党校青年干部工作心得感想

下面是小编为大家整理的党校青年干部工作心得感想,供大家参考。

　

　党校青年干部工作心得感想

　 2 月 24 日至月 21 日， 我有幸参加了瑶海区委党校年青干班的学习， 对我个人来说， 是一个难得的机会， 是一次很好的学习， 感觉时间过得很快， 收获很大。

　一、 学习体会

　 本期青干班， 区委组织部、 区委党校的领导和老师对我们的学习非常重视，课程安排丰富紧凑， 开创了域外培训的先河， 课堂讲解深入浅出， 培训效果明显。

　 本次培训有六天的军事训练、 六天的绍兴异地学习、 还有两周的区内学习考察， 很多都是第一次， 从而体会多多。

　六天的军训既让我们经历了风雨和暴晒，也学到了 军人严谨的军事作风;异地培训的实际有效时间仅有四天， 但共安排了四次专题讲座、 两次实地考察现场教学、 一次讨论交流， 内容丰富新颖， 使大家开阔了眼界， 增长了见识， 学到了绍兴经济快速发展的真经。

　这次培训采取了走出去、 请进来的方式， 让我们学习外地的先进经验， 再回来学习本区的发展规划等， 使我们能跳出瑶海看瑶海， 眼界更高、 对比更强烈、 思考更深入， 找出差距，学有所获。

　在分组讨论中， 大家联系瑶海区的实际， 相互交流， 感性互动。

　我们学员在班主任老师、 班委的带领和精心组织下， 时刻牢记党校的要求和任务， 形成了热烈浓厚的学习氛围， 开展了丰富有益的班组活动， 做到了组织严密， 纪律严明， 要求严格， 学风严谨。

　二、 两点感受

　 1、 授课人给我们留下了深刻印象， 他们多为部门具体负责人， 不但理论水平高， 实际工作经验也很丰富， 而且善于总结、 善于表达， 观点新颖、 业务精通、思路敏捷、 授课效果好。

　2、 本次培训安排的实地考察项目， 既让我们看到了绍兴的品牌战略发展和块状经济的规模， 也看到了合肥的大建设、 大发展的速度和魄力， 都是很激动人心的， 也是很鼓舞人心的， 促使我们思考应该怎么办、 怎样提高工作效率、 怎样创新、 怎样拼搏三、 三点启发这次学习， 理论认识得到了升华， 实地考察增加了感性认识， 亲眼看见和亲身体会到了祖国高速发展的脉搏，感受到合肥近年的发展成就， 一个月的炼、 学、 观、 谈， 我有很大的启发， 归纳为三点。

　1、 更新观念， 创新思维他山之石， 可以攻玉。

　学习绍兴， 要义在于“取其真经、 练我真功”。

　绍兴人思想解放， 敢为人先， 勇于拼搏， 在全国敢当“第一个吃螃蟹的人”， 如通过大刀阔斧的全面改制， 民营经济占到经济总量的 95%;块状经济特色明显， 其经济规模超过了全市经济总量的三分之一。

　科学的决策来自创新的思维， 创新的思维来自更新观念、 研究新方法新思路， 工作中自觉加以运用。我作为一名教育管理者， 必须以科学的创新思维方式不断顺应时代的变化， 适应新课改的要求， 适应素质教育的要求， 通过专业理论学习和实践研究探索， 锻炼自己的分析能力， 综合能力、 创新能力， 以及思维能力、 领悟能力、 洞察能力，全面提高自身的整体素质， 提高管理能力。

　绍兴是一例成功的典范， 是一个先行的榜样， 是一面观照的镜子。

　但绍兴是独一无二的， 他的经验和模式我们不能全盘照抄。

　建设瑶海， 打造“工业瑶海、 物流瑶海、 生态瑶海”， 这是瑶海区的优势所在、 特色所在、 潜力所在、 希望所在。

　学习已告一段落， 我们必须尽快“回新”， 把主要精力用于推动各项工作的的开展和落实上。

　2、 抓住时间， 统筹安排时间， 对每个人来说， 是公平的。

　它不可再生， 不可弥补， 不可储存， 不可替代。

　然而， 对时间的观念， 有三种人：

　第一种人总觉得自己很忙， 忙得忘记了时间，又不知自己在忙些什么;第二种人觉得自己总有充足的时间享受， 又能把各项工作做好;第三种人总觉得自己空闲， 闲得自己不知该干些什么。

　我们都希望自己能像第二种人那样， 既有充足的时间享受， 又能把各项工作做得很好。

　著名的企业家余世维先生曾就时间管理上谈到：

　“我们可以把要做的事情分为四类” 第一类是既重要又紧急;第二类是重要但不紧急;第三类不重要但紧急;第四类是既不重要又不紧急。” 当明确了这些事情的主次关系时， 你就懂得如何分配时间了。学会管理时间对我们来讲是至关重要的， 因为人的精力是有限的， 你不可能把所有的事情都做完。

　只能有选择地有针对性地做。

　3、 脚踏实地、 永不懈怠每个人都有自己的理想， 并且希望未来的某一天能实现它。

　但是， 理想与现实之间总存在一些差距。

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