作上级重视基层就重视,开展活动就紧一阵,不开展活动就松一阵,时紧时松,缺乏持之以恒的韧劲。

 (四)开展廉洁风险防控工作的专业性需进一步加强。在一定程度上对具体实践工作经验还有所欠缺,而有部分职工在思想认识上还有一定的偏差,认为廉洁风险防控工作与一般工作人员无关,自己不管人不管财、不管物,不存在风险点,没必要查找,对廉洁风险防控工作敷衍应付。有部分同志则在风险查找方面不准、不实、不严,措施制定也不够完善。

 三、下一步工作思路 (一)突出廉洁教育,促进干部职工廉洁自律 把反腐倡廉教育纳入思想政治教育的总体部署,深入习

 近平新时代中国特色社会主义思想,以《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党廉洁自律准则》《党章》、中央八项规定等为重点,把反腐倡廉教育同职业道德、社会公德、家庭美德和个人品德教育结合起来,把自学和集中学习、主题教育和常规教育结合起来,创新工作载体,丰富活动方式,提高教育的针对性和有效性,让广大党员干部做到警钟长鸣,时刻保持清醒的头脑,自觉增强拒腐防变能力。

 (二)多种渠道监督,强化对权力运行的制约 一是不断完善廉洁风险防控长效机制。进一步提高各部门对廉洁风险防控工作的思想认识,找准工作着力方向,持续开展以岗位为点、以程序为线、以制度为面,环环相扣的廉洁风险防控工作,突出对重点领域、重点岗位和关键环节的风险排查,切实发挥廉洁风险防控在生产经营中的推动作用,做到教育提醒在前、建章立制在前、规范约束在前,建立长效的运行体系。二是坚持关口前移,加强日常监督。进一步加强对选人用人制度落实情况的监督,严格把好干部选拔廉洁关口,及时开展日常廉洁谈话,对发现的问题早提醒、早纠正、早防范。继续推进述责述廉、廉洁承诺等制度的落实,并加强监督管理,从源头上增强干部的廉洁意识。

 (三)强化队伍建设,着力提升业务素质 一是聚焦主责主业,结合公司实际,不断加强自身组织建设,合理配备纪检工作人员。二是强化纪检工作人员思想

 政治教育。坚持学习党的方针政策,不断提高理论水平和政治素养,牢固树立正确的世界观、人生观、价值观,自觉遵纪守法,遵守职业道德规范,严防“灯下黑”。三是加强学习培训,提高履职能力。通过参加各级各类培训、自学、等形式,提升纪检监察人员业务能力及创新工作的能力。

 第三篇 2022 年第一季度,市人防局党组坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入学习贯彻十九届中纪委、十三届省纪委四次全会精神,全面落实十三届市纪委五次全会工作部署,严格执行党风廉政建设责任制,有力推进了全办党风廉政建设和反腐败工作。现将有关情况报告如下:

 一、深入开展学习教育。

 局党组采取领导带头学、融合渗透学、典型警示学等方式,先后 XX 次开展中心组学习,重点领会十九届中纪委、十三届省纪委四次全会精神,认真贯彻落实十三届市纪委五次全会工作部署,将学习活动与收受礼金问题专项整治活动结合融合,区分职务层次、区分党内党外,先后组织 XX 次党风廉政警示教育,认真观看《利剑高悬警钟常鸣—部分领导干部严重违纪违法案违规收送礼金问题警示录》,深入开展交流讨论、汲取教训,以学促做,推进工作。

 二、健全完善党风廉政责任体系。

 为认真落实全面从严治党的政治责任,强化局党组抓基层组织建设的主责主业意识,认真履行党组主体责任、书记第一责任和班子成员“一岗双责”,依据上级有关指示精神,修订完善了《党风廉政建设主体责任清单》,制定了局党组、机关党委、党支部抓基层组织建设工作责任清单,分管领导与各处、直属单位签订了党风廉政建设责任书,明确了局党组、党组书记、党组成员的党风廉政建设主体责任清单,加强对党风廉政建设责任制工作的组织领导,形成了一把手负总责,分管领导各负其责,班子成员齐抓共管的良好局面...

篇八:2022年第1季度党风廉政建设落实情况汇报

2022 年第一季度党风廉政建设和反腐败工作汇报总结

 市纪委:

 2022 年第一季度,市 xx 局党组坚持以新时代中国特色社会主义思想为指导,深入学习贯彻十九届中纪委六次全会、X 届省纪委 X 次全会精神,全面落实 X 届市纪委全会工作部署,以党的政治建设为统领全面推进党的建设,以学习教育为基础、以落实制度为保障,坚持挺纪在前、坚持抓早抓小,持之以恒落实中央八项规定精神,严格执行党风廉政建设责任制,有力推进了全局党风廉政建设和反腐败工作。现将有关情况报告如下:

 一、一季度工作情况 (一)深化学习教育 一是领导带头学。党组中心组采取集中学习与讨论交流相结合的方式,先后 X 次组织学习在中央政治局民主生活会上的讲话、在中央党校中青年干部培训班开班式上的讲话、《中共中央关于加强党的政治建设的意见》《中国共产党重大事项请示报告条例》等,保证先学一步、学深一步、悟深一层。局领导和各处主要领导带头原原本本学、联系实际学、带着问题学,身体力行,以上率下,发挥了“关键少数”的“头雁作用”。

 二是融合渗透学。利用干部网络学院平台,明确要求学习《坚持全面从严治党的两个关键问题一一全面从严治党要把党的政治建设摆在首位》《中国共产党人的党性与党性修养》两个专题,将党史学习教育育与收受礼金问题专项整治活动结合融合,区分职务层次、区分党内

 党外,先后组织 x 次党风廉政警示教育,以学促做,推进工作。

 三是党组织督学。由机关党委牵头,采取党支部集中学习与个人自学相结合、专题辅导与体会交流相结合、理论学习与实际工作相结合等形式,以主题党日活动为载体,扎实抓好《中共共产党关于加强党的政治建设的意见》的学习讨论,采取定期检查、随机抽查等多种形式督导,力戒形式主义、敷衍应付等不良学风。

 (二)健全廉政体系 一是修订党风廉政建设主体责任清单。依据中共 XX 市纪律检查委员会《关于 2022 年度党风廉政建设考核工作的通知》相关精神和党组人员变动实际,修订我局 2022 年度党风廉政建设主体责任清单,明确了局党组、党组书记、党组成员的党风廉政建设主体责任清单,加强对党风廉政建设责任制工作的组织领导,形成了一把手负总责,分管领导各负其责,班子成员齐抓共管的良好局面。

 二是制定抓基层组织建设工作责任清单。为认真落实全面从严治党的政治责任,强化局党组抓基层组织建设的主责主业意识,认真履行党委主体责任、书记第一责任和班子成员“一岗双责”,依据上级有关指示精神,制定了局党组、机关党委、党支部抓基层组织建设工作责任清单,分管领导与各处、直属单位签订了党风廉政建设责任书。

 三是严密组织实施。将党风廉政建设融入到业务工作之中,与之同研究、同部署、同落实、同检查、同考核;将落实主体责任和履行“一岗双责”有机结合起来,认真履行班子主体责任、分管领导和处室负责人“一岗双责”,形成责任具体、环环相扣的“责任链”。班子成员结合党建联系点经常督促指导分管范围党风廉政建设工作,对易生腐败薄弱环节加强监控,有效提升了党风廉政建设工作水平。

 (三)营造浓厚氛围 紧紧围绕党史学习教育和 2021 年度民主生活会、组织生活会等活

 动,紧密结合单位特点,认真组织讨论交流。

 一是主动把自己摆进去。对照民主生活会“五个聚焦”内容,从思想层面和日常工作进行反思,对庸懒散慢虚采取举一反三、深挖病灶的方式,认真查找在思想、作风、纪律、制度和工作等方面存在的问题和不足,深刻检查本业务部门在追赶超越中存在的热点和难点问题,深刻检查群众反映强烈的突出问题,切实做到找准问题症结。

 二是深刻对照剖析。在组织生活会上,按照剖析自己不怕严、亮出思想不怕丑、触及问题不怕痛的要求,对照先进找差距,对标事不过夜马上办、一天当作两天干、攜起袖子加油干的实干要求,每名党员深刻查找自身的问题和不足,做到触及思想灵魂,重点检查存在问题,找出原因,提出改正的措施及今后的努力方向。

 三是扎实抓好问题整改。采取上下结合的方式,查找了遵守政治纪律、慢作为不作为乱作为、庸懒散慢虚等方面存在的九类突出问题,对梳理出的问题进行了分解,制定了切实可行的整改措施。由局党组书记、局长 XX 牵头,各分管领导负责各项整改任务,各处室和各党支部均承担了相应整改任务。在全面梳理现有制度的基础上,结合中央和省市出台的相关规定,立规矩、堵漏洞、转作风,逐步形成用制度管人管事的格局。

 (四)坚持率先垂范 一是主动听取建议。在全局干部职工大会上,如实通报局 2021 年度市管领导班子民主测评情况,尤其针对落实主体责任情况、发挥职能作用、作风建设、履行党风廉政建设责任中存在的一般票数的问题,坦诚态度,设立意见箱,常态化征求意见,及时听取群众呼声。

 二是抓好督导检查。借鉴市级机关作风纪律明察暗访做法,元旦春节前下发《关于 2022 年元旦春节期间严格落实中央八项规定精神坚决纠正“四风”问题的通知》,严密开展作风纪律督导检查;由机关纪

 委和秘书处共同负责,秘书处设计临时请假外出请假条,督促各单位落实好签到和临时外出登记,分管领导经常到相关外室检查,及时督导,严肃处理发现的问题。

 三是领导以身作则。局领导严格按照规定和制度办事,始终按照工作权限和工作程序履行职责,坚持公平正直,不徇私情,正确行使权力。严格执行“八项规定”,恪守社会公德,生活简朴,处事谨慎,为人耿直,作风正派。经核查,一季度全局没有违反中央八项规定行为,也未发现利用职务便利谋取不正当利益问题。

 尽管开年以来,我们大力抓了党风廉政建设,但也存在一些不容忽视的问题:一是在对重要讲话精神的学习上,存在着学习自觉性不高、学习主动性不强的问题。二是抓工作纪律不够持续有力,个别人员存在上班时间串岗、聊天、上网等从事与工作无关事宜,少数人员存在提前下班的问题。

 二、下步工作打算 (一)建立健全党组工作机制,充分发挥领导核心作用。一是认真学习、贯彻落实《中共中央关于加强党的政治建设的意见》《中国共产党重大事项请示报告条例》等党内重要法规制度,提高党组总揽全局、协调各方的执政能力和领导水平。二是建立健全党组权力清单和责任清单,促使履职尽责进一步具体化。三是进一步健全党组运行机制,不断提高党组工作规范化、程序化水平。

 (二)加强党员教育,打造一支廉洁高效的干部队伍。一是分层分类加强党员培训,采取红色之旅、参观客家廉政基地、拓展培训等方式,提高党员的荣誉感、责任感,增强集体凝聚力。二是开展“党员主题活动日"活动,加强对我局各项工作的全面了解,有利于党员更好地发挥先锋模范作用。

 (三)完善规章制度,持之以恒抓好作风建设。进一步加强党内

 制度建设,继续建立健全党风廉政建设“两个责任“配套制度,深入完善廉政风险防控机制建设,既要及时清理不适应形势发展的制度,又要抓紧完善健全新的制度,进一步补齐制度短板,切实发挥好制度管根本、管长远的作用。完善追责问责机制,加强违法违纪行为的查处和通报,把纠正“四风”往深里抓、实里做。密切关注新动向,不断采取新招数,坚决防止不正之风反弹回潮。

 (四)强化党内监督,落实全面从严治党。一是严明党的纪律和规矩,严肃党内政治生活,坚决整治“四风”、“为官不为”、消极应付、推诿拖延等懒政现象,严防失职渎职、以权谋私等行为,以严格纪律和优良作风保障各项任务落实。二是探索党员干部 8 小时以外监督机制,把党内监督、干部群众监督、家庭监督和舆论监督有机地结合起来,进一步扩大监督范围,强化监督重点,畅通监督渠道,切实发挥好监督在反腐倡廉中的关键作用。三是加强对执行区委区政府和局内重大决策部署情况的监督检查,加强对执行党的政治纪律情况的监督检查,加强对重大决策、干部选拔任用、重大资金使用等的监督检查。四是深入推进信息公开,通过党务公开、政务公开、党员承诺等形式,增强决策的透明度和公众参与度,支持和保证群众监督。

 国企党支部 2 2022 年第一季度党风廉政建设和反腐败工作报告

 X 纪委:

 2022 年第一季度,x 党支部坚持以新时代中国特色社会主义思想为指导,深入学习贯彻十九届中央纪委六次全会精神,以学习教育为基础、以落实制度为保障,坚持挺纪在前、坚持抓早抓小,持之以恒落实中央八项规定精神,严格执行党风廉政建设责任。现将有关情况报告如下: 一、工作开展情况 (一)坚持理论提升,开展集中学习 一是领导班子带头学。充分利用“第一议题“对重要讲话和全面从严治党重要论述、党内法规条例的学习;二是利用支委会、班子集中研讨等形式,及时跟进对党中央公布的反腐案例、理论文章的传达学习,组织观看警示教育片《零容忍》;三是充分利用好中央纪委、国家监委网站,各类学习平台及时开展学习。通过学习,筑牢思想防线,在警示视频中以案为鉴,为党风廉政建设和反腐败工作的开展打牢思想基础。

 (二)强化日常工作,抓实抓早抓小 一是落实纪检理论学习,按照 X 集团纪委下发学习要求,一季度共组织纪检工作人员集中学习 X 次;二是做好警示教育,组织全体党员、巡察有关人员观看警示教育片,传达中央纪委、国家监委通报警示案例和上级警示教育文件;三是 X 月 X 日召开党风廉政和反腐败工作会,会上通报了 2021 年度党风廉政建设和反腐败工作报告,党支部书记与班子成员、各职能部门签订《党分廉政建设责任书》,全体职工签订了廉洁从业承诺书,会议部署了 2022 年度党分廉政建设工作;明确

 了 2022 年党风廉政建设相关责任,加强对党风廉政建设工作的组织领导,形成了“一把手”负总责,分管领导各负其责,班子成员齐抓共管的良好局面。

 (三)坚持不懈纠“四风”,营造良好氛围 紧紧围绕节假日,持续不断纠治“四风",X 月 X 日组织节前廉洁警示教育会。一是坚持勤俭文明过节,倡导良好社会风尚。教育引导广大党员干部特别是领导干部带头转作风树新风,自觉反对特权思想、特权现象,自觉反对餐饮浪费、铺张奢侈,严格家教家风。二是持续推进正风肃纪,严防“节日腐败”。严格执行中央八项规定及其实施细则精神,按照要求,做好重点场所排查,抓好重点场所管理,严格执行专人值班和领导干部在岗带班、外出报备等制度,做好公车封存、廉洁海报张贴等,持续释放从严信号。

 (四)常态化疫情防控,做好职工引导 毫不放松做好疫情防控工作,坚决防止疫情反弹蔓延。按照上级单位和属地政府疫情防控工作要求,外出景洪做好报备以及核酸检测,引导职工群众增强自身健康意识,坚持少聚集、勤洗手、戴口罩、用公筷等卫生习惯,做好个人防护。截止上报,公司共有职工 X 人,全部接种新冠疫苗,其中接种第三针疫苗 X 人,其余 X 人因间隔时间不足半年未接种。

 (五)坚持率先垂范,过好组织生活 一季度,按照要求,X 党支部先后召开了党史学习教育暨巡察整改民主生活会、2021 年度组织生活会,分别对照检视问题方面进行了深刻的问题剖析,紧密结合公司实际和工作职责,主动把自己摆进去,从思想层面和日常工作进行反思,认真查找在思想、作风、纪律、制度和工作等方面存在的问题和不足,同时认领了 2021 年 x 集团党委巡察反馈问题,逐项做好问题整改工作。

 二、存在问题和不足 (一)党史思想认识还不够到位。有的普通党员身份意识不强,认为党风廉政建设主要管干部,无职党员无权也无责,没有把自己摆进从严治党大局中去,有的非党员中层认为自己不是党员,党风廉政与自己无关,还存在“从严治党就是抓贪官,就是纪委的事”的片面思想,经常性的教育还要再加强。

 (二)“一岗双责”履行还不够到位。有的班子成员不同程度的存在重业务轻党风廉政建设的情况,对分管联系部门党风廉政建设工作的安排部署、监督管理较少。

 (三)敢管敢严力度有待加大。缺乏敢抓的底气。存在怕执行规定过严,会束缚干部手脚,影响干部积极性和阻碍公司发展。缺乏常抓的韧劲。对党建工作上级重视基层就重视,开展活动就紧一阵,不开展活动就松一阵,时紧时松,缺乏持之以恒的韧劲。

 (四)开展廉洁风险防控工作的专业性需进一步加强。在一定程度上对具体实践工作经验还有所欠缺,而有部分职工在思想认识上还有一定的偏差,认为廉洁风险防控工作与一般工作人员无关,自己不管人不管财、不管物,不存在风险点,没必要查找,对廉洁风险防控工作敷衍应付。有部分同志则在风险查找方面不准、不实、不严,措施制定也不够完善。

 三、下一步工作思路 (一)突出廉洁教育,促进干部职工廉洁自律 把反腐倡廉教育纳入思想政治教育的总体部署,深入新时代中国特色社会主义思想,以《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党廉洁自律准则》《党章》、中央八项规定等为重点,把反腐倡廉教育同职业道德、社会公德、家庭美德和个人品德教育结合起来,把自学和集中学习、主题教育和常规教育结合起来,创新工作载体,丰富活动方式,提

 高教育的针对性和有效性,让广大党员干部做到警钟长鸣,时刻保持清醒的头脑,自觉增强拒腐防变能力。

 (二)多种渠道监督,强化对权力运行的制约 一是不断完善廉洁风险防控长效机制。进一步提高各部门对廉洁风险防控工作的思想认识,找准工作着力方向,持续开展以岗位为点、以程序为线、以制度为面,环环相扣的廉洁风险防控工作,突出对重点领域、重点岗位和关键环节的风险排查,切实发挥廉洁风险防控在生产经营中的推动作用,做到教育提醒在前、建章立制在前、规范约束在前,建立长效的运行体系。二是坚持关口前移,加强日常监督。进一步加强对选人用人制度落实情况的监督,严格把好干部选拔廉洁关口,及...

篇九:2022年第1季度党风廉政建设落实情况汇报

2022 年第一季度党风廉政建设和反腐败

 工作汇报总结及工作要点

  x x 局党组 2 2022 年第一季度党风廉政建设和反腐败工作报告

 市纪委:

 2022 年第一季度,市 xx 局党组坚持以新时代中国特色社会主义思想为指导,深入学习贯彻十九届中纪委六次全会、x 届省纪委 x 次全会精神,全面落实 x 届市纪委全会工作部署,以党的政治建设为统领全面推进党的建设,以学习教育为基础、以落实制度为保障,坚持挺纪在前、坚持抓早抓小,持之以恒落实中央八项规定精神,严格执行党风廉政建设责任制,有力推进了全局党风廉政建设和反腐败工作。现将有关情况报告如下:

 一、一季度工作情况

 (一)深化学习教育

 一是领导带头学。党组中心组采取集中学习与讨论交流相结合的方式,先后 x 次组织学习在中央政治局民主生活会上的讲话、在中央党校中青年干部培训班开班式上的讲话、 《中共中央关于加强党的政治建设的意见》 《中国共产党重大事项请示报告条例》等,保证先学一步、学深一步、悟深一层。局领导和各处主要领导带头原原本本学、联系实际学、带着问题学,身体力行,以上率下,发挥了“关键少数”的

 “头雁作用”。

 二是融合渗透学。利用干部网络学院平台,明确要求学习《坚持全面从严治党的两个关键问题——全面从严治党要把党的政治建设摆在首位》《中国共产党人的党性与党性修养》两个专题,将 DS 学习教育育与收受礼金问题专项整治活动结合融合,区分职务层次、区分党内党外,先后组织 x 次党风廉政警示教育,以学促做,推进工作。

 三是党组织督学。由机关党委牵头,采取党支部集中学习与个人自学相结合、专题辅导与体会交流相结合、理论学习与实际工作相结合等形式,以主题党日活动为载体,扎实抓好《中共共产党关于加强党的政治建设的意见》的学习讨论,采取定期检查、随机抽查等多种形式督导,力戒形式主义、敷衍应付等不良学风。

 (二)健全廉政体系

 一是修订党风廉政建设主体责任清单。依据中共 xx 市纪律检查委员会《关于 2022 年度党风廉政建设考核工作的通知》相关精神和党组人员变动实际,修订我局 2022 年度党风廉政建设主体责任清单,明确了局党组、党组书记、党组成员的党风廉政建设主体责任清单,加强对党风廉政建设责任制工作的组织领导,形成了一把手负总责,分管领导各负其责,班子成员齐抓共管的良好局面。

 二是制定抓基层组织建设工作责任清单。为认真落实全面从严治党的政治责任,强化局党组抓基层组织建设的主责主业意识,认真履

 行党委主体责任、书记第一责任和班子成员“一岗双责”,依据上级有关指示精神,制定了局党组、机关党委、党支部抓基层组织建设工作责任清单,分管领导与各处、直属单位签订了党风廉政建设责任书。

 三是严密组织实施。将党风廉政建设融入到业务工作之中,与之同研究、同部署、同落实、同检查、同考核;将落实主体责任和履行“一岗双责”有机结合起来,认真履行班子主体责任、分管领导和处室负责人“一岗双责”,形成责任具体、环环相扣的“责任链”。班子成员结合党建联系点经常督促指导分管范围党风廉政建设工作,对易生腐败薄弱环节加强监控,有效提升了党风廉政建设工作水平。

 (三)营造浓厚氛围

 紧紧围绕 DS 学习教育和 2021 年度民主生活会、组织生活会等活动,紧密结合单位特点,认真组织讨论交流。

 一是主动把自己摆进去。对照民主生活会“五个聚焦”内容,从思想层面和日常工作进行反思,对庸懒散慢虚采取举一反三、深挖病灶的方式,认真查找在思想、作风、纪律、制度和工作等方面存在的问题和不足,深刻检查本业务部门在追赶超越中存在的热点和难点问题,深刻检查群众反映强烈的突出问题,切实做到找准问题症结。

 二是深刻对照剖析。在组织生活会上,按照剖析自己不怕严、亮出思想不怕丑、触及问题不怕痛的要求,对照先进找差距,对标事不过夜马上办、一天当作两天干、撸起袖子加油干的实干要求,每名党

 员深刻查找自身的问题和不足,做到触及思想灵魂,重点检查存在问题,找出原因,提出改正的措施及今后的努力方向。

 三是扎实抓好问题整改。采取上下结合的方式,查找了遵守政治纪律、慢作为不作为乱作为、庸懒散慢虚等方面存在的九类突出问题,对梳理出的问题进行了分解,制定了切实可行的整改措施。由局党组书记、局长 xx 牵头,各分管领导负责各项整改任务,各处室和各党支部均承担了相应整改任务。在全面梳理现有制度的基础上,结合中央和省市出台的相关规定,立规矩、堵漏洞、转作风,逐步形成用制度管人管事的格局。

 (四)坚持率先垂范

 一是主动听取建议。在全局干部职工大会上,如实通报局 2021年度市管领导班子民主测评情况,尤其针对落实主体责任情况、发挥职能作用、作风建设、履行党风廉政建设责任中存在的一般票数的问题,坦诚态度,设立意见箱,常态化征求意见,及时听取群众呼声。

 二是抓好督导检查。借鉴市级机关作风纪律明察暗访做法,元旦春节前下发《关于 2022 年元旦春节期间严格落实中央八项规定精神坚决纠正“四风”问题的通知》,严密开展作风纪律督导检查;由机关纪委和秘书处共同负责,秘书处设计临时请假外出请假条,督促各单位落实好签到和临时外出登记,分管领导经常到相关外室检查,及时督导,严肃处理发现的问题。

 三是领导以身作则。局领导严格按照规定和制度办事,始终按照工作权限和工作程序履行职责,坚持公平正直,不徇私情,正确行使权力。严格执行“八项规定”,恪守社会公德,生活简朴,处事谨慎,为人耿直,作风正派。经核查,一季度全局没有违反中央八项规定行为,也未发现利用职务便利谋取不正当利益问题。

 尽管开年以来,我们大力抓了党风廉政建设,但也存在一些不容忽视的问题:一是在对重要讲话精神的学习上,存在着学习自觉性不高、学习主动性不强的问题。二是抓工作纪律不够持续有力,个别人员存在上班时间串岗、聊天、上网等从事与工作无关事宜,少数人员存在提前下班的问题。

 二、下步工作打算

 (一)建立健全党组工作机制,充分发挥领导核心作用。一是认真学习、贯彻落实《中共中央关于加强党的政治建设的意见》《中国共产党重大事项请示报告条例》等党内重要法规制度,提高党组总揽全局、协调各方的执政能力和领导水平。二是建立健全党组权力清单和责任清单,促使履职尽责进一步具体化。三是进一步健全党组运行机制,不断提高党组工作规范化、程序化水平。

 (二)加强党员教育,打造一支廉洁高效的干部队伍。一是分层分类加强党员培训,采取红色之旅、参观客家廉政基地、拓展培训等方式,提高党员的荣誉感、责任感,增强集体凝聚力。二是开展“党

 员主题活动日”活动,加强对我局各项工作的全面了解,有利于党员更好地发挥先锋模范作用。

 (三)完善规章制度,持之以恒抓好作风建设。进一步加强党内制度建设,继续建立健全党风廉政建设“两个责任“配套制度,深入完善廉政风险防控机制建设,既要及时清理不适应形势发展的制度,又要抓紧完善健全新的制度,进一步补齐制度短板,切实发挥好制度管根本、管长远的作用。完善追责问责机制,加强违法违纪行为的查处和通报,把纠正“四风”往深里抓、实里做。密切关注新动向,不断采取新招数,坚决防止不正之风反弹回潮。

 (四)强化党内监督,落实全面从严治党。一是严明党的纪律和规矩,严肃党内政治生活,坚决整治“四风”、“为官不为”、消极应付、推诿拖延等懒政现象,严防失职渎职、以权谋私等行为,以严格纪律和优良作风保障各项任务落实。二是探索党员干部 8 小时以外监督机制,把党内监督、干部群众监督、家庭监督和舆论监督有机地结合起来,进一步扩大监督范围,强化监督重点,畅通监督渠道,切实发挥好监督在反腐倡廉中的关键作用。三是加强对执行区委区政府和局内重大决策部署情况的监督检查,加强对执行党的政治纪律情况的监督检查,加强对重大决策、干部选拔任用、重大资金使用等的监督检查。四是深入推进信息公开,通过党务公开、政务公开、党员承诺等形式,增强决策的透明度和公众参与度,支持和保证群众监督。

 2022 年党风廉政建设和反腐败工作要点

 2022 年是我国踏上全面建设社会主义现代化国家、向第二个百年奋斗目标进军新征程的重要一年,也是贯彻落实市 X 次党代会精神开局之年,抓好党风廉政建设,维护良好政治生态将面临更多挑战、更重任务、更高标准。总体思路是坚持以新时代中国特色社会主义思想为指导,深入学习中央纪委全会精神,认真落实上级党委、纪委监委部署要求,增强“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”,一以贯之、坚定不移推动全面从严治党,强化政治监督,持续正风反腐,加强日常监督,坚决整治形式主义、官僚主义,为迎接党的二十大胜利召开提供坚强政治保证和纪律支撑。重点抓好五个方面工作。

 一、突出政治引领,增强全面从严治党的责任感和紧迫感

 1. 加强思想政治引领。深入学习贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会、中省市纪委全会精神,坚定不移加强党的政治建设,树牢“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”,自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。经常性开展全面从严治党宣传教育,特别是党章党规和党性党风党纪教育,把纪律教育作为理论学习中心组学习重要内容,注重发挥正反典型的示范警示作用,做到警钟长鸣、震慑常在,营造正风肃纪反腐良好氛围,涵养清正廉洁价值理念。

 2. 严肃党内政治生活。全面加强和规范党内政治生活,严格落实

 《关于新形势下党内政治生活的若干准则》,严格党员干部教育管理监督,严把民主生活会、组织生活会质量,用好批评和自我批评利器,督促党员领导干部在会上把群众反映、巡视巡察反馈、组织约谈函询等问题说清楚、谈透彻,不断增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。切实执行民主集中制,落实“三重一大”、重大事项请示报告等制度,做到科学、民主、依法决策。

 3. 强化政治监督。认真落实党中央重大决策部署和习近平总书记重要指示批示精神,严明政治纪律和政治规矩。认真贯彻习近平总书记关于城市管理工作的重要论述,强化监督执纪问责,推动中央、省市各项决策部署落实到位。坚决贯彻落实《关于新形势下党内政治生活若干准则》和《中国共产党党内监督条例》,强化对党员和公职人员的日常管理和监督,防止老问题复燃、新问题萌发、小问题坐大。及时发现问题、纠正偏差,积极配合派驻纪检巡察组查办案件,真正把对干部的严管厚爱体现到落实主体责任的具体行动中去。

 二、强化责任担当,全面落实“两个责任”不放松

 4. 压实主体责任。严格落实《党委(党组)落实全面从严治党主体责任规定》,把落实党风廉政建设主体责任作为重大政治任务,摆到首要位置来抓。严格履行“一岗双责”,把党风廉政建设作为全面从严治党的重要内容,纳入领导班子、领导干部目标管理。完善党风廉政建设责任制,全年召开不少于 2 次专题会议,研究党风廉政建设工作

 中出现的新情况新问题,部署工作,落实责任。

 5. 严格党内监督。全力支持派驻纪检监察组履行监督责任,确保工作顺利开展。认真贯彻《中国共产党党内监督条例》,建立健全内部监督管理机制,充分发挥机关党组织及纪检委员的作用,抓好党组织日常监督、党员民主监督,让批评和自我批评、咬耳朵、扯袖子、红脸出汗成为常态。加强党员领导干部和机关党支部遵守党章党规党纪、贯彻执行党的路线方针政策情况的监督检查。把落实主体责任情况纳入监督检查的重要内容,强化述廉述责。进一步完善廉政档案制度,加强对廉政档案的管理与应用,在干部任用、评先评优等工作中强化结果运用。

 6. 明确责任分工。牢固树立全局观念,履行好党组的主体责任,纪检组织的监督责任,主要领导的第一责任,分管领导的“一岗双责”,部门单位的落实责任,有效形成职责清晰、提醒到位、督促有力、问责有据的责任落实机制。局党组和各单位主要领导要切实抓好党风廉政建设和反腐败工作,明确班子成员党风廉政建设和反腐败工作的责任分工,做到党风廉政建设和反腐败工作与分管业务、思想政治、意识形态等工作紧密结合,全面部署,分责落实,严格考核,把党风廉政建设要求和业务工作同部署、同推进、同考核。

 三、坚持选贤任能,建设忠诚干净担当的高素质干部队伍

 7. 坚持正确用人导向。坚持新时期好干部标准,把制度执行力和

 治理能力作为干部选拔任用、考核评价的重要依据。完善综合考核,强化平时考核,突出政治标准,注重工作实绩,科学、民主的选拔任用干部,不断培养选拔优秀年轻干部。注重在重大斗争中考察识别干部。

 8. 激励干部担当作为。完善担当作为的激励机制,贯彻落实好“三项机制”,形成全新的动力生成机制,认真落实中央、省委、市委关于进一步激励干部担当作为的政策措施,真正形成能者上、庸者下、劣者汰的用人选人机制。认真践行“XX”的 XX 精神,深入宣传表彰担当作为的先进典型,充分调动系统广大干部职工干事创业的积极性主动性,激发追赶超越的动力。

 9.。

 狠抓行风建设。坚决执行中、省、市和局党组的相关纪律规定,严格遵守《关于加强 XX 局领导班子和局属单位领导班子作风建设的规定》《X 市 XX 工作人员“十要十不要”守则》,认真践行“勤、快、忠、廉、公”五字要求,狠刹庸懒散奢等不良风气。深化拓展群众身边的腐败和作风问题专项整治,从严查处“政绩工程”、“形象工程”、违规插手干预工程、公款吃喝、公车私用、违规兼职、化整为零操...

篇十:2022年第1季度党风廉政建设落实情况汇报

22 年履行党风廉政建设主体责任情况报告(通用 10 篇) 目录 2022 年履行党风廉政建设主体责任情况报告( 通用 10 篇) .. 1 【篇一】2022 年履行党风廉政建设主体责任情况报告 4 【篇二】2022 年履行党风廉政建设主体责任情况报告 7 一、党委领导班子集体责任的落实情况 .............................. 7 二、本人“一岗双责”责任落实 情况 ................................ 11 【篇三】2022 年履行党风廉政建设主体责任情况报告13 一、牢固树立主体责任意识,切实履行组织领导责任 ...... 13 二、层层压实责任,切实履行健全机制责任 ..................... 15 三、从严管理干部,切实履行选好用好干部责任 ............. 16 四、大力纠正“四风”, 切实履行作风建设责任 ............. 17 五、支持纪委“三转”,切实履行领导和支持办案责任 .. 19 六、狠抓问题整改,切实履行保障巡视和加强巡察责任 .. 20 【篇四】2022 年履行党风廉政建设主体责任情况报告22 一、落实党风廉政建设责任制情况 .................................... 22 二、遵守廉洁自律有关规定的情况 .................................... 23 三、主要做法和体会 .......................................................... 23 四、存在不足和今后努力方向 ........................................... 24

 【篇五】2022 年履行党风廉政建设主体责任情况报告24 一、突出政治建设,着力提升政治站位 ............................ 25 二、认真落实全面从严治党主体责任 ................................ 25 三、积极开展党风廉政建设活动 ........................................ 26 四、落实民主集中制 .......................................................... 26 五、抓好基层党建工作 ....................................................... 27 【篇六】2022 年履行党风廉政建设主体责任情况报告28 一、强化制度监管,为规范党风廉政建设构筑惩防体系 .. 28 二、抓好重点环节,为落实党风廉政建设提供有力支撑 .. 29 三、强化廉政教育,为推进反腐倡廉工作筑牢思想防线 .. 30 四、充分发扬民主,为推进干部依法行政营造透明环境 .. 32 五、加强监督惩治,以典型信访案件的调处警示人心 ...... 32 六、身垂示范,亲历亲为,为打造勤政廉政的班子队伍做好表率 ..................................................................................... 33 【篇八】2022 年履行党风廉政建设主体责任情况报告39 一 、明确责任主体,健全落实党风廉政建设责任制的工作机制 ......................................................................................... 40 二、强化责任教育,夯实落实党风廉政建设责任制的思想基础 ......................................................................................... 42 三、完善配套办法,强化落实党风廉政建设责任制的制度保障 ......................................................................................... 44

 四、注重实际效果,提升全市党风廉政建设和反腐败工作整体水平 ................................................................................. 49 1、结合本地实际,丰富责任制工作内容。................. 49 2、转变干部作风,巩固落实责任制工作成果。

 ......... 51 【篇九】2022 年履行党风廉政建设主体责任情况报告54 一、2021 年党风廉政建设责任制落实情况........................ 54 二、2021 年党风廉政建设工作存在的问题和不足 ............ 60 三、下一步工作打算 .......................................................... 61 (一)进一步强化党风廉政建设日常工作的开展 ............ 61 (二)进一步加强纪检监察队伍建设 ................................ 62 (三)进一步深入开展党风廉政建设宣传教育工作 ........ 62 (四)进一步落实党风廉政建设责任制的要求 ................ 63 (五)进一步加强监督检查工作的开展 ............................ 63 【篇十】2022 年履行党风廉政建设主体责任情况报告63 一、全面履行从严治党责任情况 ........................................ 64 (一)抓学习,提升“两个责任”意识....................... 64 (二)抓落实,主体工作有序推进 .............................. 64 二、全面履行纪检监督责任情况 ........................................ 65 三、存在的问题 .................................................................. 65 四、下一步工作安排 .......................................................... 66

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 【篇一】2022 年履行党风廉政建设主体责任情况报告 今年来,我局党组深入学习贯彻党的十九大精神,认真落实党中央、中央纪委关于全面从严治党和党风廉政建设的重要部署,狠抓作风建设、思想建设,强化监督执纪问责,现将我局党组履行党风廉政建设主体责任、纪检组履行监督责任的情况汇报如下。

 一、履行主体责任情况(一)党组高度重视。为了确保今年党风廉政建设和反腐败工作主体责任的落实,党组将研究党风廉政工作作为今年第一个党组会的主题,并将与会人员扩大到股室主要负责人。在平常的工作中,党组书记不但亲自安排部署党建和廉政工作,还坚持对党建和廉政工作进行经常性检查,督促工作的稳步推进与落实。

 (二)明确了廉政责任。年初,一把手与班子成员、副职与部门负责人、部门负责人与员工,层层签订《党风廉政建设和反腐败工作责任状》。按照一岗双责的要求,印发了《**年度党风廉政建设和反腐败工作责任分解方案》,将廉政责任分解到岗、到人。组织签订了《文明节俭操办婚丧喜庆事宜承诺书》《干部职工拒收送红包礼金承诺书》。

 (三)加强了支部建设。1.认真开展“两学一做”活动。半

 年组织党员集中学习十九大精神和《习近平谈治国理政》(二)3 次,写学习心得 2 篇,组织 35 岁以下青年党员学习习近平诵读会 1 次,半年党员在《烟草网络学院》的学习均达60 课时以上。2.认真开展谈心谈话活动。半年共开展各种谈心谈话活动 8 次 15 人,班子成员之间、班子成员与分管股室负责人、股室负责人与员工开展谈心谈话,主要了解掌握党员队伍工作、思想、廉洁等方面情况,征求工作意见和建议。3.认真落实“三会一课”制度。上半年召开支委会 6 次,支部大会 4 次、党小组会 18 次,上党课 2 次(分别由党组书记、汨罗党校老师授课),并按市局要求完善党员积分管理制度和考核方案,对党员进行积分管理。4.开展好党员活动日活动。将每月第一个工作日作为党建活动日,具体活动内容为交纳党费,通过仪式感让每名党员牢记自己的党员身份,提高党性意识和宗旨意识。

 (四)加强了廉政教育。组织党员观看廉政专题教育片两部:《忠诚与背叛》《巡视利剑》,出廉政宣传栏 2 期,下发了《春节党员十二不准》。5 月中旬,组织全体党员到**省廉政教育基地长沙市第一监狱,进行了一次现行犯以身示法教育。

 (五)开展了扶贫帮困活动。20 名副股长以上负责人与联点贫困村的 36 名贫困户结成帮扶对子,以赠生产资料、家畜幼苗的形式,帮助结对户发展生产和家畜养殖。5 月、6月两次组织全体党员走访慰问贫困户,半年共向贫困户送慰

 问品、生产资料、家畜幼苗折币 21800 元。端午节前,对帮扶村的四名老党员进行了慰问。

 二、履行监督责任情况(一)完善相关管理制度。为了杜绝管理上的漏洞,今年进一步完善了《车辆管理制度》《车辆维修管理制度》《印章管理制度》《食堂管理制度》《车辆定点加油制度》。

 (二)强化了作风建设。纪监部门定期或不定期对机关作风和“一线三员”的工作纪律开展督查。半年共进行机关作风督查 12 次,下乡对一线三员进行执法、廉政、服务及相关工作进行督查 6 次。

 (三)认真开展效能监察。半年纪监部门开展制度执行力检查 2 次,主要查办公室、综合室在对公车使用、车辆加油、公务接待、货款回笼、财务报账及“三重一大”工作的制度执行上是否符合制度要求和流程规范。

 (四)抓好重点环节廉政督查。按照市局“5+2”管理要求,对工程项目、物资采购、大额资金运作、选人用人、行政执法等重点环节进行了 1 次督查,主要查决策、流程是否规范,是否按要求进行了公示等。

 (五)严肃执纪问责。把纪律和规矩挺在前面,对违规行为零容忍。今年元月,对一名驻村扶贫队员在参加村民悼念活动时参与打牌赌博的行为,按照市局问责办法,扣发当月绩效工资 800 元,并责成写出书面检讨。

 上半年,我单位“两个责任”工作虽然得到了落实,但工作中还存在一些不足。比如少数党员的党建认识还不高,对党建工作还抱有应付的态度; 党风廉政建设宣传教育与监督的方式创新不够,没有太多新点子,大多沿用一些老的做法。特别是在制度执行力下还存在为到位的现象,如“三重一大”台账不规范等。下半年,我们将继续深化党建工作,创新宣教方式,不断强化各股室的制度执行力、提升党员干部的守纪意识、廉洁意识,进一步将“两个责任”工作落到实处。

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 【篇二】2022 年履行党风廉政建设主体责任情况报告 今年以来,在市委、市政府的坚强领导和市纪委的关心指导下,东郭镇党委以落实党风廉政建设主题责任为抓手,健全“一把手负总责,分管领导各负其责,班子成员齐抓共管、纪委协调督查”的领导体制和工作机制,深入推进党风廉政建设和反腐败工作,较好地完成了各项任务。现将一年来落实党风廉政建设主体责任和领导班子成员“一岗双责”情况报告如下: 一、党委领导班子集体责任的落实情况 一是抓认识。镇党委认真组织学习中纪委和省、市纪委

 会议精神 12 次,不断增强落实党委主体责任的重要性。开展了以“五个一”为主要内容的反腐倡廉警示教育活动,召开了全镇党员干部警示教育大会,组织观看了《四风之害》《莲城警钟》等 15 部警示教育片;并赴枣庄市反腐倡廉警示教育基地、滕州监狱等地接受实地警示教育;引导广大党员干部筑牢拒腐防变思想道德防线,努力营造风清气正的良好环境。

 二是抓领导。镇党委高度重视党风廉政建设主体责任落实,把这项工作,纳入党政领导班子、领导干部目标管理,成立以党委书记为组长的领导小组,并与下属党组织签订《党风廉政目标管理责任书》27 份,形成了“一把手”负总责、一级抓一级、层层抓落实的工作格局。同时,定期召开会议 9 次,专题听取镇纪委关于全镇党风廉政建设的工作汇报 12 次,对作风建设、惠民政策督查、领导干部警示教育等重要工作亲自部署,对重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办。

 三是抓制度。建立健全党风廉政建设责任追究机制,进一步明确分包责任,副科级以上领导干部包党总支、包企业、包部门,并将《东郭镇 20xx 年党风廉政建设和反腐败工作组织领导与责任分工一览表》分解到有关领导干部及科室、部门,每项工作都明确了责任领导、牵头单位和责任单位。同时,镇党委与各领导干部分别签订了年度《领导干部党风廉

 政建设目标责任书》18 份,镇所有党员干部签订了《党员干部廉政承诺书》346 份,做到每项工作有责任领导、有具体责任人。与此同时,镇党委还建立健全了组织生活会、谈心交心制度,以及学习制度、财务管理制度、车辆管理制度、限时办结制度等 20 项规章制度。

 四是抓干部。严格遵守《党政领导干部选拔任用工作条例》和《国家公务员法》的有关规定,认真执行市委关于干部选拔任用工作的政策法规,加强对干部选拔任用全过程的监督检查。以班子成员和纪委组成选拔任用监督领导小组,从建议人选的资格审查到党委讨论决定,任前公示等全过程,认真监督检查,确保干部选拔使用工作做到公平、公正、透明,有效预防了干部任用工作中不正之风,完善了干部选拔任用有关事项报告制度和责任追究制度,树立了正确的用人导向,形成了风清气正的用人环境。

 五是抓整改。以党的群众路线教育实践活动为契机,聚焦“四风”问题,开展公务用车、办公用房、会员卡清退、“吃空饷”、公款走访等专项治理活动 12 次。公务接待方面,严格执行上级有关接待标准,一律在镇食堂安排就餐,不上烟酒。工作日内严禁饮酒,镇纪委加大查处力度,凡发现工作日内饮酒现象的,从严从重处理。公车私用治理方面。我镇现有公车 4 辆,春节、清明节、五一节、端午节、中秋节、国庆节期间按规定将公车停放在镇政府,不存在公车私用的

 现象。办公用房清理方面。对超标使用办公房现象通过合所办公、腾空等方式进行清理 246 平米,副科级以上干部无超标使用行为和现象。精简会议转变会风方面。精减各类会议11 个,节约会议经费近 3 万元。同时,开展机关效能检查16 次,对 27 名违纪人员进行了严肃处理。

 六是抓惩处。镇党委积极为镇纪委履行职责提供有利条件,创造良好环境,旗帜鲜明地支持镇纪委查办案件,第一,解决专岗不专职的问题。明确纪委书记王飞燕同志只分管纪检、监察工作,专职纪检干部不得兼任与纪检无关的工作,确保纪检干部专职专用。第二,大力推进乡镇纪委规范化建设,配全纪委副书记、纪委委员和专职纪检干部,配备办公办案设备和办案经费。第三,支持纪委独立行使办案职权,确保纪检干部对权...

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