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被巡察单位一般干部谈话记录5篇

| 来源:网友投稿

篇一:被巡察单位一般干部谈话记录

  

  巡视与财务人员谈话记录

  巡视与财务人员谈话记录甲方:乙方:中石油**分公司一、存在问题1、1月29日开展内部交易成交额1388724元,同比增加143%。

  2、一次经营性业务招待费较上年同期增加94%。3、未按照《集团公司关于加强业务招待费管理的通知》规定执行,个别项目超标。4、某些费用支出不够合理,未进行预算控制。5、2013年1-2月发生接待费支出69笔,共计2396710元。二、整改措施1、进一步加强内控管理,严格执行《公司工作人员外出请假管理办法》,规范公务接待行为。2、加强财务管理,强化预算约束力度,严格控制招待费支出,完善预算编制和审核程序[gPARAGRAPH3]。3、加强业务招待费用管理,严格执行“公务招待费管理办法”,从严控制会议数量和会议规模。4、建立健全费用支出管理机制,实现“先预算后支出”。三、目前存在的问题及整改要求。1、进一步加强领导,加强监督检查,严格控制各类费用支出,认真落实“八项规定”精神。2、进一步加强监督管理,严格执行预算管理制度,控制招待费支出,降低招待费用,努力压缩非生产性支出。3、严格财务收支管理,加强财务人员培训,提高会计人员素质,严肃财经纪律,堵塞漏洞,严禁挪用资金。四、有关情况说明:1、截止2013年3月31日,招待费支出共计1180105元,较2013年1-2月招待费支出增加179万元,增长77%,其中1-2月发生接待费支出69笔,共计Wid710元,较2013年1-2月招待费支出增加25笔,共计2328400元,增长88%,发生差旅费支出3100元,较2013年1-2月招待费支出增加0。2、经初步测

  -1-

  算,中石油**分公司2013年一季度累计超过预算支出招待费支出59笔,共计2669420元。

  中国石油天然气集团有限公司**分公司二〇一三年一月二十九日

  二、下一步整改措施甲方、乙方要进一步强化管理,狠抓整改落实。1、从严控制非生产性支出,将生产经营、管理费用严格按照预算进行考核。2、修订招待费管理办法,严格控制招待费用,必须以对外服务合同、内部签报单等形式确定招待事由、对象、时间、地点等相关信息,并据实填写《招待费用申请表》,加强领导,层层把关,确保招待费用得到合理有效使用。

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篇二:被巡察单位一般干部谈话记录

  

  巡察整改一对一谈心谈话记录

  巡察整改一对一谈心谈话记录

  谈心谈话记录表

  谈话时间

  谈话地点

  谈话对象姓名

  职务

  谈话人姓名

  职务

  谈话内容:

  AAA:根据党支部安排,我和你进行一对一谈心谈话,希望通过这次谈话,我们互相提高。

  BBB:好,现在现场工作比较多,在一起的时候比较少,正好利用这次机会互相学习交流。

  AAA:嗯。集团党委对廉政工作一直常抓不懈,你们区段是如何开展具体工作的?

  BBB:我们这边一方面是对监理和施工单位提出明确要求,杜绝请客送礼的情况,同时我们自身也严于律己,严禁对施工单位和监理单位吃拿卡要,始终已党员的高标准要求自己和他人。

  AAA:说的很对,打铁还要自身硬,只要我们坚定立场,守住本心,守住红线,就能把廉政工作做好,这对我们更好的管理现场是有利的。

  BBB:对,只要我们坚定立场、守住红线,现场管理就能严格要求,这也是我们对公司负责,对市民负责。

  AAA:通过这几个月来学习党史,让我对我们党有了新的认识。我们党从小变大,从弱变强,是有其必然性的,那就是我党一直心系人民、心系民族、心系国家。

  BBB:是的。从这次疫情就能看出我们党和政府的优势,全世界只有我们祖国战胜了疫情,特别是当前的疫苗接种率,城市适龄人口接种率几乎达到了100%。算然当前疫情有反复,但相信在我们党的领导下,一定会转危为安。

  AAA:你说的很对。不但是疫情,从这次河南水灾也可以看出我们党和政府始终坚持以人民为中心,全心全意为人民的理念。现在我们国家的人民对党的向心力极强。

  BBB:我们也要以那些优秀的党员为榜样,干好自己的工作,建

  设好美丽泉城就是我们当前的重要任务,只要我们肯努力,一样可以在平凡的岗位上干出不平凡的事业。

  AAA:对。应该说项目部领导对我们都寄予了厚望,我相信在我们这个大家庭内,只要同心协力,就没有干不成的事。

  BBB:对。众志成城。相信在领导带领下,我们一定能干好这项工程,不负人民所托!

  AAA:这次谈话就到这吧,以后多交流,多互相学习。

  谈话人签字:谈话对象签字:

  备注

  巡察整改一对一谈心谈话记录

  第1次

  时间:2018年12月*日地点:小会议室

  谈话人:

  谈话性质:□√工作谈话□提醒谈话□警示谈话□诫勉谈话

  谈话对象:政治面貌:党员电话:

  单位(部门)、职务:支局长

  谈话内容:

  自2017年10月十九大胜利召开以来,我们对十九大精神已经进行了多次专题学习,今天我们来交流下对十九大精神的领悟和学习情况。

  党的十九大高瞻远瞩、气势磅礴、举旗定向、目标宏伟,深刻回答了新时代中国特色社会主义“是什么”、“为什么”、“怎么干”的重大理论和实践问题,明确了党和国家的发展方向、坐标定位和根本遵循。

  通过参加学习教育,我收获很大。以往总感到自己表现挺优秀的,通过理性分析、查摆问题,才真正找到不足,看清了努力的方向。比如,要坚持学习,做知识型党员,增强创新意识、进取精神,立足岗位处处发挥模范带头作用。真是不学不知道,学了才知少。

  从你的谈话中,能真切感受到你的学习态度很认真,收获也很大。我们平时工作很忙,集中组织学习的频次还不够,学习的程度也不够深入透彻。往后还是要加强自我学习和提高,继续充分发挥党员先进性。

  你从专业部门到支局也一个月了,怎么样?工作和生活节奏还习惯吗?对参加营销活动有什么体会

  从部门到支局,工作内容和形式都完全不同。感谢区局领导同事和原支局长对我的指导和帮助,我已经熟悉了近期的工作重点,走访

  了辖区内的营业网点,对来年的工作也有了初步的打算。

  本月参加了两场活动,体会很深。一场好的活动需要活动前的精心准备,活动中的全力以赴和活动后的及时总结。

  作为参赛者,我们按照前期累积的成功经验,做好外呼预热和目标客户约洽,到现场就直奔客户家进行营销。过程中用好移动掌厅、行销宝等手机APP,让客户清楚了解自己的消费和使用电信业务所获得的实惠,从而成功收单。收单完还跟客户互加微信,并请他推荐和宣传。我们小组齐心协力,率先完成活动目标,并获得第二名。我觉得略有遗憾但非常满足。以后我们支局自己搞活动的时候也要继续发扬这种钉钉子的精神,把每场活动做细做好。

  我感觉党员先进性在你身上表现得还不错,工作标准很高,责任心很强,也很有奉献精神。希望2019年继续撸起袖子加油干,谱写城东新篇章。

  好的,我一定加倍努力!

  被谈话人签名:谈话人签名:

  年月日年月日

  巡察整改一对一谈心谈话记录

  XXX:我们来开展一次谈心谈话,了解一下你在成为预备党员之

  后,觉得自己有哪些方面的提高。

  XX:在成为预备党员之后,我认真的学习了党的理论知识,对党的最新理论有了重新的认识和思考,在这段时间,我的信念更加坚定了,我的人生观,价值观,世界观也有了更大的提高

  XXX:知道你在工作中很努力,希望你在接下来的时间也会保持好自身的状态,并不断提高自己,发挥好自己的模范带头作用。

  XX:好的,我会继续努力,争取日后做的更好。

篇三:被巡察单位一般干部谈话记录

  

  巡视巡察提醒谈话记录内容

  1.对XXX单位/部门的领导班子进行了巡视巡察发现,XXX单位/部门存在以下问题:

  (1)管理不规范,部分业务操作不符合法规要求;

  (2)工作流程不畅,存在信息沟通不畅的问题;

  (3)内部管理存在缺陷,存在工作量分配不合理、人员流动不畅等问题。

  2.我们要求XXX单位/部门立即采取有效措施,积极整改上述问题,确保业务操作符合法规要求,确保工作流程畅通,同时要完善内部管理制度,加强工作量分配和人员流动的规范化管理。

  3.同时,我们希望XXX单位/部门高度重视群众反映的问题,认真听取群众意见和建议,加强与群众的沟通和联系,更好地为群众服务。

  4.最后,我们希望XXX单位/部门认真总结巡视巡察发现的问题,不断完善自身的工作机制和管理制度,确保工作稳步前进,推动单位/部门的长足发展。

  -1-

篇四:被巡察单位一般干部谈话记录

  

  巡察谈话记录范文

  巡察谈话“五要”巡察工作中的个别谈话环节,是发现问题的重要途径,也是巡察人员展现个人素质,塑造良好形象的机会,做好个别谈话工作,要做到以下五个方面。

  一、准备要充分。“凡事预则立,不预则废。”个别谈话工作不能打无准备之仗,要做好充分的准备。认真学习巡察有关领导讲话、重要文件会议资料,研究制订个别谈话工作方案,拟出详细的谈话提纲。同时还要根据被巡察单位的“三定”方案、工作总结、人事记录等资料,充分了解和掌握谈话人员的基本情况,如年龄、职务、家庭背景、工作经历、个人专长等,从而保证在谈话过程中处于主动地位,能够灵活多样得掌握和调整谈话方式,有针对性得了解情况。

  二、态度要谦和。巡察人员和被巡察单位的工作人员,是平等的关系,被巡察单位的工作人员也不是违纪违法人员。这就要求巡察人员一定要注意自己的态度和言行,要谦和有礼。谦和是一种态度,是修养达到一定层次以后的表现,但又不仅仅只是一种态度,而是巡察人员应该具备的非常重要的一种品质。谈话人员只有态度谦和,才能尽可能体现出对被谈话人员的尊重,才能赢得被谈话人员信任和支持,从而了解所巡察单

  位真实的情况,发现问题所在。

  三、观察要仔细。明察秋毫,才能洞若观火。谈话时要善于察言观色、随机应变。一定要仔细观察被谈话人员思想情绪、面部表情、语音语速等,根据他的接受程度和反应情况,及时调整谈话方式和内容。从而使谈话整个过程在严肃认真、轻松真诚的氛围中完成,及时发现问题。

  四、记录要详实。个别谈话工作时间短,人数多,要想从中发现有用的东西,必须做好祥实的记录,以供谈话结束后分析研究。同时谈话记录也可以作为向领导汇报、问题线索登记、工作总结的辅助材料。

  五、纪律要严明。个别谈话是巡察工作中的一项重要工作环节,谈话人员不仅要遵守政治纪律和政治规矩,还要遵守更加具体的巡察工作纪律和谈话规定,坚决不做违反纪律的事,不说违反纪律的话,要内紧外松,绝不越违法违纪的红线。

  六、总结要及时。谈话工作结束后,要及时归纳总结。要对谈话内容回顾、归纳、分析,进一步发现问题,还要对整个谈话工作进行经验总结,发现问题,查找不足,用以指导下一步工作。

  (**县委巡察组***)

篇五:被巡察单位一般干部谈话记录

  

  整理巡视谈话记录

  巡视谈话是一种重要的工作方式,它可以帮助领导者更好地了解下属的工作情况,发现问题并及时解决。在进行巡视谈话时,领导者需要认真记录下谈话的内容,以便后续整理和分析。本文将介绍如何整理巡视谈话记录。

  整理巡视谈话记录需要将记录内容进行分类。一般来说,巡视谈话的内容可以分为两类:一类是下属的工作情况,包括工作进展、工作计划、工作难点等;另一类是下属的问题和困难,包括工作中遇到的困难、个人问题等。将记录内容分类后,可以更好地对问题进行分析和解决。

  整理巡视谈话记录需要将记录内容进行梳理。在记录巡视谈话时,领导者需要尽可能详细地记录下下属的发言,但这样的记录可能会显得杂乱无章。因此,在整理巡视谈话记录时,需要将记录内容进行梳理,将相同主题的内容放在一起,形成一个完整的记录。

  整理巡视谈话记录需要将记录内容进行分析。在整理巡视谈话记录时,领导者需要对记录内容进行分析,找出其中存在的问题和困难,并制定相应的解决方案。同时,领导者还需要对下属的工作情况进行评估,以便更好地指导下属的工作。

  整理巡视谈话记录是一项重要的工作,它可以帮助领导者更好地了解下属的工作情况,发现问题并及时解决。在整理巡视谈话记录时,领导者需要将记录内容进行分类、梳理和分析,以便更好地指导下属的工作。

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