人才培养方案修订通知
下面是小编为大家整理的人才培养方案修订通知,供大家参考。
黑龙江煤炭职业技术学院 关于进行人才培养方案修订和专业结构调整的通知 各教学系部：
根据评估专家的反馈意见及学院的总体安排， 学院从 2014 年 8 月 4 日起开始启动评估整改工作中的专业建设工作。
具体内容安排如下：
1、
根据专家建议， 由于目前煤矿企业的特殊性， 各系部认真研讨， 先 进行专业名称的调整工作（例如矿山机电专业是否可调整为机电一体化（矿山机电方向）， 然后进行企业调研， 并对我院高职各专业的人才培养方案进行修订。
（1）
8 月 4 日—8 月 8 日：
下矿调研、 现场实操（具体与实习实训中心刘文龙科长联系）。
（2）
8 月 9 日—8 月 15 日：
以团队形式， 与企业人员研讨完成人才培养方案修订与论证。
（3）
8 月 16 日—8 月 18 日：
人才培养方案由各专业带头人、 系部主任审核签字后报教务处审核， 报学院主管院长审批后执行。
（4）
各公共基础课教师由系部统一分配到机电、 采矿等各专业团队， 各专业团队务必做好公共基础课教师的接纳工作。
公共基础课教师要参与企业调研和人才培养方案修订， 了解专业岗位群和岗位工作任务及对知识、 能力和素质的需求情况， 改变以往基础课教学内容与专业毫无关联， 以此为依据进行基础课教学的改革， 达到基础课为专业课服务的目的。
（5）
不参与人才培养方案修订的其他专业教师（尤其是新教师）
需在企业进行现场实操至 8 月 24 日。
下企业的教师要注意将教师下企业实践锻炼的相关表格填写好， 盖上相关企业的公章， 回学院后上交到教务处存档。
（6）
下矿调研的各专业团队一定要做好科研课题的收集工作， 作为今后的技术服务项目， 使教学与生产很好地结合。
进行本次人才培养方案修订的各团队一定要认真研究《黑龙江煤炭职业技术学院关于 2014 级制定（修订）
人才培养方案的意见》， 主要注意以下几个问题：
（1）
各专业需改变传统的“2. 5+0. 5” 的人才培养模式， 根据专业情况，使学生的顶岗实习时间达到半年以上（24 周以上）， 并使之可操作。
（2）
课程门数不宜过多， 合理地进行课程整合， 并将课程教学内容与职业技能标准对接， 删减不必要的理论， 实现理论为技能服务的目的。
（3）
按照新的人才培养方案模板进行调整。
新模板上的公共基础课为学院统一安排， 各专业如有特殊要求， 可由专业团队研讨后报教务处审批。
不得擅自增减公共基础课。
2、
专业核心课程的课程建设与改革工作：
2014 年 8 月 24 日—2015 年 7 月 30 日， 与企业合作完成 3-5 门专业核心课程和主要实训课程的改革工作。
3、
特色教材的编写工作：
2014 年 8 月 24 日—2015 年 7 月 30 日， 与企 业合作完成 3-5 门专业核心课程和主要实训课程特色教材的编写工作。
4、
专业结构的调整和专业群建设工作：
（1）
8 月 16——22 日：
市场调研或到其他煤炭职业院校进行调研和学习。主要是进行人才需求调研， 为我院专业结构的调整和申报新专业做好充分的前期工作。
（2）
8 月 30 前完成专业结构的调整， 进行新专业的申报工作， 开始专业群建设工作。
5、
特色专业（群）
建设：
专业结构调整后， 进行特色专业的遴选工作，
用 1—2 年的时间进行特色专业(群）
的建设工作。
教务处
二〇一四年八月四日
推荐访问:人才培养方案修订通知 人才培养 修订 通知